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  • 넷마블, 하반기 신입사원 공채 진행…14개 직군 인재 선발
    넷마블, 하반기 신입사원 공채 진행…14개 직군 인재 선발
    각 전형은 직무적합성과 ‘게임 전문가’, ‘문제 해결력’, ‘인류인재’, ‘글로벌 마인드’, ‘긍정적 영향력’ 등 넷마블 인재상 부합도를 중점적으로 평가한다. 서류접수는 내달 5일까지 넷마블 채용 페이지를 통해 지원할 수 있다. 배영수 넷마블 인사실장은 “넷마블은 한국을 비롯해 북미, 일본, 유럽 등 글로벌 주요 게임 시장을 선도적으로 도전하고...
    2020-09-22 10:18
  • [취린이 입사가이드⑩] ‘한국서부발전’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑩] ‘한국서부발전’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    “서부발전의 인재상은 크게 4가지입니다. 세계 최고를 지향하는 ‘글로벌 인재’, 변화를 주도하는 ‘도전 인재’, 상생의 조직 문화를 구축하는 ‘협력 인재’, 가치를 창조하는 ‘전문 인재’가 그것입니다. 전형 단계마다 인재상에 걸맞은 지원자를 선별하기 위한 채용 기준을 마련하고 있습니다.” -한국서부발전의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만은...
    2020-09-18 15:17
  • 청년 과학기술인 취업 박람회…"192개사 참여ㆍ이공계 1000명 채용"
    청년 과학기술인 취업 박람회…"192개사 참여ㆍ이공계 1000명 채용"
    원하는 인재상 및 면접 노하우에 대한 정보를 실시간으로 제공할 예정이다. 이공계 청년 개개인의 성향과 역량에 따른 맞춤형 채용 지원을 위해 인공지능(AI) 취업지원 및 사후 채용연계 서비스를 제공한다. 맞춤형 기업매칭을 통해 192개 기업 중 자신의 성향·역량에 맞는 기업 채용정보를 손쉽게 추천받는 서비스를 제공하는 동시에 비대면 면접이 익숙하지 않은...
    2020-09-14 13:27
  • [취린이 입사가이드⑨] ‘한국거래소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드⑨] ‘한국거래소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    -한국거래소는 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?“한국거래소의 인재상은 혁신, 전문, 협력, 신뢰입니다. 변화와 혁신을 주도하는 인재, 최고의 전문가를 추구하는 인재, 협력과 책임을 다하는 인재, 신뢰와 믿음을 중시하는 인재를 채용하고자 합니다.”-한국거래소의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만을 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는 것이 있을까요?...
    2020-09-11 16:03
  • 박능후 장관 "바이오헬스 산업, 코로나19에도 고용 증가 견인차 역할" 격려
    박능후 장관 "바이오헬스 산업, 코로나19에도 고용 증가 견인차 역할" 격려
    10일과 11일에는 박람회 홈페이지를 통해 주요 기업의 채용설명회(대원제약, 유한양행, 대웅제약, 한미약품, 리브스메드, 일동제약, 보령제약, 한국보건산업진흥원, 로피바이오, 삼성바이오로직스, 한국보건복지인력개발원, GC녹십자, HK inno.N, 루닛, 오스템임플란트)를 온라인을 실시간 중계해 각 기업 인사 담당자가 하반기 채용 전형, 인재상 등에 대해...
    2020-09-10 14:57
  • 2020 바이오헬스 일자리 박람회, 오늘 시작…105개 기업 및 기관 참가
    2020 바이오헬스 일자리 박람회, 오늘 시작…105개 기업 및 기관 참가
    10일과 11일에는 박람회 홈페이지를 통해 주요 기업의 채용설명회를 온라인으로 실시간 중계해 각 기업 인사 담당자가 하반기 채용 전형, 인재상 등에 대해 소개하고 질의응답을 진행한다. 또 직무 토크쇼의 경우 현직자가 구직자가 궁금해 하는 직무를 설명하고, 채팅창에 올라온 질문에 실시간 답변해 구직자들의 궁금증을 해소할 계획이다. 기업설명회...
    2020-09-10 09:57
  • 퍼시스그룹, 하반기 신입사원 채용
    퍼시스그룹, 하반기 신입사원 채용
    또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자이며 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거해 우대한다. 퍼시스그룹 관계자는 “탐구정신, 열의, 이타심을 바탕으로 자신과 우리, 그리고 세상에 대한 올바른 책임을 다하는 사람이 그룹의 인재상”이라며 “퍼시스그룹과 함께 능동적으로 미래를 개척해 나갈 수 있는 열정 넘치는 인재들의 많은 참여를 바란다”고 말했다.
    2020-09-07 13:50
  • 대기업 절반, 하반기 AIㆍ디지털 직무 채용 늘린다
    대기업 절반, 하반기 AIㆍ디지털 직무 채용 늘린다
    또한 코로나19를 촉매로 기업 경영환경은 물론 나아가 ‘인재상까지 변했다’(28.7%)고 답한 기업도 나왔다. 한편 이달부터 포스코, KT, CJ, LS, LG 주요계열사 등에서 일제히 하반기 대졸 채용에 돌입했다. 특히 이달 18일까지 서류접수를 받는 포스코의 경우 스마트 팩토리 추진, IT인프라 기획 및 운영 등을 담당할 △‘AIㆍ빅데이터 직무’, 포스코건설은 AI...
    2020-09-07 08:44
  • 인크루트, 3일 ‘포스코 온라인 채용설명회’ 단독 개최
    인크루트, 3일 ‘포스코 온라인 채용설명회’ 단독 개최
    이 외에도 △포스코 회사 소개 및 인재상 안내 △포스코 공채 전형별 상세내용 및 채용 분야 설명 △꼭 포스코에 입사 지원해야 하는 두 가지 이유 △포스코의 대표적 복지제도 등 기업과 채용에 대한 이해도를 높이고 하반기 입사지원 준비에 필요한 정보를 제공할 계획이다. 포스코 인사담당자는 "사회적으로 어려운 시기지만, 포스코의 기업시민 경영이념을...
    2020-09-01 09:21
  • [취린이 입사가이드⑦] '한국예탁결제원' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드⑦] '한국예탁결제원' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    “한국예탁결제원의 인재상은 끊임없는 도전으로 고객가치를 실현하는 Global Pro KSDian입니다. 국제금융시장을 선도하는 세계인, 최고를 지향하는 전문인, 창의적 사고로 혁신하는 도전인과 고객의 가치를 최고로 여기는 서비스인을 선호합니다. 또한 본사는 2019년 9월 전자증권제도의 시행으로 허가제 기반의 시장성 기업으로 도약하고 있으므로 보다 적극적이고...
    2020-08-28 15:45
  • 공기업ㆍ공공기관이 찾는 인재는?
    공기업ㆍ공공기관이 찾는 인재는?
    국내 주요 공기업과 공공기관이 바라는 최고의 인재상은 ‘전문성을 갖춘 인재’로 나타났다. 26일 잡코리아가 자사 ‘기업분석보고서’를 기반으로 국내 주요 공기업과 공공기관 109곳의 인재상에 등장하는 키워드 828건을 분석한 결과에 따르면, 가장 많이 등장하는 키워드는 ‘전문성’이었다. 조사 기업 10곳 중 7곳에 달하는 66.1%의 기업 인재상에서...
    2020-08-26 08:35
  • [인재경영] 포스코, MㆍZ세대와 '적극 소통'
    [인재경영] 포스코, MㆍZ세대와 '적극 소통'
    유튜브 채널 ‘포스코TV’를 기반으로 채용에 특화된 콘텐츠를 집중적으로 소개해 취업준비생들에게 포스코의 기업시민 경영이념, 채용 전형, 인재상 등을 널리 알리고 있다. 미래 포스코의 주역이 될 이들을 위해 회사의 비전, 경영전략 등과 함께 선배 신입사원들의 삶, 취업비결은 물론 취준생들이 궁금해할 포스코 인재상, 채용 방향, 면접 비법 등을 소개하는...
    2020-08-24 06:00
  • [인재경영] 효성, 인재 육성으로 글로벌 경쟁력 확보
    [인재경영] 효성, 인재 육성으로 글로벌 경쟁력 확보
    효성이 추구하는 인재상은 △끊임없는 학습과 실천을 통해 자신의 분야에서 최고의 전문성을 추구하는 사람(최고) △실패를 두려워하지 않고 긍정적인 마음가짐으로 변화를 선도할 수 있는 사람(혁신) △주인의식을 가지고 맡은 일을 열정과 끈기로 반드시 완수하는 사람(책임) △사실과 원칙에 따라 투명하게 공정하게 일하는 사람(신뢰) 등이다. 효성은 임직원이...
    2020-08-24 06:00
  • [인재경영] LS그룹, 감성 소통 확대…신규 입사자 '힐링캠프' 개최
    [인재경영] LS그룹, 감성 소통 확대…신규 입사자 '힐링캠프' 개최
    또한, LS그룹은 ‘밝고 창의적이며, 최고의 전문성을 가진’ 인재상을 바탕으로, 이러한 인재를 선발하고 육성하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 특히 미국, 중국, 유럽, 중앙아시아 등으로의 사업 진출을 가속화하기 위해 이 지역에 생산∙연구∙판매법인 등을 구축하고 글로벌 플레이어 육성에 투자를 아끼지 않고 있다. 2018년부터 구직자가 응시하기 편리한...
    2020-08-24 06:00
  • [김형일의 대학 입학처 방문기(9)] 아주대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기(9)] 아주대학교
    아주대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까? A. 3년 간 고교생활 안에서 도전하는 학생, 배려하는 학생, 자신 또는 타인과 관련된 문제를 주도적으로 해결하는 학생을 선발하고자 합니다. 이를 학생부종합전형에서는 평가요소와 평가기준에 반영하여 선발하고 있습니다. Q. 2022학년도 신입학 전형의 변경예정사항에 대한 안내 부탁드립니다. A. 첫째...
    2020-08-21 07:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(92)] 2021학년도 수시 '자기소개서 작성하기'
    [김형일의 대입은 전략이다(92)] 2021학년도 수시 '자기소개서 작성하기'
    하지만 각 대학의 전형에 따라 선발하고자 하는 인재상에는 차이가 있을 수 있기 때문에 사전에 모집요강과 입시홈페이지를 통해 지원 대학의 인재상 및 교육이념 등을 파악하며 질문항목을 통해 평가하고자 하는 것이 무엇인지를 정확하게 확인해야 한다. 전공에 대한 조사도 사전에 이루어져야 한다. 대학·학과에서 제공하는 전공의 , , 등의 정보를 수집하여 해당...
    2020-08-19 07:00
  • [김형일의 대학 입학처 방문기 (8) ] 서울교육대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기 (8) ] 서울교육대학교
    서울교육대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까? A. 서울교육대학교가 선발하고자 하는 인재상은 5C - 인성(Character), 융합(Convergence), 창의성(Creativity), 코칭(Coaching), 의사소통(Communication)을 핵심역량으로 하며, 이를 바탕으로 2021학년도 입학전형이 이루어질 예정입니다. Q. 올해 수험생들에게 특히 강조하고 싶은 서울교육대학교만의 강점이나 학과...
    2020-08-14 07:00
  • 서울시, ‘AI양재허브’ 세계적 AI연구ㆍ창업 중심지로 육성한다
    서울시, ‘AI양재허브’ 세계적 AI연구ㆍ창업 중심지로 육성한다
    서울시는 △AI 전문엔지니어 실무교육 △비전공자를 위한 기초소양교육 △산업 현장에서 필요로 하는 인재 양성을 위한 특화교육 등 산업 현장이 요구하는 인재상에 따른 다양한 수준의 전문적인 교육 과정도 운영될 예정이다. 서울시는 입주 스타트업이 글로벌 유니콘으로 성장할 수 있도록 지원을 한층 강화한다. 세무ㆍ회계ㆍ지적재산권 컨설팅 등...
    2020-08-09 12:00
  • [김형일의 대학 입학처 방문기(7)] 서울여자대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기(7)] 서울여자대학교
    SW융합인재전형은 인재상에서 밝히고 있듯이 ‘소프트웨어를 활용하여 다양한 산업분야와의 융합을 이끌어 낼 수 있는 인재’를 선발하고자 한다. 핵심 평가요소는 인재상에 이미 나와 있다. Q. 학생부종합전형의 면접을 통해 평가하고자 하는 것은 무엇입니까? A. 학생부종합전형의 면접을 통해 지원자의 전공적합성, 발전가능성, 인성, 의사소통능력을...
    2020-08-07 07:00
  • [김형일의 대학 입학처 방문기 (6) ] 광운대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기 (6) ] 광운대학교
    광운대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까? A. 광운대학교는 ‘넓게 배우고 깊게 탐구하며 세상과 소통하는 참빛인재’를 인재상으로 정의하고 있다. 교양과 인성을 널리 연마하고 전공지식을 깊게 탐구하며 글로벌 소양을 계발하여 기술·사회·사람을 아우르는 융합적 소통과 혁신적 창의성 발휘를 통하여 지속가능한 미래사회를 구현하는 실사구시형...
    2020-08-01 08:00
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