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  • 대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
    대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
    대웅제약은 일하는 시간과 장소, 방법을 자율적으로 선택해 일하는 문화를 바탕으로 스마트오피스, 재택근무 등 직원들이 여건에 맞춰 업무에 몰입할 수 있는 유연근무제를 시행함으로써 제약회사가 가진 전통적이고 보수적인 제조업 문화를 극복하고 역량 성장의 기틀을 마련했다는 평가를 받고 있다. 또한 휴가 사유 묻지 않기 캠페인, 5년 근속 직원 대상...
    2023-02-24 09:14
  • 주한 美상의 “韓 글로벌 허브 되려면 조세ㆍ노동정책 개선해야”
    주한 美상의 “韓 글로벌 허브 되려면 조세ㆍ노동정책 개선해야”
    그는 한국의 노동 시장에 대해서는 “한국은 노동 시장의 유연성 분야에서 다른 비즈니스 허브 국가들과 비교하면 순위가 훨씬 낮다”며 “근무 시간뿐만 아니라 고용과 해고 관행에 있어 보다 높은 유연성이 적용된다면 한국의 기업환경이 크게 개선될 것”이라고 강조했다. 다른 경쟁국에 비해 CEO에 대한 처벌 수위가 강한 점에 대해서도 제도 개선의 필요성을...
    2023-02-23 14:52
  • "육아휴직 기간 연장? '불이익' 두려워 못 쓰는 상황부터 고쳐야"
    "육아휴직 기간 연장? '불이익' 두려워 못 쓰는 상황부터 고쳐야"
    그런데 헤로드 씨가 복귀 후 유연근무를 신청하자 사측은 이를 승인하지 않고, 기존에 약속했던 재고용 제안도 철회했다. 이에 호주 연방병원은 불리한 처우로 판단해 사측에 헤로드 씨의 수입 손실(한화 1억9287만 원)뿐 아니라 범칙금(한화 4648만 원), 기타 비경제적 손실(한화 2682만 원)을 별도 지급할 것을 명령했다. 보고서는 “정부의 육아휴직 기간 연장 추진...
    2023-02-14 11:00
  • 미국 GAFA 덮친 ‘중년의 위기’
    미국 GAFA 덮친 ‘중년의 위기’
    코로나19 대유행 약 2년간 거리두기와 원격근무 확산으로 극적인 성장을 했던 기업들은 당시 인력 등을 확충하며 몸집을 키웠지만, 코로나 특수가 끝난 지금은 비용 부담으로 돌아오고 있다. 동시에 세계 각국이 공격적 긴축에 나서면서 기업들은 투자금 조달이나 실적 난항을 겪게 됐고, 인건비를 비롯한 비용 절감을 돌파구로 삼게 됐다. 그러나 닛케이는 기술기업의...
    2023-02-11 16:00
  • [이투데이 말투데이] 심장적구(尋章摘句)/넛지효과
    제1차 세계대전 중에 위생병으로 육군병원에서 근무했던 그는 반전적이며 비사회적 경향을 보였다. 제대군인의 혁명 체험의 좌절을 묘사한 ‘밤의 북소리’로 클라이스트상(賞)을 받았다. 주요 작품은 ‘억척어멈과 그 자식들’ ‘푼틸라씨와 그의 하인 마티’ ‘갈릴레오 갈릴레이의 생애’. 오늘은 그가 태어난 날. 1898~1956. ☆ 고사성어 / 심장적구...
    2023-02-10 05:00
  • 차기 신한은행장에 정상혁 부행장, "영업현장 경험 강점"
    차기 신한은행장에 정상혁 부행장, "영업현장 경험 강점"
    자경위는 "정 부행장이 리테일, 기업금융 영업점장 근무 시 탁월한 영업성과를 시현하는 등 풍부한 현장 경험을 갖추고 있다"며 "이를 바탕으로 고객과 시장의 니즈를 빠르게 파악하고 변화의 방향성을 제시하는 역량이 뛰어나다"고 말했다. 정 부행장은 현재 자금시장그룹장으로 자금 조달ㆍ운용, 자본정책 실행 등을 총괄했다. 자본시장 현황과 ALM 정책...
    2023-02-08 11:02
  • IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입
    IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입
    이밖에도 은행권 최초 육아휴직 3년 도입, 유연근무제 확대 등 일과 가정의 양립을 위한 제도 개선에도 힘쓰고 있다. 기업은행 관계자는 "직원 모두가 긍지를 느끼고 행복하게 일하는 일터를 위해 포용적인 근무 환경을 만들고 있다"며 "앞으로도 여성 인재 육성과 양성평등 문화 확산에 앞장서 내실 있는 조직 혁신을 추진해 나갈 계획"이라고...
    2023-02-02 18:07
  • CJ대한통운, 본사 이전 기점으로 자율형 사무환경 구축
    CJ대한통운, 본사 이전 기점으로 자율형 사무환경 구축
    아직은 기존의 지정좌석제가 익숙하다는 의견을 가진 직원들도 일부 있는 반면, MZ세대 직원들은 자율적이고 유연한 업무 스타일 구현이 가능한 근무환경에 매우 긍정적인 반응을 나타내는 등 서서히 변화가 일고 있다. CJ대한통운 관계자는 "혁신기술기업에 걸맞은 유연하고 수평적 조직문화를 조성해 구성원 모두 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하고 있다...
    2023-02-02 13:56
  • [마감 후] 아이 초등학교 입학이 두려운 부모들
    [마감 후] 아이 초등학교 입학이 두려운 부모들
    믿을 만한 공적 돌봄은 턱없이 부족하고, 아이 하교할 때 퇴근하는 유연근무제는 눈치가 보인다. 초등학교 입학까지 고려하면 1년 6개월의 육아 휴직도 충분치 않다. 관청이 몰려 있는 세종시의 출산율이 전국에서 가장 높은 건 특별한 이유가 없다. 이제 키우는 데 집중해야 한다. 공적 돌봄을 늘리고, 유연근무제도 활성화해야 한다. 에듀케어(교육 보살핌)에 대한...
    2023-02-02 05:00
  • 한국다케다제약, 7년 연속 최우수 고용 기업 선정
    한국다케다제약, 7년 연속 최우수 고용 기업 선정
    더불어 코로나19로 시작된 재택근무를 새로운 근무 형태로 인식해 구성원들이 자율적으로 재택근무를 활용할 수 있도록 하이브리드 워킹(Hybrid working) 형태의 새로운 유연 근무를 도입하는 등 구성원들이 안전한 환경에서 업무 역량을 발휘할 수 있도록 지원한 부분을 인정받았다. 이동훈 한국다케다제약 인사총괄은 “코로나 상황에서도 한국이 7년 연속...
    2023-01-25 13:38
  • 은행 영업시간 정상화 두고 갈등…노조 "30분만 늘리자" vs 사측 "원상 복구"
    은행 영업시간 정상화 두고 갈등…노조 "30분만 늘리자" vs 사측 "원상 복구"
    이와 함께 일부 시중은행이 시행 중인 9 TO 6 영업점 등 유연근무 점포를 확대 방안도 제시했다. 노조는 “내점 고객이 거의 없는 오전 시간 영업개시는 현행대로 9시30분에 하되 영업마감 시간은 현행 15시30분에서 16시로 늦추는 방안을 사용자 측에 제안했다”면서 “사용자들은 은행 점포 폐쇄 문제에는 관심도 없던 금융정책감독 수장들의 말 몇 마디에 얼어붙어...
    2023-01-20 15:46
  • SK이노베이션 입사한 이유 물었더니... "수평적, 자율적 기업문화"
    SK이노베이션 입사한 이유 물었더니... "수평적, 자율적 기업문화"
    2018년부터 시행된 유연근무제를 확대 개편한 ‘선택적 근무제 2.0’이 대표적이다. SK이노베이션은 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 것을 넘어, 구성원 스스로 총 근로시간 범위 안에서 업무량에 따라 자율적으로 업무시간을 설계할 수 있도록 했다. 그 결과 워킹맘ㆍ워킹대디 등의 업무 효율이 높아지고 행복도 역시 향상됐다. 또 소통과 협업을 늘려...
    2023-01-20 14:46
  • 잡코리아, ‘기업리뷰’ 서비스 출시…재직자 직접 평가 자료 제공
    잡코리아, ‘기업리뷰’ 서비스 출시…재직자 직접 평가 자료 제공
    키워드로 찾는 워너비 기업은 ‘높은 연봉’, ‘유연근무제’ 등 구직자가 원하는 키워드를 직접 선택해 맞춤형 기업 리뷰를 볼 수 있도록 한다. 오늘의 인기 기업리뷰를 통해 가장 많이 검색된 기업리뷰 순위를 제공한다. 기업 리뷰와 함께 해당 기업이 진행 중인 채용공고도 함께 제공한다. 기업리뷰 서비스는 잡코리아 회원이라면 누구나 무료로 이용 가능하고 리뷰...
    2023-01-19 10:28
  • 현대엔지니어링, 가족친화기업으로 10년 연속 인증
    현대엔지니어링, 가족친화기업으로 10년 연속 인증
    이는 한 달 단위로 평균 주 40시간을 준수해 직원 스스로가 출퇴근 시간을 결정해 자유롭고 유연하게 근무하는 제도다. 이 밖에 △가족 건강검진 지원 △자녀 학자금 지원 △단체상해보험 가입 △근로자 상담 △복지포인트 지급 등의 여러 가족친화 제도를 운영하고 있다. 현대엔지니어링 관계자는 “일과 가정의 균형 잡힌 삶을 유지할 수 있을 때, 직원들의 업무 효율도...
    2023-01-18 09:55
  • ‘서울가든호텔’ 주거·호텔 복합건물로 재탄생
    ‘서울가든호텔’ 주거·호텔 복합건물로 재탄생
    특히 주상복합 내부에 아동 돌봄 서비스를 제공하는 키움센터가 조성돼 해당 건축물 가까이 거주하거나 인근 직장에 근무하는 맞벌이 부모의 보육을 지원할 수 있을 것으로 기대된다. 박순규 서울시 건축기획과장은 “서울 곳곳에 도시 매력을 높이고 사회적 약자를 보호하는 우수한 건축물이 조성될 수 있도록 건축심의를 더 창의적이고 유연하게 운영해...
    2023-01-18 06:00
  • [스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'
    [스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'
    이직이 활발해지면서 장기근속에 따른 포상보다는 유연근무제 등 즉각적인 만족감을 제공하는 복지가 인기를 얻고 있다. SK그룹은 2020년부터 SK텔레콤 등 일부 계열사 직원을 대상으로 월 1~2회 금요일 휴무를 주는 ‘해피프라이데이’를 시행하고 있다. 이에 따라 SK수펙스추구협의회와 SK는 한 달에 두 번 금요일에 쉬는 주 4일 근무제를 운영하고 있으며...
    2023-01-18 05:00
  • 지금 판교는 ‘백투더오피스’ 전쟁 中…"근무제 갈등은 소통 부재의 문제"
    지금 판교는 ‘백투더오피스’ 전쟁 中…"근무제 갈등은 소통 부재의 문제"
    노조에 따르면 카카오는 2021년 유연근무제 2.0 발표 뒤 2022년 5월 메타버스 근무제, 6월 파일럿 근무제 등을 시행하겠다고 했다가 12월 오피스퍼스트를 골자로 한 카카오ON 근무제를 발표했다. 서 지회장은 “1년 사이에 근무제가 계속 변화하는데 이런 잦은 의사결정의 변경이 무리하게 다가오고 있고, 1월에 적용되는 것이 일주일 남지 않은 시점에 발표돼 혼란이...
    2023-01-17 15:21
  • [스페셜리포트] 글로벌 패권ㆍ기술경쟁 치킨게임…기업, 변해야 산다
    [스페셜리포트] 글로벌 패권ㆍ기술경쟁 치킨게임…기업, 변해야 산다
    바뀐던지, 도태되던지 갈림길미ㆍ중 이어 유럽도 공급망 구축포스코, AI 제어 시스템 구축기업, 유연근무 도입 등 안간힘 [편집자주] 지구는 인류의 요람이다. 그러나 누구도 요람에서 영원히 살 수는 없다. 기업도 마찬가지다. 테라포밍은 지구가 아닌, 다른 외계의 천체 환경을 인간이 살 수 있도록 변화시키는 것을 뜻한다. 지금 산업계는 역시 경영환경이 격변하는...
    2023-01-16 05:00
  • 전국 누비는 '드래곤 볼' 한용구… 현장형 영업통
    전국 누비는 '드래곤 볼' 한용구… 현장형 영업통
    그의 유연한 감각의 원천이다. 무엇보다 한 행장은 체력 관리에 힘을 쓴다. 어렸을 때부터 즐겨한 등산은 체력관리의 1등 공신으로, 한 행장은 한라산, 지리산, 설악산 등 종주는 물론 SBJ은행 근무 시절에는 후지산 정상 등반에도 성공했다고 한다. 또 은행 테니스 동호회를 주도하며 대회 우승을 하는 등 테니스 실력도 수준급이다.
    2023-01-11 17:30
  • 한국릴리, 12년 연속 가족친화 우수기업 인증
    한국릴리, 12년 연속 가족친화 우수기업 인증
    한국릴리는 자유롭고 유연한 근무 제도를 통해 직원 스스로 일과 삶의 균형에 대한 주도권을 갖도록 하고 있다. 코어 타임(오전 10시~오후 4시) 외 하루 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 ‘선택적 근무제도’, 일주일 최대 3일까지 가능한 ‘재택 근무 제도’ 등을 운영 중이다. 재택근무 제도는 지난해 5월부터 ‘릴리앳워크(Lilly@Work)’라는 이름으로 새롭게...
    2023-01-10 16:10
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