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  • [데스크 칼럼] 인재(人材), 인재(人才), 인재(人災)
    [데스크 칼럼] 인재(人材), 인재(人才), 인재(人災)
    그런데 심지어 외국인 노동자들도 노동 강도에 비해 급여가 낮고 힘들다며 도망가거나, 이직을 하는 경우가 다반사다. 현장에서는 문제의 근본적인 해결방안을 찾기보다는 외국인 노동자 6개월 내 이직 금지를 요구하고 있다. 이같은 인재(人材)와 인재(人才) 부족 문제를 법무부가 해결하겠다고 나섰다. 저출생으로 인한 인구절벽 문제를 이민청 설립을 통해 해결하겠다는...
    2023-07-04 06:00
  • [뉴욕인사이트] 하반기 거래 시작...고용보고서에 쏠린 눈
    [뉴욕인사이트] 하반기 거래 시작...고용보고서에 쏠린 눈
    이와 함께 5일 주간 실업수당 청구 건수, 6일 ADP 민간 고용보고서와 구인·이직 보고서(JOLTs) 등의 고용 관련 경제지표가 줄줄이 발표된다. 3일에 발표되는 ISM 제조업 지표와 5일 공개되는 연준의 6월 FOMC 의사록도 관심거리다. 금융시장 참가자들은 연준이 7월 FOMC에서 금리를 추가 인상할 확률을 86% 수준으로 보고 있다. 뱅크오브아메리카의 마이클 개펜...
    2023-07-03 08:25
  • 보건의료노조, 19년 만의 총파업 예고…이유는?
    보건의료노조, 19년 만의 총파업 예고…이유는?
    노조는 “과중한 업무량 때문에 밥 먹을 시간, 화장실 갈 시간도 없이 일해야 하는 최악의 노동조건 때문에 보건의료노동자들은 번아웃과 이직으로 내몰리고 있다”라고 비판했다. 또한, 노조는 올해 5월부터 대사용자교섭과 대정부 협의를 추진해왔지만, 사용자 측도, 정부 측도, 책임 있는 해결 의지를 보이지 않아 총파업을 예고하게 됐다고 강조했다. 노조는 7월...
    2023-07-01 09:00
  • UBS, 크레디트스위스 인력 절반 이상 줄인다
    UBS, 크레디트스위스 인력 절반 이상 줄인다
    소식통에 따르면 UBS는 당초 기술·미디어와 통신 관련 IB 부문 인력 중 소위 ‘잘 나가는’ 상위 20%가량은 유지하려고 했으나 이들 중 상당수가 최근 몇 달 새 도이치방크나 제프리스파이낸셜그룹, 웰스파고 등 경쟁사로 이직했다. 대다수 CS 프라이빗 뱅커도 회사를 떠났다. 이에 UBS는 이들을 붙잡기에 나섰다. 회사는 몇백 명밖에 안 남아있는 프라이빗...
    2023-06-28 10:40
  • “휴가보다 이직 우선”…잡코리아, 직장인 40% 휴가에 이직 기업 탐색
    “휴가보다 이직 우선”…잡코리아, 직장인 40% 휴가에 이직 기업 탐색
    직장인 10명 중 4명이 여름휴가 기간을 이용해 이직을 준비할 계획으로 나타났다. 7~8월 중 휴가를 떠나겠다고 답한 직장인은 27.4%에 그쳤다. 잡코리아는 최근 남녀 직장인 653명을 대상으로 ‘여름휴가 계획’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 27일 밝혔다. 7~8월 중 여름휴가를 떠날 계획인지 물음에 27.4%가 ‘여름휴가를 떠날 예정이다’고 답했고, ‘휴가...
    2023-06-27 08:38
  • 삼성전자 다니다가 외국 회사로 이직…法 "삼성의 기술ㆍ정보 보호해야"
    삼성전자 다니다가 외국 회사로 이직…法 "삼성의 기술ㆍ정보 보호해야"
    삼성전자에서 반도체 관련 업무를 하다가 3개월 만에 외국 회사로 재취업한 연구원의 이직이 부당하다는 법원 판단이 나왔다. 26일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사60부(재판장 임해지 부장판사)는 삼성전자가 전직 연구원 A 씨를 상대로 낸 전직금지 가처분 신청을 지난달 인용했다. 재판부는 "A 씨는 2024년 4월 30일까지 마이크론이나 그 계열사에...
    2023-06-26 16:48
  • 이직 성공까지 약 7개월 소요…28%만 ‘만족’ [그래픽뉴스]
    이직 성공까지 약 7개월 소요…28%만 ‘만족’ [그래픽뉴스]
    최근 1년 내 이직에 직장인들의 구직활동 기간이 평균 7개월로 나타났다. 잡코리아는 1년간 취업 및 이직에 성공한 남녀 직장인 357명을 대상으로 구직 활동 시 가장 어려웠던 점이 무엇인지 조사했다. 경력직 직장인들이 이직하기까지는 평균 7개월이 소요됐다고 답했으며 신입직의 경우 첫 직장을 잡기까지는 평균 6개월 정도가 걸렸다. 경력직들은 구직활동 중...
    2023-06-23 16:14
  • 이직 성공까지 7개월 소요…취업·이직 시 만족률은 28%
    이직 성공까지 7개월 소요…취업·이직 시 만족률은 28%
    직장인이 더 나은 조건으로 이직을 하기 위해선 약 7개월의 시간이 필요한 것으로 나타났다. 23일 잡코리아가 최근 1년간 취업 및 이직에 성공한 남녀 직장인 357명을 대상으로 조사한 결과 이같이 집계됐다. 설문 참여자들에게 취업과 이직에 성공하기까지 얼마의 시간이 소요됐는지 개방형으로 질문한 결과 경력직 직장인들이 이직에 성공하기까지는 평균 7개월이...
    2023-06-23 10:22
  • [K콘텐츠, 일그러진 지갑中] '넷플릭스가 깐부'라는 정부…토종 OTT "만들수록 적자” 늪
    [K콘텐츠, 일그러진 지갑中] '넷플릭스가 깐부'라는 정부…토종 OTT "만들수록 적자” 늪
    카카오엔터테인먼트는 최근 10년차 이상 직원들에 대해 이직·전직을 지원하는 ‘넥스트 챕터 프로그램’을 시행하고 있다. 근속 연수에 따라 최대 15개월치에 해당하는 급여를 지급하는, 사실상 구조조정이다. 업계 한 관계자는 “장기적인 시각으로 긴 호흡을 통해 콘텐츠를 제작하고 시청자들이 좋은 서비스를 누릴 수 있도록 준비하고 있다”며 “현재...
    2023-06-23 05:00
  • [시론] ‘직장 내 괴롭힘’ 허위 신고도 대비를
    [시론] ‘직장 내 괴롭힘’ 허위 신고도 대비를
    다음으로 고용보험법에서 자발적인 이직에 대해서는 구직급여(실업급여)를 제한하면서도, 구직급여를 받을 수 있는 정당한 이직 사유로 ‘직장 내 괴롭힘’을 당한 경우를 규정하고 있다는 점 역시 허위 신고의 유인이 될 수 있다. 근로자들이 재직 중에는 직장 내 괴롭힘을 당하더라도 문제를 제기하기 어려울 수 있으므로, 퇴직하는 경우 적어도 구직급여를 받을 수 있게...
    2023-06-21 06:00
  • 일본도 평생직장 사라졌다…‘이직희망’ 중장년층 5년 새 30% 늘어
    일본도 평생직장 사라졌다…‘이직희망’ 중장년층 5년 새 30% 늘어
    니혼게이자이신문(닛케이)은 20일 총무성 조사를 인용해 일본 내 이직을 희망하는 45~64세 중장년층이 올해 1분기 기준 378만 명으로 집계됐다고 보도했다. 이는 5년 전인 2018년 연평균 대비 30% 넘게 늘어난 것으로 전체 세대의 이직 희망 증가율인 16%(2018년 대비 연평균 기준)보다 훨씬 높다. 이처럼 이직을 희망하는 중장년층이 늘어난 원인 중 하나로 이직자와...
    2023-06-20 14:44
  • 허일후 아나운서, MBC 퇴사…IT 회사로 이직 "총선 출마, 외압 아니다"
    허일후 아나운서, MBC 퇴사…IT 회사로 이직 "총선 출마, 외압 아니다"
    작은 IT 벤처로 이직을 하게 됐다”라며 “오랫동안 해보고 싶었던 새로운 일에 도전하게 됐다”라고 전했다. 이어 “‘정치인싸’ 방송은 2주가 남아 있게 됐다. 7월 1일 방송을 마지막으로 ‘정치인싸’를 떠나고 그다음 주에 퇴사한다”라며 “총선 출마도 아니고 이동관 외압설도 아니다. 노동조합에도 이야기를 했다. 내가 오랫동안 꿈꿨던 색다른...
    2023-06-18 18:31
  • 이투데이 독자위원회 “기획·탐사보도 역량 강화 위해 전문인재 양성해야”
    이투데이 독자위원회 “기획·탐사보도 역량 강화 위해 전문인재 양성해야”
    이직도 잦고 연봉에 따라 움직이는 게 언론계의 현실이라고 보지만, 이투데이의 미래를 위해선 부동산, 주식, 금융 분야만큼은 전문기자 육성을 고려해야 한다. 언론사 브랜드 가치도 올릴 수 있는 수단이 될 것”이라고 힘줘 말했다. 김덕헌 대표이사는 “본지 기자들이 여러 현장에서 인정받고 있다”며 “분야별로 전문기자 인증 과정을 거쳐 다양한 활동을 할 수 있는...
    2023-06-18 15:00
  • 기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
    기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
    직원들의 퇴직 사유는 ‘다른 직장으로 이직’(57.6%)이 절반 이상으로 가장 많았다. 이밖에 ‘연봉, 직무 변경 등 근로조건 불만족’(24.8%), ‘본인 및 가족 신상 관련’(7.2%), ‘휴식’(4%), ‘구조조정 등 회사 관련 사유’(3.5%) 등을 들었다. 퇴사자들의 빈자리는 잘 충원하고 있을까. 전체 응답 기업 10곳 중 6곳(58.8%)만이 결원을 모두 충원한다고 밝혔다....
    2023-06-16 08:56
  • 카카오엔터프라이즈 인력 구조조정 시동…“전체 인력 재편 과정일 뿐”
    카카오엔터프라이즈 인력 구조조정 시동…“전체 인력 재편 과정일 뿐”
    카카오엔터프라이즈, 클라우드 중심 사업 재편 과정 공동체 이동 지원 프로세스 가동…인력 선순환 기능이직 실패한 직원들은 내부 재편에 따라 사실상 퇴사회사측 “퇴사 압박 없어…어쩔 수 없는 인력 재편일 뿐” 카카오 계열사인 카카오엔터프라이즈가 클라우드 사업으로 재편하는 과정에서 직원들의 공동체 이동을 지원하고 나섰다. 회사 측에선 전체 인원을...
    2023-06-15 05:00
  • 카카오엔터, 10년 이상 직원 이·전직 지원 “조직 경쟁력 제고 차원”
    카카오엔터, 10년 이상 직원 이·전직 지원 “조직 경쟁력 제고 차원”
    카카오엔터테인먼트가 경력 10년 이상 고연차 직원들의 이직·전직을 지원한다. 급변하는 글로벌 콘텐츠 시장에서 조직 경쟁력을 제고하기 위해서다. 13일 카카오엔터테인먼트에 따르면 회사는 12일부터 2주간 ‘넥스트 챕터 프로그램’을 전사 차원에서 실행한다고 공지했다. 대상자는 이직이나 전직 등으로 새로운 커리어 개발을 원하는 총 경력 10년차 이상이나...
    2023-06-13 16:52
  • 장기여행은 ‘퇴사 후 이직 전’ 가야 제맛 [그래픽뉴스]
    장기여행은 ‘퇴사 후 이직 전’ 가야 제맛 [그래픽뉴스]
    장기여행을 기대하는 시점이 ‘퇴직 후 이직 전’이라는 설문조사 결과가 나왔다. 여기어때가 진행한 설문조사에 따르면 우리나라 여행객이 장기여행이라고 인식하는 여행 평균 일수는 ‘12일’로 나타났다. 장기여행을 기대하는 시점은 전 연령대에서 ‘이직 직전’이 51.2%로 가장 많았다. 20대는 31%가, 30대는 33%가 이같이 답했으며. 40대와 50대도 각각 30...
    2023-06-12 16:02
  • “40·50대 인생 2막”…중장년 재도약 기회 마련하는 서울시·자치구
    “40·50대 인생 2막”…중장년 재도약 기회 마련하는 서울시·자치구
    교육은 이직이나 전직, 취·창업을 준비하는 40대 서울 시민이라면 누구나 들을 수 있으며, 강좌별로 이달 16일까지 50+포털을 통해 신청할 수 있다. 아울러 시는 직업전환 교육에 참여하는 수강생 대상으로 일대일 전문 멘토링도 운영하고, 학습정보와 경력설계 및 취·창업 관련 컨설팅을 제공할 계획이다. 서울시 관계자는 “현업에 있는 40대도 새로운 일을 준비할 수...
    2023-06-10 09:00
  • HR 업계에 부는 AI 바람…AI 서비스로 역량 강화
    HR 업계에 부는 AI 바람…AI 서비스로 역량 강화
    이를 통해 개별 이직 계획을 세우는 것은 물론, 각 사의 채용 공고 등을 참고해 필요한 역량 등을 미리 준비할 수 있다. 인크루트는 기업별 인재상과 핵심가치에 맞게 역량 모델을 선택, 구성할 수 있는 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(Personality and Adaptability)’를 통해 채용평가의 정확도를 높였다. 이 솔루션은 국내외 기업의 인재상과 핵심가치를 기반으로...
    2023-06-08 13:58
  • 재작년 이직 근로자 3명 중 1명 월급 적은 곳으로
    재작년 이직 근로자 3명 중 1명 월급 적은 곳으로
    2021년 다른 회사로 이직한 근로자 3명 중 1명 정도가 월급이 더 적은 곳으로 옮긴 것으로 나타났다. 8일 통계청이 발표한 '2021년 일자리 이동통계'를 보면 2020~2021년 일자리를 옮긴 임금근로자(일용·특수형태 근로자 제외한 상시 근로자) 219만8000명 중 36.4%는 임금이 감소한 일자리로 이동했다. 임금이 줄어든 일자리로 이동한 비율은 60세 이상이...
    2023-06-08 13:01
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