성과급, 13페이지 - 이투데이

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김소영 금융위 부위원장 "비은행권 지급결제 허용, 동일 기능·동일규제 관점서 검토해야"

TF에서는 그간 은행권에 대해 제기된 문제점 중 △은행권 경쟁촉진·구조개선 △성과급·퇴직금 등 보수체계 △손실흡수능력 제고 △비이자이익 비중 확대 △고정금리 비중 확대 등 금리체계 개선 △사회공헌 활성화 등 6개 과제를 종합적으로 검토, 논의했다. 김 부위원장은 지난 한 달간 TF가 은행권 경쟁촉진·구조개선, 성과급 등 보수체계 개선, 손실흡수능력...

2023-04-06 10:09
MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]

이에 “성과급제를 도입했을 때 누가 봐도 ‘공정하다’라는 제도를 먼저 안착시키는 것이 우선일 것 같다”며 “다면평가제를 도입해야 할 때”라고 강조했다. 새로고침 노협의 목소리가 커지면서 송 부의장은 최근 이정식 고용노동부 장관을 비롯해 여야 정치인들과 간담회를 했다. 그는 “대부분 경청하는 입장이었다”며 “정부가 내놓은 법안을 왜...

2023-04-05 15:11
서울시, 서사원 ‘기관경고’…“성과급 과다 지급·촉탁직 채용 위반”

직원 근무평가 내규 미비로 인한 성과급 지급 과다서사원 내 직원 대상 촉탁직 채용 규정 어긋나“성과급 환수 조치 이행하고 내규 정비 요구” 서울시 감사위원회가 공적 돌봄 서비스를 제공하는 서울시사회서비스원에 성과급 과다 지급과 촉탁직 채용 위반 등을 이유로 ‘기관 경고’를 내린 것으로 확인됐다. 5일 서울시 감사위원회에 따르면 이 같은 내용을 담은...

2023-04-05 14:26
배당 전쟁서도 승리 챙긴 ‘구지은’…아워홈, 30억 배당 확정

아워홈 노동노합은 “오로지 개인의 이익만을 위해 회사를 다시 경영 악화의 길로 내몰고 직원들의 생존을 위협하고 있는 주주에 맞서 투쟁할 것”이라고 반대의견을 냈고, 이날 주총에 앞서 “오너가의 천문학적 ‘막장배당’을 철회하고 직원들에게 성과급을 지급하라”며 반발했다. 여론을 의식한 구 씨가 주총 직전 배당안을 철회했고, 주총 현장에서 구 전...

2023-04-04 16:00
아워홈 노조 “구본성 전 부회장 ‘막장 배당’ 요구 철회하라”

아워홈 노조는 이날 오전 정기주주총회가 열리는 서울 마곡동 아워홈 본사 앞에서 “오너가의 천문학적 ‘막장배당’을 철회하고 직원들에게 성과급을 지급하라”며 목소리를 높였다. 노조 측은 “ 구본성 전 부회장의 터무니없는 2966억원의 배당 요구는 회사를 망하게 하려는 행위”라며 “구미현 오너 역시 회사 순이익의 2배에 가까운 배당을 요구하고...

2023-04-04 11:16
엔데믹 특수에 사상 최대 실적 낸 골든블루…배당도 역대급으로

당시 노사 임금 협상과 맞물려 코로나로 인한 매출 퇴보에 직원 성과급은 줄어든 반면 배당은 증액해 잡음을 낳기도 했다. 골든블루의 역대급 배당금 대부분은 오너 일가 몫으로 돌아간다. 골든블루의 최대주주는 박용수 회장의 자녀 박동영·소영 씨로 각각 22.4%의 지분을 갖고 있으며, 박 회장 본인을 비롯해 부인 김혜자 씨가 각각 18.41%, 15.45%를 보유해 오너...

2023-04-03 16:00
항우연, 누리호·다누리 연구진 성과급 42억 지급

우주발사체 누리호와 한국 첫 달 궤도선 다누리의 성공을 이끈 연구진에게 특별성과급이 지급됐다. 한국항공우주연구원은 누리호, 다누리 연구개발에 참여한 연구진과 지원인력 등 1131명에게 총 42억4000만 원의 성과급을 지급했다고 31일 밝혔다. 이번 특별성과급은 우리나라 우주개발 역사의 이정표를 세운 누리호와 다누리의 성공을 위해 여러 난관을 극복하며...

2023-03-31 16:23
‘3연임’ 장현국 위메이드 대표, “올해 매출 성장, 영업익 증가 확실하다”

위메이드, 정기주주총회서 장현국 대표 재신임 의결…‘3연임 확정’주총 직후 ‘주주와의 대화’ 나서…“올해는 반드시 실적 향상” 자신성과급 해명도…“전액 주식ㆍ위믹스 매입…주주와 같은 입장” 강조 정기주주총회에서 3연임을 확정한 장현국 위메이드 대표가 주총 이후 가진 주주와의 대화 자리를 통해 실적 부진에 대한 생각과 향후 계획 등을 공유했다....

2023-03-31 14:58
[임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개선을 위한 주주행동

금리인상 덕분에 지난해 기록적 이익을 거둔 은행들이 직원에게 연봉의 최대 60% 성과급을 준다는 소식이 전해지며 파장을 일으켰다. 국민은 고금리로 고통받는데 은행은 이자수익으로 흥청망청 ‘돈잔치’를 벌인다는 질타가 쏟아졌다. 이런 비판이 은행의 지배구조로 불똥이 튀며 장기 연임을 노리던 금융지주 회장과 은행장들이 줄줄이 물러났다. 은행 지배구조에...

2023-03-31 05:00
1월 명목임금도 마이너스…실질임금은 10개월째 감소

상용직과 300인 이상 사업체의 임금총액 감소는 지난해 1월 성과급 지급에 따른 기저효과다. 임금 내역별로 상용직의 정액급여는 348만2000원으로 3.9% 늘었지만, 특별급여는 132만 원으로 10.1% 줄었다. 임시·일용직의 임금 감소는 일종의 하향평준화다. 상대적으로 근로시간이 짧고 임금수준이 낮은 숙박·음식점업과 보건·사회복지서비스업에서 취업자가...

2023-03-30 12:00
김창한 크래프톤 대표, 첫 연임 성공…주주들, 2시간 동안 '주가 하락' 불만 토로

대해 이야기했다”며 “별로 만족스럽지는 않았지만 지금 현 경영진을 믿고 하는 수밖에 없다”고 말했다. 김 대표는 주주총회를 마친 뒤 재신임 된 소감과 지난해 성과급을 거절한 배경 등에 대한 질문에 답하지 않은 채 자리를 빠져나갔다. 주주들에게는 임기가 끝나지 않더라도 무능함이 지속된다면 은퇴할 각오를 하고 있다는 취지로 발언한 것으로 알려졌다.

2023-03-28 11:59
오락가락 정책 속 금융사들도 ‘혼란’…36% "규제완화 체감 못해"[금융사 CEO 설문조사]

지난해 사상 최대 실적으로 웃었지만, 성과급·고배당 논란에 이어 대통령으로부터 ‘이자장사’ ‘돈 잔치’라는 뭇매도 맞았다. 정부의 ‘상생’ 주문에 은행을 중심으로 금리 인하책 등 ‘선물 보따리’를 쏟아냈지만, 대다수의 주요 금융사 최고경영자(CEO)들은 이를 지나친 경영 압박으로 보는 것으로 조사됐다. 27일 본지가 35개 주요 금융사 CEO들을 대상으로...

2023-03-28 05:00
금융사 CEO 절반 “정부·금융당국 지나친 관치에 경영 혼란”[금융사 CEO 설문조사]

금융권 35개사 1분기 설문조사尹정부, 기업 자율성 표방했지만성과급 넘어 지배구조 개입 시사10명 중 6명 "정책 압박감 느껴"정치권 '횡재세' 입법 움직임에90% "초과익 기준 불분명" 반대 금융권 최고경영자(CEO)들 절반 이상은 올해 정부와 금융당국의 압박으로 경영에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 은행에 ‘횡재세’를 부과하려는 정치권의...

2023-03-28 04:59
[MZ노조 다시보기②] 새로고침ㆍ양대 노총 “대립관계 아냐…의견 같다면 협력도”

당시 유 의장은 공개되지 않는 성과급 기준에 대해 의문을 품었고, 이같은 내용을 블라인드에 올렸다. 그러나 기존 노조가 생산직으로 구성돼있어 사무직 구성원의 의견이 반영되기 힘든 구조임을 실감했다. 같은 해 SK하이닉스 임직원들도 "성과급 산정 기준을 투명하게 공개하라"며 노조를 거치지 않고 직접 CEO에 항의성 메일을 보내 화제가 되기도...

2023-03-26 19:00
[MZ노조 다시보기①] 새로운 길 가는 '새로고침'…프레임 걷어내 보니

새로고침은 출범 당시 30대 노조 위원장들이 주축이 돼 "노조의 새로운 시도를 꾀하겠다"며 정치성 투쟁행위 배제, 노조 회계 투명성 강화, 공정한 성과급제 정립 등을 외쳤다. 이들은 최근 "정부에서 22억 원을 배정한 보조금 사업에 참여하지 않겠다"고 결정했다. 고용부는 이달 초 이를 포함한 '노조 지원 사업에 관한 안내문'을 새로고침에...

2023-03-26 19:00
연일 '상생' 주문한 이복현, '금리인하' 선물보따리 푸는 은행권

최근 이자 장사와 성과급 잔치로 뭇매를 맞았던 은행들을 직접 찾아 금융 소비자들을 만나자 은행들도 금리 인하 등의 지원책으로 화답하고 있다. 실제 지난달 23일 하나은행은 이 원장 방문에 맞춰 ‘햇살론15’ 고객을 대상으로 대출 잔액의 1% 상당하는 금액을 캐시백 해주겠다는 상생방안을 발표했다. 지난 8일엔 부산까지 직접 내려갔다. BNK부산은행은 이...

2023-03-26 16:31
코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다

성과급이나 상여금을 포함한 특별급여의 격차가 주된 원인인 것으로 풀이된다. 한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년 4423만 원 대비 227만 원(5.2%), 2019년 4200만 원 대비 450만 원(10.7%) 인상된 것으로 나타났다고 밝혔다....

2023-03-26 12:00
대기업 '평균 연봉 1억 원 시대' 개막

코로나19 여파로 실적이 부진했던 2020년 대비 2021년 실적이 크게 개선되면서 성과급이 증가한 덕이다. 또 일진디스플레이(1억7200만 원), LX홀딩스(1억7200만 원), HD현대(1억5407만 원), 하이트진로홀딩스(1억5100만 원) 등이 평균 연봉 1억5000만 원을 넘었다. 평균 연봉 1억 원 초, 중반대 대기업은 상당히 많다. 삼성전자는 지난해 1억3500만 원으로...

2023-03-26 09:52
구현모 KT 대표, 지난해 15억6100만 원 수령…윤경림 '5억7000만 원'

성과급에는 장기성과급으로서 지급된 주식수를 당시 주가로 산출한 금액이 포함됐다. 사내이사였던 박종욱 경영기획부문장은 11억1140만 원을 받았다. 급여로 4억4000만 원, 상여 6억5000만 원, 기타근로소득 2400만 원을 수령했다. 강국현 커스터머부문장은 급여 4억4000만 원, 상여 6억3900만 원, 기타 근로소득 2800만 원 등 총 11억700만 원을 받았다....

2023-03-23 18:11
최재원ㆍ지동섭 SK온 대표이사, 지난해 보수 20억 원씩 받았다

SK온 측은 “지난해 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”며 “매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려해 성과급을 지급했다”고 설명했다. 이 밖에 이장원 전 부사장이 지난해 보수로 9억900만 원, 장영익...

2023-03-22 18:07

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