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  • [임채운의 혁신성장 이야기] 누구를 위한 최저임금인가?
    [임채운의 혁신성장 이야기] 누구를 위한 최저임금인가?
    이에 대하여 경영계는 동결 또는 소폭 인상으로 맞서고 있다. 중소기업중앙회가 조사한 바에 따르면, 내년도 최저임금을 올해와 같은 수준으로 ‘동결’해야 한다고 응답한 중소기업인의 비율이 53.2%에 이른다. 소상공인연합회도 코로나19 위기가 아직 종식되지 않았기 때문에 최저임금을 동결해야 한다는 의견을 발표했다. 더 나아가 최저임금의 적용을 업종별...
    2022-06-03 05:00
  • 경총 "화물연대 집단운송거부 명분없는 행동"
    경총 "화물연대 집단운송거부 명분없는 행동"
    경총은 2일 입장문을 통해 "우리 경제는 원자재 가격 상승과 글로벌 공급망 차질의 영향으로 생산과 소비, 투자가 함께 감소하는 위기를 맞고 있다"며 "특히 코로나19에 따른 물류비 상승으로 무역 업계의 어려움이 매우 큰 상황에서 화물연대가 7일부터 집단운송거부를 예고한 것에 대해 경영계는 깊은 우려를 표한다"고 밝혔다. 경총은...
    2022-06-02 13:57
  • 대법 '임금피크제' 제동...양대노총 "유효 여지 남겨 아쉬워"
    대법 '임금피크제' 제동...양대노총 "유효 여지 남겨 아쉬워"
    이번 판결에 경영계는 크게 반발하고 있다. 전국경제인연합회는 “급속한 고령화에 대응해 고용 안정을 위해 노사 간 합의 하에 도입된 임금피크제가 연령에 따른 차별로 위법하다고 판단한 이번 판결은 기업 부담을 가중시키고 고용 불안을 불러일으킬 것으로 우려된다”고 주장했다. 당장은 일선 현장에서 대규모 소송과 임금 차액 지불 등에 대한 우려가 커지고...
    2022-05-27 10:03
  • 경영계 “대법 ‘임금피크제’ 무효 판결…부작용 우려”
    경영계 “대법 ‘임금피크제’ 무효 판결…부작용 우려”
    경영계가 ‘임금피크제’가 연령차별금지법 위반으로 무효라는 대법원의 판결에 대해 우려를 표명했다. 한국경영자총협회(경총)는 26일 임금피크제 판결 관련 입장문을 통해 “이번 판결은 임금피크제의 도입 목적과 법의 취지, 산업계에 미칠 영향 등을 도외시한 것”이라며 “향후 고령자의 고용불안 야기, 청년 구직자의 일자리 기회 감소 등의 부작용이...
    2022-05-26 13:16
  • 경총 “한미정상회담, 경제ㆍ기술동맹 확대…의미 있는 성과”
    경총 “한미정상회담, 경제ㆍ기술동맹 확대…의미 있는 성과”
    경영계가 조 바이든 미국 대통령 방한 결과를 긍정적으로 평가했다. 한국경영자총협회는 21일 논평을 통해 “경영계는 글로벌 공급망 위기가 심화되고 경제 질서 재편이 가속하는 상황에서 한미 양국이 반도체, 배터리 등 공급망 협력은 물론 첨단기술 분야에서까지 전략적 공조를 확대해 나가기로 한 것에 대해 진심으로 환영한다”고 밝혔다. 경총은 이날 개최된...
    2022-05-21 22:26
  • [윤기설의 노동직설] 노동개혁, 방향과 국민 설득이 중요하다
    [윤기설의 노동직설] 노동개혁, 방향과 국민 설득이 중요하다
    반면 경영계가 요구해왔던 노동시장 유연화와 대체근로 허용, 노조의 부당노동행위 금지 등은 빠져 있다. 따라서 윤 정부가 추진하는 노동개혁에는 국정과제에 포함되지 않은 내용들이 들어갈 것으로 보인다. 국정과제에 포함된 근로시간 유연화와 임금체계 개편은 물론 노동시장의 유연화, 파업기간 중 대체근로 허용도 과감히 추진해야 할 개혁과제다. 여기에 사업자의...
    2022-05-20 05:00
  • 경총, 첫 ESG 경영위원회 “탄소중립, 국가 인프라 확충해야”
    경총, 첫 ESG 경영위원회 “탄소중립, 국가 인프라 확충해야”
    국내 주요 그룹 17곳 사장단 위원 참여 “기업주도 ESG 자율 경영을”기재부에 "탄소중립 ‘Scope 2’ 개별 기업 차원에서 해결 어렵다" 건의기업 개선 위해 국민연금 주총 안건 반대 사유 구체적 공시해야 경영계가 탄소중립과 관련해 국내 여건에 맞는 속도 조절과 정부의 적극적인 지원을 촉구했다. 한국경영자총협회가 18일 서울 프레스센터에서...
    2022-05-18 14:00
  • 경총 찾은 이정식 장관 "경영계 어려움 알지만, 현실·상호정합성 필요"
    경총 찾은 이정식 장관 "경영계 어려움 알지만, 현실·상호정합성 필요"
    경영계가 이정식 고용노동부 장관에게 고용유연성 확대와 중대재해처벌법 개선을 촉구했다. 이 장관은 경영계의 어려움에 공감하면서도 요구사항에 대해선 즉답을 피했다. 이 장관은 17일 서울 마포구 경총회관을 방문해 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장과 면담을 가졌다. 이 자리에서 손 회장은 경영계를 대표해 문재인 정부에서 추진된 노동정책들의 전반적인...
    2022-05-17 15:16
  • 경총 방문한 이정식 신임 고용부 장관 “노사의 조정자 역할 하겠다”
    경총 방문한 이정식 신임 고용부 장관 “노사의 조정자 역할 하겠다”
    이정식 신임 장관은 “정부도 경영계의 어려움과 개선 요구를 잘 알고 있다”며 “경총이 새로운 노사관계 패러다임을 만드는 것에 중요한 역할을 해주시기 바란다”고 말했다. 이어 “노사관계 개선을 위해서는 노사 파트너쉽 및 신뢰가 매우 중요하고 제도 개선 역시 노사 간 상호 신뢰가 바탕이 돼야 한다”며 “정부도 노사의 균형감을 갖고 조정자의 역할을 다하고...
    2022-05-17 14:23
  • "고물가" vs "경영난"…내년 최저임금 심의 본격화
    "고물가" vs "경영난"…내년 최저임금 심의 본격화
    반면, 경영계가 ‘차등 없는’ 최저임금 대폭 인상을 받아들일 가능성은 낮다. 코로나19 사태 이후 소상공인·자영업자 손실 누적, 2018~2019년 최저임금 급인상으로 인한 고용 충격 경험 등이 이유다. 경영계 요구인 업종별 차등 반영 여부에 따라 최저임금 수준도 달라질 수 있다. 공익위원들의 입장도 변수다. 최임위는 노동계와 경영계, 고용부 장관 제청으로...
    2022-05-15 14:29
  • 경제단체, 방한 일본 대표단과 잇단 회동…한일 관계 회복 주목
    경제단체, 방한 일본 대표단과 잇단 회동…한일 관계 회복 주목
    손 회장은 “양국 관계 개선에 도움이 되고자 경영계를 대표해 한국 기업인들과 주한 일본 대사관이 소통할 수 있는 간담회를 주기적으로 마련하고 코로나 팬데믹 상황에서도 한일 최대 민간교류 행사인 한일축제한마당 개최 멈추지 않았다”면서 “그간 경색된 한일 관계도 양국 정부와 의원들께서 대화와 소통을 통해 잘 해결해 줄 것이라 믿는다”고 말했다....
    2022-05-11 18:00
  • [윤석열시대 개막] 용산시대 출범…재계 “경영하기 좋은 환경 만들어달라”
    [윤석열시대 개막] 용산시대 출범…재계 “경영하기 좋은 환경 만들어달라”
    경영계는 새 정부에 우리 경제가 성장 동력을 확보할 수 있도록 각종 개혁 과제 해결에 적극 나서 달라고 요청했다. 네거티브 규제(법으로 금지한 것 외에 모두 허용) 정착과 중대재해처벌법 개정, 주 52시간 근무제 완화 등 노동시장 유연화를 통해 ‘기업하기 좋은 환경’을 만들어 달라고 목소리 높였다. 대한상공회의소는 논평에서 “새 정부가 물가·환율·공급망 차질...
    2022-05-10 00:00
  • [윤석열시대 개막] ‘윤석열 정부’ 갈등 더 커지나
    [윤석열시대 개막] ‘윤석열 정부’ 갈등 더 커지나
    경영계에서 강력히 바라는 중대재해처벌법 보완도 예상된다. 노동계는 이러한 노동정책을 ‘반(反)노동 정책’이라며 반발하고 있다. 이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “고용·사회 안전망이 제대로 구축되지 않은 채 노동 유연화를 밀어붙이면 이명박·박근혜 정부로 회귀해 노사 간 대립이 극에 달할 수 있다”고 지적했다. ③ 여가부 결국 폐지, 젠더갈등 봉합 요원 윤...
    2022-05-09 17:35
  • 경영계 “尹정부 출범 축하…‘기업하기 좋은 환경’을 만들어 주길”
    경영계 “尹정부 출범 축하…‘기업하기 좋은 환경’을 만들어 주길”
    이날 경영계는 분열 극복과 공정한 국정 운영으로 국가 경쟁력 회복 및 국민의 삶을 개선하겠다는 새 정부의 목표와 국정운영 원칙에 적극 공감한다는 뜻을 밝혔다. 경총은 “급변하는 국제정세와 글로벌 경제의 구조적 변화 등 대내외적으로 어려운 여건에서 출발하는 만큼 새 정부가 조화롭고 강력한 리더십으로 대한민국의 도약을 이끌어 주길 기대한다”고 했다....
    2022-05-09 16:32
  • 윤 정부, 노동 유연화 추진…노동계와 갈등 예고
    윤 정부, 노동 유연화 추진…노동계와 갈등 예고
    경영계에서 강력히 바라는 중대재해처벌법 보완도 예상된다. 윤석열 당선인은 대선 후보때 “중대재해법은 예방 장치여야지 사고가 났을 때 책임을 떠넘기는 방식으로 운영돼선 안된다”고 강조한 바 있다 노동계는 이러한 노동정책을 ‘반(反)노동 정책’이라며 반발하고 있다. 특히 민주노총은 노동정책을 포함한 새 정부의 국정과제를 원점에서 재검토하라고...
    2022-05-09 14:47
  • 경총 "정부, 노조 불법행위에 엄정한 법 집행해야"
    경총 "정부, 노조 불법행위에 엄정한 법 집행해야"
    경총은 마지막으로 “정부는 노사관계라는 이유로 산업현장의 불법행위에 미온적으로 대처해서는 안 된다”며 “산업현장의 불법을 근절하고, 대화와 타협의 협력적 노사문화를 구축하기 위해서는 무엇보다도 정부의 불법행위에 대한 엄정한 법 집행이 중요하다. 경영계는 정부가 산업현장의 법치주의를 확립해 주길 간곡히 요청드린다”고 밝혔다.
    2022-05-08 11:14
  • [이슈크래커] 중대재해법 100일…尹 정부에선 어떻게 손질되나
    [이슈크래커] 중대재해법 100일…尹 정부에선 어떻게 손질되나
    중대재해법의 의무사항과 면책조건이 불명확하다고 경영계는 입을 모은다. 구체적으로 법에서 명시한 경영책임자 개념과 범위가 불명확하다. ‘이에 준하여’의 의미와 ‘안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람’이란 모호한 표현으로 경영책임자가 기업의 누구를 지칭하는 것인지 알 수 없다. 중대재해법의 재해 범위를 구체적으로 규정하지 않았다. 경영책임자가...
    2022-05-06 14:32
  • 경총 “노동시장 양극화 심각…대기업의 임금 안정 필요”
    경총 “노동시장 양극화 심각…대기업의 임금 안정 필요”
    경총은 지난 22일 이 같은 내용의 ‘2022년 임금조정과 기업 임금정책에 대한 경영계 권고’를 회원사에 보냈다고 24일 밝혔다. 이번 권고는 대내외 불확실성 확대와 청년실업 심화 등 최근 우리 경제의 불안요인을 고려해 ‘격차 해소와 일자리 창출을 위한 고임금 대기업 임금안정’, ‘합리적 인사ㆍ임금제도 구축’에 대한 내용을 담고 있다. 올해 임금조정...
    2022-04-24 12:00
  • 경총 "ILO 핵심협약 발효, 노사 불균형 심화 우려...보완 입법 필요"
    경총 "ILO 핵심협약 발효, 노사 불균형 심화 우려...보완 입법 필요"
    경영계가 20일 발효되는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 3개 조항이 노사 관계의 불균형을 심화할 것이라고 우려했다. 한국경영자총협회는 18일 'ILO 핵심협약 국내 적용 개시에 따른 문제점과 대응 방안'을 주제로 이같은 주장을 담은 노동정책이슈보고서를 발표했다. 경총은 ILO 핵심협약 발효 이후 노동계 기대심리 상승에 따른 교섭질서 혼란, 결사의 자유 위원회...
    2022-04-18 14:37
  • 손경식 경총 회장, 미국 헤리티지재단 회장 면담
    손경식 경총 회장, 미국 헤리티지재단 회장 면담
    특히 손 회장은 “한국에서는 5월 새로운 정부 출범을 앞두고 있고 우리 경영계는 기업하기 좋은 환경 구축과 노사관계 개혁이 추진되기를 기대하고 있다”며 “헤리티지재단이 추구하는 자유로운 기업활동, 규제개혁 등은 한국의 새 정부 정책 기조와 유사점이 많다”고 말했다. 이어 "정치ㆍ경제ㆍ외교ㆍ사회 등 다양한 분야를 아우르는 중장기 국가발전...
    2022-04-14 12:00
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