19일 취업포털 인크루트는 2020 하반기 기업별 신입공채 인적성 시험 실시방식에 대해 소개했다.
올해는 기존의 지필시험이 온라인 방식으로 전환되거나 아예 시험을 치르지 않는 등 변화가 생겼다. 삼성은 상반기에 이어 하반기 역시 온라인 직무적성검사(GSAT)를 치를 예정이다. 이달 31일과 내달 1일 이틀간 총 4회에 걸쳐 실시된다. 부정행위 적발시 최대 5년간...
채용절차는 BGF리테일 기준으로 서류 전형> 인적성 검사> 1차 면접> 2차 면접> 현장 실습> 최종 입사 순으로 진행된다. 자세한 사항은 BGF리테일 채용 홈페이지를 통해 확인할수 있다.
한편, 국민은행, 하나은행, NH농협은행 등 금융업계에서도 대졸 신입사원을 채용중이다. 국민은행은 이달 5일(월)까지, NH농협은행과 하나은행은 각각 6일, 13일까지...
BGF리테일의 모집 직군은 △영업관리 △전략기획 △재경지원 △상품운영 △기타(IT, 물류 등)이며 채용 과정은 서류 전형→인적성 검사→1차 면접→2차 면접→현장 실습→최종 입사 순으로 진행된다. 신입사원의 응시 자격은 4년제 대학교 졸업 및 2021년 2월 졸업예정자다.
BGF그룹은 올해 코로나19 상황 속 지원자들의 안전을 위해 캠퍼스 리크루팅 대신 유튜브를...
채용 절차는 지원서 접수 및 서류 전형, NC 테스트(인적성 검사 및 직무별 역량 평가), 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 지원서는 이날 오전 11시부터 내달 14일 오후 2시까지 엔씨 채용 홈페이지에서 제출할 수 있다.
엔씨는 올해 채용 관련한 모든 홍보 행사를 비대면으로 진행한다. 지원자들에게 유익한 정보를 제공하기 위해 ‘온라인 채용 설명회’와...
BGF리테일의 모집 직군은 △영업관리 △전략기획 △재경지원 △상품운영 △기타(IT, 물류 등)이며 채용 과정은 서류 전형 △ 인적성 검사 △ 1차 면접 △ 2차 면접 △ 현장 실습 △ 최종 입사 순으로 진행된다.
신입 전형 외에도 부서별 인턴십도 모집한다. 상품, 재무, IT(빅데이터), 마케팅 등 주요 부서에서 우수 인력을 선발해 2~4개월 간 인턴십 후 최종 면접을...
서류전형 이후 온라인 AI역량검사 또는 인적성검사를 진행하고, 이후 1,2차 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 지원자격은 4년제 대학(원) 기졸업자 및 2021년 2월 졸업예정자는 지원 가능하고, 공학인증제도 수료자는 우대한다. 각 기업의 모집분야별 대상 전공분야와 근무지역 등은 LS 그룹 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
DB그룹은 하반기 신입사원...
KT는 새롭게 도입한 온라인 기반의 인적성 검사와 화상면접으로 전형과정 전반에 ’언택트‘를 도입하겠다는 계획이다.
LG유플러스는 공모전을 통해 디자인과 UI(사용자 인터페이스)/UX(사용자 경험), 고객 리서치 분야 우수 인재를 채용한다. 공모 분야는 포스트 코로나 시대 새로운 고객가치를 전달하는 △신규 서비스 디자인 △UX/UI 전략 △고객 인사이트...
이후 수상자는 인적성 검사, AI영상 면접, 1차 면접, 그리고 인턴십 수행 이후 최종면접을 거쳐 내년도 신입사원으로 입사한다.
IT 양대산맥 네이버와 카카오는 나란히 신입 개발자 영입 중이다. 두 곳 다 세자릿수 채용이 예상된다.
네이버는 지난 4일 신입개발자 공개채용을 시작해 이달 18일까지 접수를 받는다. 신입 개발자 공개채용은 △네이버 △네이버...
10월 중 인적성 검사와 AI영상 면접, 1차 면접을 거쳐 11월 인턴십을 수행한다. 12월 최종 면접 후 2021년 1월 LSR/UX 담당 신입사원으로 LG유플러스에 입사한다.
유혜종 LG유플러스 LSR/UX 담당은 “최신 ICT 기술과 트렌드에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 고객을 최우선으로 고려한 창의적이고 논리적이며 완성도 있는 작품에 높은 점수를 줄 예정”이라며...
온라인 기반의 인적성검사와 화상면접으로 전형 전반에 언택트를 도입한다.
‘인턴제 전면 시행’도 도입한다. 기존 수도권에 한정해 네트워크·IT기술분야 중심으로 운영하던 ‘4차산업아카데미’ 인턴십을 전국으로 확대한다. 마케팅&세일즈 분야에서도 실무형 인재를 채용한다. 향후 인재들을 지역 전문가로 양성한다는 목표다.
신현옥 KT 경영지원부문장...
주요 금융사와 대기업 등 40여개 채용 인적성 검사의 출제위원으로 활동한 이완 강사가 언어, 수리, 추리, 공간지각 분야에 걸쳐 총 19강을 직접 강의한다.
대기업과 공공기관 채용담당자로서 현업에 종사한 설민준 강사는 ‘실전 자소서 합격기술’과 ‘실전 AI면접 합격 기술’을 각각 강의한다.
24일까지 원서접수 및 인적성 검사 전형을 거쳐 입사, 6개월 인턴직 계약 근무 이후 정규직 전환 예정이다.
판토스에서도 하반기 채용연계형 인턴십을 모집 중이다. 모집조직은 △포워딩, △W&D이다. 학점 4.5만점 기준 3.0점 이상이어야 지원 할 수 있다. 7주간의 인턴십 이후 인적성검사와 2차면접을 치러 최종입사하게 된다. 접수기한은 이달 24일까지다.
이...
이어서 △‘인적성 검사, 온라인필기시험’(20.3%) △‘AI면접’(19.8%) 순으로 집계됐다.
언택트 채용을 접한 구직자들의 반응을 긍ㆍ부정으로 나누어 살펴보았다. 그 결과 △‘긍정’(65.6%)또는 ‘생각보다 편리했다’라는 비율이 △‘부정’(34.4%) 또는 ‘생각보다 불편했다’는 입장보다 약 2배 가량 높게 나타났다. 언택트 채용 후기에 대해 구직자 3명 중 2명이...
이 외에는 △스스로 다른 면접자들과 비교하지 않아 좌절감 없이 면접에 참여할 수 있다(45.4%)거나 △면접장 이동시간 및 기다리는 시간을 낭비하지 않아도 된다(30.9%) △온라인 인적성검사에 응시할 때 집중이 더 잘될 것 같다(16.4%)는 순으로 답한 취준생이 많았다.
하반기 취업 성공을 위해 현재 언택트 채용전형에 대비하는 취준생도 있다. ‘하반기 취업에...
8월 중순 서류전형 및 인적성 검사가 진행된 뒤 합격자를 대상으로 9월 인턴십 프로그램을 진행할 예정이다. 전형 종료 후 10월 중 정규 신입사원 입사자가 결정된다. 접수 기간은 이날부터 다음 달 2일까지며, 구체적인 채용 규모는 밝히지 않았다.
여태까지 LG그룹 계열사들은 상·하반기 각각 대졸 정기 공채를 진행했지만, 올해부터 연중 상시 채용으로 전환했다....
그는 인적성은 전략적으로 결정해야 한다고 조언했다. 석 대표는 “희망 기업을 리스트업한 후 작년 기준으로 아니면 올 상반기 기준으로 무엇을 쳤는지 전부 뜯어봐야 한다”며 “결이 안 맞으면 버리는 것도 굉장히 중요하다”고 했다. 그는 이어 “잘 버리는 게 중요한 부분”이라고 덧붙였다.
석 대표는 은행권 취업을 희망하는 사람은 PT 면접을 위해 기본적인...
롯데그룹의 인적성검사(L-TAB) 합격자를 대상으로 진행된 이번 화상 면접은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화에 따라 면접 대상자가 원하는 장소에서 화상 프로그램에 접속해 면접을 볼 수 있게 했다.
회사 측은 면접이 원활하게 진행될 수 있도록 응시자들에게 사전준비 사항 및 진행 방법이 적힌 매뉴얼을 제공하고, 사전 테스트를 통해 면접자들의...
스터디 참여 목적으로는 이력서, 자소서 작성 등 서류전형 대비가 응답률 54.4%로 1위를 차지했다. 토익, 토스 등 어학준비(29.2%)와 직무 자격증 등 자격증 취득(27.1%)이 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다. 여기에 비대면, AI면접 등 면접 대비(16.8%), 기업 인적성 대비(15.6%)를 목적으로 취업스터디에 참여한다는 응답도 나왔다.
이어 ‘인성면접’(17.2%), ‘서류전형’(14.8%), ‘인적성 검사’(2.4%) 등이다.
면접 진행 중 구직자가 거짓말을 한다고 판단하는 경우는 ‘답변의 근거가 불충분할 때’(46.3%, 복수응답)가 1위에 올랐다. 또한 ‘답변에 일관성이 없을 때’(42.9%), ‘추가 질문에 당황할 때’(32%), ‘대답이 상투적이고 외운 것 같을 때’(29%), ‘목소리가 떨리고 말을 얼버무릴 때’...