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  • 서민금융진흥원, 2024년도 신규 직원 29명 채용
    서민금융진흥원, 2024년도 신규 직원 29명 채용
    채용 인원 29명 중 약 20%인 6명을 고졸ㆍ보훈ㆍ중장년퇴직자 등으로 선발해 열린 채용을 실시했다. 이번에 채용된 신규 직원은 △기본역량 교육 △한국금융연수원 직무 위탁교육 △서민금융통합지원센터 현장 실습 △부서별 직무교육 등 약 한 달 간의 서민금융 전문 연수과정을 마친 후, 실무에 배치될 예정이다. 이재연 원장은 "신규 직원들이 서민...
    2024-05-21 17:36
  • 우아한청년들, 서울시50플러스재단과 중장년층 고용활성화 업무협약
    우아한청년들, 서울시50플러스재단과 중장년층 고용활성화 업무협약
    양 기관은 배달의민족의 퀵커머스 서비스 ‘배민B마트’를 활용해 중장년층의 채용을 활성화하고 수도권 거주 중장년층에게 물류현장 경험을 제공해 사회적 가치 확산에 기여하기로 약속했다. 또 6월 11일 삼성1동복합문화센터에서 중장년층 대상으로 채용설명회를 진행할 예정이다. 참가신청은 이날부터 6월 7일까지 50플러스포털에서 접수할 수 있다. 설명회에서는...
    2024-05-14 09:36
  • 서울시, 4050 중장년 채용설명회 개최…현장 면접도 진행
    서울시, 4050 중장년 채용설명회 개최…현장 면접도 진행
    서울시가 4050 세대의 다시 일할 기회를 위한 중장년 채용설명회를 개최한다. 특히 새로운 기업들과 협력을 통해 다양한 직군으로 중장년 취업 지원에 나선다. 14일 서울시50플러스재단에 따르면 재단은 우아한청년들, 가비아, 케이엠솔루션과 이달 중 업무협약을 체결하고 중장년 채용설명회 개최를 진행한다. 앞서 시는 서울시50플러스 북부캠퍼스에서...
    2024-05-14 06:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (4월 29일 ~ 5월 3일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (4월 29일 ~ 5월 3일)
    (석간) △중장년내일센터를 보다 가까이에서 이용하세요! △’24년 상반기 채용절차법 집중 지도·점검 계획 발표 △’24년 제1차 청년 일경험 민·관협의회 개최 30일(화) △고용부 장관 10:00 국무회의(정부서울청사), 15:00 근로자의 날 유공 정부포상 시상식(더 플라자 호텔) △고용부 차관 14:00 사회관계장관회의(정부서울청사) △K-디지털 트레이닝 ’24년도...
    2024-04-28 08:57
  • [사설] 젊은이들에게 기회의 문 열라는 경총의 권고
    기업생태계 부활을 위한 근본적 성찰과 고민 없이 일부 대기업 기득권층 중심으로 제기되는 법정 정년 연장 주장은 바람직하지 않다. 젊은이들을 위한 기회의 문을 닫는 편협한 제안이다. “높은 임금 연공성이 이른 정년 현상과 합쳐져 중장년 노동시장의 이중구조를 만든다”는 한국개발연구원(KDI) 지적도 유념할 일이다.
    2024-03-25 05:00
  • 롯데바이오로직스, 2024 신입·경력 뽑는다…세 자리 수 채용
    롯데바이오로직스, 2024 신입·경력 뽑는다…세 자리 수 채용
    롯데바이오로직스 관계자는 “2024년 채용 계획 발표를 통해 채용 정보의 투명성과 예측 가능성을 제고하고 정부의 일자리 창출 정책에도 적극적으로 부응하고자 한다”며 “상시 DB 접수 중인 오픈이노베이션 인턴십을 통해 성별, 국적, 연령, 학력, 경력에 상관없이 전 직무를 함께할 인재를 찾고 있으니 경력단절 여성, 중장년, 외국인 등 많은...
    2024-03-04 13:53
  • [함인희의 우문현답] 배려 뒤에 숨겨진 불평등과 차별
    [함인희의 우문현답] 배려 뒤에 숨겨진 불평등과 차별
    그 이면에는 노후 준비도 못한 채 가족 생계를 책임져야 하는 50~60대 중장년층 여성도 있고, 과장급에서 차장급으로 진급할 때 대거 경력단절의 아픔을 겪는 여성의 현실도 있다. 결국 세월이 흐르는 동안 불평등 상황 또한 꾸준히 변화해왔음을 충분히 고려해야 했는데, 이를 놓친 건 반성을 요한다. 하지만 여전히 해결되지 않은 많은 문제를 안고 이름마저 잊혀가고...
    2024-03-04 05:00
  • 무협 “생산인구 감소, 유휴 인력 활용으로 극복해야”
    무협 “생산인구 감소, 유휴 인력 활용으로 극복해야”
    과거보다 건강·교육 수준이 높고 근로 의향도 높아진 중장년 퇴직자와 인력난에 직면한 기업 간의 공생도 필요하다고 강조했다. 일본의 고령자 고용 촉진 정책을 참고한 정년 연장·계약직 재고용 등을 추진해야 한다는 것이다. 다만 중장년 인력의 계속 고용을 위한 근로 조건의 합리화·유연화를 선행 조건으로 꼽혔다. 또한 보고서는 여성의 출산‧육아로 인한...
    2024-01-17 11:00
  • KB국민은행, 민간 최대 규모 취업박람회 부산서 개최
    KB국민은행, 민간 최대 규모 취업박람회 부산서 개최
    박람회장에서는 취업 성공률을 높이기 위해 △취업 컨설팅관 △기업의 채용설명회 및 전문가 취업특강&설명회관 △간부 채용관 △직업체험관 △중장년층 및 취약계층을 위한 '내일 설계관' △창업 희망자를 위한 'KB 소호 컨설팅관' 등을 별도로 운영했다. 기업과 구직자 간 미스매칭을 해소하기 위해 '블라인드 채용관'을 운영했다. 이는 기존의 '블라인드...
    2023-10-18 15:39
  • “우수기업 한자리에”…‘2023 구로구 일자리 박람회’ 26일 개최
    “우수기업 한자리에”…‘2023 구로구 일자리 박람회’ 26일 개최
    올해 추진 방향은 관내 기업을 발굴하고 구인·구직자에게 만남의 장을 제공하는 채용 위주 박람회로, 청년, 중장년, 경력 단절 여성 등 대상별 취업 상담 및 일자리 지원 서비스를 제공할 계획이다. 이번 일자리 박람회에는 채용 계획이 있는 우수 강소기업 30개 업체가 직접 참여하며, 이들 기업을 포함한 총 41개 부스가 운영된다. 구체적으로는 구직자와 구인 업체 간...
    2023-10-05 13:09
  • 서울 북한이탈주민 10명 중 8명 “사회·경제적 지위 하층”
    서울 북한이탈주민 10명 중 8명 “사회·경제적 지위 하층”
    연령별로는 40~50대 중장년이 3080명(45.85%)이 가장 많은 것으로 조사됐다. 성별로는 여성이 4604명(68%)으로 남성 2119명(32%)보다 2배가량 더 많은 것으로 집계됐다. 서울 북한이탈주민들이 임태주택에 거주하는 비중은 전국 북한이탈주민보다 높게 나타났다. 2021년 기준 ‘하나원에서 배정받은 집 또는 임대아파트’에 사는 서울 북한이탈주민은 67.2%지만 ‘본인 소유의...
    2023-09-21 14:45
  • 송파구, 일 구하기 좋은 ‘취업 성공 일구데이’ 개최
    송파구, 일 구하기 좋은 ‘취업 성공 일구데이’ 개최
    특히 이번 채용은 청년부터 중장년까지 다양한 연령층을 대상으로 해 선택의 폭을 넓혔다. 또한 중소기업부터 대기업, 재택근무가 가능한 일자리부터 해외법인 근무에 이르기까지 구직자별 다양한 니즈를 고려한 가지각색의 근무환경이 다채롭게 마련됐다. 참여 희망자는 구청 옆 ‘송파일자리센터’로 방문하거나 전화로 사전접수 후 행사 당일 면접시간에 맞춰 해당...
    2023-09-18 15:12
  • 임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심
    임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심
    버블 세대 정년 맞아 인력난 불안임금 체계 개선 등 다양한 당근책전체 취업자의 21.6%가 노인“청년·중장년 기회 가로 막아선 안 돼” 지적도 일본에서 고령화와 노동력 부족 문제가 심화하자 기업들이 60세를 넘은 이른바 ‘시니어 세대’의 근로를 장려하기 위한 대책 마련에 나서고 있다. 17일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 스미토모화학은 내년...
    2023-07-17 15:23
  • 서민금융진흥원, 신규직원 임용식 개최…하반기 청년인턴 채용 예정
    서민금융진흥원, 신규직원 임용식 개최…하반기 청년인턴 채용 예정
    채용 인원 34명 중 약 40%인 13명을 장애인, 보훈, 중장년퇴직자 등으로 선발해 공공기관으로서 '열린 채용'을 실시했다. 이번에 채용된 신규직원은 약 한 달간 금융연수 전문기관인 한국금융연수원 위탁 교육을 포함해 직무교육과 서민금융통합지원센터 현장실습 등 서민금융 전문 연수과정을 거쳐 실무에 배치될 예정이다. 이재연 원장은 "서민을 향한 따뜻한...
    2023-06-30 10:35
  • 일본도 평생직장 사라졌다…‘이직희망’ 중장년층 5년 새 30% 늘어
    일본도 평생직장 사라졌다…‘이직희망’ 중장년층 5년 새 30% 늘어
    여기에 기업들의 정년 연장이나 폐지로 근로자들의 일하는 기간이 더 늘어난 현상도 중장년층의 이직 희망 증가로 이어졌다는 분석이 나온다. 정년 이후 삶을 위해 서둘러 자신의 경력을 재검토해 이직을 서두르는 사람이 늘어나고 있다는 것이다. 채용정보 업체인 엔·재팬이 지난해 11월부터 올해 1월 설문 조사한 결과 50대 응답자 중 40%가 “이직 시 경험과...
    2023-06-20 14:44
  • MZ부터 중장년층까지 사로잡은 생활밀착형 AI 서비스
    MZ부터 중장년층까지 사로잡은 생활밀착형 AI 서비스
    원하는 중장년 취준생이 프로필을 올리면 원하는 연봉·근로조건·근무지에 최적화된 일자리를 AI 분석을 통해 제공한다. 이를 통해 구직자와 구인 기업은 미스매칭을 줄이는 효과를 기대할 수 있다. 시간·장소에 상관없이 문자로 이용자에게 맞춤형 취업정보를 알려주는 ‘내부 SNS’ 기능도 있다. 채용의사를 전달받은 올워크 개인 회원은 업체와 실시간으로...
    2023-05-28 10:00
  • 중진공, 기업인력애로센터로 中企 구직자 컨설팅‧일자리 종합지원 나서
    중진공, 기업인력애로센터로 中企 구직자 컨설팅‧일자리 종합지원 나서
    중소기업 업종은 제조업(55.2%)‧도소매업(8.6%)‧정보통신업(8.6%) 순이고, 청년층(71.4%)과 중장년층(28.6%), 수도권(46.9%)과 비수도권(53.1%)의 비율로 채용됐다. 기업인력애로센터를 이용한 경우 구인기업 채용기간이 평균 7일 단축되고 구인비용도 감소한 것으로 나타났다. 구직자의 경우 6개월 이상 고용유지율이 60.4%로 높았고, 평균 취업 기간은 4.7주가 단축됐다....
    2023-02-14 13:52
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 선제적 구조조정과 일상화된 희망퇴직
    [임채운의 혁신성장 이야기] 선제적 구조조정과 일상화된 희망퇴직
    우리나라는 경직적 노동시장과 채용 관행 때문에 퇴직자가 동업종이나 이업종으로 수평 이동할 수 있는 고용 사다리가 존재하지 않는다. 경기침체기에 전 산업에 걸쳐 광범위한 연령대로 인력 감축이 확대되는 상황에서 재취업 기회는 더욱 희소해진다. 특히, 40대 이상의 중장년 관리자는 눈높이를 낮춰도 재취업 가능성이 매우 희박하다. 결국, 퇴직자의 상당수는...
    2023-01-20 05:00
  • 기업 10곳 중 7곳 "올해 중장년 채용 계획 있다"
    기업 10곳 중 7곳 "올해 중장년 채용 계획 있다"
    396개사(89.4%)는 실제 중장년 채용 경험이 있다고 답했다. 복수응답 기준으로 중장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 희망직종은 서비스직이 23.5%로 가장 많았고 이어 단순노무직(16.1%), 설치·정비·생산직(14.3%) 순으로 나타났다. 경영사무직(7.1%), 영업·판매직(6.0%) 연구·공학기술직(5.1%)은 상대적으로 비중이 작았다. 이들에게 지급하려는 평균 임금은 월 248만...
    2023-01-11 09:20
  • [종합] 오세훈 “40·50세대 ‘미네르바형 직업전환’ 지원…5년간 4600억원 투자”
    [종합] 오세훈 “40·50세대 ‘미네르바형 직업전환’ 지원…5년간 4600억원 투자”
    “기업에서도 ‘중장년은 일단 내보내는 사람’이라는 인식이 있다”고 말했다. 이어 “단순히 일자리의 양이 아니라 기업의 다양성, 인턴십의 질 등 세밀한 지원이 필요하다”고 의견을 제시했다. 이에 대해 오 시장은 “일에 대해 경험이 풍부한 분들을 기업에서 많이 채용할 수 있도록 체계적인 지원이 필요할 것”이라며 “이번 사업의 지원이 잘 이뤄질 수...
    2022-12-20 14:34
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