W기획 검색결과, 11페이지

검색결과 총613건

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[W기획_도전하는 여성] 심은진 "또 다른 수식어도 기대해주세요"

"공간디자이너는 어릴때부터 장래희망이었어요. '내가 지은 집에서 살다가 죽고 싶다'고 생각해왔어요. 물론 지금 당장 할 수도 있겠지만, 좀 더 내공을 쌓은 후 반드시 하고 싶은 꿈이에요. 이제 시작인 셈이죠. 천천히, 하나씩 그 꿈을 이뤄내는 중이에요." 1세대 걸그룹 베이비복스 출신 가수이자 배우인 심은진(37) 씨는 자신의 이름 앞에 붙은 또 다른...

2018-12-06 06:00
[지령 2000호] 한국경제 밝힌 이투데이, 미래 이끌 ‘젊은언론’으로

2010년 창간 기획 슬로건 ‘이노베이션 코리아(Innovation Korea)’는 한국 경제의 혁신 필요성에 대해 외친 기획이었다. IT·자동차·철강·조선 등 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 우리 성장동력의 현주소를 조명하고, 위기 분석과 경쟁력 비교를 통해 앞으로 가야 할 길을 도출해 보았다. 글로벌 금융위기의 여파가 가시지 않은 상황에서 2011년 터진 유럽의 재정 위기는...

2018-10-25 06:00
[인사] CJ그룹

박충일 △식품연구소)연구기획담당 강대익 △식품)부산공장장이창용 △식품연구소 전문임원 오지영 ◆ CJ푸드빌 ◇상무 △베이커리본부장 김찬호 ◆ CJ프레시웨이 ◇상무대우 △FS본부장 박선호 ◆ CJ대한통운 ◇상무 △W&D본부장 윤진 △P&D)영업3담당 양천규 △건설)영업담당홍성태 △건설)제주NB총지배인 장석원...

2018-10-23 09:38
[W기획_도전하는 여성] ‘최고령 여성복서’ 김정애 씨 “엄마 아닌 ‘날 위한 나’ 한계 뛰어넘는 쾌감"

“처음에는 앞구르기도 못했어요. 반복 또 반복을 거듭했더니 어느 순간 되더라고요. 복싱도 마찬가지예요. 안 되면 될 때까지 하는 거예요. 하기로 한 이상 집중해야죠. 그렇게 하다 보면 어느새 성장한 저 자신을 마주해요.” 김정애(57·여) 씨는 지난 8월 관악구에서 열린 생활체육 복싱대회에서 딸뻘인 27세 여성을 상대로 TKO승을 거둔 아마추어 복싱 선수다. 줄곧 52...

2018-10-16 06:04
여기어때, 추석 연휴 맞은 할인 기획전…최대 할인율 79%

여기어때가 추석 연휴를 맞아 ‘가을 연휴 얼리버드 기획전’을 마련했다고 10일 밝혔다. 여기어때는 전국에 있는 주요 호텔ㆍ펜션을 대상으로 최대 79% 할인율을 적용한다. 라마다 용인, 가평W지우 리조트, 밀레니엄 서울 힐튼, 노보텔 앰배서더 동대문호텔&레지던스, 코트야드 메리어트 서울 타임스퀘어 등 약 50개 업체가 참여하며 기간은 20일까지다....

2018-09-10 09:24
[W기획-여성기관&단체를 찾아] 양평원 '생활에서 체감하는 양성평등 문화 조성'

이들의 양성평등 의식 함양과 성인지 정책 기획 및 집행능력 향상을 도모하는 것이 목표다. 성인지 교육은 국가 정책의 효율성 및 형평성을 제고함으로써 성인지 정책형성 기반을 마련하고, 공직사회 조직문화와 젠더 파트너십 형성을 통한 성평등 사회 실현의 기반을 조성하는 등의 효과를 보였다. 공무원을 비롯해 광역 및 기초의회 의원, 중앙 및 지방정부 위원회...

2018-09-04 10:00
[W기획-여성기관&단체를 찾아] 나윤경 "지적이지 않은 사회, '혐오민국' 만들었다"

"청년들은 엄마의 관리를 끊임없이 받고, 남편들은 아내의 콘트롤 아래에 있죠. 월급을 부인에게 주고, 아내의 취향에 넥타이 색을 맞춰요. 일상에서 '여성의 파워'를 강하게 경험하는 남성들은 여성이 자신보다 우월한 위치에 있다고 착각을 하게 되죠. 남성의 지위가 여성보다 더 낮다는 착각이요. 그러면서 데이트 비용은 왜 굳이 남성들이 내려고 하죠?...

2018-09-04 10:00
[W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 직원이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

-자기 소개를 듣고 싶습니다 “KGC인삼공사 커뮤니케이션실에서 근무하고 있습니다. 현재 두 아이(7세 딸, 4세 아들)를 키우고 있으며 9월엔 셋째가 태어납니다.” -‘홍이장군 봉사단’에 참가하게 된 계기가 궁금합니다 “아이들을 키우면서 아이들에게 다양한 경험과 함께 어려운 이웃을 돕는 마음을 길러주고 싶었습니다. 바쁜 일상으로 인해 아이들을 돌볼 시간이...

2018-08-07 10:25
[W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 이순원 경영지원실장 “눈치 보지 않고 휴가…‘워라밸’ 실현”

“일은 즐겁게 해야 합니다. 직원들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳이 바로 회사인데, 그 시간이 즐거워야죠. 회사에서 즐거움을 찾기가 쉽지 않지만 직원들이 회사의 일원임에 자부심을 느끼고 일과 삶의 균형을 이룰 수 있는 제도를 마련해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만드는 데 힘을 쏟겠습니다.” KGC인삼공사의 인사 제도를 담당하고 있는...

2018-08-07 10:24
[W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급

KGC인삼공사는 1999년 설립된 국내 대표 종합 건강기업으로, 홍삼 제품을 비롯해 다양한 건강식품을 생산 판매하고 있다. 119년의 역사를 자랑하는 정관장의 기술력을 바탕으로 홍삼 화장품 브랜드 ‘동인비’를 운영하고 있으며 최근에는 동인비와 결합한 프리미엄 스킨케어 프로그램 및 서비스를 체험하는 공간인 프리미엄 스파 ‘SPA 1899’ 매장을 오픈하며...

2018-08-07 10:24
[W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 직원들이 말하는 우리회사가 좋은 이유

◇전 직원 ‘출산 기프트박스’ 제공 “생후 1개월이 갓 지난 아기를 보느라 고군분투 중이던 초보맘 시절 반복되는 수유와 아기 돌보기에 몸과 마음이 지쳐 있었어요. 그러던 중 회사에서 보낸 출산 기프트박스와 육아 응원 편지로 큰 위로와 기쁨을 얻었죠. 특히 받은 제품 중에 이불, 의류, 물티슈 등은 출산 후 육아 초기에 꼭 필요한 제품이라 유용했어요. 자사 쇼핑몰...

2018-07-27 10:23
[W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 홍윤수 본부장 “직원 육아 아이디어, 차별화 제품 개발로 이어져

“유아동 전문기업으로서 여직원들의 출산, 육아에서 우러나오는 경험은 우리 회사의 빼놓을 수 없는 자산입니다. 여성 인력 발굴과 성장을 돕는 가장 큰 이유 중 하나죠. 여성이 경력을 단절하지 않고 더욱 편안하게 업무와 가정에 집중할 수 있도록 돕기 위해 선제적으로 노력할 것입니다.” 홍윤수 제로투세븐 경영지원부문 HR총괄 본부장은 이같이 말하면서 사업...

2018-07-27 10:23
[W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 기프트 박스·태교여행은 기본… 유아동 전문기업이니까

매일유업 자회사인 제로투세븐은 0~7세 영유아를 위한 임신·출산·육아 전문 기업을 표방하며 2000년 설립됐다. △알로앤루, 포래즈, 알퐁소 등 유아동 의류 브랜드 △한방 유아 스킨케어 궁중비책 △영국 NO.1 수유·이유용품 브랜드 토미티피 △글로벌 승용완구 브랜드 Y볼루션 △국내 최초 유아동 전문 O2O 쇼핑 플랫폼 ‘제로투세븐닷컴’ 등을 운영하고 있다. 또...

2018-07-27 10:23
4년만 국고채딜러 취득한 SK증권, 매각이슈에 또 자격상실?

기획재정부 ‘국고채권의 발행 및 국고채전문딜러 운영에 관한 규정’ 어디에도 신용등급 하락을 이유로 국고채전문딜러(PD)나 PPD 지정을 취소할 수 있다고 언급하고 있지 않기 때문이다. 실제 규정 제28조 예비전문딜러의 지정 요건과 제45조 예비전문딜러의 지정 취소 등에 보면 PPD는 재무건전성과 국고채지표종목 거래실적, 유통시장 거래실적, 국고채...

2018-07-23 10:04
[W기획_양성평등기업(41) 여기어때] 직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

◇ 가장 유용하다고 느끼는 복지 제도는? = 삼시 세끼를 회사에서 해결할 수 있는 게 내겐 가장 큰 복지다. 자취하고 있는데도 밥 걱정할 필요가 없다. 식대를 걱정할 일도 없다. 부모님도 처음에는 굶고 다니지 않나 걱정하셨는데 지금은 회사에서 다 해결한다는 것을 아시니까 걱정하지 않으신다. 기혼자들 중에서 이점을 가장 마음에 들어하는 이들이 있다. 기혼 남자...

2018-07-20 10:02
[W기획_양성평등기업(41) 여기어때] 이선용 여기어때 인사총괄(CHO) 인터뷰

“뭔가 찜찜한 게 있는데 알아볼 데가 없는 조직이라면 정말 자신에게 도움이 안 되는 회사다. 성과에 대한 보상이든 불이익이든 필요한 정보를 제때 잘 전달할 수 있는 회사가 되는 게 가장 중요하다고 본다.” 이선용 여기어때 인사총괄(CHO)은 확신에 찬 목소리로 말했다. 전사의 기혼자 비율이 15%에 불과한 여기어때는 육아, 출산과 관련한 복지가 대기업만큼 구축돼...

2018-07-20 10:02
[W기획_양성평등기업(41) 여기어때] 월요일 1시 출근·週 35시간 근무…‘워라밸’ 찾는다면 여기어때?

익숙함에 안주하는 것을 ‘나이 듦’이라 부른다면 ‘여기어때’는 분명 젊다. 위드이노베이션이 운영하는 여기어때는 변화에 앞장서는 것을 두려워하지 않는다. 구내식당은 ‘맛젊식당’, 직원들이 사용하는 카페는 ‘젊다방’, 신입사원 교육팀은 ‘젊프팀’ 등으로 이름 지으며 집착으로 보일 정도로 젊음을 추구하는 것도 성장을 향한 의지의 표현이다....

2018-07-20 10:02
[W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] 임직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

◇ 우리 회사가 좋은 이유 중 하나는 다양한 동호회 활동에 대한 적극적인 지원을 꼽을 수 있다. 내가 가입해 활동 중인 헨켈 레저 동호회는 성별이나 직급에 상관없이 누구나 동등한 입장에서 참여 가능하며, 1년에 6번 다양한 레저 활동을 동료들과 함께하며 업무 이후의 시간을 즐겁고 알차게 보내고 있다. 동호회 활동을 통해 다른 부서의 동료들을 이해할 수 있는 좋은...

2018-07-13 10:30
[W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] ‘D&I 제도’ 통해 女관리자 고용·승진율 30% 이상 보장

헨켈코리아는 전체 여직원의 비율이 약 35%, 전체 간부급 임직원 중 여성 비율이 약 25%에 달하는 글로벌 기업이다. 2016년 1월 헨켈코리아 대표이사 사장에 오른 김유석 사장을 필두로 현재 임직원 간의 적극적인 소통과 양성평등의 조직 문화를 구축하고 있다. 헨켈코리아를 대표하는 제도 중 하나는 타운홀 미팅이다. 실적, 경영 목표 및 조직 내 중요한 변화...

2018-07-13 10:30
[W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] 김유석 사장 “성과주의보다 인격존중 중요” 사장실 줄여 직원 휴게실 마련

“성과주의보다 인격적으로 서로를 존중할 수 있는, 어떠한 상황에서도 옳은 선택을 하는 조직이 되고자 합니다.” 접착제와 세제 등으로 잘 알려진 헨켈코리아는 전 세계 5만 명 이상의 직원들로 구성된 독일 글로벌 기업 헨켈의 한국지사다. 헨켈코리아 전체 여직원의 비율은 약 35%로, 전체 간부급 임직원 중 여성 비율 역시 약 25%로 높은 편이다. 외국계 기업답게...

2018-07-13 10:30

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