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  • 정영애 장관, 유리천장 깬 여성 리더 만난다
    정영애 장관, 유리천장 깬 여성 리더 만난다
    여성가족부는 8일 오후 4시 정부서울청사에서 '다양한 분야에서 활약 중인 여성 리더와의 간담회'를 개최한다. 이번 간담회는 '3‧8 여성의 날'을 맞아 공공‧민간부문에서 유리벽과 유리천장을 깨고 새로운 길을 열어가는 여성 리더들로부터 생생한 현장 의견을 청취하고 성별 다양성 제고를 위한 정책방향을 모색하고자 마련됐다. 간담회에는 해군 최초 여성 함장을...
    2021-03-07 12:00
  • 직장인이 함께 일하고 싶은 상사 유형 1위는 ‘유재석’형
    직장인이 함께 일하고 싶은 상사 유형 1위는 ‘유재석’형
    다음으로는 편견 없이 각자의 다양성을 인정하고 존중해주는 열린마인드형 상사 △윤스테이 윤여정(37.5%)과 적절한 솔루션과 문제해결 능력으로 진두지휘하는 실무형 상사로 △골목식당 백종원(34.3%), 사심 없이 공정하게 평가하고 적절한 보상을 제공하는 △싱어게인 유희열(26.7%), 군림하지 않고 기꺼이 함께 즐기는 △놀라운토요일 신동엽(22.4%) 등이 꼽혔다. 이...
    2021-02-23 08:45
  • 바이든 정부의 역차별?…미국 법무부, 예일대 아시아·백인 입학차별 소송 취하
    바이든 정부의 역차별?…미국 법무부, 예일대 아시아·백인 입학차별 소송 취하
    예일대 측은 학부생 입시 과정에서 인종을 많은 요소 중 하나로 고려하기는 하지만, 학생 사회의 다양성을 위해 제한적으로 허용될 수 있다는 대법원 판결을 준수하고 있다는 입장이다. 피터 샐러베이 예일대 총장은 “인종에 따른 지원자 차별이 없었다고 분명히 이야기할 수 있다”며 “예일대의 입시제도는 공정하고 합법적이며 우리의 대입 정책은 바뀌지 않을 것”...
    2021-02-04 14:48
  • [바이든 시대 D-1] 내각 구성 마친 바이든...키워드는 오바마·다양성
    [바이든 시대 D-1] 내각 구성 마친 바이든...키워드는 오바마·다양성
    젠 사키 바이든 인수위원회 선임고문 역시 “바이든 당선인은 (국무 회의) 테이블에서 다양한 목소리가 나오길 원한다”고 설명했다. 그의 공약대로 바이든 차기 행정부는 앞선 어떤 행정부보다 성별, 인종 다양성을 확보했다. 로널드 레이건부터 조지 부시 부자, 빌 클린턴, 버락 오바마, 도널드 트럼프에 이르기까지 모든 내각은 여성 장관의 비율이 30%에 미치지...
    2021-01-20 06:00
  • [W기획] 김재신 여공회장 “이제는 후배들이 만들어갈 ‘숫자’에 사회가 함께하길”
    [W기획] 김재신 여공회장 “이제는 후배들이 만들어갈 ‘숫자’에 사회가 함께하길”
    김 회장은 “우리나라의 경우, 인종보다 성별과 세대가 다양성의 핵심으로 꼽힌다”며 “올해 빅4 등 여성 임원의 약진이 돋보였던 한해다. 여성 임원 수를 늘리는 것도 중요하지만, 이들이 경영위원회에 진입해 목소리를 낼 수 있도록 기회도 함께 뒷받침해줘야 한다”고 조언했다. 이어 “이를 위해 여공회는 올해 추진한 연구 성과를 토대로 한 단계씩 심화하는...
    2020-12-21 06:00
  • ‘7조 달러 자산’ 블랙록의 경고…글로벌 기관투자자들, 기후변화 압박 강화
    ‘7조 달러 자산’ 블랙록의 경고…글로벌 기관투자자들, 기후변화 압박 강화
    13일(현지시간) CNBC방송에 따르면 세계 최대 자산운용사인 블랙록은 최근 발표한 ‘내년 스튜어드십 코드(기관투자자의 의결권 행사 지침)’에서 기후변화 대응과 인종·성별에 따른 이사진 다양성 확대 등을 주주 권한 행사의 최우선 순위로 삼고 이 기준을 못 맞추는 기업에 대해서는 반대표를 더 많이 행사할 것이라고 선언했다. 블랙록이 이전에도 주주 권한...
    2020-12-14 14:37
  • 롯데 여성리더십포럼…“혁신의 시작은 다양성 인정과 포용”
    롯데 여성리더십포럼…“혁신의 시작은 다양성 인정과 포용”
    올해 처음으로 신설된 다양성 실현 부문에는 성별, 직급 등에 차별 없는 업무환경으로 커피브랜드에서 시도하지 않은 반미샌드위치를 출시한 롯데GRS 차현민 팀장과 김이슬 팀원이 선정됐다. 또한 '관점의 차이, 갈등이 아닌 상호보완을 만들다'는 주제로 아주대학교 김경일 교수의 기조강연을 시작으로 이나리 헤이조이스 대표와 김수경 통일연구원 부연구위원이...
    2020-12-10 08:41
  • "바이든 차기 내각 인선, 다자주의 회귀ㆍ친환경 정책 재추진"-한국투자증권
    "바이든 차기 내각 인선, 다자주의 회귀ㆍ친환경 정책 재추진"-한국투자증권
    다양한 인종 및 출신,성별을 등용하면서 다양성을 내세웠고, 오바마 행정부 시절의 인물들을 대거 등용하면서 4년전의 미국으로 돌아가려는 움직임을 보였다. 또한 재닛 옐런 전 연준 의장이 재무장관으로 지명될 것이라는 보도가 전해지면서 시장의 기대감이 높아지고 있다. 이번에 국무장관으로 내정된 토니 블링컨은 북한 문제와 관련해 우리나라에게는 다소...
    2020-11-26 09:07
  • [전문]G20 정상회의 정상 선언문
    [전문]G20 정상회의 정상 선언문
    우리는 G20에서 이 사안들의 다양한 측면에 대해 대화를 계속할 것이다. D. 지속가능한 미래 보장 29. 환경, 에너지, 기후 : 환경 훼손을 예방하고, 생물다양성을 보존하고 지속가능하게 사용하며 회복하고, 해양을 보전하고, 깨끗한 공기와 물을 추구하고, 자연재해와 기상 이변에 대응하고, 기후변화에 대처하는 것은 우리 시대의 가장 시급한...
    2020-11-23 02:25
  • 최태원 SK 회장 “사회가 요구하는 새로운 기업의 역할 다하겠다”
    최태원 SK 회장 “사회가 요구하는 새로운 기업의 역할 다하겠다”
    더 나아가 최 회장은 사회가 원하는 가치를 추구할 때 세대, 지역, 성별, 국가, 인종 등에서 비롯되는 다양성을 인정하고 존중하는 것이 필요하다고 설명했다. 다양성의 핵심 요소로는 공감을 꼽았다. 최 회장은 아마존 열대우림에 멸종생물이 늘어나면 먹이사슬이 무너지고 생태계 다양성도 사라져 결국 열대우림은 황폐한 사막으로 바뀌게 된다는 점을 상기시킨 뒤...
    2020-10-30 15:00
  • 여가부, 중소벤처 6개사와 '성별균형 포용성장 파트너십' 협약
    여가부, 중소벤처 6개사와 '성별균형 포용성장 파트너십' 협약
    이정옥 여가부 장관은 "정보통신기술은 4차 산업혁명시대 한국경제의 미래 성장 동력으로 그 중요성이 매우 크고, 특히 청년‧여성 등에게 발전 기회가 많은 유망한 직종"이라며 "정보통신분야 중소기업의 성별 다양성 제고를 위해 인사관리 전반의 성별 균형 수준을 진단하고 맞춤형 실행계획을 지원하는 자문을 제공하는 등 성별균형 문화가...
    2020-10-15 12:01
  • 오비맥주 '다양성ㆍ포용성 위원회' 발족
    오비맥주 '다양성ㆍ포용성 위원회' 발족
    오비맥주가 ‘다양성·포용성 위원회(이하 D&I 위원회)’를 발족했다고 12일 밝혔다. D&I 위원회는 개인의 성별, 나이, 인종, 배경, 특성 등과 무관하게 조직의 모든 구성원들이 존중 받는 기업 문화 조성을 위한 다양한 활동을 할 예정이다. D&I 위원회는 영업, 생산, 마케팅, 인사 등 전 부문을 아울러 총 26명의 직원으로 구성되며 위원장은 배하준 사장과...
    2020-10-12 09:31
  • [노벨상의 비밀] ① “노벨상은 너무 하얗다?”…올해에도 이어진 ‘그들만의 잔치’
    [노벨상의 비밀] ① “노벨상은 너무 하얗다?”…올해에도 이어진 ‘그들만의 잔치’
    백인 남성이 노벨상서 압도적 비중 작년까지만 해도 과학 분야에서의 수상 이력은 노벨상이 그동안 인종과 성별의 다양성 확보에서 멀어져 있었다는 것을 두드러지게 보여주고 있었다. 과학 분야의 노벨상은 1901년 처음 수상한 이후로 압도적으로 남성, 특히 백인 남성들에게로 돌아갔다. 미국 공영 라디오방송 NPR에 따르면 노벨의학상은 1901년에서 2019년까지 총...
    2020-10-12 06:00
  • 정보화진흥원 “디지털 인재 부족…여성 인재 적극 양성해야”
    정보화진흥원 “디지털 인재 부족…여성 인재 적극 양성해야”
    또 보건, 의료 등 각 연구 부문에서 여성 참여율을 늘리고 있다. 이공계 여성이나, SW 분야 경력단절 여성 등에 교육 또는 네트워크 프로그램을 제공해 채용을 지원하는 방법도 제안했다. 연구진은 “여성의 잠재력을 적극적으로 활용해 디지털 인재를 확보할 수 있다”며 “여성 인재를 확대해 다양성을 키우면 기업 차원에서도 혁신을 이룰 수 있다”고 밝혔다.
    2020-10-11 13:59
  • 차별 뚜렷한 노벨상…역대 女 수상자 6%, 흑인도 2% 불과해
    차별 뚜렷한 노벨상…역대 女 수상자 6%, 흑인도 2% 불과해
    성별ㆍ인종적 다양성이 여전히 부족하다는 지적이 나온다. 미국 CNN 방송은 9일(현지 시간) 역대 노벨상 수상자 931명과 28개 단체 중 여성은 57명으로 전체 6%, 흑인은 16명으로 2%에 불과하다고 보도했다. 경제학상 발표만을 앞둔 올해 노벨상의 경우 여성 수상자가 절반을 가까이 차지했다. 수상자 9명 중 앤드리아 게즈(물리학상), 에마뉘엘 샤르팡티에·제니퍼...
    2020-10-10 16:19
  • [오코노미] 영화 ‘뷰티풀 마인드’, 조현병 딛고 노벨 경제학상 받은 천재 수학자 이야기
    [오코노미] 영화 ‘뷰티풀 마인드’, 조현병 딛고 노벨 경제학상 받은 천재 수학자 이야기
    노벨 경제학상은 지난해와 마찬가지로 성별과 지역 다양성을 고려해 선정될 것으로 보인다. 지난해 노벨 경제학상의 영광은 전 세계 빈곤을 줄이는데 이바지한 3명의 경제학자에게 돌아갔다. 인도 출신의 아브지히트 바네르지 교수와 프랑스 출신의 에스테르 뒤플로 교수, 미국 출신의 마이클 크레이머 교수다. 이들 모두 케냐 등 개발도상국의 빈곤 퇴치를...
    2020-10-08 18:41
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 윤관석 위원장 "금융 여성인력 확대, 입법 통해 노력할 것"
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 윤관석 위원장 "금융 여성인력 확대, 입법 통해 노력할 것"
    윤 위원장은 "소득 9분위의 경우 성별 간 임금 격차가 무려 36%에 달했다"며 "국내 200대 상장사 여성 등기임원 비율은 고작 2.7%로 미국의 10분의 1에 불과하고 자산 2조 이상 상장사의 80%가 여성 등기 임원을 한 명도 두고 있지 않다"고 지적했다. 그는 "서비스 산업은 이용자 중심성에 기반해 다양성과 포용성을 갖출 필요가 있는 분야...
    2020-09-08 16:22
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 손태승 우리금융회장 "여성 생애주기에 맞는 제도 필요"
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 손태승 우리금융회장 "여성 생애주기에 맞는 제도 필요"
    손태승 회장은 이날 많은 글로벌 기업들이 성별의 다양성을 추구하는 기업 지배구조를 강조하고 있다며 “남성 위주의 제도에서 탈피해 여성 인재를 골고루 고용해야 한다”고 말했다. 손 회장은 구체적 방안으로 여성 생애주기에 맞는 성 평등 제도를 꼽았다. 그는 “우리금융그룹은 임신부 직원들을 존중할 수 있는 근무 환경을 만들었고, 육아휴직자가 업무에...
    2020-09-08 15:30
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김상경 여성금융인네트워크 회장 “금융 서비스 여성 인재 중요”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김상경 여성금융인네트워크 회장 “금융 서비스 여성 인재 중요”
    있는데 각국 정부는 관심이 없다”며 “큰 진전이 없는 상황에서 금융업이 선도적으로 나서 이끌어야 한다는 목소리가 나왔다”고 말했다. 이어 그는 “또다른 이슈는 성별 다양성 개선이 지속 가능한 성장을 이끌 수 있다는 것"이라며 특히 금융업의 역할을 강조했다. 김 회장은 “다양성과 포용성이 금융권 비즈니스에 아주 큰 역할을 한다”고 덧붙였다.
    2020-09-08 15:06
  • 골드만삭스, 남녀 펀드 운용 성적 비교해봤더니..
    골드만삭스, 남녀 펀드 운용 성적 비교해봤더니..
    모닝스타가 지난해 말 조사한 결과 56개국에서 일하는 2만5000명의 펀드 매니저 중 여성은 14%에 그쳤다. 펀드 매니지먼트 회사는 점점 늘어나고 있지만, 여성 매니저의 대표성은 2000년 이후 변함이 없는 상황이다. 사라 부시 모닝스타 북미 연구 책임자는 “성별과 인종 다양성이 높은 팀일수록 좋은 성과를 내는지 확인하기 위해 연구를 진행하고 있다”고 밝혔다.
    2020-09-07 11:18
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