그러나 올 초 위성호 행장 취임 이후 채용 방식 혁신 방안을 연구하면서 상반기 공채를 진행하지 않았다.
신한은행의 채용방식 변화의 핵심은 세분화된 업무 특성에 따른 맞춤형 인재 선발이다.
신한은행은 '채용 재정의-5D' 전략을 기반으로 직무를 △디지털ㆍ빅데이터 △글로벌 △IT △IBㆍ자금운용ㆍ리스크 △기업금융ㆍWM △개인금융 등 6개 분야로...
신한은행은 이르면 다음 달 초 위성호 행장 취임 이후 실시해온 채용시스템 개편작업 결과와 함께 채용공고를 낼 예정이다.
지난해 하반기 240명의 대졸 신입을 채용했던 국민은행은 조만간 채용공고를 내고 300명 이상을 뽑을 계획이다. 국민은행은 최근 찾아가는 현장면접을 통해 400명을 선발했다. 이들은 서류전형 면제 혜택을 받는다.
하나은행, 농협은행도...
은행연합회에 따르면 이날 이사회에는 하영구 회장 포함 총 7명(은행장 6명)이 참석했다. 이동걸 산업은행장, 위성호 신한은행장, 박종복 SC제일은행장, 박진회 한국씨티은행장은 참석하지 못했다. 만찬에는 심성훈 케이뱅크 은행장, 윤호영 카카오뱅크 대표 등 인터넷전문은행 수장들도 참석했다.
신한은행이 위성호 은행장의 혁신경영으로 빠르게 변화하고 있다.
17일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 모바일 경쟁력을 강화하기 위해 여러 애플리케이션 기능을 한 곳으로 모은 ‘슈퍼플랫폼’을 구축하고 있다.
이번 슈퍼플랫폼 프로젝트는 지난 3월 취임하면서부터 ‘디지털’을 강조한 위 행장의 강한 의지가 담겼다. 평소 위 행장은 전통적인 금융의 틀에서...
신한은행은 올 초 위성호 행장 취임 이후 '디지털 퍼스트'를 통해 초격차를 실현하고 있다.
평소 위 행장은 전통적인 금융의 틀에서 벗어나 영업채널부터 상품·서비스, 시스템·프로세스, 일하는 방식에 이르기까지 모든 것을 '재정의'하자고 강조하고 있다.
앞서 신한은행은 지난 3월 고객이 작성하는 각종 서식을 전자식으로 제공하는 디지털창구를 전...
이날 행사에는 위성호 은행장을 비롯한 임직원 및 대학생 홍보대사 등 60여 명이 참석해 시민들에게 고급 태극기 총 2000여 개를 나눠주며 태극기 게양과 나라사랑 실천에 동참해 주기를 부탁했다.
신한은행은 지난 2004년부터 삼성동 코엑스몰, 탑골공원, 명동 등지에서 ‘나라 사랑 태극기 사랑’ 캠페인을 진행해 왔으며 지금까지 3만2000여 개의 태극기를 배부해...
신한은행은 서울 중구 본점 영업부에서 이성기 고용노동부 차관과 위성호 은행장이 참석한 가운데 자영업자 IRP 1호 가입 기념행사를 열었다고 밝혔다 .
IRP는 취업자가 재직 중에 자율적으로 가입하거나 이직할 때 받은 퇴직급여 일시금을 계속 적립·운용할 수 있는 퇴직연금으로 연간 최대 700만 원까지 세액공제 혜택을 받을 수 있다. 기존에는 근로자에 한해...
화합의 자리에서도 신 전 사장은 불편한 심기를 숨기지 않았다"며 "신한금융내 소위 ‘신상훈 라인’은 신한사태 이후 모두 좌천된 상황이지만, 신 전 사장이 대형은행 CEO로 복귀한다면 신한 내부에서 변화가 생길 수 있다"고 전망했다. 신 전 사장은 현재 신한금융그룹의 최고 경영진인 조용병 신한지주 회장과 위성호 신한은행장보다 입행 연도가 빠르다.
위성호 신한은행장이 조직과 영업방식의 변화를 강조했다.
위 행장은 지난 21일에 열린 '2017 하반기 경영전략회의'에서 "아시아 리딩 뱅크로 도약하기 위해 과거에 해왔던 방식으로는 안된다"며 "경쟁환경, 영업방식, 조직역량 등 은행의 모든 것을 새롭게 재정립하자"고 말했다.
경영전략회의는 경기도 용인에 있는 신한은행...
한편 신한은행은 올해 초 위성호 행장 취임 이후 디지털 환경을 강화해왔다.
신한은행은 최근 정기 인사 조직개편을 통해 분산돼 있던 디지털 인적·물적 역량과 사업전략을 총괄하는 디지털그룹을 신설했다.
신한은행 디지털그룹은 디지털 전략을 총괄하는 디지털전략본부, 모바일 채널 통합 플랫폼 구축을 위한 디지털채널본부, 빅데이터 분석역량 강화를 위한...
최대 계열사인 신한은행의 수장인 위성호 은행장(59)과의 관계도 관건이다. 위 행장과 조 회장이 불과 한 살 터울인데다 입행 시기 역시 1년 차이다. 신한은행에서 부행장에 오른 시점은 조 회장이 2011년 1월, 위 행장은 2011년 4월로 3개월밖에 시차가 나지 않는다.
금융권 관계자는 “신한금융이 KB금융의 맹추격을 뿌리치기 위해 ‘원 신한’ 플랫폼을 구축했으나...
최대 계열사인 신한은행의 수장인 위성호 은행장(59)과의 관계도 관건이다. 위 행장과 조 회장이 불과 한 살 터울인데다 입행 시기 역시 1년 차이다. 신한은행에서 부행장에 오른 시점은 조 회장이 2011년 1월, 위 행장은 2011년 4월로 3개월밖에 차이가 나지 않는다.
금융권 관계자는 “신한금융이 KB금융의 맹추격을 뿌리치기 위해 ‘원 신한’ 플랫폼을 구축했으나...
조직개편과 함께 진행된 이번 하반기 정기 인사는 현장 영업 동력 강화에 방점을 찍었다.
신한은행 관계자는 “이번 조직개편과 인사이동은 업(業)을 재정의하자는 위성호 은행장의 철학이 반영됐다"며 “디지털과 글로벌 역량을 강화하고 금융그룹의 시너지를 창출해 업종, 국경의 경계가 없는 무한경쟁의 환경에서 앞서가도록 할 것”이라고 말했다.
이날 음악회는 신한은행 태동을 함께한 고(故) 이희건 명예회장을 기리는 자리인 만큼 조용병 신한금융 회장, 위성호 신한은행장 등 주요 계열사 최고경영자(CEO)들이 총출동한다.
특히 이 자리에는 과거 ‘신한 사태’의 당사자들인 신한금융 라응찬 전 회장, 신상훈 전 사장, 신한은행 이백순 전 행장이 모두 참석한다.
이들이 한 테이블에 앉지 않기 때문에 직접...
신한은행은 지난 3월 위성호 은행장 취임 이후 채용시스템 개편 작업을 진행 중이다.
변수는 ‘J노믹스’의 일자리 정책이다.
한 시중은행 인사담당 직원은 “현재 문재인 정부 일자리 정책의 중심이 정규직화이지만 은행권은 이미 수년 전부터 추진해 온 만큼 비정규직이 거의 없다”면서 “결국 채용 확대밖에 없다는 얘기인데 부담스러운 상황”이라고...
21일 금융권에 따르면 조용병 신한금융 회장은 위성호 신한은행장 등 주요 계열사 최고경영자(CEO)들과 다음 달 7일 서울 여의도에서 열리는 고(故) 이희건 신한은행 명예회장 탄생 100주년 음악회에 참석한다.
이날 행사에는 신한금융 라응찬 전 회장, 신상훈 전 사장, 신한은행 이백순 전 행장이 참석할 것으로 알려졌다.
이번 음악회는 본행사가 열리기 전 오후...
신한은행에 따르면 이번 광고는 '현재의 성공에 안주하지 말고 스스로에 대한 파괴적 혁신을 통해 업을 새롭게 재정의하자'고 강조한 위성호 은행장의 철학이 담긴 ‘리디파인(Redefine•재정의) 신한’에서부터 출발했다.
더불어 패스트팔로어(모방자)가 아닌 퍼스트무버(선도자)로서 은행은 물론 시장을 바라보는 관점을 재정의하고 대한민국 금융미래를...
이번 외부 전문가 영입은 위성호 행장의 의지가 반영된 것으로 보인다.
위 행장은 올 초 취임 직후 “상당히 많은 부문에서 빅데이터를 활용해야겠다는 생각이 강하게 든다”면서 “빅데이터 관련 조직과 인력을 이른 시일 내에 확보할 방침”이라고 밝힌 바 있다.
신한은행은 전통적 금융의 틀에서 벗어나 업(業)을 새롭게 정의하는 ‘리디파인 신한(Redefine...
위성호 신한은행장이 본격적인 글로벌 행보에 나선다.
31일 금융권에 따르면 위 행장은 약 1주일간 베트남, 인도네시아 등 3~4개국의 현지법인을 둘러보고 동남아 시장 점검을 위해 오는 4일 출국한다. 이는 위 행장 취임 이후 첫 해외 출장이다.
위 행장은 올 초 취임 직후 해외 시장을 신한은행의 핵심 성장 동력 중 하나로 강조했다.
더불어 현재 성과를 내는...
27일 은행권에 따르면 신한은행은 지난달 취임한 위성호 행장의 의중에 따라 채용 시스템 개편 작업을 진행 중이다.
앞서 위 행장은 취임 직후 가진 기자간담회에서 “과거와 같이 유사한 스펙을 가진 사람을 몇 백명씩 뽑는 게 유의미한지 모르겠다”며 채용 방식의 변화를 예고했다.
시중은행들은 주로 상반기에 영업점 창구 업무를 담당할 고졸(특성화고) 행원을...