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  • 시중은행, 올해도 '성과급 잔치'... 기본급 최대 400%
    시중은행, 올해도 '성과급 잔치'... 기본급 최대 400%
    8일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 경영성과급으로 기본급의 361%를 책정했다. 2021년 당시 기본급의 300%였던 것과 비교하면 60%포인트(p) 올랐다. 300%는 현금으로, 61%는 우리사주 형태로 지급한다. NH농협은행은 성과급으로 기본급의 400%를 책정했다. 지난해 350%에서 400%로 올랐다. KB국민은행의 성과급은 기본급의 280%로 책정됐다. 지난해 300%보다 비율...
    2023-01-08 09:41
  • 시몬스 임원진 연봉 20% 자진 삭감 나서…‘비상경영 체제’ 돌입
    시몬스 임원진 연봉 20% 자진 삭감 나서…‘비상경영 체제’ 돌입
    힘든 상황에 동시대를 살아가는 소비자와 고통을 분담하며 함께 위기를 극복하겠다는 강력한 의지를 표명한 것이다. 시몬스 침대는 임원진을 제외한 전 직원의 올해 연봉은 전년 대비 평균 5.9% 인상했다. 설 명절 전 2022년도 경영 성과급을 지급할 예정이다. 시몬스는 지난 5년간 꾸준히 인재 투자에 나서며 이 기간 직원 수가 270여 명에서 640여 명으로 2배 이상 늘었다.
    2023-01-06 10:55
  • [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    다른 하나는 연공급을 직무성과급으로 바꾸자는 내용이다. 연공급은 비용이 많이 들고 시급을 받는 저임금 노동자와 임금격차를 크게 만들기 때문에 연공급 적용을 받는 노동자의 임금을 직무와 성과에 따른 임금으로 바꿔야 한다는 것이다. 마지막은 기득권이 되어 버린 노동조합과 타협하기보다 잘못한 것은 없는지 조사하고 법 위반 시 책임을 물어야 한다는 것이다....
    2023-01-04 05:00
  • 삼성금융사, 계열사평가 나란히 'A등급'…성과급은 희비 갈릴 듯
    삼성금융사, 계열사평가 나란히 'A등급'…성과급은 희비 갈릴 듯
    성과급 개념의 성과인센티브(OPI)는 임직원이 소속된 사업부의 연간 경영실적으로 결정된다. 목표치를 넘긴 초과 이익을 기준으로 많게는 연봉의 최대 50%까지 지급한다. 삼성금융사는 올해 초 지난해 기준 실적에 따라 삼성화재는 연봉의 평균 36%, 삼성생명은 17%, 삼성카드는 50%의 성과급을 지급했다. 삼성화재의 성과급이 삼성생명보다 20%포인트(p) 가까이나...
    2022-12-29 16:00
  • “한전KPS, ‘현 정부 원전 정책·해외 원전 수출’ 밸류에이션 측면 긍정적”
    “한전KPS, ‘현 정부 원전 정책·해외 원전 수출’ 밸류에이션 측면 긍정적”
    이 연구원은 "2023년 목표주가 기준 PER은 16배 한전KPS는 2022년 공기업 경영평가에서 B등급을 받아 관련 성과급 등 충당금으로 2021년에 이어 인건비가 상승했다"라고 분석했다. 그러나 2023년 경영평가 등급이 전년보다 낮게 나온다면 이익은 개선될 전망이다. 따라서 "2022년 영업이익은 1188억 원(-4% y-y)으로 부진할 것으로 추정한다. 2023년...
    2022-12-27 08:09
  • [상생경영] 한화그룹 컴플라이언스위원회, 하도급거래 가이드 마련
    [상생경영] 한화그룹 컴플라이언스위원회, 하도급거래 가이드 마련
    협력사들의 명절 전 직원 성과급이나 2차, 3차 협력사에 대한 비용 부담 해소를 도우려는 조치다. 한화그룹 방산 계열사들은 중소 협력사의 생산성 향상을 위한 지원 사업에 나서고 있다. 한화에어로스페이스, ㈜한화, 한화디펜스, 한화시스템 4사는 지난 8월 한국생산성본부와 ‘상생형 생산성경영체제 보급·확산을 위한 업무협약’을 체결했다. 20개 중소 협력사를...
    2022-12-26 06:00
  • 임원 예산까지 대폭 감축…‘비상경영’에 허리띠 졸라맨 재계
    임원 예산까지 대폭 감축…‘비상경영’에 허리띠 졸라맨 재계
    SK하이닉스, 임원 예산 감축…비용 효율화 목적직원 복지 예산 및 채용 계획은 유지삼성, 글로벌전략회의…위기 극복방안 논의 업황 악화로 매서운 불황이 내년에도 계속될 전망인 가운데 국내 주요 기업들이 ‘비상경영’ 체제에 돌입했다. 임원 예산을 감축하거나, 성과급을 절반 수준으로 줄이는 등 비용 절감에 나서고 있다. 22일 업계에 따르면 SK하이닉스는 사내...
    2022-12-22 16:50
  • 중기부, 소상공인 손실보전금‧기술보호 정책보험 등 우수사례 선정
    중기부, 소상공인 손실보전금‧기술보호 정책보험 등 우수사례 선정
    이번에 선발된 적극행정 우수공무원에게는 등급에 따라 장관표창, 성과급 최고등급 부여, 승진가점 등 파격적인 인센티브가 함께 부여된다. 또한 공공분야 적극행정 문화 활성화를 위해 산하 공공기관에 대한 장관표창 5점을 신설했다. 중소벤처기업진흥공단의 사용자 중심 선제적 규제개선 시스템 개편, 소상공인시장진흥공단의 소상공인 손실보상 제도화...
    2022-11-23 06:00
  • [CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"
    [CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"
    메리츠화재의 성과주의는 ‘기여’의 정도에 비례해 성과급과 승진, 권한을 주는 것이며 학벌이나 직급에 상관없이 철저하게 성과로만 평가한다. 직원들에게 업계 최고 수준의 성과 보상을 함으로써 '직원들 스스로가 성과를 내기 위해 노력하고 성장하는 회사'라는 선순환의 기업문화를 성공적으로 정착시켰다. 김 부회장은 전사적으로 ‘아메바경영’을 도입해 모든...
    2022-11-06 17:00
  • [스페셜리포트] 커지는 부실 위험, 웃지도 울지도 못하는 은행들
    [스페셜리포트] 커지는 부실 위험, 웃지도 울지도 못하는 은행들
    하지만 가계대출 문턱이 높아지자 은행들이 '이자 장사'로 배만 불리고 내부 성과급 잔치만 벌였다는 비난 여론에 휩싸였다. 경영여건이 계속 좋을 것이란 보장도 없다. 시장에는 사상 최대 실적을 경신한 은행업의 내년 경영여건이 나빠질 수 있다고 우려한다. 시장 금리 상승에 따라 순이자마진(NIM)은 높아지겠지만, 대손비용 증가로 수익성은 하락할 것으로...
    2022-10-31 07:00
  • 현대重그룹 조선3사 노조 "사측 빠른 조치없으면 동시파업 돌입"
    현대重그룹 조선3사 노조 "사측 빠른 조치없으면 동시파업 돌입"
    앞서 이들 노조는 기본급 14만2300원 인상(호봉승급분 별도), 성과급 250%+α 보장, 임금피크제 폐지, 신규 채용, 고용 보장 등이 담긴 공동 요구안을 마련해 지난 6월 말 사측에 전달했다. 현대중공업그룹 조선 3사 노조 대표들은 27일 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "현대중공업그룹이 빠른 교섭 타결을 위해 노력하지 않으면 3사 노조 간부 중심의...
    2022-10-27 14:39
  • "기업 특성 다른데 근로시간ㆍ임금 체계 일률 적용"...미래노동시장연구회 "정책 대안 절실"
    "기업 특성 다른데 근로시간ㆍ임금 체계 일률 적용"...미래노동시장연구회 "정책 대안 절실"
    미래 노동시장 연구회 좌장인 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 17일 언론 브리핑에서 그동안 진행해온 이해관계자 현장소통 결과와 주요 논의사항을 설명했다. 연구회는 심층인터뷰, 간담회 등 다양한 방식으로 총 67개 기업 노‧사 104명, 전문가 15명으로부터 의견을 들었다. 노사 관계자와 전문가들은 대부분 근로시간 제도의 유연성을 높일 필요가 있다는 의견을...
    2022-10-17 12:00
  • 여야 모두 이날만 기다렸다…적자 늪 빠진 한전, 국감 앞에 '덜덜'
    여야 모두 이날만 기다렸다…적자 늪 빠진 한전, 국감 앞에 '덜덜'
    국민의힘은 한전의 방만 경영은 물론 지난 정부의 탈원전 정책을 한전의 적자와 엮어 공세에 나설 계획이다. 앞서 산자위 소속 박수영 국민의힘 의원은 한전의 출자회사, 임직원 성과급, 한전공대의 기숙사 문제 등을 지적하면서 총공세를 예고했다. 같은 당 구자근 의원도 한전과 발전 자회사의 문제를 계속 지적하는 보도자료를 냈다. 의원들의 집중 공세에 한전은...
    2022-10-09 06:00
  • 공공기관 경평 시 '재무평가' 배점 확대...'사회적 가치'는 축소
    공공기관 경평 시 '재무평가' 배점 확대...'사회적 가치'는 축소
    문재인 정부가 중점을 둔 '사회적 가치 구현' 평가 항목 배점은 축소되고, 당기순손실 등 재무위험이 높은 공공기관에 대한 성과급 지급은 엄격해진다. 기획재정부는 6일 최상대 기획재정부 2차관 주재로 제13차 공공기관운영위원회를 열어 이런 내용을 담은 '2022년도 공공기관 경영평가편람 수정안'을 의결했다. 수정안은 정부가 앞서 발표한 발표한 공공기관 혁신방안...
    2022-10-06 11:48
  • 임지훈 "800억 성과급 달라"…카카오벤처스 "직무기간 못 채워" 공방
    임지훈 "800억 성과급 달라"…카카오벤처스 "직무기간 못 채워" 공방
    소송을 제기한 임 전 대표는 '김범수 키드'로 불리며 최연소(35세)로 카카오 최고경영자에 오르면서 주목을 받았다. 그는 3월 카카오벤처스로부터 계약에 따른 성과급을 제대로 받지 못했다고 주장하고 있다. 소송금액은 5억100만 원이지만 임 전 대표가 주장하는 성과급은 600억~800억 원에 달하는 것으로 알려졌다. 카카오 측은 임 전 대표와 맺은 2차 계약이 이사회...
    2022-10-05 15:44
  • 경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”
    경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”
    이러한 격차는 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이가 주요 원인으로 분석됐다. 25일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상용근로자 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384.8만 원으로, 지난해 같은 기간보다 6.1% 올랐다. 이는 작년 인상률보다 1.9%p 높아진 것이다. 임금...
    2022-09-25 12:00
  • '14조 적자' 한전, 성과급만 9000억…문재인 정부 5년간 '잔치'
    '14조 적자' 한전, 성과급만 9000억…문재인 정부 5년간 '잔치'
    다만 한전은 올해 경영진이 성과급을 전액 반납하는 등 개선에 나섰다. 경영평가에서 C등급으로 지난해보다 낮은 평가를 받은 탓이다. 그런데도 상반기에만 14조 3000억여 원에 달하는 적자를 기록하는 등 위기 상황이 되기까지 성과급 잔치를 벌였다는 비판을 피하긴 어려워 보인다. 이와 관련해 박 의원은 "5년간 적자가 급증해 완전히 망가진...
    2022-09-20 13:01
  • [추창근 칼럼] 한국 은행산업 官治와 자율 사이
    [추창근 칼럼] 한국 은행산업 官治와 자율 사이
    땅 짚고 헤엄치기식 이자장사를 통해 올린 막대한 수익으로 해마다 거액의 성과급 잔치를 벌인다. 명예퇴직자들에게도 일반 사기업이 상상하기 어려운 보너스를 안겨 준다. 은행 ‘귀족 노조’들이 주축인 전국금융산업노조는 오는 16일부터 모든 은행업무를 멈추겠다는 총파업을 예고했다. 올해 임금 6.1% 인상과 주 36시간 근무, 영업점 폐쇄 중단을 요구한다. 어느 것...
    2022-09-06 05:00
  • [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    이밖에 경영성과급은 200%+400만 원에 합의하는 한편, 교섭 타결 즉시 이 가운데 50%+400만 원을 지급한다는 내용을 잠정안에 포함했다. 나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다. 나아가 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과 품질브랜드 향상 격려금(일괄 150만 원)을 교섭 타결 즉시 지급한다는 데에도 합의했다. 재래시장 상품권 25만 원 지급도 합의했다....
    2022-08-30 18:54
  • 기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    여기에는 경영성과급 200%+400만 원에 합의하는 한편, 교섭 타결 즉시 이 가운데 50%+400만 원을 지급한다는 내용이 포함돼 있다. 나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다. 이밖에 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과 품질브랜드 향상 격려금(일괄 150만 원)을 교섭 타결 즉시 지급한다는 데 합의했다. 나아가 재래시장 상품권 25만 원 지급에도 합의했다. 남은...
    2022-08-30 09:47
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