유아휴직 검색결과, 3페이지

검색결과 총73건

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[관가 우먼파워] 보건복지부, 여성비율 57%…중앙부처 중 유일하게 인사과장 女 발탁

정경실 인사과장은 “첫째에 이어 둘째까지 육아휴직을 쓴 여성 직원도 동기들과 같이 승진했다”며 “인사위원회에서 유아휴직 때문에 불이익을 주면 안 된다는 게 공식적인 반응이고 이로 인한 불이익은 전혀 없다”고 말했다. 복지부는 저출산 대책 주무 부처로서 부처 중 유일하게 근무평가에 있어서 다자녀 가점을 주고 있다. 두 자녀의 경우 0.5점, 세...

2016-06-30 11:00
[저출산·고령화시대 CSR] KT, 출퇴근 시간 선택근무… 남성 육아휴직 장려

출산전후휴가를 끝낸 뒤 만 6세 이하 유아가 있는 여성 직원에게 주어지는 육아휴직의 경우에도 KT는 법적 기한 1년보다 1년이 더 많은 2년을 보장한다. KT는 2011년 이동통신 업계 최초로 2년 육아휴직 제도를 도입하기도 했다. 최근에는 남성 육아휴직도 정책적으로 장려하는 분위기다. 육아휴직 기간 인사고과는 평균점 이상(상위 40% 수준)을 배점, 승진이나...

2016-05-11 11:13
5대 소비재에 무역금융 1조원…中企 취업하면 학자금 부담 줄어든다

여성 고용정책으로는 여성이 육아 휴직 시 대체인력 지원을 늘리고 경력단절 여성이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 고용 서비스를 강화하는 방안이 논의 중이다. 정부는 이와 함께 화장품, 식료품, 생활ㆍ유아용품, 패션ㆍ의류, 의약품 등 수출 유망 5대 소비재 품목을 새로 선정해 지원하기로 하고 이달 말 관련 대책을 발표할 예정이다. 주로 수출입은행을 통해...

2016-03-06 11:49
코레일, 여가부 가족친화경영 선도기업 재인증

코레일은 가족친화경영에 필요한 법적 요구사항을 취업규칙 등에 규정하여 빠짐없이 운영하고 있으며, 자녀 출산 및 양육에 필요한 육아휴직 및 휴가제도, 유연근무제도를 시행해오고 있다. 또한 가족친화적인 직장문화 조성을 위해 △CEO와 함께하는 가족 공감 △해피무비데이 △부부애 힐링캠프 등 다양한 프로그램이 추진되고 있으며, 특히 2011년 도입한 ‘CEO와...

2015-12-22 11:30
‘3포세대’ 결혼장려 출산율 높인다

또 현행 1개월인 아빠 유아휴직 인센티브도 3개월로 늘리기로 했다. 초고령사회를 대비하기 위한 방안도 마련된다. 정부가 저출산고령사회위원회를 중심으로 현행 65세인 고령자(노인) 기준을 70세로 상향 조정하기 위한 체계적인 연구와 사회적 논의를 시작한다. 기초연금과 노인장기요양사업, 지하철·전철 등 대중교통과 박물관·공원 등 공공시설에 대한 무료...

2015-10-19 11:11
바른세상병원, ‘모성보호’ 육아휴직 1개월 더 준다

바른세상병원의 유급 출산휴가 제도는 법정출산, 유아휴직을 100% 보장하고 임신과 육아로 인한 불이익이 없도록 노력해 여성 전문 인력이 많은 의료계에 화제가 되고 있다. 의료계에서는 지난해 일부 병원에서 인력 운용 등의 이유로 여성 인력들이 ‘임신순번제’를 실시한다고 알려져 논란이 된 바 있다. 바른세상병원 서동원 원장은 “바른세상병원은 직원들이...

2015-04-07 16:44
고용절벽 해법은 노사정 대타협?…역할 커지는 노사정위

명절상여금 등 일해서 받는 일체의 금품을 통상임금으로 보고, 입원한 근로자, 유아휴직자, 1개월 미만 재직자 등 모든 근로자를 통상임금 대상자에 넣을 것을 노동계는 요구하고 있다. 하지만 노동계가 한발 양보해 적정 수준의 통상임금 범위에 대해 합의하지 못할 경우, 기업의 인건비 부담이 커져 고용여력은 떨어질 수 밖에 없다. 반대로 경영계 안대로 통상임금...

2015-03-20 16:11
[창간 4주년/ 출산이 미래다] 프랑스·스웨덴 저출산 극복 사례는

1990년 ‘아동과 청소년 보호법’을 공포하면서 유치원, 유아원, 방과 후 보육시설 등을 오전반·오후반·종일반 형태로 운영하고 있다. 스웨덴은 직접적인 출산 장려책은 없으나 사회복지 정책의 하나로 취업여성 지원, 출산·육아 휴가 및 수당제도 확대 등을 통해 저출산에 대응하고 있다. 1975년 여성에게만 적용되던 출산 휴직 제도를 남성도 자녀 양육 차원에서...

2014-10-02 11:03
정용진의 특별한 워킹맘 사랑…공동육아나눔터 오픈

신 회장은 지난 19일 유아휴직자를 복직 플래너를 발간하고, “롯데의 워킹맘 여러분! 여러분은 우리 롯데의 가장 소중한 임직원입니다. 다소 힘겹더라도 남녀가 평등하게 자신의 꿈을 펼쳐가는 아름다운 시대를 같이 만들어갑시다”라는 애정이 듬뿍 담긴 응원 메시지를 남겼다. 복직 가이드북은 육아휴직 중인 직원들의 업무 복귀를 응원하고 우수한 여성 인재들이...

2014-08-29 08:24
전력거래소 노사, 방만경영 정상화 합의

전력거래소의 합의사항은 △정부경영평가 성과급 퇴직금 산정 제외 △대학교학자금 장학금 대폭 삭감 △경조금 등 복지기금 대폭 축소(유아자녀교육보조비는 폐지) 등이 포함됐다. 또한 사창립·노조창립일 기념품비를 공무원 수준으로 축소 △장기근속 격려금은 완전 폐지하기로 합의했다. 아울러 △경조휴가 등 휴가제도와 휴직제도를 공무원 수준으로 조정...

2014-07-01 09:11
동서발전, 가족친화경영대상 여성가족부 장관상 수상

특히, 임신기간 중 근로시간 단축, 유아 수유시간 보장, 육아휴직 확대 등 임신?출산?육아 전 단계에 걸쳐 워킹맘을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 또한 진난해 회사 여직원들로 구성된 여성이사회(13명)를 운영하여 회사 내 차별적 관행을 철폐할 수 있는 방안과 일·가정 양립, 여성능력 및 네트워크 향상 방안 등을 발굴하여 회사 정책에 반영하고 있다. 이날...

2014-05-26 10:36
롯데 양평사옥에 ‘롯데 아이사랑 어린이집’ 개원

롯데 아이사랑 어린이집은 롯데 양평동 사옥에 근무하는 직원들의 자녀 중 만 1세에서 만 3세까지의 유아들을 돌보는 시설이다. 양평동 사옥에서 100m 거리에 위치해 직원들이 아이를 맡기고 찾기 쉽도록 했으며, 출퇴근 편의를 고려해 오전 7시 30분부터 저녁 8시 30분까지 운영된다. 이번 롯데홈쇼핑 어린이집은 홈쇼핑업계 최초다. 롯데홈쇼핑은 레이디토크 프로그램...

2014-03-10 18:57
[2월4일 주요뉴스] 윤진숙 장관 자질 논란ㆍ지방선거 예비후보 등록 등

◇ 부부 중 두번째 육아휴직자 첫달 급여 100% 받는다 연내 부모가 모두 유아휴직을 할 경우 두 번째 휴직자는 첫 달 통상임금의 100%를 받을 수 있게 된다. 시간제 부모를 위한 어린이집 시간제보육반이 신설되고 고학력 경력단절여성을 대상으로 ‘리턴십 프로그램’도 도입된다. 30대 이후 임신, 출산, 육아를 거치며 고용률이 급격히 떨어지는 경력단절 현상을...

2014-02-04 16:19
여성 지원·보호사업에 올해 4조6000억원 배정

영유아 보육료 지원 등 보건복지부 소관 사업이 3조6428억원로 지난해에 비해 8702억원(31.4%) 늘어 가장 큰 비중을 차지했다. 또 직장어린이집 지원 등 고용노동부 소관 사업에 8442억원, 성폭력·가정폭력 피해자 지원 등 여성가족부 소관 사업에 1662억원이 배정됐다. 임신·출산과 관련서는 난임진단 부부의 체외수정을 1회당 180만원(최대 4회), 인공수정은 1회당...

2014-02-04 14:16
[여성 경력유지 지원]부부중 두번째 육아휴직자 첫달 급여 100% 받는다

연내 부모가 모두 유아휴직을 할 경우 두 번째 휴직자는 첫 달 통상임금의 100%를 받을 수 있게 된다. 시간제 부모를 위한 어린이집 시간제보육반이 신설되고 고학력 경력단절여성을 대상으로 ‘리턴십 프로그램’도 도입된다. 30대 이후 임신, 출산, 육아를 거치며 고용률이 급격히 떨어지는 경력단절 현상을 없애기 위한 맞춤형 지원을 강화해 ‘고용률 70% 로드맵’을...

2014-02-04 11:00
"잔치 끝" 공공기관 복지 혜택 축소·폐지,이것마저?

지침에는 퇴직금, 교육·보육비, 의료비, 경조사비·기념품, 휴가·휴직, 복무행태 등 9개 분야에서 방만경영 정상화를 위한 40여가지의 가이드라인을 상세히 명시했다. 공공기관들은 이 같은 지침을 반영해 올해 말까지 방만경영을 해소할 수 있는 분기별 실행계획을 3월 말까지 정부에 내야 한다. 지침에 따르면 공공기관은 의무교육 대상인 초등학교와 중학교 학비...

2014-01-12 14:40
새해 달라지는 것들…최저임금·대체휴일제·도로명주소 "알아야 챙길 수 있다!"

유아휴직급여는 현행 정액제인 월 50만원에서 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하는 정률제로 바뀐다. 지급액은 50만~100만원이다. 급여 중 일부(15%)는 근로자가 업무에 복귀한 뒤 지급된다. 대체휴일제도는 추석부터 적용된다. 추석 연휴는 9월 6일부터 10일까지 닷새를 쉴 수 있게 된다. 기업이 근로자의 임금을 50세 이후부터 감액하면서 56세 이상으로 정년을...

2014-01-01 21:20
환노위, 교원노조법 개정안 처리 보류

이 법안은 유아교육법, 초·중등교육법에 따라 교육부 장관이 검정·수여하는 자격증을 받은 사람은 해직여부와 관계없이 교원노동조합에 가입할 수 있는 내용 등을 골자로 한다. 야당 의원들은 지난 10월 고용노동부가 해직자의 노조가입 허용 규약을 문제삼아 전교조의 합법노조 지위 박탈을 통보한 이후 개정안을 마련, 정의당 심상정 의원이 대표 발의했다....

2013-12-17 20:31
[일하는 여성 시대의 명암]애 낳았는데… 회사가 준 출산 선물은 ‘퇴사’

그는 유아휴직 후 복귀를 노렸지만 아이를 보살펴 줄 사람이 없어 고민 끝에 자녀 양육을 택한 것이다. 우리나라에서는 여성이 일과 육아를 선택하라고 하면 아무래도 아이에게 집중 할 수밖에 없다. 기업문화가 바뀌거나 사회적 제도가 뒷받침되지 않고서는 이 같은 경력단절 여성은 계속 생길 수밖에 없는 환경이다. 이에 서울시는 올해 하반기에 여성 노무사...

2013-11-28 11:03
SK그룹, 여성 리더 양성에 팔 걷었다

개인 선호 및 양육 상황에 따라 유아휴직 시기 및 기간 조정을 희망할 경우 별도로 신청할 수 있다. 이는 최근 육아 휴직을 비롯한 각종 제도를 자유롭게 써도 여성이 불이익을 받지 않는 문화를 만들겠다는 정부 정책 목표와 맥을 같이 한다. SK는 또 주요 관계사의 직장 보육시설도 신설하거나 확대키로 했다. SK건설, SK브로드밴드 등 계열사는 연말까지...

2013-06-04 06:36

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