노동법, 4페이지 - 이투데이

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다보스포럼도 주목한 DAO “기존 조직 단점 해결 잠재력…입법은 당면과제”

현실에서 다오는 증권법, 세법, 고용·노동법 등 다양한 법이 적용될 수 있는 행위를 한다. 포럼이 다오 관련 입법과 규제를 강조하는 이유도 다오의 법적 지위가 명확하지 않을 경우 생길 수 있는 법적ㆍ내부 거버넌스적 문제들 때문이다. 코인데스크 등 외신에 따르면, 티모 하라카 핀란드 교통통신부 장관 역시 17일(현지시간) 포럼에서 “웹3에는 많은...

2023-01-19 15:41
포괄임금 오남용에 첫 기획감독…고령층도 취약계층 포함

부당노동행위가 의심되는 사업장을 인지한 경우 선제적으로 직권조사를 실시한다. 직장 내 괴롭힘과 관련해선 보건, 정보기술(IT) 등 취약업종에 대한 집중적인 컨설팅과 함께 소규모 사업장에 대한 노동법 교육 등 지원을 강화할 계획이다. 또 고의·상습 체불, 직장 내 괴롭힘 등 중대한 법 위반으로 사회적 물의를 야기한 사업장에 대해선 무관용 원칙으로 엄정하게...

2023-01-17 13:30
[신년사] 손경식 경총 회장 "대한민국 ‘원팀’으로 위기 극복해야"

초기 산업화 시대에 형성된 낡은 노동법과 불합리한 관행은 노동시장 경직성과 노사간 힘의 불균형을 초래해 대립적 노사관계를 심화시키고, 기업활동을 위축시킵니다. 특히 대기업 정규직 과보호에 집중된 제도와 관행은 노동시장의 극심한 양극화를 초래해 사회통합과 국가발전의 걸림돌이 되고 있습니다. 노동시장 개혁이 늦어질수록 글로벌시장에서 우리 기업의...

2022-12-29 11:00
고용부 "내달 근로감독 종합계획 발표…사회적 약자 보호 강화"

고용부는 올해 영세 사업장의 노동법 준수 지원, 청년 노동권 선제 보호, 불법행위에 대한 엄정한 대응 등을 중심으로 취약계층 보호에 주력해왔다. 내년에는 이를 보다 강화 방향으로 근로감독을 시행한다는 방침이다. 이정식 장관은 “노사를 불문하고 불법행위는 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응해 노･사 법치를 확립하되, 사회적 약자는 촘촘하게 보호하는 데...

2022-12-14 13:53
첫 ‘업무개시명령’ 예고에 법조계 '우려'…쟁점은 '파업의 정당성'

노동법 전공인 심재진 서강대 법대 교수는 “화물연대는 노동조합법상 설립신고필증은 받았는데 정부는 이들을 자영업자에 가깝다고 보는 것 같다”며 “그러나 2018년 대법원이 학습지 교사도 노동자로 인정한 만큼 이들 역시 노동자로 해석할 여지도 있다”고 말했다. 매우 심각한 위기? 해석 엇갈릴 수 있어 업무개시명령 조항의 내용이 모호한 탓에 발동에 신중을...

2022-11-28 16:36
與, 화물연대 파업에 “섬뜩한 국가파괴 선동...단호한 대응 필요”

또 “민주당 이재명 대표께서 노란봉투법에 대해 합법 파업 보장법이라고 주장하셨는데, 거기에 동의할 수 없다”며 “어떤 이름을 가져다 붙여도 노란봉투법은 불법 파업 조장법”이라고 비판했다. 그러면서 “대한민국 헌법과 노동법은 노조의 단체행동권을 보장하고, 그 외의 행위는 모두 불법행위”라며 “불법 파업을 즉각 중단해주기를 호소드린다”고 당부했다.

2022-11-28 10:58
"K팝 멤버 뽑는다" 인니서 오디션 진행하던 한인 7명 체포…이민법 위반 혐의

그러나 제작자들은 정식 노동 비자가 아닌 관광 등을 위한 방문 비자로 인도네시아에 입국했고, 이민국은 이들이 노동 허가 없이 자카르타 등지에서 오디션 프로그램을 진행한 사실을 확인해 체포했다. 제작사 관계자를 고용한 A씨에게는 외국인을 불법으로 채용한 혐의가 적용됐으며, 이민법과 노동법 위반 혐의 외에도 사기 혐의 조사 가능성도 나왔다. A씨는...

2022-11-25 00:10
연장수당 미지급, 최저임금 위반…열정페이에 병드는 청춘

청년층이 주로 일하는 소규모 프랜차이즈 사업장에서 임금체불, 최저임금 위반 등 법 위반사항이 무더기 적발됐다. 고용노동부는 16일 국내 주요 프랜차이즈에 대한 근로감독 결과를 발표했다. 조사 대상은 커피, 패스트푸드, 이미용 분야 6개 브랜드 76개 사업장(가맹점 74개소, 직영점 2개소)이다. 고용부는 프랜차이즈 업종 비중과 그간의 신고·근로감독 청원...

2022-11-16 11:52
결론 못 낸 임금·근로시간 개편…연구회 활동기간 연장

연구회는 노동법, 인사조직, 노동경제, 사회복지, 보건 등 분야별 전문가 12명으로 구성돼 있다. 그동안 전체회의 16회, 현장소통 12회 등을 통해 구체적인 정책대안을 논의했으나, 아직 결론을 내지 못했다. 연구회 좌장인 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 이날 브리핑에서 “4개월 안에 과제를 마무리하는 게 쉽지 않았다”며 “불가피하게 연구해온 내용을 정리하고...

2022-11-15 13:56
전경련 "한국 노동법제, 사용자에 불리…세계 기준에 맞춰야"

노동관계법상 의무위반에 대한 사용자 처벌도 주요국에 비해 엄격하다고 봤다. 전경련 추광호 경제본부장은 “변화하는 산업구조와 근로자들의 인식수준에 맞춰 과거의 경직적·획일적 노동법에서 벗어나 현실에 적합하고 유연한 노동법이 필요하다”며 “국민적 공감대를 바탕으로 글로벌 스탠다드에 맞는 노동개혁을 조속히 추진해야 한다”고 말했다.

2022-11-02 11:06
“초단기 노동자도 직원” 바이든표 노동정책에 ‘긱이코노미’ 업계 시끌

이에 우버나 리프트 등의 운전기사들처럼 상당수 긱 노동자들은 사실상 회사 통제를 받는 근로 형태로 일했지만, 독립 계약자로 구분돼 노동법 보호 사각지대에 놓였다는 지적이 제기돼 왔다. 피고용자로 분류하게 되면 최저임금이나 병가, 초과근무 수당, 의료보험 등의 혜택을 받을 수 있지만, 독립계약자의 경우 이러한 혜택을 누릴 수 없다. 이번 개정안은 그간...

2022-10-12 16:27
한경연 "노조 불법행위, '노사관계법제의 현대화'로 대처해야"

보고서는 현행 노동법은 1953년 당시 집단적·획일적 공장 근로를 전제로 설계된 전근대적인 규범으로, 노사관계가 불안하게 되는 주된 원인이 됐다고 봤다. 이에 형평의 원칙(무기대등 원칙)에 따라 부당노동행위 등에 대한 형벌규정을 삭제하고 불법파업에 대한 엄정한 법적 대응이 이루어질 수 있도록 법체계를 현대화할 필요가 있다고 주장했다. 구체적으로는 △사업장...

2022-10-05 09:35
글로벌 스탠다드 된 핀란드 ‘베이비 박스’...그 비결은?

가슨 수석은 “베이비 박스가 특별한 이유는 단순히 제품의 질이 뛰어나서만은 아니다”라며 “베이비 박스의 제품들은 노동법을 준수하는 환경에서 친환경적으로 만들어졌는지까지 고려한다”고 강조했다. 특히 이번에는 핀란드 소수민족인 ‘사미족’을 배려해 사미족 언어로 쓰여진 동화책까지 담았다. 이에 베이비 박스에 들어가는 제품이라는 것만으로, 엄격한...

2022-10-05 05:00
우리은행, '2022년 소상공인 창업아카데미' 개최…내달 6일까지 참가 접수

이번이 4회차로 강의 내용은 예비창업자에게 필요한 △사업계획서 작성 △상권 분석 △SNS 마케팅 △세무 및 노동법 △창업지원제도 등이다. 전 교육과정은 모두 무료로 진행된다. 수료자는 서울신용보증재단의 '서울시 4無 안심금융지원 창업·재창업대출' 신청을 할 수 있다. 특히, 예비창업자는 최대 5000만 원의 서울시 창업자금 대출 신청이 가능하다. 또...

2022-09-29 16:43
아마존·로블록스·메타 K-직장인 "실리콘 밸리 면접, 성실만 강조하면 떨어진다”

하대웅 부사장은 “실리콘 밸리는 한국보다 노동법이 유연해 정규직, 비정규직 개념이 없고 모두가 비정규직”이라면서 “팀 단위로 직원을 내보내는 레이오프(Lay off)를 많이 하는데, 올해 3월부터 실리콘 밸리 뿐만 아니라 시애틀, 텍사스 등 많은 지역에서 레이오프가 이뤄졌다”고 말했다. 손재권 더밀크 대표는 “올해 실리콘 밸리 겨울은 유난히 추울 것 같다....

2022-09-27 17:00
[업무방해 노사갈등] ③ 노조 "파업에 의한 업무 방해는 근로자 권리"

노동조합법 제2조는 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 '업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위'가 파업이라고 규정한다. 업무를 방해하지 않는 파업은 존재할 수 없다는 것이다. 노동법 전문인 권영국 변호사는 "그동안 파업 과정에서 빌미만 잡히면 업무방해죄로 고소·고발을 해왔다"며 "업무를 저해해야 파업인 것은 당연한데 업무를...

2022-08-26 06:00
[기자수첩] '한국 산업의 견인차'의 결말

우선 가장 큰 문제인 노후화된 노동법을 바로잡을 필요가 있다는 지적이 나온다. 1988년 만든 파견근로자보호법(파견법)에 따르면 경비와 청소 등 32개 업종에서 파견근로가 허용된다. 제조업체는 고용 유연성과 가격 경쟁력 확보를 위해 사내밑도급을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 직접적인 업무 지시를 할 수 없다. 이를 어기는 순간 불법파견으로...

2022-08-19 05:00
미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"

노동법, 인사조직, 노동경제, 사회복지, 보건 등 분야별 전문가 12명으로 구성된 연구회는 노동시장 개혁 과제 발굴ㆍ검토를 위한 논의기구로 지난달 18일 발족됐다. 18일 고용노동부에 따르면 연구회는 이날 발족 1달을 맞아 그동안 개혁 과제인 근로시시간 제도ㆍ임금체계에 대한 논의사항과 향후 운영계획을 설명하는 자리를 가졌다. 우선 연구회는 근로시간 제도와...

2022-08-18 12:00
[100일 회견] 尹대통령 “4차산업혁명에 맞는 노동법 체계도 바꿔야”

"교육·노동·연금 3대 개혁은 중장기 국가개혁""사회안전망 배려 등도 노동개혁에 포함돼야""원전 기업 해외 진출 세일즈 직접 뛸 것""엑스포, 포기할 수 없으며 경쟁력 확신" 자신 윤석열 대통령은 17일 “지금 노동법 체계가 과거의 2차 산업혁명을 기반으로 하고 있는 법 체계라면, 제4차 산업혁명이라는 새로운 산업구조 하에서는...

2022-08-17 12:33
[피플] 하헌웅 수안 대표 변호사 “노동 사건, 균형 잡힌 시각이 중요”

하 변호사는 사회법(노동법) 박사과정을 수료한 노동 전문 변호사다. 중앙노동위원회, 근로복지공단 등에서 공익법무관으로 근무하면서 노동자 위주의 법률대리를 주로 했다. 대형 로펌에 입사한 이후에는 기업 법률 자문·대리를 주로 맡아, 노사 양측 입장을 모두 심도 있게 대리·자문했다. 입사 동기들과 새롭게 설립한 법무법인 이름인 ‘수안’은 단순히 의뢰인을...

2022-08-10 07:25

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