대졸자 공채도 조만간 진행할 예정이다.
삼성전자 DS 사업부는 이전부터 경력사원을 수시로 충원해왔다. 그러나 지난해부터 경력직 채용 규모가 특히 급증했다. 올 상반기에 진행한 반도체 경력직 공개채용에선 충원 규모가 세자릿수에 달했다. 경력직 공개채용 이후 고졸을 대상으로 한 5급 신입사원 채용도 곧바로 이뤄졌다.
SK하이닉스도 사정은 다르지 않다....
SK그룹은 올 하반기에 주요 계열사들이 참여하는 마지막 그룹 공채를 진행할 예정이다.
이밖에 KT그룹, 현대중공업그룹, 만도 등도 필요인력에 따라 신입 사원을 상시 모집하고 있다.
업계는 삼성의 공채 유지가 채용시장에 미치는 영향에 주목하고 있다. 삼성은 신입 채용시장의 ‘가늠자’ 역할을 해왔다. 국내에서 처음 공채 제도를 실시한 이래 다른 기업들도 공채...
SK그룹은 매년 8500여 명 수준의 공채를 진행해왔다.
SG워너비 멤버로 가요계에 데뷔한 이석훈 씨는 ‘라라라’, ‘사랑해’, ‘겨울나무’, ‘사랑법’ 등 히트곡에 참여했다. ‘그대를 사랑하는 10가지 이유’, ‘감사’, ‘우리 사랑했던 추억을 잊지 말아요’ 등 솔로로도 활동했다. 지난달에는 뮤지컬 ‘마리 앙투아네트’에 출연해 전석 매진을...
삼성은 코로나19 확산 방지를 위해 지난해 상반기 공채부터 채용에 온라인 GSAT를 도입했다.
SK그룹은 올 하반기에 주요 계열사들이 참여하는 마지막 그룹 공채를 진행한다. 이달 말 모집공고를 내고 9월 이후 필기·면접시험이 진행된다. 내년부터는 계열사별로 수시 채용이 열린다.
SK이노베이션은 환경과학기술원 연구개발(R&D) 경력사원을 두 자릿수 규모로 채용...
주니어 탤런트 전형은 SK그룹 다른 계열사인 SK텔레콤에서 시행돼 온 수시 공채 방식 중 하나다. SKT는 최근 몇 년간 주니어 탤런트 전형과 3년 이상 경력자를 대상으로 한 ‘엑스퍼트 텔런트(expert talent)’ 전형으로 경력 인력을 충원했는데, 이 방식을 SK하이닉스에서 차용한 것으로 보인다.
SK하이닉스의 경력 채용 중 3년 미만을 대상으로 한 공고는 이번이...
내년부터 전면 수시 채용에 들어가는 SK그룹은 올해 상반기 계열사별 상시 채용으로 부족한 인력을 충원하고, 하반기에 마지막 공채 실시 여부를 결정하기로 했다.
삼성 관계자는 "청년층에게 열린 채용 기회를 보장하고 양질의 일자리를 안정적으로 제공해 선도기업으로서 사회적 책임을 이행할 예정"이라고 밝혔다.
공채 폐지의 배경에는 적시에 적합한 인재를 고용해 기업 운영을 원활하게 하려는 측면과 함께 순혈주의를 청산해 고용 유연성을 높이려는 의도도 있기 때문이다.
롯데그룹도 올해부터 대졸 사원 신입 공채를 폐지하고 계열사별 수시 채용으로 전환한다는 계획을 밝혀 5대 그룹(삼성ㆍ현대차ㆍLGㆍSKㆍ롯데) 중에선 삼성만 정기 공채를 유지하게 됐다.
SK텔레콤(SKT)이 대졸 신입 모집을 연 3회로 늘리고 평가 방식도 다양화한다고 7일 밝혔다.
SKT는 신입 채용 프로세스를 자사 직무별 특성에 맞춰 세분화하고, 대졸신입 모집 시점도 상ㆍ하반기 1회에서 연 3회 이상으로 확대한다. 올해부터 신입사원 정기공채는 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년 차 미만 지원자 선발) 채용과 통합한다.
‘주니어...
이는 최근 주요 대기업의 수시 채용 문화로의 전환에 따른 조치로 풀이된다. 2019년 현대차그룹을 시작으로 LG그룹과 SK그룹 등이 수시 채용에 나서며 주요 대기업의 수시 채용 문화가 가속화됐다. 5대 그룹 중에선 삼성그룹만 정기 공채를 유지하게 됐다.
롯데그룹은 상시 채용 전환 후에도 정기 채용과 비슷한 규모 인원을 선발한다는 방침을 세웠다.
SK텔레콤(SKT)의 임직원 수는 지난해 말 5352명으로 2019년 5425명에서 72명 줄었다. SKT는 티맵모빌리티 분사에 따라 200명가량의 직원이 빠져나간 게 영향을 미쳤다고 설명했다.
그러나 SKT 역시 지난해 신입 채용 규모는 축소했다. SKT의 신입 채용 인력은 2018년 105명, 2019년 132명이었으나 지난해에는 두 자릿수를 기록했다.
SKT는 올해부터 공채를 폐지하고...
삼성은 4대 그룹 중 현재까지 공채 방식을 유지하고 있는 유일한 곳이다. 지난해 현대차그룹과 LG그룹이 대졸 공채 방식을 폐지하고 수시채용을 도입했다.
SK그룹은 올해 상반기까진 계열사별 상시 채용을 통해 인력을 충원하고, 하반기 마지막 공채 실시 여부를 결정한다는 방침이다.
한 해 대졸자를 대상으로 약 8000명을 공개채용하는 SK그룹은 올해 초 정기 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한다고 밝혔다. 현대자동차와 LG에 이어 세 번째 공개채용 폐지 발표이다.
우리나라에서 공개채용은 1920년대 후반기부터 시작된 일본의 공개채용을 삼성물산이 1957년 도입하면서부터 대표적인 대졸자 신입채용 선발 방식으로 자리 잡았다. 미성년자의 역량을...
특히 반도체사업은 지난달 경력직 채용 이후 한 달 만에 생산직 인력 충원에 나선 것인데, 이는 통상적인 공채 사이클과는 다르다는 게 업계 분석이다.
그간 DS 부문 고졸자 공채는 보통 1년에 한 번, 7~8월에 걸쳐 진행됐다. 채용 시기를 석 달 이상 대폭 앞당긴 것이다. 경력직 채용 역시 구인 분야만 메모리부터 시스템LSI, 파운드리, DIT 센터 등 총 10개 사업부 42개에...
넷마블도 신입 공채 기준 개발 직군의 연봉을 5000만 원으로 맞추는 등 개발 직군 처우 조정 대열에 합류했다. 개발자 등 신산업‧신기술 분야의 인력 충원이 절실하다는 문제의식이다.
소프트웨어정책연구소의 ‘유망 SW분야의 미래일자리 전망’에 따르면 유망 SW분야의 신규 SW인력 수급격차는 극심하다. 보고서는 2018~2022년 사이 인공지능 분야 9986명...
이미 국내 5대 그룹 가운데 삼성과 롯데를 제외한 현대차, LG가 정기공채를 폐지한 데 이어, SK도 내년부터 수시만으로 신입사원을 채용키로 했다.
결국 청년들의 취업난 심화가 불가피하다. 청년층(15∼29세) 실업률은 지난 1월 9.5%로 계속 상승 추세다. 이들의 체감실업률은 25%를 웃돌아 청년 4명 가운데 1명이 일자리를 못찾고 있는 상황이다.
정부는 이달 초...
올해부터 SK하이닉스의 채용 방식이 공채에서 수시채용으로 전환되지만, 지원자들의 혼란을 방지하기 위해 기본 프로세스는 이전과 같이 ‘서류 접수 → 인·적성검사 → 면접 → 최종 오리엔테이션’ 순으로 진행된다.
다만, 수시채용인 만큼 일부 직무에서는 채용 일정 및 방법이 조금씩 다르다. 특정 직무에서는 면접전형이 1회가 아닌 전화 인터뷰(1차)...
일반공채 750명, 보훈추천 80명, 장애인 40명 등 총 870명의 신입사원을 채용할 예정이다.
학력, 외국어 등의 제한 없이 지원이 가능하며, 각 부문별 구체적인 자격요건 및 우대사항은 홈페이지 채용 공고문을 통해 확인할 수 있다. 지원서는 3월 2일부터 5일 오후 2시까지 홈페이지에서 온라인으로 접수하면 된다.
SK하이닉스도 올해 상반기 신입사원 수시채용을...
SK그룹이 내년부터 신입사원 채용을 전면 수시로 진행한다.
26일 SK그룹은 전날 내부 회의에서 이 같은 방침을 정했다고 밝혔다. 앞서 단계적으로 정시 채용을 폐지하기로 했던 계획을 확정한 것이다.
SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용 제도를 모든 계열사가 동시에 뽑는 정기 채용에서 계열사별로 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 바꾸고...
현대차그룹과 SK그룹은 2019년 정기공채를 폐지했고, LG도 지난해 하반기부터 공채를 폐지하고 상시 채용으로 전환했다.
수시 인사와 함께 공격적인 원포인트 인사도 주요 트렌드로 잡아가고 있다. 구광모 회장은 2018년 취임 후 연말 인사에 앞서 원포인트 인사로 권영수 부회장과 하현회 부회장을 맞바꾸는 핀셋 인사를 단행했다. LG디스플레이 정호영 사장 선임도...
SK증권도 20일까지 하반기 업무직 신입사원을 공개채용한다. 모집직무는 업무직이며, 근무지는 서울/경기, 부산, 대구, 진주, 광주, 남원 등 각 지점이다. 지원자격으로는 4년제 대학 졸업이상 학력자, 21년 2월부터 풀타임 근무가 가능한 자이다. 자세한 사항은 SK증권 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
농협목우촌에서는 6급 정규직 직원을 신규채용한다....