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  • 보험사 평균연봉 은행권 제쳤다…상위 10%는 2억 원 상회
    보험사 평균연봉 은행권 제쳤다…상위 10%는 2억 원 상회
    9일 국회 정무위원회 소속 국민의힘 윤창현 의원이 금융감독원에서 제출받은 생명·손해보험 급여 현황 자료에 따르면 2021년 삼성생명의 직원 평균 총급여(성과급 포함)는 1억1500억 원으로, 같은 기간 은행권 중 평균연봉이 가장 높은 국민은행(1억1074만 원)보다 많았다. 교보생명은 9738억 원으로 1억원에 근접했고, 한화생명도 9200만 원에 달했다. 주요...
    2023-03-09 09:08
  • 성과급만 9억, 작년 금융지주 회장 연봉킹은?
    성과급만 9억, 작년 금융지주 회장 연봉킹은?
    8일 주요 금융지주·은행이 공시한 지배구조 및 보수체계 연차보고서'에 따르면 윤종규 KB금융그룹 회장은 지난해 성과급 9억3000만 원을 포함해 총 18억4000만 원의 보수를 받았다. 2021년 17억3000만 원(성과급 8억8000만 원)보다 1억1000만 원 늘었다. 이달 임기가 끝나는 조용병 신한금융그룹 회장은 작년 한 해 9억 원의 급여를 받았다. 조 회장의 보수가...
    2023-03-08 08:43
  • “한전KPS, 親원전 정책 후 원전 발주 가능성 본격 확대…실적 개선 기대”
    “한전KPS, 親원전 정책 후 원전 발주 가능성 본격 확대…실적 개선 기대”
    이 연구원은 "한전KPS 매출이 단기적으로 급격한 증감을 보일 가능성은 낮다"며 "그러나 비용 중 인건비는 상황이 다르다. 매년 6월 실시하는 경영평가 등급에 따라 성과급이 달라지는데, 변동폭은 200억~300억 원 내외로 2023년 경영평가 등급은 평가 항목 감안 시 지난 3년 평균 수준을 하회할 가능성이 높다"고 짚었다.
    2023-03-08 08:12
  • [정흥준의 일터에서] 정부의 노동정책에 빠진 것들
    [정흥준의 일터에서] 정부의 노동정책에 빠진 것들
    참여도 하지 않아 정부 정책에 동의하기도 어렵지만, 성과급제와 같은 민감한 사안들이 포함될 가능성이 크기 때문이다. 음식에 꼭 필요한 재료가 있듯이 노동정책에는 노사의 참여가 균형적으로 보장되어야 하지만 지금은 모든 것이 지나치게 일방적이다. 윤석열 정부가 싸우고 있는 노동조합은 대한민국의 적이 아니다. 노동조합은 노동자의 권리를 대변하고 기업의...
    2023-03-08 05:00
  • 카카오 노조 "카카오모빌리티 단체교섭 결렬"
    카카오 노조 "카카오모빌리티 단체교섭 결렬"
    노조는 임금, 인센티브 관련 회사 안을 일부 수용하는 대신 고통 분담 차원에서 경영진의 임금 동결, 성과급 미지급 등을 요구했으나 받아들여지지 않았다. 서승욱 카카오 노조 지회장은 “고통분담은 경영자가 노동자에게 하는 게 일반적이지만 이번 사안처럼 노동자가 경영자에게 요청하는 것은 아이러니하다"며 "카카오의 여러 계열사들도 위기...
    2023-03-07 17:42
  • [논현로] 금융부문 개혁의 중요성
    [논현로] 금융부문 개혁의 중요성
    이것이 은행의 경쟁부족과 과점문제, 과도한 수익과 이자장사 그리고 성과급 논란으로까지 이어지고 있다. 그동안 서민금융 지원에 노력해왔던 은행권 입장에서는 억울하겠지만 코로나로 서민들의 생활이 어려운 가운데 지난해 소위 4대 금융지주의 총영업이익이 48조 원에 달하고 그중 이자이익이 80%가량을 차지하고 있으니 이러한 논란이 불거지는 것이 이유가 있는...
    2023-03-07 05:00
  • 대한항공, 임직원 성과급 300% 지급
    대한항공, 임직원 성과급 300% 지급
    대한항공이 직원들에게 월 기본급 300%에 달하는 성과급을 지급했다. 6일 업계에 따르면 대한항공은 임직원에게 지난해 경영 실적에 대한 성과급을 2월 28일 지급했다. 앞서 대한항공은 재작년 성과급으로 월 기본급 230%를 지급했다. 지난해 성과급은 기본급 300%로 역대 최대다. 이같은 성과급 지급은 지난해 역대 최대 실적을 기록한데 따른 것이다....
    2023-03-06 19:29
  • [데스크칼럼]尹정부의 피터팬 때리기
    [데스크칼럼]尹정부의 피터팬 때리기
    은행을 ‘공공재’에 빗대고, ‘성과급’으로 드잡이질 하는 수준에 머물러있다. 한국을 홍콩, 싱가포르와 어깨를 나란히 하는 금융의 허브로 키우겠다는 것은 고(故) 노무현 전 대통령의 꿈이기도 했다. 노 전 대통령은 제조업이 한계를 가지고 있다고 생각했고 빅점프를 하기 위해서는 반드시 금융산업이 커져야 한다고 믿었다. ‘나비효과’로 고급 일자리가 늘어나고...
    2023-03-06 19:00
  • [부동산PF 대응] "부동산 PF·금융시장 안정 위해 올 상반기 1조원 펀드 조성"
    [부동산PF 대응] "부동산 PF·금융시장 안정 위해 올 상반기 1조원 펀드 조성"
    이밖에 근본적으로 PF 시장의 과도한 위험추구를 방지하기 위해 건전성 규제, 성과급 체계 등 제도개선방안도 강구한다. 금융위 관계자는 "시장 안정은 시장참가자들이 스스로 만들어 나가는 것인 만큼, 정부가 준비한 대책에 대한 신뢰를 바탕으로 시장참가자들이 각자 제 역할을 충실히 한다면 안정적인 관리가 가능할 것"이라며 "앞으로 현장과의...
    2023-03-06 12:00
  • 성과급 손질 ‘일반직원’까지 사정권…국회 “직원당 최고금액 제출해라”
    성과급 손질 ‘일반직원’까지 사정권…국회 “직원당 최고금액 제출해라”
    보험·증권사 직원도 사정권국회, 1인 최고금액 등 요청업계 "지나친 관치 억울하다" 금융회사 성과급 체계 손질이 보험·증권·카드사의 ‘일반직원’에게까지 향하고 있다. 임원 성과급 현황을 요청한 데 이어 이번에는 국회가 나서 일반직원의 성과급 현황을 제출하라고 요구했다. 5일 국회 및 금융권에 따르면 국회 정무위원회 소속 양정숙(무소속)...
    2023-03-05 18:00
  • “올해 어렵다더니”…보수 한도 줄이며 허리띠 졸라매는 유통가
    “올해 어렵다더니”…보수 한도 줄이며 허리띠 졸라매는 유통가
    실제 신세계가 지난해 역대 최대 매출과 영업이익을 올린 것과 관련해 지난달 초 직급별 차등을 두지 않고 1인당 400만 원의 성과급 지급을 결정했을 때에도 임원들은 이를 받지 않기로 했다. 불확실한 경영 상황을 고려한 판단이었다. 유통업계 한 관계자는 “이사의 보수 한도라는 것이 실제 지급되는 금액과 상당한 격차가 있으나, 거액의 보수 한도를 책정해...
    2023-03-05 15:00
  • [특징주] LG화학, 증권사 목표가 상향에 3% 넘게 강세
    [특징주] LG화학, 증권사 목표가 상향에 3% 넘게 강세
    높아지면서 가스 발생량이 줄고 공간 효율이 개선돼, 더 많은 양극재를 배터리에 적용해 EV 주행거리를 늘릴 수 있다"고 밝혔다. 이어 "올해 1분기는 전 분기 고객사 재고 조정 및 성과급 관련 일회성 비용이 제거될 것이고, 올해 2분기부터는 전방 주문자상표부착생산(OEM)들의 신차 출시 확대 등으로 물량 증가 효과가 발생할 것"이라고 했다.
    2023-03-03 15:09
  • [종합]'약탈적 영업방식' 압박에 은행권 줄줄이 수수료 면제
    [종합]'약탈적 영업방식' 압박에 은행권 줄줄이 수수료 면제
    인터넷뱅킹에서 타행이체 수수료 등을 면제한 데 이어 하나은행도 지난달 10일부터 모바일 앱과 인터넷뱅킹 타행이체 수수료를 받지 않고 있다. 업계 관계자는 "최근 금융당국이 은행권의 약탈적 영업방식과 고금리로 성과급 잔치를 벌였다는 지적이 이어지고 있는 상황에서 은행들이 사회공헌 차원에서 수수료 면제에 나서고 있는 것으로 보인다"고 말했다.
    2023-03-01 12:58
  • 은행 제도 개선 TF 속도낸다…내일 첫 실무회의
    은행 제도 개선 TF 속도낸다…내일 첫 실무회의
    TF는 은행권 경쟁 촉진 이외에도 성과급·퇴직금 등 보수 체계, 금리 체계 개선, 사회공헌 활성화, 비이자이익 비중 확대, 손실흡수 능력 제고 등에 대한 논의도 진행한다. 점포 축소·폐쇄 관련 절차를 법제화하는 안건도 비중있게 다뤄질 것으로 보인다. 최근 점포 축소에 따른 디지털 소외 계층의 접근성 문제가 사회 문제로 번지고 있다. 금감원에 따르면 2017년...
    2023-03-01 10:32
  • 홍은택 카카오 대표 "주식 2배 오를 때까지 스톡옵션 행사 하지 않을 것"
    홍은택 카카오 대표 "주식 2배 오를 때까지 스톡옵션 행사 하지 않을 것"
    임직원들의 성과급이 줄어들고 경력직 채용을 진행 도중 중단하는 등 긴축 경영 행보를 보이는 상황과 대비돼 논란이 됐다. 내부에서는 이에 대한 불만이 커진 것으로 알려졌다. 결국, 홍 대표는 “어려운 시기에 저에 대한 보상 문제로 마음 불편하게 해서 죄송하다”라며 사과했다. 다만 카카오는 대표이사에 대한 보상 안건은 지난해 8월 승인된 것으로 대표이사...
    2023-02-28 19:56
  • 은행권 압박 커진다…규제법안 발의‧공정위 조사
    은행권 압박 커진다…규제법안 발의‧공정위 조사
    은행권에 대한 당국의 압박이 커지고 있다. 공정거래위원회는 은행에 대한 현장조사에 나섰다. 정치권에서는 여야를 막론하고 은행 규제 법안을 발의했다. 28일 금융권에 따르면 공정위 카르텔조사국은 전날 KB국민‧신한‧하나‧우리‧농협‧기업은행 등 6개 은행 본점에 대한 현장조사를 벌였다. 은행들이 대출 금리와 고객 수수료 등을 담합했는지 들여다보는...
    2023-02-28 15:06
  • [CEO 탐구생활] 새벽 3시 기상…소통·보상·복지에 ‘진심’
    [CEO 탐구생활] 새벽 3시 기상…소통·보상·복지에 ‘진심’
    보상 측면에서 존림 대표는 전 임직원에게 사상 최대 초과이익성과급(OPI)을 지급, 업계의 주목을 받았다. 연매출 3조 원을 돌파한 삼성바이오로직스는 2022년 OPI를 연봉의 45%로 확정했다. 복리후생은 그룹사 내에서도 최고 수준으로 알려져 있다. 사내 어린이집은 임직원 증가에 맞춰 원아 수용 규모를 2배로 늘렸으며, 회사 기숙사는 무상 제공된다. 오는 7월에는...
    2023-02-27 06:01
  • 마감 앞둔 어닝시즌, 10곳 중 6곳 컨센서스 밑돌아…“11년만 최저”
    마감 앞둔 어닝시즌, 10곳 중 6곳 컨센서스 밑돌아…“11년만 최저”
    공기업 재무건전성 강화 정책을 배경으로 성과급 지급률이 줄었고, 연말 소폭의 감원이 이뤄지면서 노무비가 감소한 것이 주요인이란 분석이다. 올해도 비용 절감 효과에 힘입어 영업이익이 시장 기대치를 상회할 거란 예측도 나온다. 아모레G(3317.4%)는 자회사 아모레퍼시픽이 중국 실적이 시장 눈높이를 상회한 데다 자회사 이니스프리도 온라인과 수출...
    2023-02-26 13:28
  • 추가 압박? 김주현 "금리 동결, 은행 대출금리 내려갈 여지 생겨"
    추가 압박? 김주현 "금리 동결, 은행 대출금리 내려갈 여지 생겨"
    최근 은행권 '돈 잔치' 논란에 대해 그는 "고객들은 금리 때문에 어려운데 은행은 이자 때문에 사상 최대 이익을 봤다고 하고, 고액 성과급 이야기까지 나오니까 부당하다는 공감대가 있는 것"이라고 지적했다. 그러면서 "은행에 더 실질적이고 공정한 경쟁을 일으켜 제대로 서비스가 안 되고 있거나 혹은 서비스는 되고 있지만 굉장히 높은 비용으로...
    2023-02-26 11:05
  • 은행, 민간 기업인데 "성과급 과도하다" 지적하는 이유는
    은행, 민간 기업인데 "성과급 과도하다" 지적하는 이유는
    정부 압박 수위가 높아진 건 은행들의 성과급 규모가 '과도하다'는 논란에 휩싸이면서다. 지난해 사상 최대 실적을 누린 시중은행의 임직원 성과급 지급액이 1조4000억 원에 달하는 것으로 집계됐다. 대출금리 인상과 가계부채로 신음하는 취약차주들이 늘고 있는 가운데 올해 은행권 성과급은 지난해보다 확대될 것으로 알려지면서 여론이 급격히 나빠졌다. 윤석열...
    2023-02-25 07:00
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