대원칙도 천명했다. 인프라 구축을 돕고 투명하고 공정한 팩트체크 기준 및 절차가 확립될 수 있도록 적극적으로 도울 방침이라는게 방통위의 설명이다. 팩트체크 기술 및 시스템 등 관련 기반을 마련하고 이를 누구나 사용할 수 있도록 공유해 민간의 팩트체크 선순환 구조를 확보한다는 계획이다.
동시에 모든 국민의 팩트체크 역량을 높인다는 목표로 전문 교육...
CJ그룹은 “2020년은 그룹의 경영 패러다임을 전환하는 해로 사업별 초격차 역량 확보 및 혁신성장 기반을 다질 중요한 시기”라며 “철저한 ‘성과주의’ 원칙에 따라 이번 임원 인사를 실시했다”고 설명했다.
강신호 CJ제일제당 신임 대표이사는 2018년부터 식품사업부문 대표를 지내며 비비고 브랜드를 중심으로 K푸드 글로벌 확산을 가속화하고, HMR 등...
임원 인사는 전문성과 사업역량 갖춘 60년대생을 그룹사 대표로 전진 배치했으며 제철소에서 처음으로 여성 임원이 나왔다.
김희(52) 철강생산기획그룹장은 1967년생으로 홍익대학교 산업공학과를 졸업했다. 1990년 포스코에 입사해 2007년부터 광양제철소 생산관제과장을 역임했다. 이후 엔지니어 출신으로 여성 첫 공장장을 역임한 데 이어 이번 인사에서 상무로...
한국가스안전공사는 24일 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회가 주최한 ‘2019 UNGC Korea Leaders Summit’에 참석해 기업의 여성역량강화원칙(WEPs, Women’s Empowerment Principles) 지지선언에 동참했다. 가스안전공사는 이를 통해 공사의 적극적인 양등평등 추진의지를 대내외에 표명했다.
UNGC Korea Leaders Summit은 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회가 주최하는 행사로 인권...
특히, 이번 인사에서 가장 눈에 띄는 것은 추천자 책임성 강화를 위해 지방국세청장 등 추천자에 대해서는 승진 후보자 역량 평가 대상자 선발 단계부터 성과가 뛰어났던 직원을 적극적으로 발굴했다는 것이다.
또 성·임용 구분별 균형을 이루도록 승진 대상자를 결정하는 한편 기존 인사 원칙과 기준을 일관성 있게 유지했다.
여성 승진 비율도 전년 대비...
이와 함께 40대 젊은 지점장과 역량 있는 여성 관리자를 다수 등용하고, 조직의 허리 역할을 수행할 책임자급 승진 인원을 확대해 미래 변화에 대비했다.
기업은행 관계자는 “팀장 승진자 중 여성의 비율은 53%로 창립 이래 최대 수준”이라며 “일ㆍ가정 양립 문화 조성을 위한 꾸준한 노력으로 충분한 여성 관리자 후보군이 조성된 결과”라고 말했다....
현재 국회에는 친부 등이 자녀를 인지하더라도 종전 성(姓)사용, 주민등록 등ㆍ초본의 '계모, 계부, 배우자의 자녀' 등 표기 개선, 혼중ㆍ혼외자 구별 폐지 등의 원칙을 담은 법률이 발의돼 있다.
◇ 노후소득 보장체계 내실화…2022년 '80만 노인 일자리' 추진
정부는 은퇴세대가 더 나은 삶을 살 수 있도록 노후소득 보장체계를 강화하기로 했다. 그동안 다층적...
또한, 연구개발(R&D) 역량의 지속적 강화를 위해 연구개발에만 전념할 수 있는 마스터도 작년에 이어 신규로 2명을 선임했다.
특히, 삼성전기는 창립 이래 최초의 여성 임원을 배출해 여성 인재들이 더욱 성장할 수 있는 기반을 마련했다. 이번 승진한 이정원 상무는 재료·센서소자 개발 및 기술기획을 담당하며 전사 개발전략 수립, 융복합 개발과제 리딩 등의...
또한, 연구개발(R&D) 역량의 지속적 강화를 위해 연구개발에만 전념할 수 있는 마스터도 작년에 이어 신규로 2명을 선임했다.
특히, 삼성전기는 창립 이래 최초의 여성 임원을 배출해 여성 인재들이 더욱 성장할 수 있는 기반을 마련했다. 이번 승진한 이정원 상무는 재료·센서소자 개발 및 기술기획을 담당하며 전사 개발전략 수립, 융복합 개발과제 리딩 등의...
이번 인사에서는 모두 9명의 여성이 임원으로 승진하거나 임원 포스트인 담당으로 승진했다.
백화점의 장재영 대표와 이마트 이갑수 대표는 유임됐다.
신세계그룹은 "그룹의 미래 준비와 신사업 강화, 핵심 경쟁력 강화에 중점을 두고 최적임자를 엄선해 승진 발령했다"며 "앞으로도 '성과가 있는 곳에 보상이 있다'는 원칙에 따라 철저히 능력과 성과주의...
또한 GS는 각 계열사 간 시너지를 높이고 임원 개개인의 역량 및 경쟁력 강화를 위해 대표이사 전배 및 신규선임 외에도 임원의 계열사 간 교류를 확대했다. GS칼텍스의 경우, 조주은 LPG수도권지사장을 공채 출신 최초의 여성임원으로 발탁시키는 등 조직의 변화와 활력을 모색했다.
이는 허창수 회장이 “환경 변화의 속도가 빠르고 그 방향성을 예측하기...
가족 내 성차별 개선, 성역할 고정관념 해소 및 여성의 역량 제고를 위한 성평등 교육도 강화한다.
정부는 이번 대책에 포함된 추진과제들 중 법 개정 등 입법적인 조치가 필요한 사항에 대해서는 국회 및 관련부처와 협의해 관련 법률이 조속히 개정되도록 노력할 방침이다.
가정폭력 대응 매뉴얼, 피해자 상담, 보호, 자립 지원 등 행정적으로 바로 추진할 수 있는...
여성 승진임원은 총 10명으로 전체 승진자의 13%를 차지했다.
CJ 관계자는 “‘성과 있는 곳에 승진 있다’는 가장 기본적 원칙에 충실하고자 한 인사”라며 “초격차 역량 기반의 독보적 1등 달성과 글로벌 가속화를 위해 조직을 혁신하고 내년도 사업계획 수립을 앞당기는 등 선제적 미래대비에 나설 것”이라고 말했다.
게다가 자칫 불평등이 심화되고 혁신역량이 부족해지면,
경제는 전반적 위기와 장기 침체에 빠져 버리고 맙니다.
우리 경제가 지속적인 성장을 이뤄내려면 우리 현실에 맞는 독창적인 복지‧노동모델과 혁신성장모델을 함께 창출해내야만 합니다.
소득주도성장, 혁신성장, 공정경제로 이루어진 문재인 정부의 포용적 성장 모델은 대한민국 경제의 새로운...
강직한 원칙주의자다”고 소개했다. 또 그는 “국방개혁에 대한 높은 이해도를 토대로 각 군의 균형 발전과 합동작전 수행역량을 보강하고, 굳건한 한미동맹의 기반 위에 국방개혁과 국방 문민화를 강력히 추진해나갈 것으로 기대한다”고 말했다.
성 산업부 장관 후보자는 대전 출신으로 서울대 경제학과를 졸업했으며 미국 미주리대 경제학 박사학위를 취득했다....
실무 역량을 강화하는 데 도움이 됐다"고 평가했다.
정부는 수사 과정에서 2차 피해를 방지하고 피해자 보호를 강화하기 위한 조치를 마련하고 있다. 지난 3월 범부처 합동으로 성희롱·성폭력 근절 대책 등을 진행했다.
수사 과정 전반에서 원칙적으로 여성경찰이 피해자 접촉을 전담하고, 피해자 신분 노출 방지를 위해 '가명조서'(조서에 피해자의 성명을...
특히 조직운영과 관련, ‘능력과 헌신’ 인사원칙에 따라 학연과 지연·연공서열을 배제하고, 창설 이래 처음으로 외부전문가·여성 부서장을 발탁해 조직 분위기를 일신했다고 강조했다.
국정원은 또 △세계질서 재편 △신안보 위협 증대 △개인·특정 단체로 이뤄진 비국가 행위자들의 부상 △4차 산업혁명 시대 본격화로 향후 20년 정보환경을 지배할 메가트렌드를...
한국해양과학기술원(이하 KIOST)이 연구역량 강화를 위한 조직 개편에 나섰다. 특히 연구 지원 부문에서는 30%에 달하는 여성 보직자의 비율이 눈에 띈다.
KIOST는 7월 1일 자로 대내외 환경에 발맞춘 연구 수월성 확보 및 대외 경쟁력 향상을 위한 조직 개편과 이에 따른 인사발령을 시행했다고 9일 밝혔다.
KIOST는 크게 연구부문, 정책 및 국제협력 부문과...
공공기관 워크숍에서의 가스안전공사가 국민신뢰 회복 분야 모범사례로 뽑혀 발표해 정부로부터 가스안전공사가 불신과 오욕의 어두운 터널을 벗어났다는 판정을 받은 것이 취임 이후 가장 기쁘고 보람된 순간이었다”라며 “앞으로는 공사가 새롭게 도약하고 발전할 수 있도록 미래에 집중하고, 역량을 강화하고 가스안전을 확보하는데 힘쓰겠다”고 강조했다.
올해 3명의 여성이 임원 승진자에 이름을 올리면서 현대차그룹 내 여성 임원은 총 14명이 됐다.
현대차그룹은 관계자는 “경영환경의 불확실성 확대에 대비한 내실경영을 더욱 강화하면서 실적 위주의 인사 원칙을 철저히 반영했다”며 “미래 환경변화에 유연하게 대응하고 중장기적 관점에서 리더 후보군을 육성하기 위해 부사장급 승진을 확대했다”고...