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  • [이 주의 공모전] 서울꿈새김판 문안 공모·KB국민카드-VISA 프로젝트 페르소나 공모전·랜덤 여행 공모전·자원순환 미래세대 대표 선발·도움브랜드 로고-영상 공모전 - 5월 4주차
    [이 주의 공모전] 서울꿈새김판 문안 공모·KB국민카드-VISA 프로젝트 페르소나 공모전·랜덤 여행 공모전·자원순환 미래세대 대표 선발·도움브랜드 로고-영상 공모전 - 5월 4주차
    자원순원 리더상 1명에 환경부 장관상과 상금 50만 원, 자원순환 인재상 4명에 한국환경공단 이사장상 및 상금 30만 원을 수여한다. 힘쎈은 '2020 제1회 도움브랜드 로고·영상 공모전'을 29일까지 진행한다. 재능마켓 홈페이지인 도움을 알리고 소통할 수 있는 내용의 로고 또는 영상을 제작, 제출하면 된다. 17~45세 누구나 개인 또는 팀으로 공모할 수 있으며...
    2020-05-25 06:00
  • [단독] 대입 ‘이의신청 제도’ 표준지침 없이 강행…실효성 논란
    [단독] 대입 ‘이의신청 제도’ 표준지침 없이 강행…실효성 논란
    대교협 관계자는 "대학마다 수험생을 평가하는 기준과 행정 제도, 인재상 등이 다르기 때문에 재량껏 이의신청 제도를 운용하도록 했다"면서 "추후에도 가이드라인을 만들 계획이 (현재로써는) 없다"고 밝혔다. 이의신청 제도는 지난해 11월 말 교육부가 발표한 '대입제도공정성강화방안' 가운데 하나로 도입된다. 수험생들은 수시와 정시 등 대입...
    2020-05-24 10:52
  • [김형일의 대입은 전략이다 (79)] 2021학년도 서강대 입시컨설팅
    [김형일의 대입은 전략이다 (79)] 2021학년도 서강대 입시컨설팅
    서강대의 학생부종합전형에는 수능최저학력기준, 면접, 계열구분, 인재상이라는 4가지가 존재하지 않는다. 학생부종합전형(1차)과 학생부종합전형(2차) 모두 지원자의 다양한 역량과 잠재력을 정성적으로 평가하기 때문에 자신의 강점을 자기소개서를 통해 잘 드러내는 것이 중요하다. 실제로 서류평가 요소는 학업역량, 성장가능성, 개인의 차별적 특성으로...
    2020-05-20 07:00
  • [W인터뷰] 조경선 부행장 “여성 공감력 '이모 리더십'…금융산업서 강점”
    [W인터뷰] 조경선 부행장 “여성 공감력 '이모 리더십'…금융산업서 강점”
    즐겁고 빠른 것이라면 반드시 성공해야 합니다.“ ◇“다양성과 포용성이 결합하는 곳에서 성과” = 조 부행장은 인사담당 임원으로서 추구하는 인재상도 소개했다. 그는 다양성과 포용성이 결합하는 곳에서 성과가 나타난다고 강조했다. “지점장 시절 인재상은 ‘나만의 경쟁력을 갖추고 더불어 성공하는 신한인(人)’이었어요. 인사담당 임원이 된 후 나만의...
    2020-04-27 05:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(73)] 2021학년도 입시컨설팅 '수시 특기자 전형'
    [김형일의 대입은 전략이다(73)] 2021학년도 입시컨설팅 '수시 특기자 전형'
    수학, 과학 분야의 우수성을 지닌 학생도 선발 인재상에 포함된다. 단, 면접시 코딩 실기시험을 치르는 대학이 있으므로 코딩 경험이 없는 학생들은 이를 잘 걸러내야 한다. 과학특기자전형은 서류평가 이후 수학 및 과학에 대한 지식을 측정하는 면접이나 논술고사를 실시하기 때문에 평소 수학·과학교과를 심화적으로 학습하는 자세가 필요하다. 최근...
    2020-04-08 07:00
  • 롯데그룹, 2020년도 상반기 신입사원 채용…6일부터 서류접수
    롯데그룹, 2020년도 상반기 신입사원 채용…6일부터 서류접수
    AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석해 롯데의 인재상에 부합하고 해당 직무에 적합한 지원자를 선발하는 데 도움을 준다. 이와 함께 롯데는 다양성을 중시하는 열린 채용 원칙을 이어간다. 이를 위해 일반전형과는 별개로 장애인 전형과 장교전형을 진행한다. 각 전형의 접수 일정은 같다. 한편 하계 인턴십 채용과 ‘SPEC 태클’ 전형은 다음 달 29일부터 지원서...
    2020-03-02 10:06
  • 올해 '블라인드 채용' 31.5% 늘었다…2년 연속 증가
    올해 '블라인드 채용' 31.5% 늘었다…2년 연속 증가
    이어 ‘업무 경험’(20.5%), ‘성실성’(12.7%), ‘인재상, 조직문화 부합도’(5.4%), ‘긍정적인 마인드’(5%), ‘열정’(3.1%) 등이 있었다. 그렇다면, 기업은 ‘블라인드 채용’에 대해 어떻게 생각하고 있을까. 전체 응답 기업 절반 이상(55.4%)이 블라인드 채용에 대해 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다. 그 이유로는 ‘지원자에게 공정한 기회를 주는 것이어서’(62.6...
    2020-02-19 08:30
  • 대학들 정시 비중 40% 확대 정책 반발…“자율성 보장하라”
    대학들 정시 비중 40% 확대 정책 반발…“자율성 보장하라”
    마지막으로 입학처장협의회는 “각 대학이 고유의 인재상에 적합한 학생을 선발할 수 있도록 교육 당국은 획일성이 아닌 대입 전형 운영의 전문성, 공정성, 신뢰성을 높이기 위한 다양한 지원을 통해 대학의 자율성을 보장해 줘야 한다”고 강조했다. 한편, 교육부 대입정책과 관계자는 “주된 정책은 발표한 대로 일관성 있게 추진할 것”이라면서도 “추진 과정상...
    2020-02-16 14:00
  • 민주당, 89년생 '스타트업 창업 전문가' 조동인 대표 영입
    민주당, 89년생 '스타트업 창업 전문가' 조동인 대표 영입
    조 대표는 이를 바탕으로 2015년 대한민국 인재상, 2016년 청년기업인상, 2017년 대학 창업유망팀 300 부총리겸 교육부장관상, 2019년 기업가정신 교육 우수사례 중소벤처기업부장관상을 수상했다. 조동인 대표는 회견에서 "창업은 수익을 창출하는 것이기 전에 새로운 일을 일으키는 것이 본질이며, 다른 말로는 문제를 해결하는 것을 의미한다"며...
    2020-01-28 10:47
  • 한국타이어, 가족 초청 신입사원 환영 행사 개최
    한국타이어, 가족 초청 신입사원 환영 행사 개최
    이번 행사는 신입사원의 입사를 축하하고 한국타이어가 지향하는 능동적이고 자율적인 혁신 인재상인 ‘프로액티브 리더’로의 성장을 독려하기 위해 마련됐다. 행사에는 신입사원 50여 명을 비롯해 신입사원 가족, 임직원 등 총 200여 명이 참석했다. 한국타이어는 신입사원 가족들에게 기업의 비전과 문화를 소개하고, 미래의 한국타이어를 이끌어 갈 재목으로...
    2020-01-23 09:54
  • 민주당, ‘영입인재 2호’는 '이남자'인 역경 극복한 원종건 씨
    민주당, ‘영입인재 2호’는 '이남자'인 역경 극복한 원종건 씨
    이러한 봉사활동을 인정받아 2015년에는 삼성행복대상 청소년상을 수상했고 2016년에는 서울시 청년상과 정부에서 수여하는 대한민국 인재상을 받았다. 2017년 어려운 여건을 이겨내고 경희대학교 언론정보학과를 졸업한 원 씨는 글로벌기업 이베이코리아 사회공헌팀에 입사해 우리 사회 소외계층을 위한 공익프로젝트를 기획하는 일을 해왔다. 그리고 ‘장애인 인권과...
    2019-12-29 15:04
  • 숭실대, 창의적 인재양성을 위한 제4회 숭실인성포럼 개최
    숭실대, 창의적 인재양성을 위한 제4회 숭실인성포럼 개최
    숭실대는 대학혁신지원사업의 목적으로 숭실 인재상에 부합하는 인성교육을 고도화하고 세계시민교육을 확산하기 위해 해당 분야 전문가를 초청하여 연 1회 숭실인성포럼을 개최하고 있다. 이번 숭실인성포럼의 주제는 ‘4차산업혁명시대, 한국대학의 세계시민교육이 나아갈 길’이며, 중앙일보 기자 겸 중앙인성연구소 사무국장인 윤석만 기자가 기조 강연을...
    2019-11-27 17:13
  • 경희대병원 방사선종양학과 임유진 교수, 한국여성과학기술단체총연합회 '미래인재상' 수상
    경희대병원 방사선종양학과 임유진 교수, 한국여성과학기술단체총연합회 '미래인재상' 수상
    경희대학교병원은 방사선종양학과 임유진 교수가 2019 한국여성과학기술단체총연합회 학술대회에서 미래인재상을 수상했다고 27일 밝혔다. 미래인재상은 연구 업적이 우수한 차세대 여성과학 기술 리더(박사학위취득 5년 이내, 만 40세 미만)에게 주어지는 상으로, 35인으로 구성된 심사위원회가 2개월에 걸쳐 연구의 창의성과 우수성, 논문 실적, 발전 가능성 등을...
    2019-11-27 08:46
  • 재능교육, ‘2019 교육관리직 인턴’ 공개채용
    재능교육, ‘2019 교육관리직 인턴’ 공개채용
    재능교육은 ‘가능성을 믿는 창의개발, 고객을 생각하는 교육봉사, 변화를 주도하는 인재육성’의 3가지 인재상을 기반으로 교육 산업에 기여할 인재를 찾고자 한다. 이러한 재능교육의 인재상에 부합하는 지원자라면 누구나 지원 가능하다. 재능교육 관계자는 "기업의 미래를 이끌어 갈 우수 인재를 확보하는 것은 물론, 일자리 창출에도 기여하고자 대규모...
    2019-11-13 09:26
  • 윤석헌 금감원장, 취준생 만나 "AI·IoT 혁신기술 활용 능력이 중요"
    윤석헌 금감원장, 취준생 만나 "AI·IoT 혁신기술 활용 능력이 중요"
    것이 필수적”이라며 “금융 혁신의 주체는 기술이 아닌 사람이며 사람을 위한 금융 혁신이 필요하기 때문”이라고 말했다. 이날 특강에서는 블룸버그, IBM, 마이크로소프트, 아마존웹서비스(AWS) 등 세계적 빅 테크(거대 핀테크) 기업과 KB국민은행의 전문가들이 최신 핀테크 동향과 AI 시대의 인재상을 소개했다. 캠퍼스 특강은 14일 제주대 아라컨벤션홀에서도 진행된다.
    2019-11-07 10:50
  • 금감원, 부산대서 'AI와 금융' 특강
    이 자리에서는 블룸버그와 IBM, 마이크로소프트 등 글로벌 빅테크 기업과 KB국민은행의 전문가들이 AI를 활용한 금융 솔루션과 새 시대 인재상을 안내했다. 윤석헌 원장 "빅데이터 분석, 사물인터넷, 머신러닝 등 혁신 기술을 적극 활용하는 능력이 중요해지고 있다"며 "청년들은 핀테크가 가져올 미래 금융의 변화를 준비해 달라"고 당부했다....
    2019-11-07 10:20
  • [2019 국감] “국제회계기준 위원직, 금융위 오판에 상실”
    [2019 국감] “국제회계기준 위원직, 금융위 오판에 상실”
    이어 “금융위의 답변대로라면 추천서는 써주지만 그 대상자에 대한 검증은 하지 않았다는 의미”라며 “인재상과 맞는 인물이었는지조차 검증하지 않고 넘어간 것 아닌가 하는 의문도 생기는 만큼, 회계주권을 상실한 이번 사태에 대해 국정감사에서 엄밀하게 검증하겠다”고 강조했다.
    2019-10-04 10:40
  • 구직자 82%, "인적성 준비 너무 어렵다"
    구직자 82%, "인적성 준비 너무 어렵다"
    다음으로 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라서’(32.3%), ‘고득점 기준을 몰라서’(28.7%), ‘인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에’(27.1%) 등의 이유를 들었다. 적성검사가 어려운 이유 역시 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(50.2%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 계속해서 ‘공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이...
    2019-10-02 08:54
  • '대졸공채 필기시험' AI면접ㆍ인적성 트렌드 및 대비방법은?
    '대졸공채 필기시험' AI면접ㆍ인적성 트렌드 및 대비방법은?
    그룹 측은 AI가 지원자의 자기소개서를 기업이 설정한 인재상과 직무적합도를 매칭해 평가 데이터로 만들어낸다고 밝혔다. 이외에도 금융권에서는 KB국민은행, 공공기관에서는 LH 한국토지주택공사가 AI면접을 도입했다. 인크루트 서미영 대표는 “인적성, 필기시험은 문제유형 파악 및 실전 풀이능력은 물론 시험 당락을 가르는 ‘허를 찌르는 변수 문제’...
    2019-10-01 08:16
  • 티처빌, 최재붕 교수와 함께 ‘교실 속 포노 사피엔스’ 집합연수
    티처빌, 최재붕 교수와 함께 ‘교실 속 포노 사피엔스’ 집합연수
    최 교수는 이번 티처빌 집합연수에서 △신인류, 포노 사피엔스의 모습 △디지털 플랫폼과 유튜브 △게임과 앱의 주인 △새로운 인재상에 대해 강연한다. 본 연수는 추후 티처빌에서 1학점 원격연수로 제작될 예정이다. 김지혜 테크빌교육 티처빌사업부문 상무는 “4차산업혁명을 대비한 미래의 핵심 인재를 길러내기 위해 학교 교육 현장에 있는 교사의 인식 전환이...
    2019-09-30 10:59
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