탄력근무제, 10페이지

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주 4일 근무, 두 달 휴가…대기업 안 부러운 ‘신의 직장’은?

경기도 안산에 위치한 선진뷰티사이언스는 주 40시간 내 탄력근무제를 운영하고 있다. 자유로운 휴가·대체휴일 사용이 가능한 점도 장점으로 꼽힌다. 아울러 매주 수요일에는 한 시간 일찍 퇴근하는 ‘가정의 날’을 운영하고 있다. 이 밖에도 지난해 골드만삭스로부터 340억 원의 투자를 유치한 식품 전문 기업 선인은 ‘성장가능성’ 분야에서 높은 점수를...

2018-11-13 19:31
최정우 포스코 회장, 개혁..서울 인력 포항 광양으로 배치

저출산 문제 해결에 힘을 더하기 위해 유연근무제 및 출산지원제도를 개선하고, 포항과 광양, 서울, 송도 등 주요사업장에 직장 어린이집을 확대해 그룹사부터 협력사 직원까지 함께 이용할 수 있도록 한다. 주주친화 정책도 확대된다. 포스코 관계자는 "그동안 장기 안정적 배당정책에 더하여 당해년도 이익규모에 따라 추가적으로 환원하는 방안을 탄력적으로...

2018-11-05 16:03
靑 “다음달 초·중순께 근로시간 단축 실태조사 및 개선방안 발표”

현재 근로시간 단축과 관련해 기업에서는 탄력근무제의 기간을 1년으로 늘리고, 특례업종 확대 등을 요구하고 있다. 반면 노동계에서는 근로시간 단축제가 현장에서 제대로 실현되는 동시에 노동자의 임금이 삭감되지 않아야 한다고 주장하고 있다. 그는 산업경쟁력 강화 방안에 대해 “국민경제자문회의에서 산업경쟁력 강화 필요성과 기본 방향을 청와대·정부에...

2018-10-23 17:39
CJ대한통운건설부문, 현장직 맞춤형 신설 휴가제도 실시

앞서 CJ대한통운 건설부문은 주52시간 근무제 시행에 맞춰 시행해 오던 3개월 단위의 주 평균근로 52시간을 준수하는 탄력근무제, 획일화된 출근시간을 1시간 단위로 선택할 수 있는 선택근무제, PC OFF제, 휴게 시간 확대 등의 방안 외에 추가적으로 현장 직원들의 보다 실질적인 리프레시를 보장하기 위해 이 제도를 신설하게 됐다. 이달 초 이 가야지 휴가제도를...

2018-10-21 10:15
[2018 국감] 김동연 "탄력근로제 확대ㆍ특별연장근로 예외 허용해야"

김 부총리는 지난달 경제관계 장관회의에서도 “탄력근무제 단위기간 조정, 최저임금 인상 속도의 조절 등 시장에서 지속적으로 제기되는 이슈에 대해 합리적인 대안을 마련해 나가도록 하겠다”고 밝힌 바 있다. 김 부총리는 이날 국회에서 기재부를 대상으로 진행된 기획재정위원회 국정감사에서 “탄력근로제 단위 기간은 3개월 이상으로 늘려야 한다고 생각한다”...

2018-10-19 19:06
[CEO인터뷰] 김영문 푸드나무 대표 “맛있는 다이어트 식품으로 해외 시장 공략”

현재 홍콩으로 닭가슴살 제품을 수출하고 있으며 몽골, 싱가포르 등과도 수출 논의를 진행 중이다. 김 대표의 궁극적인 목표는 푸드나무를 글로벌 ‘웰니스(Wellness·웰빙·행복·건강의 합성어)’ 기업으로 만드는 것이다. 웰니스를 사내에서부터 실현하기 위해 임직원에 대한 체력단련비·검강검진비 전액 지원과 정시퇴근 캠페인, 탄력근무제 등을 적용하고 있다.

2018-10-15 09:10
[대한민국 7대 어젠다]日·佛, 보육시설 확충·탄력근로 통해 ‘일·가정 양립’

유럽 국가 대부분이 탄력 근무제를 통해 직장인 부모가 보육 사정에 맞게 근로 시간을 조정할 수 있게 보장한다. 2016년 고용노동부 자료에 따르면 유럽 기업 중 69%가 단시간 근무 제도를, 66%가 시차 출퇴근(정해진 시간 안에 자율적으로 출퇴근하는 대신 일정 시간 이상 근무하게 하는 제도) 제도를 택하고 있다. 유럽에서 출산율(1.92명)이 가장 높은 프랑스의...

2018-10-15 04:00
[2018 국감] 2년 만에 재점화 '거래시간 연장'…정지원 "업무부담 완화안 검토"

최근 52시간 근무제가 시행되면서, 거래시간을 단축해야한다는 목소리가 거세게 일고 있기 떄문이다. 앞서 정부는 2016년 8월부터 주식거래 시간을 기존 오전 9시~오후 3시에서 오전 9시~오후 3시30분으로 30분 연장했다. 김병욱 더불어민주당 의원은 주식거래시간 30분 연장에 대해 "주 52시간 제도가 시행된 가운데, 여전히 증권 노동자 중 53.2%가 오후...

2018-10-11 15:54
우리카드, 비정규직 일괄 전환…하반기 100여 명 신규 채용

내년 7월 적용될 주 52시간 근무제도도 다음 달부터 조기 시행한다. PC사용가능 시간을 변경하고 휴일 근무에 대비해 대체휴일 제도를 마련하는 등 유연하고 탄력적인 근무제를 적용할 예정이다. 정원재 사장은 "비정규직의 고용안정이 조직에 대한 로열티 향상과 업무 효율성 증대로 이어져 회사의 발전에 크게 기여할 것"이라고 기대했다.

2018-10-10 09:37
"출근시간 선택하세요"…신한생명, 업계 최초 '시차출퇴근제' 도입

유연근무제의 일종이다. 직원들은 매일 오전 7시부터 11시까지 1시간 단위로 출근 시간을 정하면 된다. 오전 7시에 출근하는 경우 직원은 오후 4시까지, 10시에 출근한 직원은 오후 7시까지 근무를 하게 된다. 신한생명은 지난해부터 ‘PC-OFF 제도’도 전일제로 운영하고 있다. 이번에 두 제도를 연동해 퇴근 시간이 되면 해당 직원의 PC가 자동으로 꺼진다고 신한생명...

2018-10-05 10:25
[특별설문/기업 환경과 미래 먹거리] 최저임금·주52시간제 ‘경영 걸림돌’

대기업들은 주 52시간제 시행에 유연근무제의 한 종류인 탄력 근로시간제의 기간 확대를 지속적으로 요구해왔다. 탄력근로제는 일이 몰리는 시기에는 노동시간을 연장하고, 일이 없을 때 단축해 평균 노동시간을 법정 기준에 맞추는 제도다. 우리나라는 탄력근로제 운영 기간을 ‘2주 이내’ 또는 ‘3개월 이내’ 단위로 적용하고 있다. 취업규칙으로...

2018-10-04 10:21
은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?

KB금융지주는 유연근무제도를 사전 체험 프로그램을 도입한 데 이어 이날부터는 PC 오프제를 시범 운영한다. 또 업무 특성과 상황에 따라 시차출퇴근제와 자율출퇴근제, 탄력근무제 가운데 선택하고 7주간 선택한 근무 유형에 맞춰 출퇴근하도록 했다. 유연근무제는 시범 운용을 거쳐 내년부터 본격 도입할 계획이다.

2018-10-01 10:25
금호석화, 31년 무분규 임금협상 체결…올해 임금인상 2% 확정

또한 탄력근무제 도입을 통해 근로자들이 근무시간을 자율적이고 유동적으로 설계하는 청사진에 합의했고 지속적인 협의를 통해 세부 시행방안을 논의해 나갈 예정이다. 올해로 31년째 분규 없이 임협 및 단협을 체결한 금호석유화학은 2001년부터 1사 3노조 체제를 통해 각 사업장의 다양한 의견을 수렴하고 반영하며 적극적인 소통을 이어가고 있다. 이날...

2018-09-21 18:10
김동연 ‘일자리정책 수정’ 운 띄웠지만… 당·청 이견 어쩌나

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 12일 경제관계장관회의를 주재하는 자리서 “탄력근무제 단위기간 조정, 최저임금 인상 속도의 조절 등 시장에서 지속적으로 제기되는 이슈에 대해 합리적인 대안을 마련해 나가도록 하겠다”고 밝혔다. 이를 위해 “관계부처, 당과 청와대와도 협의를 시작하겠다”고 말했다. 구체적으로는 2020년 이후 적용분부터 최저임금 인상...

2018-09-13 10:23
김동연 "최저임금 속도 조절 등 합리적 대안 마련할 것"

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 12일 “탄력근무제 단위기간 조정, 최저임금 인상 속도의 조절 등 시장에서 지속적으로 제기되는 이슈들에 대해 합리적인 대안을 마련해나가도록 하겠다”고 밝혔다. 김 부총리는 이날 정부서울청사에서 경제관계장관회의를 주재해 “지금까지 추진해온 정책의 재점검이 필요하다”면서 이 같이 말했다. 이는 통계청...

2018-09-12 11:14
국민 63% "노동시간 단축, 우리 사회 긍정적 영향 미칠 것"

응답자들은 '탄력근무제, 자유근로제 등 다양한 근로형태 도입'(52.3%)이 필요하다고 답했다. △'일터의 노동생산성, 효율성 향상'(47.8%), △'근로기준법 준수에 대한 정부의 감시감독 강화'(35.7%), △'장시간 근로 관행에 대한 사회의 인식 변화'(35.6%), △'기업에 대한 정부 지원'(26.6%)이 필요하다는 응답도 있었다. 문체부 정책 담당자는 "조사 결과가...

2018-09-04 12:55
박대출 의원 “근로자 원하면 연장근로 할수 있어야”…근로기준법 개정안 발의

근로자가 원할 경우 연장근로를 탄력적으로 운용하는 법안이 발의됐다. 최근 주52시간 근무제로 '워라밸'(일과 삶의 균형)이 강조되지만, 당장 소득 감소로 생계에 영향받는 불이익을 해소하기 위해서다. 박대출 자유한국당 국회의원은 30일 근로자가 원하는 경우에 산업·업종의 특성에 따라 근로시간 연장이 필요하면 연장근로 한도 예외를 인정하는 내용을...

2018-08-30 16:03
우리은행 주52시간 근무제 조기도입…시중은행 첫 사례

이미 시행중인 PC오프제와 대체휴일제를 개선하고 탄력근로제도 실시한다. 또 영업점 아침회의를 없애는 등 새로운 근로문화를 정립해 나가기로 했다. 우리은행은 주52시간 근무제의 조기 도입과 안정적 정착을 위해 지난 5월부터 태스크포스팀을 구성해 사전준비를 했다. 또 올해 전년대비 26% 확대한 750명을 채용하고, 주52시간 근무제를 대비해 왔다. 특히 주52시간...

2018-08-30 13:55
[주 52시간 명과 암 ⑩] 야근 없이 ‘주 45시간’ 근무…‘워라밸’ 정착하는 공기업

특히 김 씨는 월요일부터 목요일까지 오전 9시에 출근해 오후 6시 30분에 퇴근하고, 금요일에는 같은 시간에 출근해 오후 4시에 퇴근할 수 있는 탄력근무제를 활용하고 있다. 여기에 주 52시간 근무제 도입으로 가끔 있었던 야근이 사라지면서 종전보다 퇴근 후 동호회 활동은 물론 가족과 함께하는 시간이 더 많아졌다고 김모 씨는 전했다. 그는 “주 52시간...

2018-08-27 10:23
[주 52시간 명과 암 ⑨] 숨어서 일하는 은행원들 “상사 눈치에…워라밸요? 꿈도 못 꿔요”

은행들은 대신 정해진 시간 이후 컴퓨터를 강제로 끄는 ‘PC오프제’와 유연근무제를 도입했다. 국민은행은 지난해 말부터 ‘PC오프제’를 시행하고 있고, KB금융지주는 10월부터 시행한다. 기업은행은 오전 7시~오후 1시에 출근해 하루 9시간(식사시간 포함) 근무하는 유연근무제를 운영하고 있다. 우리은행도 오전 8시부터 10시 30분까지 30분 단위로 출근 시간에...

2018-08-24 10:56

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