정부는가 근로시간 면제제도(타임오프제)를 예정대로 다음달 1일 시행하는 등 원칙을 고수하겠다는 입장을 밝힌 것으로 전해졌다.
정부와 한나라당은 21일 오전 국회에서 임태희 노동장관과 장윤석 당 정책위부의장 등이 참석한 가운데 노동관련 당정회의를 갖고 타임오프제를 비롯한 노동현안에 대해 논의했다.
정부는 타임오프제에 대해 "전체적으로 큰...
한편 노동법 개정 및 타임오프 한도를 결정하는 과정에서 노동계가 정책연대를 빌미로 정부·여당을 압박하는 모습에 대해 기업들의 88.0%가 '바람직하지 않은 행태'라고 비판했다.
대한상의 관계자는 "오는 7월부터 타임오프제가 시행되고 전임자 임금지급이 금지됨에도 노동계 일각에서는 여전히 전임자 임금을 사용자에게 요구하고 있어 노사 갈등이...
기아차 노사가 대립각을 세우고 있는 주된 이유는 타임오프제 시행에 따른 전임자 임금지급 때문이다.
사측은 노조가 전임자 급여지원 요구를 수정하기 전에는 교섭을 받아들일 수 없다는 입장을 고수하고 있다. 노조는 전임자 관련 조항은 임단협 내용의 일부라며 맞서고 있는 상황이다.
일각에서는 사측이 이번 기회를 통해 그동안 문제가 된 전임자 문제를...
특히 최근 이슈가 되고 있는 노조 전임자 문제와 관련해 개정된 노동관계 법에 따라 시행키로 한 쌍용차의 노사합의는 노동계와 경영계가 타임오프 한도 적용 문제로 첨예하게 대립하고 있는 가운데 자동차 산업은 물론 산업계 전반에 큰 영향을 미칠 것으로 전망된다.
다만 쌍용차는 타임오프제 도입에 따른 관련 세부적인 추진방안에 대해서는 노사가 추가 협의해...
7월부터 시행되는 근로시간면제한도(타임오프)와 관련, 원칙이 훼손돼서는 안 된다는 입장을 밝히는 한편 지주회사 규제완화를 위한 공정거래법 개정안의 조속한 국회 통과를 요청했다.
회장단은 5월 19일과 20일 워싱턴에서 개최되는 한미재계회의의 의제를‘한미 FTA의 비준’으로 정하고 미 의회와 행정부의 영향력 있는 인사들을 회의에 초청, 조속한 비준이...
한국노총은 이날 중앙집행위원회를 열고 "타임오프제 한도를 수용하고 한나라당과의 정책연대도 유지하기로 했다"며 "타임오프 한도 고시에 사업장별 특성을 보완할 필요가 있을 때 바로잡을 수 있는 근거를 담은 특례조항을 포함하자는 노동부의 제안도 수용하기로 했다"고 밝혔다.
한국노총 관계자는 "일단 타임오프 제도를 시행하고서...
노동부는 노조 전임자의 근로시간면제(타임오프) 제도 도입과 관련한 3자회의를 10일 오후 연다고 밝혔다.
노동부, 한국경총, 한국노총이 참여하는 이번 회의는 타임오프제의 합리적 운영과 노사관계 발전을 위한 3자 회담을 갖자는 한국노총의 요구를 정부와 경영계가 수용함에 따라 열리는 것이라고 노동부는 설명했다.
3자 회의에서는 사업장별 특성을 반영해...
노동부는 13~14일께 노조 전임자의 근로시간면제(타임오프) 한도를 고시할 계획이라고 10일 밝혔다.
노동부 고위 관계자는 "타임오프제를 선 시행한 후 보완하자는 입장에는 변함이 없다. 노동계와 정치권을 상대로 설득 노력을 하고 금주 중 고시를 할 방침"이라고 말했다.
노동부는 상급단체 파견자 중 단위 사업장 노조와 상급단체의 직위를 겸직하면...
신 회장은 이날 기자간담회를 열어 "올해도 임금을 인상할 분위기는 아니다"라며 "타임오프(근로시간면제)제가 시행될 7월 1일 이후 상황을 살펴봐야 할 것"이라고 말했다.
타임오프제는 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대해 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간만 근무시간으로 인정해 임금을 지급하는...
또 전임자 수를 2배수 이상 둘 수 없도록 타임오프 적용인원을 제한했다.
타임오프제란 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대해 임금을 지급하는 제도다.
따라서 오는 7월부터 기업들은 타임오프 한도 내에서만 노조 전임자에게 임금을 줄 수 있게 된다. 지금까지는 전임자 수에 관계없이 회사로부터 임금을 받아왔지만...
이들 단체는 "경제계는 지난해 노동관계법 개정 과정에서 전임자 급여지급 금지 원칙을 지켜야 한다고 주장했으며, 우여곡절 끝에 타임오프제를 도입키로 했다"면서 "하지만 근면위가 정한 타임오프 한도는 일부 구간에서 현재의 전임자 수를 그대로 인정할 정도로 과도한 수준"이라고 주장했다.
경제4단체는 "타임오프를 과도하게...
제도의 본래 취지가 훼손되지 않고 시행될 수 있도록 최선을 다해달라"고 당부했다.
한편 근면위는 구체적인 타임오프 한도는 밝히지 않았으나 중소 규모 사업장 노조에 대규모 사업장보다 많이 부여됐다고 설명했다. 전임자 1인당 연간 유급 활동시간 2000시간을 기준으로 최저 0.5명에서 최대 24명까지 전임자를 운용할 수 있도록 한 것으로 알려졌다.
박 위원장은 이날 총회에서 "오는 12월까지 단체협약이 유효해 타임오프제(노조 전임자 근로시간면제)의 적용을 미룰 수도 있지만, 정원 조정에 따른 인력난 해소에 기여하고 정부 시책에 부응하고자 이 같은 결정을 내렸다"고 말했다.
이에 따라 광해관리공단 노조는 오는 7월 노조전임자 임금 지급 금지 시행에 앞서 선제적으로 타임오프제를 적용받게 된다....
대한상의는 노동계에서도 올해 1월 1일부터 전임자임금지급이 금지된다는 점을 충분히 인지하고 있었던 점, 97년 노동조합법 제정시 도입된 전임자임금지급 금지규정이 3차례 적용이 유예되어 왔던 점, 개정법률에서 전임자임금지급을 금지하는 대신에 타임오프제가 도입되었다는 점을 고려하면 경과조치에 의하여 유효기간 만료일까지 보호할 가치가 있는 단협은 1월...
이날 설명회에서 배상근 전경련 경제본부장은 "최근 통과된 노조법에 포함된 타임오프제가 노조의 정치공세에 밀려 유명무실화 될 우려가 있다"고 지적했다.
강연에 나선 김경선 노동부 노사관계법제과장은 '전임자 급여지급 관행이 지난 13년 유예되는 동안 개선되지 않아 급여 지급금지 원칙이 견지될 수밖에 없었던 점'을 강조하면서, 기업...
이와 함께 회장단은 최근 통과된 노동조합법 가운데 논란이 되고 있는 타임오프제도가 노조 전임자 임금 지급 금지 정신을 훼손하지 않도록 운영돼 한다고 강조했다.
또 회장단은 올해 전경련 주요 사업계획을 보고받고, 우리 경제가 4만 달러 시대로 도약하기 위한 국가경쟁력 비전을 제시해 줄 것을 요청했다.
한편 회장단은 올 11월에 개최되는 G20 정상회담을...
그는 노조전임자에 대한 임금지급을 금지하되, 통상적 노조활동에 대해서는 임금을 지급하는 '타임오프제' 도입에 대해선 기존의 왜곡된 전임자 급여지급 관행이 지속될 것이라는 우려가 있지만 더욱 심각한 것은 노사관계의 가장 중요한 덕목인 '상호신뢰' 정신이 훼손된다는 사실이라고 지적했다.
최 장관은 이에 "균형된 시각으로 법안을 마련해야...
그는 노조전임자에 대한 임금지급을 금지하되, 통상적 노조활동에 대해서는 임금을 지급하는 '타임오프제' 도입에 대해선 기존의 왜곡된 전임자 급여지급 관행이 지속될 것이라는 우려가 있지만 더욱 심각한 것은 노사관계의 가장 중요한 덕목인 '상호신뢰' 정신이 훼손된다는 사실이라고 지적했다.
최 장관은 이에 "균형된 시각으로 법안을 마련해야...