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  • 게임업계가 뽑고 싶어하는 신입사원 1순위는?
    게임업계가 뽑고 싶어하는 신입사원 1순위는?
    이들은 게임업계 신입사원에게 필요한 인재상으로 창의력, 성실성, 적극성 등을 꼽았다. 국내 1위 게임전문 취업 포털 '게임잡'이 게임업계에 재직 중인 직장인 420명을 대상으로 ‘뽑고 싶은 신입사원’ 조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. 30일 설문에 따르면 게임업계 직장인들은 △창의력과 아이디어가 뛰어난 유형(30.0%)을 가장 뽑고 싶은 신입사원...
    2019-09-30 08:40
  • [인재경영] 효성, 스펙보단 실무 역량… ‘1대 1 멘토링’ 신입 교육
    [인재경영] 효성, 스펙보단 실무 역량… ‘1대 1 멘토링’ 신입 교육
    이는 조현준 효성 회장의 ‘인재상’에 따른 것이다. 조 회장은 평소 “효성이 글로벌 기업으로 성장한 것은 각 분야에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 인재들 덕분”이라며 “스펙보다는 성장 가능성을 바탕으로 숨은 인재를 발굴해 키워내야 한다”고 강조해왔다. 효성은 글로벌 초일류 기업으로 성장하기 위해 우수 인재의 확보가 무엇보다도 중요하다는...
    2019-09-29 18:25
  • 파수닷컴, 하반기 신입사원 공개 채용…10월 14일 마감
    파수닷컴, 하반기 신입사원 공개 채용…10월 14일 마감
    대한 상세한 소개자료집 '파수 리크루트 가이드'를 채용 홈페이지에서 다운로드 받을 수 있다. 박정훈 파수닷컴 인재개발실 실장은 "지원자 본인이 경험한 내용과 그 과정에서 습득한 역량을 잘 정리해 전달하는 것이 포인트"라며 "파수가 내세운 인재상 '창의적 협력으로 새로운 가치를 만들 수 있는 도전적인 인재'의 많은 지원 바란다"고 말했다.
    2019-09-24 10:51
  • 과기부, '2019 청년 과학기술인 일자리 박람회' 개최
    과기부, '2019 청년 과학기술인 일자리 박람회' 개최
    크래프톤, 두산, LS그룹 등 대기업 및 유망기업 채용설명회를 통해서는 인사담당자에게 직접 기업의 인재상, 면접 노하우 등을 들을 수 있는 부대행사가 열리기도 했다. 과기부는 행사 종료 후에도 채용박람회 홈페이지와 이공계인력중개센터를 통해 구직자와 참가기업의 지속적인 채용연계를 지원할 계획이다. 김성수 과기부 혁신본부장은 "기술혁신을...
    2019-09-19 14:01
  • 교원그룹, 융합창의력 진단 ‘CQ 창의력 대회’ 개최
    교원그룹, 융합창의력 진단 ‘CQ 창의력 대회’ 개최
    창의적인 사고력을 길러주는 스마트 독서프로그램 등 다양한 에듀테크 상품을 선보이는 한편, 미래 인재상을 제시했던 ‘에듀 딥 체인지 지식콘서트’ 개최, 창의력과 인성을 길러주는 사회공헌 프로그램 ‘교원 홀로렌즈 창의인성캠프’ 운영 등 다양한 활동을 진행해온 바 있다. 교원그룹 관계자는 “창의력은 미래인재의 필수 역량으로 꼽히고 있다. 훈련 및...
    2019-09-19 11:03
  • 휴비스, 2020년 신입사원 공개채용 시작
    휴비스, 2020년 신입사원 공개채용 시작
    휴비스 관계자는 “최근 기업들의 채용이 줄어드는 상황에서도 매년 꾸준히 신입사원 공채를 진행하고 있다”며 “아울러 채용 후에는 휴비스가 바라는 인재상으로 육성하기 위해 직급별 교육, 개별 연수, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영함과 동시에 개인 맞춤형 교육과 외국어 교육 지원 등 다양한 교육지원 제도를 진행하고 있다”고 설명했다.
    2019-09-19 10:21
  • [김형일의 대입은 전략이다(49)] 2020학년도 입시컨설팅 '수시 대학별고사_면접고사'
    [김형일의 대입은 전략이다(49)] 2020학년도 입시컨설팅 '수시 대학별고사_면접고사'
    지원 대학의 전년도 기출문제뿐만 아니라 지원전형의 인재상 등의 정보도 파악해 두도록 한다. 지원할 전공에서는 무엇을 배우는지, 졸업 후 진로는 어떤지, 다른 대학의 동일 전공과 비교했을 때 지원 대학은 어떤 특장점이 있는지 등의 정보도 충분히 파악해야 한다. 이상의 방법들을 꼼꼼히 살펴보고 철저히 준비하도록 한다. 마지막으로 가장 중요한 것은 충분한...
    2019-09-18 07:00
  • [BioS]JW그룹, 하반기 정기공채 실시..120여명 채용
    [BioS]JW그룹, 하반기 정기공채 실시..120여명 채용
    설명회 영상은 JW그룹 채용담당자가 기업정보, 인재상, 모집요강, 일정 등을 직접 소개하는 형식으로 진행되며, 유튜브 채널 ‘캠퍼스리쿠르팅TV’, ‘JW그룹 뉴스룸’ 등에서 확인할 수 있다. 영상을 보고 문의사항이 있을 경우 카카오톡 오픈 채팅방 ‘JW Passion Q&A’를 통해 채용담당자와 직접 소통할 수 있다. 이와 함께 JW그룹은 지원자 전원에게...
    2019-09-16 09:27
  • [기자수첩] 공부 잘 하는 사람
    [기자수첩] 공부 잘 하는 사람
    은행은 원하는 인재상이 분명하다. 그런데 공부만 잘하는 사람을 뽑을 수 있는가. 그렇다면 정말 상식 문제를 몇 개 더 맞히면 충족이 되는 건가. 그 전에 채용 과정은 공정하다고 자신 있게 말할 수 있나. 현재 객관식 시험은 정말 공정성을 담보하는가. 채용은 단순히 취업준비생만 물어야 할 질문은 아니다. 우리 사회는 최근 공정성을 두고 치열하게 이야기했다. 하지만...
    2019-09-11 05:00
  • 현대엔지니어링, 내년 신입사원 채용부터 AI 면접 도입
    현대엔지니어링, 내년 신입사원 채용부터 AI 면접 도입
    현대엔지니어링 관계자는 “인재 채용은 현대엔지니어링의 미래를 결정짓는 매우 중요하고 필수적인 과정으로 이번에 AI 면접을 도입함으로써 더욱 정교하고 공정하게 당사의 인재상에 맞는 인재를 가려낼 수 있게 됐다”고 말했다. 현대엔지니어링은 이달 2일부터 ‘2020년도 신입사원’을 모집하고 있다. 서류 접수는 오는 15일 오후 3시까지다. 자세한 내용은...
    2019-09-06 09:35
  • "채용 일정 알려줘" SK이노베이션, 신입사원 모집에 '딥러닝 챗봇' 도입
    "채용 일정 알려줘" SK이노베이션, 신입사원 모집에 '딥러닝 챗봇' 도입
    SK이노베이션은 챗봇을 통해 지원자들이 궁금해하는 전형일정, 전형내용, 인재상, 직무정보 등을 실시간 대응할 예정이라고 4일 밝혔다. 사용자는 스마트폰, 노트북 등으로 △SK 채용 사이트 △SK이노베이션 홈페이지 내 채용정보탭 △챗봇 사이트 등에 접속해 챗봇을 이용할 수 있다. 별도 앱을 설치하거나 회원가입을 하지 않아도 된다. 지원자는 메신저를...
    2019-09-04 10:49
  • 한국공항공사-국토부, ‘제2회 항공산업 취업박람회’ 개최
    한국공항공사-국토부, ‘제2회 항공산업 취업박람회’ 개최
    특히 한국공항공사와 인천공항공사, 8개 국적항공사 등 은 올 하반기 채용예정인 1540여 명(한국·인천공항공사 140여명, 항공사 1400여명)의 각 채용 공고에 맞는 인재상에 대해 채용 설명과 상담을 실시한다. 아시아나항공, 제주항공, 에어부산, 이스타항공, 티웨이항공 및 에어서울 등 6개 항공사는 우수 상담자를 선정해 향후 채용 시 서류 또는 면접 전형에서 가점을...
    2019-09-03 13:17
  • "삼성은 GSAT…LG는 3개 계열사 지원" 전경련, 채용설명회서 취업 '꿀팁'
    "삼성은 GSAT…LG는 3개 계열사 지원" 전경련, 채용설명회서 취업 '꿀팁'
    그러면서 “채용의 효율성과 공정성을 위해 1차 전형(서류)에서 인공지능(AI) 채용시스템을 활용하는 기업들이 증가하고 있어 구직자들은 자기소개서 작성시 지원하는 회사의 특성을 명확하게 이해하고 관련산업 뉴스 구독을 통해 인재상과 지원 직무에 부합하는 용어를 많이 사용할 필요가 있다”고 조언했다. 하반기 대졸 신입공채는 이달부터 롯데그룹과...
    2019-09-03 13:00
  • 윤선생, ‘YES 4.0’으로 영어교육 커리큘럼 전면 개편
    윤선생, ‘YES 4.0’으로 영어교육 커리큘럼 전면 개편
    창의융합형 인재란, 서로 다른 분야의 지식을 융합시켜 새로운 가치를 창출하는 인재를 뜻하며, 4차 산업혁명 시대에 맞춰 2015 개정교육과정에서도 강조되고 있는 인재상이다. 윤선생의 창의융합 마스터 과정에서는 과학, 기술, 예술 등 다양한 학과목의 주제를 가지고 실제 상황과 연계된 프로젝트 활동을 하며, 창의적 사고와 자신의 생각을 논리적으로 표현하는...
    2019-09-03 09:36
  • KB국민은행, 하반기 신입행원 410명 채용
    KB국민은행, 하반기 신입행원 410명 채용
    2차 면접은 인성면접으로 진행되며,‘창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상시키는 프로금융인’이라는 KB국민은행의 인재상에 부합하고 인성과 도덕성을 겸비한 인재를 발굴한다. 신입행원 정기 공채 세부 사항은 KB국민은행 홈페이지 채용정보란 또는 공식 채용페이지를 통해 확인이 가능하다. KB국민은행 채용 담당자는 “창의적인...
    2019-09-02 18:38
  • 넷마블, 계열사 등 총 5개사 하반기 신입 공채 모집
    넷마블, 계열사 등 총 5개사 하반기 신입 공채 모집
    전 직군은 ‘게임 전문가’, ‘문제 해결력’, ‘일류인재’, ‘글로벌 마인드’, ‘긍정력 영향력’ 등의 넷마블 인재상에 부합하는 지원자를 선발한다. 지원자격은 내년 1월 입사 가능한 기 졸업자 및 2020년도 2월 졸업예정자를 대상으로 한다. ‘서류전형’, ‘필기전형’, ‘면접전형’, ‘최종합격 및 입사’ 순으로 진행되며 서류접수는 오는 23일까지...
    2019-09-02 15:54
  • [2020 수시모집] 성신여대, 총인원의 71% 수시모집… 최대 6회 중복지원
    [2020 수시모집] 성신여대, 총인원의 71% 수시모집… 최대 6회 중복지원
    선발 인재상의 다양화를 통해 보다 우수한 학생들을 선발할 수 있도록 자기주도인재전형을 신설하고, 기존 국가보훈대상자전형과 사회배려자전형을 국가보훈대상자, 농·어촌학생, 특성화고교출신자 등을 대상으로 하는 고른기회전형으로 통합·신설했다. 학생부교과전형은 교과우수자전형과 4개의 정원외전형(농·어촌학생, 특성화고교출신자, 특수교육대상자...
    2019-08-30 06:00
  • [2020 수시모집] 경희대, 총 3741명 선발…서류 70+교과성적 30 전형 방법 변경
    [2020 수시모집] 경희대, 총 3741명 선발…서류 70+교과성적 30 전형 방법 변경
    고교에서 추천 시 대학의 인재상인 문화인재, 글로벌인재, 리더십인재, 과학인재 중 하나를 선택하도록 했다. 또 전형방법을 학생부 교과성적 30+서류평가 70으로 전년도 대비 교과성적 비중을 축소해 교과성적 이외에 비교과활동에 적극적이고 성실하게 참여한 학생을 선발한다. 수시 논술우수자전형의 수능 최저학력기준은 전년도와 동일하게 유지한다....
    2019-08-30 06:00
  • 전경련, 부산·충북·경북·전남대서 삼성·LG 등 '지역인재 채용설명회' 개최
    전경련, 부산·충북·경북·전남대서 삼성·LG 등 '지역인재 채용설명회' 개최
    채용설명회 참여기업 인사담당자들은 수도권에 비해 채용정보가 부족한 우수한 지역인재들에게 생생한 기업정보를 제공하기 위하여 인재상, 채용절차, 자기소개서 작성법, 필기‧면접전형 주의사항 등을 발표할 예정이다. 또한 설명회가 개최되는 동안 1대 1 상담회가 같이 진행되어 취업준비생들의 궁금증을 풀어줄 계획이다. 추광호 전경련 일자리전략실장은...
    2019-08-27 11:00
  • 취업 '서류전형' 당락 결정되는 시간 ‘13분’
    취업 '서류전형' 당락 결정되는 시간 ‘13분’
    다음으로 ‘회사 인재상과의 적합성’(19.8%), ‘지원동기’(8.7%), ‘아르바이트 등 사회경험’(4.9%), ‘입사 후 포부’(4.6%), ‘성격의 장단점’(3.4%) 등을 꼽았다. 사람인 임민욱 팀장은 “입사지원서를 검토하는데 걸리는 시간이 평균 13분 내외로 길지 않은 만큼 인사담당자의 눈길을 사로 잡는 것이 무엇보다 중요하다”며 “내가 자랑하고 싶은 것이 아닌...
    2019-08-26 10:28
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