전체 응답자 중 53.3%는 6개월 내 이직·휴직·퇴직 의도가 있다고 답했다. 이직·휴직·퇴직 의도가 있는 응답자 중 43.5%만 의료기관에서 계속 활동할 것이라고 답했다.
이직 등 의도에 영향을 미치는 주요 요인은 경력, 고용형태, 근무부서, 휴게시간, 연봉, 근로제도 인지, 근로제도 체감, 건강상태 등이었다. 경력이 2~5년이거나, 고용형태가 계약직일 때 이직 등...
또다른 채권시장 참여자는 “주말 넌펌 보고서를 앞두고 JOLTs(구인·이직 보고서) 급감에 이어 ADP 민간고용이 예상치를 하회하면서 미국채 금리가 장기물 위주로 하락하며 불플래트닝을 나타냈다. 미 10년물은 4.10%에 마감하면서 3개월래 최저치를 기록했다. 국내시장도 이를 반영해 강세출발했다. 하지만 누적된 강세 피로감으로 오전장 중 지지부진한...
미 노동부가 발표한 10월 구인·이직 보고서(JOLTs 보고서)에 따르면 구인건수는 873만건으로 2021년 8월 이후 2년2개월만에 최저치를 경신했다. 이는 전월(935만건) 보다도 크게 감소한 것이다. 이에 따라 미 연준(Fed)의 통화긴축 사이클 종료에 대한 기대가 증가했다. 미국채 10년물 금리도 4.17%선까지 떨어져 8월31일 이후 4개월여만에 최저치를 경신했다.
반면...
앞서 2021년 질병관리청이 실시한 24개 보툴리눔균 보유기관 관리 실태 점검에서 △보툴리눔 톡신 균주 불법거래와 관련한 인적 보안 미흡 △보툴리눔 톡신 취급자 이직에 대한 법적 근거 부족 △취급자에 대한 자격 및 결격사유 부재 △국외 균주와의 유사성 법률 위반 사례 등이 드러난 바 있다.
전문가들은 국내 보툴리눔 톡신 시술 환자가 전 세계 인구 대비 가장...
지난해 이직·퇴직·사업 확장 등으로 생긴 신규 채용 일자리는 1년 전보다 21만 개 늘어난 645만 개였다.
이중 남자가 348만 개(53.9%)로 여자(298만 개)보다 많았다.
전체 일자리의 평균 근속기간은 5.4년이었다. 전년(5.3년)보다는 소폭 늘었다.
대기업 일자리의 평균 근속기간이 7.9년, 중소기업이 3.9년으로 4.0년 차이가 났다. 전년보다는 격차가 0.1년...
이날 노동부가 공개한 구인·이직 보고서(Jolts)에 따르면 10월 채용공고는 873만건가량으로 전달의 935만건에 비해 크게 감소했다. 28개월 만에 최저 수준이며 시장의 예상치인 940만 명을 크게 밑돈다.
무엇보다 오는 8일 공개될 11월 비농업 고용보고서에 대한 주목도가 높다. 시장은 금리 인하 기대를 후퇴시키는 강한 고용 수준도 아니고 경기 후퇴 우려를...
이 밖에 △삼성전자의 '비홀드(Behold)' 편 △헤이딜러 '중고차 숨은이력 찾기' 편이 은상을 △삼성전자 '다이브 인투 더 나이트(Dive into the Night)' 편 △삼성전자 '비스포크 러그(BESPOKE RUG)' 편 △잡코리아 '전 국민 이직 캠페인' 편 등이 동상을 받았다.
대한민국광고대상은 국내 최고 권위의 광고상으로 올해에는 14개 일반 부문에 약 2600여 점의 작품들이 출품해...
주요 일정을 보면 △4일 10월 공장재 수주 △5일 11월 스탠더드앤드푸어스(S&P) 글로벌 서비스업 구매관리자지수(PMI), 11월 공급관리협회(ISM) 비제조업 PMI, 10월 구인·이직(JOLTs) 보고서, 12월 경기낙관지수, 오토존, J.M.스머커 실적 △6일 11월 ADP 고용보고서, 10월 무역수지, 3분기 생산성·단위노동비용, 캠벨수프 실적 △7일 11월 챌린저 감원보고서, 주간...
이에 기존 경비원들이 퇴사하고 용역업체로 이직하면서 입주자대표회의는 5인 미만 사업장이 됐다.
사업장 상시 근로자 수가 5인 미만이면 근로기준법 적용을 받지 않는다. 근로기준법 대신 적용되는 민법은 고용 기간의 약정이 없는 때 당사자는 언제든지 계약 해지를 통보할 수 있고 1개월이 지나면 해지의 효력이 발생한다.
A 씨는 “입주자대표회의가 근로기준법...
KT넥스알은 최근 2년간 이직 90% 감소, 고용 34% 증가, 청년채용 42% 증가, 산업재해 0% 등의 성과를 이뤄내며 업계의 호평을 받았다. KT넥스알은 노사협의회, 직원간담회 등 적극적인 노사협력 프로그램을 운영하며 일터 혁신을 추진, 재택·시차·선택·탄력 등 유연근무제 선택확대, 자율좌석제·원격근무제 등 근로장소 유연화, 리프레시·시간단위 등 휴가형태 다양화 및...
위메프는 조직 슬림화를 목표로 5월 이직을 원하는 직원들에 특별 보상금 제도를 실시했다. 영업직을 제외한 전 직원 대상으로 이직 희망자에 한해 월 급여 3개월치를 준다고 공지했다.
식품업계도 예외는 아니다. SPC 파리크라상은 경영 효율화를 이유로 이달 초부터 법인 소속 14개 브랜드에 대한 희망퇴직을 진행하고 있다. 원재료비, 인건비 등 비용 상승에 따른...
구직자는 구직 환경에 따라 스펙, 커리어, 이직 등 원하는 항목을 선택해 커리어 고민 카드를 작성할 수 있다.
커리어 등록 시 2500만 잡코리아 구직 회원의 다양한 평가 의견과 고민에 대한 답변을 받을 수 있다. 다른 유저의 커리어 조회도 가능하며 자유롭게 평가 의견을 남길 수 있다. 3회 이상 타 유저에게 평가 의견을 남기면, 450만 잡코리아 이력서 데이터를 기반으로...
1 대 1 커리어 대화 연결 플랫폼 커피챗의 파트너는 이직, 면접, 직무, 커리어 전환, 해외 취업 등에 대한 자신의 경험을 나누면서 수익을 낸다. 약속된 시간에 커피챗 앱을 통해 이용자와 20분간 음성 대화를 나누고 익명성을 보장받는 것이 특징이다.
파트너는 직장인, 창업가, 전문직, MBA, 석박사 등 재직 회사 또는 출신 학교로 경력을 인증하고, 프로필과 대화 가능...
전체 일자리 가운데 1년 전과 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 70.1%(1443만6000개), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 17.3%(356만3000개), 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 12.6%(258만6000개)를 차지했다.
기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 220만6000개로 집계됐다.
직원 90% 이상이 집단퇴사와 MS 이직을 내걸고 이사회 전원사임을 요구하는 지경에 이르렀다.
올트먼 해임 사태는 일주일 만에 일단락됐지만, 추후 오픈AI 경영에 있어 MS의 입김이 세질 것으로 보인다. 그간 MS는 오픈AI 지분 49%를 소유하면서도 이사회 결정에 전혀 관여하지 못했다. 이사회에 MS 측 인물이 없었던 탓이다. 해임 1분 전에 통보받은 것 역시 이...
4%가 ‘퇴사할 계획이 있다’라고 답했다.
퇴직하려는 이유로는 ‘이직해서 연봉을 높이기 위해(25.6%)’, ‘회사의 미래가 보이지 않아서(22.7%)’, ‘더 규모가 큰 기업으로 이직하고 싶어서(13.3%)’, ‘회사 사람들이 싫어서(11.6%) ’순이다. 퇴사 욕구가 가장 큰 연차는 ‘3년 차(34.6%)’, ‘신입~1년 차(22.9%)’, ‘2년 차(18.3%)’로 나타났다.
농협증권(현 NH투자증권)이 사업구조를 설계하고 진행했지만, 담당 직원들이 교보증권과 다올투자증권으로 차례로 이직하면서 3개 증권사가 함께 소송 대상이 됐다.
1심 판결에서는 다올투자증권의 배상책임이 일부 인정됐으나, 지난해 7월 열린 항소심에서는 다올투자증권의 배상책임을 인정하지 않았다. 피고 중 NH투자증권에만 배상책임을 일부 인정했다
대법원...
상황이 이렇다보니 공공부문 의사들이 민간병원으로 이직하거나 다른 나라로 이주하는 사례가 점점 늘고, 이런 의사들의 이탈로 인해 공공의료 시스템이 차질을 빚고 있다.
포르투갈에는 대표적인 의료복지 시스템으로 가정의학 전문의와 일반 국민을 연결시켜주는 ‘국민 주치의 제도’가 있다.
의료번호가 있는 일반 국민과 외국인은 지역 보건소에 등록하면...
시범사업에 참여한 간호사의 이직 및 퇴직 의향이 17.4%에서 10%로 떨어졌고 2019년부터 해마다 3~6명 있던 퇴사자도 0명을 기록했다. 일과 삶의 균형 만족도 역시 2배 상승했다. 게다가 시험 사업에 참여한 간호사들은 노동 시간 감소에 따라 임금이 감소했음에도 “임금 10%로 깎아도 행복하다”라는 반응을 보였다. 노동자들의 만족도와 업무 효율이 상승함에 따라...
'쉬었음' 청년 중 절반 이상이 취업하려는 의욕을 갖고 경력 개발을 위해 이직을 준비 중인 것으로 조사됐다.
기획재정부는 15일 이런 내용은 담은 '쉬었음 청년 실태조사 주요 결과'를 발표했다.
이번 조사는 청소년정책연구원이 올해 7~10월 '쉬었음' 청년 45명을 상대로 심층 면접을 진행한 결과다. 심층 면접 대상자는 18∼29세 청년 2826명을 상대로 한 설문조사를...