8월 청년 고용률 45.1%, 채용 시장 위축…원티드랩, 교육사업 확대사람인·잡코리아, AI 고도화·적용 확대…인크루트, 시장 다각화 모색
청년 고용률이 16개월 연속 하락하며 45%대까지 떨어진 가운데, HR테크 업계가 단순 채용 중개를 넘어 인공지능(AI) 매칭, 교육사업, 신규 서비스 확장 등으로 생존 전략을 모색하고 있다.
15일 통계청 국가
MBC 기상캐스터 故 오요안나의 친오빠가 1주기를 맞아 심경을 밝혔다.
지난 13일 故 오요안나의 친오빠인 오상민 씨는 자신의 인스타그램을 통해 “9월 15일은 요안나의 1주기”라고 알렸다.
오씨는 “요안나는 직장 내 괴롭힘으로 큰 고통을 겪다 세상을 떠났다”라며 “현재 어머니께서는 MBC 앞에서 문제 해결을 촉구하며 단식 투쟁을 이어가 전했다.
서울 등 10개 권역 49개 조합 지역인재 선발이달 25일까지 서류접수…학력·연령 제한 없어
수협중앙회가 전국 수협 공개채용을 진행해 170여 명의 신입 직원을 뽑는다고 12일 밝혔다.
이번 채용은 일괄 공채 방식으로 진행된다. 일괄 공채는 면접을 제외한 모든 채용 절차를 수협중앙회가 주관하는 제도다. 개별 채용에 소모되는 시간과 비용을 절감하고 공
이지스자산운용은 제10기 신입사원 공개채용을 진행한다고 11일 밝혔다. 서류 접수는 이날부터 30일까지다.
신입사원은 부동산 실물자산 투자, 상장 리츠 투자 및 관리, 자산운용 및 매각 등 투자 및 자산운용 업무 전반에 배치될 예정이다. 통합 선발 후 체계적인 신입사원 교육을 거쳐 적성과 역량에 따라 부서 배치를 진행한다.
지원 자격은 국내외 4년제
글로벌 사업 확대 인재 강화찾아가는 채용마케팅 확대
CJ대한통운이 2025 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 11일 밝혔다.
이번 채용은 △공급망 관리(SCM) △로봇·자동화 △AI·빅데이터/최적화 △재무·회계 등 4개 직무를 선발하는 일반전형과 △글로벌 SCM △글로벌 사업관리/재무 2개 직무를 대상으로 하는 글로벌 트랙 전형으로 구성된다.
올해
전 MBC 아나운서 박창현이 열애 공개 후 쏟아지는 축하에 감사함을 전했다.
10일 박창현은 자신의 인스타그램을 통해 “축하를 너무 많이 해주셔서 감사하다”라며 “잘 만나도록 하겠다”라고 밝혔다.
이와 함께 공개된 사진에는 ‘많이 본 엔터 뉴스’ 2위에 오른 박창현의 열애 기사 캡처가 담겼다. 박창현은 연인과의 인연을 맺어준 이들에게도 감사 인사를
신한은행은 이날부터 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래를 함께 만들어 나갈 우수인재를 확보하기 위해 총 100여 명 규모의 2025년 하반기 채용을 실시한다고 10일 밝혔다.
이번 채용은 △일반직 신입행원 공개채용(지역인재 포함) △전문분야 비스포크(Bespoke) 채용 △사무인력 채용 등으로 진행된다. 특히 하반기 채용에서는 금융업 본연
금융감독원이 전자지급결제대행업체(PG사)의 정산자금의 최소 60%를 신탁이나 지급보증보험 등을 통해 관리하도록 하는 가이드라인을 내놨다. 지난해 티몬·위메프(티메프) 사태로 정산자금 안전성에 대한 우려가 커지자 판매자 보호 장치를 마련한 것이다.
금감원은 'PG사 정산자금 외부관리 가이드라인'을 도입한다고 10일 밝혔다.
최근 전자상거래가 크게 증가
올해 9급 공무원 공채 시험 최연소 합격자의 비결은 '꾸준함'이었다.
10일 인사혁신처에 따르면 5월 28일 공개한 9급 공채시험 합격자 발표에서 고등학교 3학년 학생 두 명이 최연소 합격자로 나란히 이름을 올렸다. 3일 공개된 인사혁신처와의 인터뷰 영상에서 두 사람은 합격 소감과 함께 공부 비결을 공개했다.
두 사람은 학생 신분인만큼 평일에는 정규 수
한국전력은 올 하반기 620명 규모의 정규직 신입사원 채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
이번 채용은 현장 안전을 강화하고 국가기간 전력망 건설 등 정부 국정과제를 이행하기 위한 기술직 우수 인재 확보에 중점을 둔 것이 특징이다.
한전은 일반공채 421명, 고졸공채 70명, 배전전기원 50명 등을 순차적으로 채용할 계획으로, 이 중 약 80%를 기술직
20대 인력 30% 급감…게임업계 세대교체 ‘빨간불’넥슨·카카오·NHN, 신입 공채 재개로 젊은 피 수혈산업 재도약 열쇠는 MZ세대 감각 반영에 달려
국내 게임업계 임직원 연령대가 높아지면서 혁신 동력이 약화됐다는 지적이 커지고 있다. 이에 주요 게임사들이 하반기 대규모 신입 채용을 통해 세대교체에 나섰다. 젊은 인재 유입이 산업 전반에 신선한 변화를
LIG넥스원은 2025년 하반기 대규모 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
하드웨어(HW), 소프트웨어(SW), 기계 부문 연구개발자를 비롯해 국내외 사업관리, 품질관리, 경영지원 등 다양한 직무 담당자를 선발한다. 채용 규모는 세자릿수 이상이 될 전망이다.
LIG넥스원은 배우 이이경 씨가 등장하는 하반기 공채 홍보 영상도 공개했다. 이이경 씨는 입사
"학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조
현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다.
현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글
카카오가 창사 이래 처음으로 그룹 차원의 신입사원 공개채용에 나선다. 인공지능(AI) 시대 개별 계열사를 넘어 그룹 차원에서 AI 시대에 적합한 우수 인재를 적극적으로 확보하기 위해서다.
카카오는 8일부터 2026년도 카카오그룹 신입크루 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 창사 이래 처음으로 테크, 서비스, 비즈니스, 디자인, 스태프 등 전 직군에 걸쳐
대형사, 상반기 이어 공채 드라이브거래대금 확대 등 당기순익 1조 '쑥'
증권업계의 하반기 공개채용 시즌이 본격적으로 막을 올렸다. 상반기부터 이어진 거래대금 확대와 금리 인하 국면 속 자본시장 회복세가 인력 수요를 끌어올리면서, 대형 증권사들이 앞다퉈 신입사원 채용에 나서는 모습이다.
2일 금융투자업계에 따르면 한국투자증권은 다음달 1일까지 대규
한국투자증권은 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 1일 밝혔다.
모집 부문은 △프라이빗뱅커(PB) △기업금융(IB) △프로젝트파이낸싱(PF) △운용 △홀세일 △퇴직연금 △리서치 △경영관리 △리스크관리 △IT/Digital 등 전 사업 부문이다.
지원 자격은 대학 학사 이상 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자다.
지원서류는 오는 10
현대건설은 젊은 인재 영입을 통해 미래 성장 동력을 강화하고 조직 전반의 혁신 역량을 확보하고자 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 한다고 1일 밝혔다.
모집분야는 △토목(설계·토목) △건축/주택(건축·설비·전기·토목) △플랜트(기계·화공·전기) △뉴에너지(원자력·기계·화공·전기·토목·건축) △경영일반 △안전이다.
지원자격은 정규 3년제 대학 이상
삼성보다 빨랐던 대우의 첫 시도직급 오를수록 女비율 급격 하락젠더갈등 극복…공정가치 세워야
삼성그룹 공채가 시작되었다. 삼성이 여전히 공채를 유지하는 배경으로 “마누라와 자식 빼고 다 바꿔”로 상징되는 1993년의 신경영이 다시 소환되었다. 신경영 전략의 일환으로 ‘삼성직무적성검사’가 도입되었고, “여자 뽑아! 여자 뽑으란 말야!”를 외친 고 이건희 회장
KB국민은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB △ICT △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 6개 부문에서 150여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(6개 권역)를 구분
계열사 사업 중심 성장동력 발굴...해외 영토 확장중장기적으로 완전히 새로운 미래 먹거리 발굴까지
이재현 CJ그룹 회장의 장남 이선호 CJ제일제당 식품성장추진실장이 내달 1일부로 지주사인 CJ㈜에 신설되는 미래기획실장으로 자리를 옮긴다. 지주사 복귀는 2019년 이후 약 6년 만이다. 이 실장은 이번 인사로 그룹 차원의 미래성장동력 발굴과 미래 신사업