직장내갑질, 5페이지

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직원 자른 회사…“갑질 아니다” 64% vs “무조건 갑질” 14%

회사가 직원을 해고시키는 행위가 직장 내 갑질이라고 생각하나를 묻는 말에 해고 사유가 타당하다면 갑질이 아니라는 의견이 64%로 가장 많았다. 반면 이유를 불문하고 무조건 직장 내 갑질이라는 응답은 14%에 불과했다. 그럼에도 직장인이 가장 이해할 수 없는 해고 사유로는 그냥 마음에 들지 않는다는 이유가 31.8%로 1위를 차지했다. 이어 사내연애를 해서(18.8...

2020-08-14 10:07
당ㆍ정ㆍ청, '상생 시장 생태계' 조성 방안 논의

당정청은 이날 국회에서 ‘제8차 을지로 민생현안회의’를 열고 △골목상권 활성화 대책 △배달앱 플랫폼 사업자 및 입점 업체 간 상생 방안 △문화예술계 불공정문제 해소 △체육계 갑질 근절 △직장 내 괴롭힘 개선 등에 대해 논의했다. 김 원내대표는 “코로나19 장기화로 경제적 어려움이 계속된다”면서 “코로나19로 인한 경제적 충격은 비정규직과 프리랜서...

2020-07-31 09:00
여성경제인협회 회장, 직원에 ‘폭언’ 논란…중기부 산하 유관단체 줄줄이 몸살

다만 중기부는 보조금 남용, 직장 내 갑질 등 문제가 불거졌을 경우 법령에 정해진 범위 내에서 점검해 해당 관청에 의뢰할 수 있다. 중기부 관계자는 “직장 내 갑질 문제가 불거졌다면 고용노동부에 조치를 요구할 수 있다”며 “다만 여경협의 경우 피해자가 이미 소를 제기한 상황”이라고 말했다.

2020-07-27 15:28
[단독] "모두 사표 써" 국립대 교수의 '갑질'…대학, 진상조사

지역의 한 국립대학교 교수가 자신이 대표자로 있는 사단법인 직원들에게 사직서 제출을 강요하는 등 갑질 의혹이 불거져 학교 측이 진상조사에 나섰다. 17일 대학가에 따르면 최근 A 대학은 부속기관인 출판문화원의 직원들이 원장인 B 교수로부터 지속적인 직장 내 괴롭힘을 당했다는 진정서를 접수하고 사실관계를 확인 중이다. 해당 직원들은 B...

2020-07-17 15:01
'고객만족도 조사 조작' 한국철도, 대대적 인적쇄신ㆍ구조개혁 추진

직장 내 ‘부정부패’, ‘갑질’과 ‘성비위’ 근절을 위한 교육을 확대하고 윤리경영 조직을 신설하고 인력을 보강할 계획이다. 또 비용절감을 비롯한 강력한 자구노력과 함께 물류사업 등 비효율적 사업에 대해서는 경영의 효율성을 획기적으로 높일 방안을 마련한다. 경영의 안정성과 효율성을 위해 전국 12개 지역본부의 통폐합을 추진하고 근무체계 개선과...

2020-06-25 11:07
중진공, ‘윤리경영의 날’ 행사 개최

김 이사장은 중진공 조직 청렴도의 현주소부터 직장 내 갑질, 부서 및 세대 간 소통 문제에 이르기까지 직원들의 평소 생각을 허심탄회하게 나눴다. 또한 직장 내 괴롭힘, 건전한 회식문화 등 다소 딱딱할 수 있는 주제를 공감드라마로 함께 풀어낸 갑질예방 콘텐츠를 함께 시청했다. . 중진공은 내부적으로 윤리인권경영 소통 플랫폼 '청신호'를 열고, 전 국민을...

2020-06-02 14:00
[단독] 세무서 직원, 동생 압류해지 부탁한 팀장 ‘공개'...‘갑질’ 논란

익명을 요구한 한 직원은 “B 모 팀장이 누구인지는 알 수 없지만, 이는 분명 직급을 이용한 갑질 행태”라며 “A 모 직원의 용기에 찬사를 보낸다”고 말했다. 또 다른 국세청 직원도 “국세청 감찰은 요즘 뭐 하는지 모르겠다”며 “비위뿐만 아니라 이와 유사한 직장 내 갑질을 적발하고, 계도하는 게 감찰의 역할이 아니겠냐”고 토로했다.

2020-05-14 05:00
직장인 52.1% “퇴사 ‘진짜 이유’ 숨겼다”…퇴사 사유 1위는?

숨겨진 퇴사 사유로 가장 많이 꼽힌 것은 ‘직장 내 갑질 등 상사, 동료와의 갈등’으로 퇴사한 사람 중 65.7%가 사유를 숨긴 채 직장을 나갔다. 이어 ‘회사의 기업문화, 조직문화가 맞지 않아서’(62.6%), ‘직급, 직책에 대한 불만’(53.8%), ‘너무 많은 업무량, 지켜지지 않는 워라밸’(52.5%), ‘기대에 못 미치는 복리후생’(51.7%), ‘적성에 맞지 않는 직무’(50.0...

2020-04-13 08:40
딜로이트안진, ‘코로나19’ 명분 연차 소진 강요 논란

최근 코로나19를 이유로 무급 휴가 및 강제 연차 등 직장 내 갑질 피해를 보는 근로자들이 늘어나고 있다. 이에 고용노동부는 “코로나19로 인한 연차 강제는 위법”이라며 “연차휴가는 강제로 사용케 할 수 없으며 근로자가 청구한 시기에 줘야 한다”고 강조한 바 있다. 근로기준법에 따르면, 근로자는 연차휴가를 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있도록...

2020-03-27 14:22
[단독] 경찰 '직원 성추행 혐의' 소형 항공사 대표 수사

B 씨는 이와 함께 성추행 혐의와 직장 내 괴롭힘으로 서울남부고용노동지청에 신고했다. 남부지청은 1차 피해자 조사를 완료했다. B 씨는 “회사에 성추행 피해 사실을 신고했지만, 노동청에 신고했다는 이유로 고충처리위원회(고충위)를 개최하지 않았다”면서 “이후 부산지방항공청이 대표를 경찰에 고발하자 기존 입장을 번복하고 열겠다고 했다”고 말했다. 이어...

2020-03-03 05:00
문재인 대통령, 부처 업무보고 재개...고용ㆍ환경ㆍ농림부 '일자리' 보고

이를 위해 금년에 주52시간제 현장안착, 스마트공장과 연계한 일터혁신, 건설현장 패트롤 점검 강화 등을 통한 사망사고 감축, 직장 내 갑질 근절, 워라밸 문화 확산 등을 중점 추진키로 했다. 환경부는 녹색산업 혁신과 미세먼지 총력 대응 등을 보고했다. 녹색산업 혁신을 위해 청정대기 산업, 스마트 물산업, 기후·에너지 산업, 생태서비스 산업에 집중 투자해...

2020-02-11 16:16
블라인드는 채용까지만? 입사하니 "부모 직업과 직위 적어라" 관행 여전

7월에 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법을 적용하기도 모호하다. 최혜인 직장갑질119 노무사는 "인사기록카드에 부모의 직업을 쓰는 것만으로는 법의 구성 요건에 포함될지 판단하기 어렵다"라고 의견을 밝혔다. 최 노무사는 "하지만, 이를 토대로 인사고과 등 어떤 결과를 가져왔다면 직장 내 괴롭힘 금지법으로 법리를 다툴 수 있다"라고 덧붙였다....

2019-12-26 16:45
손님 갑질에 점주 폭언ㆍ성희롱…알바생 절반 이상 "괴롭힘 당한다"

아르바이트생 절반 이상은 고객 및 점주 등에게 갑질, 폭언, 성희롱 등의 괴롭힘을 당해본 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 운영하는 바로면접 알바앱 알바콜이 ‘아르바이트 사업장 괴롭힘 경험’에 대해 설문조사 한 결과를 10일 공개했다. 지난 7월 시행된 직장 내 괴롭힘 방지법에 따르면 상시 10명 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서는...

2019-12-10 12:23
신입사원이 말하는 송년회 문화…‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 이후 달라진 것은?

시민단체 '직장갑질119'이 만든 '갑질 지수'에 따르면 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이후 '회사에서 원하지 않는 회식문화(음주, 노래방 등) 강요'가 42점에서 29.9점으로 떨어졌다. '갑질 지수'가 높을수록 갑질이 심각하다는 뜻이다. 장기자랑 또한 점차 지양하고 있다고 신입사원들은 귀띔했다. 한 대기업 신입직원인 윤지훈(30) 씨는 "입사 이후 법이 시행되면서...

2019-12-03 16:31
박찬주 "임태훈 소장, 삼청교육대 교육받아야" vs 군인권센터 "4성 장군의 발언? 충격이다"

전 대장은 본인으로 인해 주야로 국가를 위해 헌신하는 후배들이 같이 욕을 먹고 있다는 사실을 부끄럽게 여겨야 한다"고 말했다. 이날 시민단체 직장갑질 119도 박찬주 전 대장에 대한 비판 성명을 냈다. 직장갑질119는 성명에서 "공관병에게 감을 따고 골프공을 줍게 한 지시는 우월적 지시를 이용한 명백한 갑질이고 괴롭힘"이라고 밝혔다.

2019-11-04 15:37
‘갑질 논란’ 권용원 금융투자협회장 “직무 계속 수행...남은 임기 최선 다하겠다”

한편 사무금융노조는 권 회장의 사퇴를 계속해서 촉구하고 있다. 노조 측은 “고용노동부는 지금 즉시 금융투자협회에서 벌어지고 있는 직장 내 괴롭힘에 대해 특별근로감독을 실시해야 한다”며 “권 회장이 즉시 사퇴하지 않을 경우 모든 법적 수단과 권 회장 퇴진을 위한 금융노동자 서명운동을 벌일 것”이라고 입장을 밝혔다.

2019-10-30 15:23
HUG, 임직원 대상 청렴·윤리교육 실시

교육은 관련 분야 외부 전문가를 초청해 진행했다. 청탁금지법, 공직자 행동강령, 직장 내 괴롭힘 금지법, 갑질근절 등이 주요 교육 내용이었다. 이재광 HUG 사장은 “앞으로도 청렴하고 투명한 조직문화 확립에 앞장서 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 자리매김하겠다”고 말했다.

2019-10-30 14:52
산업단지공단, 매월 11일 '상호 존중의 날' 실시

한국산업단지공단(이하 산단공)은 직장 내 갑질을 개선하고 상생·협력하는 일터를 만들기 위해 매달 11일에 ‘상호 존중의 날’을 운영한다고 밝혔다. ‘상호 존중의 날’에는 직장 내 발생 가능한 갑질사례를 카드뉴스로 제작하여 내ㆍ외부에 공유ㆍ확산하고, 직원 간 존댓말 쓰기, 올바른 호칭 사용하기 등의 캠페인을 실시한다. 한편, 산단공은 갑질 근절을 위해...

2019-10-21 16:51
[2019 국감] 야당, 김동열 중소기업연구원장에 "사퇴하라"

최저임금·근로시간 단축 등 각종 노동현안에 대해 '정권의 나팔수' 역할을 할 것이라는 우려가 컸다"며 "소상공인연합회를 압박해 '중기연구원 사옥에서 사무실을 빼달라'고 요구하는가 하면 노예계약에 가까운 갑질 임대차 계약서를 제시해 지난해 국정감사에서 지적받은 적도 있다"고 말했다. 특히 이 의원은 "최근 여직원 성희롱 및 직장내...

2019-10-16 15:16
[단독] 7000만 원 ‘대리대출’ 강요에 알바생 ‘금전 차용’…강원랜드 ‘직장내 괴롭힘’ 사례 ‘심각’

강원랜드가 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 더불어민주당 최인호 의원실로 제출한 감사 보고서에 따르면 강원랜드는 지난해 8월부터 올해 6월까지 실시한 총 17건의 자체 감사에서 7건의 직장 내 갑질 행위를 적발했다. 구체적으로 직장 상사 A차장은 부하직원 B차장의 신용등급을 빌려 7000만 원의 고액 대리대출을 했다. A차장은 대출금액을...

2019-10-15 05:05

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