탄력근무제, 6페이지

검색결과 총420건

최신순 정확도순

[종합] 손경식 “체감정책 요구" vs 김상조 “노동존중 정책 폐기못해”

김 실장은 “내년부터 300인 이하 사업장까지 주 52시간 근무제가 확산하는데, 원만한 정착을 위해서는 탄력근로제 등 입법이 반드시 필요하다”며 “조속한 타결을 위해 좀 더 노력해달라”고 말했다. 다만, 김 실장은 한국경제를 둘러싼 대내외 환경이 매우 엄중하다고 진단하면서도 ‘공정과 포용’, ‘노동존중 사회’ 등 문재인 정부가 추구하는 가치는 포기할 수...

2019-11-20 13:49
[국민과의 대화] 문재인 대통령 "주52시간제 관련 입법 서둘러야...않되면 정부가 충격완화 노력"

문재인 대통령은 19일 "주52시간 노동시간제 시행이 코앞으로 다가온 만큼 국회가 탄력근로제와 유연근무제를 확장하는 입법을 꼭 해주시기를 촉구한다"고 말했다. 문 대통령은 이날 오후 서울 상암동 MBC 사옥에서 열린 '국민이 묻는다, 2019 국민과의 대화' 행사에 참석해 주52시간제 시행과 관련한 대책을 묻는 질문에 이같이 답했다. 문 대통령은...

2019-11-19 21:04
또 식언(食言)한 정치권…‘데이터 3법’ 처리 무산

경제계가 시급한 처리를 촉구하고 있는 주 52시간 근무제 보완 입법도 처리가 무산됐다. 국회는 이날 본회의를 열고 88건의 법률안을 포함한 89건의 안건을 의결했지만, 이목이 쏠렸던 ‘데이터 3법’ 등 핵심 민생·경제법안을 처리하는 데는 실패했다. 문희상 국회의장은 “이번 정기회의 두 번째 법안처리이지만, 여전히 국민의 눈높이에서 보기에는 많이 부족하다”...

2019-11-19 17:45
[사설] 주 52시간제 땜질 말고 근본적으로 손봐야

근로시간 단축 위반에 대한 처벌 유예나 탄력근로기간 연장으로 해결될 문제가 아닌 것이다. 연장근로도 정부가 간섭할 게 아니라 노사 자율에 맡기는 등 근본적으로 제도를 손볼 필요가 있다. 최근 대통령직속 4차산업혁명위원회 장병규 위원장은 일률적 52시간 근무제의 재검토를 촉구하는 권고안을 내놓은 바 있다. 장 위원장은 “실리콘밸리에서 출퇴근 시간을...

2019-11-19 05:00
경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”

이와 함께 경총은 “기업의 노사합의에 따라 산업현장에서 노사가 자율적으로 근로시간 문제를 풀어갈 수 있는 정상적 유연근무제도들인 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 개선이 이번 국회에서 반드시 입법되어야 한다”고 강조했다. 한편, 정부는 획일적 주 52시간제에 대한 일부 보완책으로 특별(인가)연장근로 인가 사유를 일시적 업무량 급증 등 경영상 사유...

2019-11-18 13:43
[스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’

다만 주 52시간 근무제 시행의 충격을 완화하기 위해 탄력근로제 단위 기간을 확대하는 내용의 근로기준법 개정안은 연내 처리를 담보할 수 없는 상황이다. 여야는 14일 국회 환경노동위원회 간사회의를 열고, 보완 입법에 대한 합의점을 찾았지만, 협상 테이블에서 평행선만 달렸다. 탄력근로제 단위 기간으로 여당은 노사정이 합의한 6개월까지 확대해야 한다는...

2019-11-18 05:00
14개 중소기업 단체 “주52시간 근로제 시행 유예…입법 보완해야”

이들은 내년 1월 1일부터 50인 이상 299인 이하 사업장까지 확대되는 주 52시간 근무제에 관해 △1년 이상 시행 유예 △탄력근로제 요건ㆍ절차 완화 △노사자율에 기반한 추가연장근로제도를 요구했다. 김기문 중기중앙회장은 지난달 중기중앙회가 발표한 ‘주 52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사’ 결과를 인용하며 주 52시간 근로제 시행 유예를...

2019-11-13 14:55
경총 "우리나라 신성장동력 확보 위해 경제 법안 개정돼야"

경총은 “근로시간이 주 52시간으로 바뀌면서 산업 현장에서 특수한 상황이 발생할 때 대응하기가 어렵다”며 “법상 3대 유연근무제도인 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 한시적 인가연장근로제도를 개선해야 한다”고 말했다. 환경 안전규제에 대해서는 “기업의 현실을 고려하지 않는 과도한 규제가 관련 산업의 어려움을 가중시킨다”며 “신규화학 물질에...

2019-11-13 13:25
미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만

현재 자유한국당 등 야당은 탄력근무제 단위기간을 1년으로 확대하고, 선택근로제 정산기간도 함께 확대할 것을 요구하고 있다. 정부는 국회의 눈치만 보는 상황이다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 11일 기자간담회에서 “정부 내부적으론 탄력근로제 개선이 포함된 근로기준법 입법 동향을 보고 행정부 스스로 할 수 있는 게 뭐가 있는지 검토하고...

2019-11-12 15:37
[속보] 홍남기 "탄력근무제 개선 포함한 근로기준법 등 6개 법안 꼭 통과"

홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 11일 내년 경제운영과 관련, 경제 활성화 및 구조개혁과 직결되는 입법문제를 빼놓을 수 없다며 적어도 탄력근로제 개선을 포함한 근로기준법과 최저임금법, 데이터 3법 그리고 서비스발전기본법 등 6개 법안은 이번 정기국회내 꼭 통과되도록 노력(국회 협조 요청)하겠다고 밝혔다.

2019-11-11 14:19
[사설] 경제법안 처리 절박한 호소, 국회는 외면말아야

당장 내년부터 중소기업에도 주52시간 근무제가 강제 시행된다. 하지만 중소기업 45%가 현재 이를 초과해 근무하는 구조이고, 66%는 근로시간 단축에 대한 준비가 안 된 실정(중소기업중앙회 조사)이다. 경제단체들은 중소기업에 대한 시행 유예, 탄력근로 단위기간 6개월 확대, 연장근로 허용 범위 확대 등을 요구했다. 인공지능(AI)과 빅데이터가 주도하는 4차 산업혁명...

2019-11-08 05:00
[종합2] 경제계 “무기력…경제 법 입법화 촉구”

경제계는 주52시간 근무제와 관련 △중소기업 시행 유예 △탄력적 근로시간제 6개월로 확대 △선택적 근로시간제 정산기간 확대 및 요건 완화 △한시적 인가연장근로 제도 허용범위 확대 등을 개정 필요사항으로 언급했다. 데이터 규제완화와 관련해선 현행법상 개인정보가 지나치게 엄격해 데이터의 상업적 활용 자체가 불가능하다면서 가명정보 이용 규제 완화, EU...

2019-11-06 11:47
[종합] 경제계 “경제 법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구”

경제계가 정부와 국회에 주52시간 근무제 보완, 데이터 규제완화, 화학물질 관련 규제 완화 등 주요 경제 관련 법의 조속한 입법화를 촉구했다. 6일 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제 5단체는 서울 광화문 프레스센터에서 기자간담회를 열고 “국회의 여야 간 소모적 대립과 각 당의 입법 및 선거전략...

2019-11-06 11:25
경제계 "경제법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구"

유연근무제 보완이 절실히 요청된다”고 설명했다. 구체적으로 △중소기업 시행 유예 △탄력적 근로시간제는 경사노위 합의안대로 개정 △선택적 근로시간제 정산기간 확대 및 요건 완화 △한시적 인가연장근로 제도 허용범위 확대 △고소득·전문직 이그젬션(예외) 제도 도입 등을 개정 필요사항으로 언급했다. 데이터 규제완화 개정에 대해서는 가명정보의 개념을...

2019-11-06 11:15
MS, 일본서 주4일 근무제 실험…생산성 40% 향상

MS 일본법인은 탄력적인 근무시간을 장려하고자 올 겨울에도 비슷한 프로그램을 실시할 계획이라고 밝혔다. 주4일 근무제는 최근 일과 삶의 균형을 찾는 개념으로 주목받고 있다. 지난해 뉴질랜드 신탁회사인 퍼페추얼가디언은 2개월간 주4일제를 시험한 결과 생산성은 20%가량 향상되고 직원의 스트레스 수준이 낮아지는 등 성과를 올렸다고 밝혔다. 더...

2019-11-04 15:58
[사설] ‘주 52시간 재검토’ 권고한 4차산업혁명위

내년 1월부터 종업원 50인 이상 300인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무제가 시행된다. 그러나 탄력근로제 개편을 위한 노동법 개정안의 국회 논의는 여야 이견으로 진전을 보지 못하고 이달 내 법안 처리는 사실상 물 건너갔다. 사회적대화기구인 경제사회노동위원회가 탄력근로 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 연장하는 방안을 국회로 넘겼지만 7개월째...

2019-10-28 05:00
중소기업 65.8% “주52시간 근로시간 준비 안 돼”

중소기업이 사용 중인 유연근무제는 ‘탄력적 근로시간제’(81.4%), ‘선택적 근로시간제’(18.6%), ‘재량 근로시간제’(8.5%) 순으로 확인됐다. 주 52시간 시행을 위해 개선이 필요한 제도로는 ‘탄력적 근로 시간제 단위 기간 및 요건 개선’(69.7%)이 가장 높았다. 그 뒤 ‘선택적 근로 시간제 정산 기간 및 요건 개선’(24.2%), ‘재량 근로 시간제 대상 업무...

2019-10-24 12:00
이재갑 장관 "주52시간제 안착 위해선 탄력근로제 개선 우선"

이 장관은 또 "고용부는 주 52시간제 적용에 어려움을 겪고 있는 약 4000개 기업에 1대 1 밀착관리를 하고 있다"며 "기업 상황에 맞는 근무제 개편 등 해결 방안을 논의하고 있다"고 말했다. 정부가 50∼299인 사업장의 주 52시간제 시행을 위한 대책을 이달 중 발표하냐는 질문에는 "이달 안에 발표 시기를 정한 것은 없다"고 답했다.

2019-10-14 15:23
기업 3곳 중 1곳 "임단협 작년보다 어려워"…최대현안은 '근로시간 단축'

추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “기업들은 근로시간 단축과 최저임금 인상을 가장 큰 현안으로 응답했는데, 이는 유연근무제 도입과 임금체계 개편 등을 추진해야 되기 때문인 것으로 보인다”면서 “노조의 단결권을 강화하고 사용자의 대항권이 포함되지 않은 정부의 노조법 개정안이 통과된다면 기업들의 노무리스크는 더욱 커질 것”이라고...

2019-10-10 06:00
서울 지하철 9호선 파업 종료…”노사 임금협상 체결”

이어오다 3일차인 이날 오전 10시부터 제18차 임금 및 단체교섭 협상을 벌였고 합의점에 도달했다. 주요 합의 내용은 △올해 기본급 5.7% 인상 △3개월 단위의 탄력적 근무제 △근무환경 개선 등이다. 박찬명 서울교통공사 9호선운영부문장은 "시민 여러분이 안전하고 편리하게 지하철 9호선을 이용할 수 있도록 노사가 함께 최선을 다할 것"이라고 말했다.

2019-10-09 18:54

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10