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  • 파업 준비 나선 자동차 업계 노조, 교섭 '먹구름'
    파업 준비 나선 자동차 업계 노조, 교섭 '먹구름'
    노조는 △임금 9만9000원 인상 △통상임금의 150% 성과금 지급 △코로나19 극복 격려금 400만 원 △각종 수당 신설 및 인상 등을 요구했다. 요구안이 그대로 수용되면 1인당 1000만 원 규모인 것으로 알려졌다. 지난해 교섭도 마무리 짓지 못한 르노삼성자동차 노조는 최근 교섭대표를 선정하고 사 측에 교섭 재개 공문을 보냈다. 르노삼성 노조는 사 측의 기본급 동결...
    2021-07-08 15:38
  • [단독] 통합 GS리테일, '한 지붕 두 가족' 조직체계 유지
    [단독] 통합 GS리테일, '한 지붕 두 가족' 조직체계 유지
    임금 격차는 통상 기업 합병 후 직원 간 위화감 조성으로 이어질 수 있어 합병 회사에서 고심하는 부분이다. 2015년 KEB하나은행과 외환은행의 합병 당시에도 직원이 "출신과 인사ㆍ급여 제도에서 다른 기준을 적용받고 있다"며 갈등이 발생한 바 있다. '직급'과 '호칭' 역시 BU별 고유 제도를 유지한다. 다만 올 연말까지 수평적이고 유연한 직급과...
    2021-07-05 05:00
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 청년은 복지나 공정보다 ‘좋은’ 기회를 원한다
    [임채운의 혁신성장 이야기] 청년은 복지나 공정보다 ‘좋은’ 기회를 원한다
    야당의 청년 대표는 통상적으로 당내에서 임명하던 대변인을 공개모집으로 전환해 토론배틀 방식으로 선발한다고 해서 화제를 모았다. 기회가 공정하게 주어진다는 점을 강조했으나 청년들의 공감을 얻어내지 못했다. 다수가 탈락하고 소수의 실력자만이 승리하는 공개경쟁 방식이 청년들에게 위로가 되지 않는 것이다. 엘리트 출신의 청년 정치 지도자가 능력에 따른...
    2021-07-01 18:00
  • [전문] 안상수 전 인천시장, 대선 출마…"반드시 정권교체"
    [전문] 안상수 전 인천시장, 대선 출마…"반드시 정권교체"
    그는 "일자리 도시를 건설해 일자리와 주택문제를 해결하겠다"며 "최저임금제, 주 52시간 근무제는 탄력적으로 운영하고 규제는 네거티브시스템으로 전환하며 강성 귀족노조는 국민과 근로자를 위한 노조로 바꾸겠다"고 말했다. 이어 "우리나라 대통령제는 수명을 다했다"라며 "권력분산형 대통령제로 개헌을 추진하겠다"고 밝혔다. 안...
    2021-07-01 11:23
  • 노동계, 내년 최저임금 1만800원 요구...월급으론 43.4만원↑
    노동계, 내년 최저임금 1만800원 요구...월급으론 43.4만원↑
    류기정 사용자위원(한국경영자총협회 전무)는 이날 전원회의 모두발언에서 “업종별 최저임금 구분 적용에 대한 심의가 끝나기도 전에 노동계가 최초요구안을 발표하는 것은 통상적인 절차와 과정이 아니라는 점에서 매우 유감”이라며 “1만800원이란 요구안 자체가 어떻게든 생존하고자 버티고 있는 소상공인과 영세·중소기업들에게 과도한 부담을 줘...
    2021-06-24 16:57
  • 대법 "육아휴직 급여 산정 시 복지포인트 제외해야"
    대법 "육아휴직 급여 산정 시 복지포인트 제외해야"
    선택적 복지제도의 일환인 복지포인트는 통상임금에 해당하지 않는다는 대법원 판단이 나왔다. 다만 상여금·장기근속 수당·급식보조비 등은 통상임금으로 보고 육아휴직 급여에 이를 반영해야 한다고 봤다. 대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 근로복지공단 직원 2명이 중부지방고용노동청 안양지청장을 상대로 "육아휴직 급여 일부 부지급 처분을 취소하라...
    2021-06-21 08:55
  • '사회초년생 고용절벽·40대 명퇴자’…금융권, 빅테크發 채용시장 급변
    '사회초년생 고용절벽·40대 명퇴자’…금융권, 빅테크發 채용시장 급변
    은행권은 통상 1년에 한 번 연말에 희망퇴직을 실시하는 게 관례다. 금융권의 희망퇴직이 계절과 나이에 상관없이 상시 체제로 바뀌고 있는 것이다. 최근 금융권에선 희망퇴직 규모는 늘고 퇴직 연령이 낮아지고 있는 추세다. 과거에는 희망퇴직이 임금피크제 적용을 앞둔 50대 직원들을 위한 제도로 여겨졌지만 최근에는 40대도 희망퇴직 대상에 포함되고 있다....
    2021-06-15 05:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 14~18일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 14~18일)
    결과 ◇산업통상자원부 14일(월) △산업부 장관 국외출장(스페인) △ ’21년 5월 ICT 수출입 동향 △뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률 일부개정 △송유관 정밀안전진단 제도 도입 등 에너지안전 관련 법률 개정·공포 △첨단투자 촉진을 위한 ‘첨단투자지구 제도’ 금년 9월 시행 예정 15일(화) △통상교섭본부장 10:00 국무회의(서울청사)...
    2021-06-13 10:15
  • 현대이지웰, 현대백화점 그룹 편입으로 성장성 확대-한화투자증권
    현대이지웰, 현대백화점 그룹 편입으로 성장성 확대-한화투자증권
    김동하 연구원은 "지난해 복지포인트 수주 규모는 1조 원이며, 매년 1000억 원 내외로 증가하고 있다"며 "기업 경영에서 직원 복지 중요도 제고, 통상임금 이슈 등에 따라 성장세가 이어질 전망이다"고 내다봤다. 김 연구원은 "복지몰 상품 경쟁력 강화, 현대백화점 그룹 계열사 복지포인트 도입, 중장기적으로 범현대가 수주 가능성 등...
    2021-06-11 08:33
  • [단독] SK하이닉스, 파격 연봉인상 뒤이어 저년차 경력 전형 신설
    [단독] SK하이닉스, 파격 연봉인상 뒤이어 저년차 경력 전형 신설
    회사 관계자는 "채용 기조가 수시 채용으로 바뀌면서, 직무 연관성이 인력 충원의 중요한 기준이 됐다"라며 "통상 '중고신입'으로 지원하는 저년차 경력 인력에 더 좋은 처우를 제공하고자 내린 선택"이라고 말했다. 앞서 SK하이닉스는 상반기 대규모 수시 채용을 연이어 진행해왔다. 2월 대졸 신입사원 수시 채용에 이어 3월 경력직 공채를...
    2021-06-10 18:00
  • 대법 "업적연봉도 통상임금"…한국GM 통상임금 소송, 14년 만에 결론
    대법 "업적연봉도 통상임금"…한국GM 통상임금 소송, 14년 만에 결론
    전년도 인사평가 결과에 따라 근로자마다 다르게 지급되는 업적연봉은 통상임금에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 3부(주심 김재형 대법관)는 10일 한국GM 전현직 근로자들이 회사를 상대로 낸 임금청구 소송 상고심에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 확정했다. 한국GM 근로자와 퇴직자 1482명은 2007년 업적연봉, 가족수당, 조사연구수당, 휴가비 등을...
    2021-06-10 16:29
  • 작년 4분기 정부 허리띠 졸라맬때 가계는 빚더미..GDP대비 가계부채비율 증가 43개국중 최고
    작년 4분기 정부 허리띠 졸라맬때 가계는 빚더미..GDP대비 가계부채비율 증가 43개국중 최고
    통상 신용갭이 2%포인트 미만이면 정상, 2~10%포인트 사이면 주의, 10%포인트를 넘으면 경보 단계로 분류된다. 이에 따라 부채 증가세를 줄여갈 필요가 있다고 봤다. 이민규 한국은행 안정총괄팀장은 “레벨 자체가 높고 갭도 커지고 빠른 속도로 늘고 있다. 계속 유의할 필요가 있고 점차 완화시킬 필요가 있겠다”고 전했다. 그는 또 “신용갭의 경우 국가간...
    2021-06-10 06:50
  • 내달 1일 출범 신한라이프, 인사제도 놓고 화학적 결합 ‘삐걱’
    내달 1일 출범 신한라이프, 인사제도 놓고 화학적 결합 ‘삐걱’
    신한라이프는 희망퇴직 등 인력 감축은 없을 것이라고 선을 그었지만, 신한생명에서 상시 희망퇴직 제도가 시행되고 있다는 점에서 소폭의 조정이 있을 가능성이 있다는 관측이다. 현재 신한생명은 임금피크제 직원을 대상으로 37개월치 임금을 보장하는 내용의 상시 희망퇴직 제도를 시행하고 있으며, 통상 상시 희망퇴직 신청은 10~11월경 받고 있다.
    2021-06-09 05:00
  • 혈세 투입해 직접 일자리 97만 개 만들었지만...고용유지율 고작 37%
    혈세 투입해 직접 일자리 97만 개 만들었지만...고용유지율 고작 37%
    직접 일자리는 통상적으로 6개월간 최저임금 수준의 임금이 지급되는 단기적 일자리로 불린다. 정부는 직접 일자리의 한계성을 최소화하기 위해 내년엔 직접 일자리 참여자들의 민간 일자리 복귀를 지원하는 방향으로 사업을 추진할 방침이다. 서울시는 코로나19 장기화로 위기에 직면한 소상공인 지원하기 위해 △무이자 △무보증료 △무담보 △무종이 서류...
    2021-06-08 16:53
  • “소비자가 돌아왔다”…미국 소매업체들, 구인난에 신입사원 ‘사인 온 보너스’까지
    “소비자가 돌아왔다”…미국 소매업체들, 구인난에 신입사원 ‘사인 온 보너스’까지
    임금 인상보다 더 매력적인 선택지로 다가오고 있다는 설명이다. 아마존은 지난 5월 창고 관리 및 운송 업무 등에 필요한 7만5000명의 직원을 고용하면서, 많은 지역에서 최대 1000달러에 이르는 사인 온 보너스를 제공한다고 밝혔다. 사인 온 보너스란 새 직원에게 입사 시 별도로 지급하는 보너스를 말한다. 아울러 이 회사는 이들 신규 채용 인원에게 아마존의 통상...
    2021-06-08 16:48
  • 플라스틱 산업, 신규 인력 유입 정체…"외국 인력마저 부족"
    플라스틱 산업, 신규 인력 유입 정체…"외국 인력마저 부족"
    신흥순 화학산업인적자원개발위원회 사무총장은 "플라스틱ㆍ고무 업종이 다른 제조업보다 임금 수준이 높지 않고 이들 업종 공장은 지방에 많이 있는데 수도권 이외 지역으로는 잘 안 가려는 요인들 때문에 신규 인력 진입이 어렵다"고 말했다. 신 사무총장은 "옛날에는 숙련 인력들이 비교적 오래 근무했는데 지금은 젊은 인력이 안 들어와 (숙련...
    2021-06-07 15:42
  • 자동차 업계 '하투' 시동…쟁점은 '성과급ㆍ투자ㆍ정년연장'+MZ
    자동차 업계 '하투' 시동…쟁점은 '성과급ㆍ투자ㆍ정년연장'+MZ
    한국지엠 노조는 통상임금 150%에 해당하는 성과급과 코로나19 격려금 400만 원 지급을 요구안에 넣었다. 노조 관계자는 “지난해 교섭 때 코로나19 상황을 고려해 내부 반발에도 불구하고 임금 동결을 결정했다”라며 “조합원의 희생을 계속 요구할 수 없다. 올해는 사 측도 노조의 요구에 부응해야 한다”라고 밝혔다. MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생자) 조합원의...
    2021-06-06 11:00
  • [사설] 정부-재계 잇단 회동, 규제 혁파 전환점 돼야
    4일에는 이호승 청와대 정책실장과 문승욱 산업통상자원부 장관이 삼성·현대차·SK·LG·롯데 등 5대 그룹 사장단과 회동한다. 정부가 재계와 적극적으로 소통하려는 모습을 보인다는 점에서 긍정적이다. 재계의 당면한 어려움이 해소되고, 기업활력을 떨어뜨리는 족쇄들이 풀리는 계기가 되기를 희망한다. 문 대통령은 4대 그룹 총수들과의 회동에서 “한미정상회담의...
    2021-06-04 05:00
  • 경제단체ㆍ총리 간담회서도 '이재용 사면' 언급..."대통령께 전달하겠다"
    경제단체ㆍ총리 간담회서도 '이재용 사면' 언급..."대통령께 전달하겠다"
    이 자리에는 최태원 대한상의 회장, 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장, 구자열 한국무역협회(무협) 회장, 김기문 중소기업중앙회(중기중앙회) 회장, 강호갑 한국중견기업연합회(중견련) 회장과 문승욱 산업통상자원부 장관 등이 참석했다. 이날 간담회에서도 이 부회장 사면을 건의하는 목소리가 나왔다. 손 회장은 모두발언에서 "경제단체들이 이재용...
    2021-06-03 16:25
  • 女근로자 임금, 남성 68% 수준 불과...근속연수도 짧아
    女근로자 임금, 남성 68% 수준 불과...근속연수도 짧아
    통상적으로 여성 근로자가 출산 및 육아휴직을 사용해 그만큼 근속연수가 줄어 남성과의 임금 격차가 벌어질 수밖에 없는 셈이다. 고용부 관계자는 "이번 통계는 지난해 처음 제출받은 임금 자료를 집계한 것"이라며 "관련 자료를 매년 축적하고 이를 기초로 면밀히 분석해 성별 고용ㆍ임금 격차를 완화하는 데 노력하겠다"고 말했다. 고용부는...
    2021-05-27 12:00
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