임금반납, 17페이지

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[공기업]한국지역난방공사, 공기업 1군 중 처음으로 방만경영 개선과제 모두 이행

김 사장은 이와 관련 “공사는 1급 이상 임금인상분 및 성과급을 반납하고, 임원 보수 한도를 조정하는 등 별도의 과제를 마련해 실천했고, 경상경비 절감을 통해 새롭게 변화하는 공기업으로 국민의 신뢰 회복을 위해 노력했다”고 밝혔다. 이어 김 사장은 “상대를 존중하고 배려하는 대화, 그리고 진정성이 가미된 ‘소통’의 노력이 있었기 때문에 적기에 방만경영...

2014-08-28 10:03
대외변수 산적에… 재계의 선택은 ‘허리띠 졸라매기’

세월호 참사 여파로 내수는 하강곡선을 그리고 있으며, 통상임금을 둘러싼 노사 갈등은 한국 경제의 중추인 제조업을 마비시켰다. 여기에 수년간 지속되는 원화강세와 최근 미국의 이라크 공습 등 중동지역 정정불안까지 겹쳐 재계의 경영 시계는 ‘제로’에 가깝다. 12일 재계에 따르면 하반기 들면서 삼성전자를 시작으로 국내 주요 기업들이 본사 인력의 현장...

2014-08-12 12:07
글로벌 증시, 3대 악재에 일제히 급락

미국의 임금이 예상보다 가파르게 증가하면서 연준의 출구전략이 가속화할 것이라는 우려도 퍼졌다. 미 노동부는 지난 2분기 고용비용지수(ECI)가 0.7% 상승했다고 발표했다. 이는 2008년 이후 최대 상승폭이다. 같은 기간 임금은 6년 만에 가장 큰 0.6%의 상승폭을 기록했다. 투자전문매체 마켓워치는 고용비용이 증가한 것은 지난 1년 동안 250만 개의 일자리가...

2014-08-01 07:52
[뉴욕증시] 실적 악재ㆍ조정 우려에 급락...다우 올해 상승폭 반납

다우지수는 올해 상승폭도 모두 반납하면서 올들어 0.1% 빠졌다. 중소형주에도 매도세가 몰리면서 러셀2000지수는 2% 넘게 빠졌다. 7월 낙폭은 6%가 넘었다. 아시아에서 삼성전자의 실적 부진 소식이 전해진데 이어 유럽에서도 아디다스 등 대표기업의 실적이 기대에 미치지 못한 것으로 나타나는 등 글로벌 증시가 ‘어닝쇼크’에 출렁였다. 웨인...

2014-08-01 05:16
초장기 분규 업체들 ‘잇따라’ 타결…노사 관계 청신호되나

LH는 1인당 복리후생비 32％ 감축과 부채 줄이지 못할 경우 부장급 이상 간부들의 임금 인상분 반납, 경영 전반에 대한 개혁 등이다. 이밖에도 전력거래소 노사는 ▲정부경영평가 성과급 퇴직금 산정 제외 ▲대학교학자금 장학금 대폭 삭감 ▲경조금 등 복지기금 대폭 축소(유아자녀교육보조비는 폐지) ▲회사창립?노조창립일 기념품비를 공무원 수준으로 축소 등 5개...

2014-07-01 16:52
LH 노사, 복리후생 축소 등 방만경영 개선 합의

LH 관계자는 "2개 대형 노조가 존재해 노·노·사 3자 간의 합의를 이뤄야 하는 어려움이 있었지만 노·사가 '국민과의 약속'의 문제로 인식해 2박 3일간 워크숍 등 대화와 소통의 원칙으로 소중한 합의를 도출했다"면서 "특히 간부사원들이 3년간 부채 감축을 위해 임금을 반납하기로 결의한 것은 향후 타 공공기관의 노사협상에도 긍정적인 영향을 미칠...

2014-06-30 00:00
테마공원 ‘레츠런’을 아시나요

1급 직원은 임금 동결과 2급 직원은 임금 인상분 1.7% 반납 등도 단행했다. 또 현 회장은 그동안 관행적으로 이뤄져 왔던 승진·평가 제도를 개인의 능력과 성과 중심의 인사제도로 개편하는 혁신안을 내놓았다. 우선 본부장의 책임경영을 강화하고자 4급 이하 직원의 승진권한을 본부장에게 전격적으로 위임했다. 승진시험 제도도 폐지해 업무 성과와 상관없이 한번...

2014-06-12 10:27
회장은 1년에 10억씩 적립…금융사 퇴직금 제멋대로

코리안리는 직원에게 매년 월 통상임금의 1.2배를 퇴직금으로 쌓는 데 비해 상무는 2배, 전무는 3배, 사장은 4배를 적립해준다. 코리안리 관계자는 "2009년에 사장과 임원의 누진율을 대폭 낮췄다"며 "2012년 역대 최고의 실적도 (160억원의 퇴직금을) 가능케 했다"고 해명했다. 이런 해명과 달리 사장·임원보다 직원의 누진율이 더 낮아졌다....

2014-04-03 09:03
한전, '부채감축'올인…2017년까지 14조7000억 자구책 편다

이에 대해 한전은 국민의 눈높이 수준에 부합하기 위해 올해 임금인상분과 경영성과급 반납 등 특단의 경비절감 대책을 마련해 경상경비 10% 이상을 절감한다. 또한 사업성비용 또한 신기술 신공법 적용확대를 통해 전력공급안정에 지장이 없는 범위내에서 최대한 절감해 나갈 방침이다. 이밖에 신규수익 창출을 위해 원가기반·수익자부담 원칙에 부합하지 않는...

2014-04-01 09:00
‘방만경영’ 지적 마사회, 복리후생비 919만원→547만원

1급 직원의 임금은 동결하고 2급 직원은 임금인상분(1.7%)를 반납토록 했다. 지방근무자의 교통보조비로 지급하던 가족방문여비를 폐지하기로 했다. 이와 함께 마사회는 말산업 육성 및 사회공헌활동 방안도 마련했다. 마사회는 2018년까지 승마지도, 말조련 등 승마 분야 일자리 3500개를 창출하는 등 총 1만개의 일자리를 만들어 말산업 육성 기반을 마련키로 했다....

2014-03-18 22:50
조환익 사장, 14조원대 부채감축 발표 "임기내 부채 감소 이룰 것"

한전은 또 임금인상분·경영성과급 반납 등의 경비절감 대책과 영업제도 개선으로 4조2000억원을 절감하고 다양한 수익창출 사업 및 이자비용 절감에도 노력을 기울일 방침이다. 조 사장은 이러한 자구 노력을 통해 작년 말 기준 136%인 부채비율을 2014∼2016년 145% 선에서 관리하고 2017년에는 143%(부채총액 65조2000억원)로 끌어내릴 계획이다. 이는 한전이 애초...

2014-03-03 08:38
한전, 창사이래 최대 부채감축 계획 수립…14조 줄인다

한전은 또 임금인상분·경영성과급 반납 등 특단의 경비절감 대책과 함께 고비용 구조의 영업제도를 뜯어고쳐 4조2000억원을 아끼기로 했다. 이외에 수익창출 사업(3000억원) 및 이자비용 절감(1조9000억원) 노력을 기울일 방침이다. 한전은 이러한 자구 노력을 통해 작년 말 기준 136%인 부채비율을 2014∼2016년 145% 선에서 관리하고 2017년에는 143%(부채총액...

2014-03-02 10:30
[방만경영 정상화]마사회 1분기까지 복리비 45억6500만원 축소

또 장기근속 기념품 지급을 근속연수 5년(100만원 상당), 15년(180만원 상당), 25년(260만원 상당), 35년(340만원 상당)은 폐지하고 10년(140만원 상당), 20년(22만원상당), 30년(340만원 상당)은 50% 축소하기로 했다. 한편 마사회는 2급 이상 직원 102명이 올해 임금 인상분 총 1억4110만원을 반납해 사실상 임금을 동결하기 했다.

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]한전 등 에너지 관련 공기업 복리후생 확 줄였다

부채중점 관리대상인 한국수자원공사는 2분기 중 경영평가성과급을 평균임금에 포함하고 자녀 영어캠프 운영, 예산을 이용한 단체보험 등록 등이 문제가 됐다. 이에 수자원공사는 2부기 중 특별보상, 장제비 지원, 장학금 예산지원, 건강검진의 예산지원 등을 폐지할 방침이다.단체보험의 경우 복지포인트로 전환하고 산재법을 초과한 요양보상비 자체보상도...

2014-02-27 13:00
[베스트&워스트]코스피, 신종플루 소식까지… ‘명문제약’ 등 제약株 날개

하지만 정부가 이달 17일 이산가족 상봉을 위해 적십자 실무 접촉을 갖자고 제안했지만 북한이 답변을 하지 않고 있는 것으로 알려지면서 상승분을 반납하기도 했다. 지난주 상승률 3위에는 신한이 이름을 올렸다. 신한은 3010원에서 3500원까지 올라 16.28% 상승률을 기록했다. 신한은 뚜렷한 모멘텀 없이 급등세를 보였다. 이에 한국거래소...

2014-02-03 11:00
가스공사, 급여반납금 통해 에너지 빈곤층 가스요금 지원

가스공사는 지난해 어려운 경영환경을 극복하고 책임경영을 실천하고자 사장을 비롯한 경영진의 성과급 및 임금인상분을 반납하고 반납금은 공익적 목적에 사용하기로 결의한 바 있다. 한국에너지재단은 올해 1억 원 예산으로 약 406가구를 지원할 예정이였으며 이번 성금 전달을 통해 약 1600가구에 추가적으로 가스요금 보조가 가능해졌다. 지원대상은 3개월 이상...

2014-01-14 17:13
조환익 사장 실리경영…'흑자'한전 6년만에 웃었다

또한 재무구조 개선을 위해 비용·투자비 절감, 임직원 임금인상분·성과급 반납, 출자회사 지분·부동산 매각 등의 다각적인 노력을 통해 1조5000억원 규모의 자구노력을 기울인 것도 큰 영향을 미쳤다. 특히 조 사장이 지난 1년간 '밀양 송전탑'논란에 적극 대처하면서도 한전을 흔들림 없이 이끌어왔고 권위주의적인 조직문화를 타파하는 등 한전의 체질개선과...

2014-01-14 08:51
한전, 별도기준 영업·당기순익 6년만에 흑자 전망

실제로 한전은 경영위기를 스스로 극복하겠다는 각오로 사장을 포함한 임직원의 임금인상분과 성과급 일부를 반납하였고, 출자회사 지분과 알짜부동산 매각을 통해 2210억원의 추가수익을 창출한 바 있다. 또한, 재무개선 계획을 최고단계인 3단계까지 순차적으로 상향 조정하고 전사적 역량을 통해 1조2800억원의 비용 및 투자비를 절감한 것도 주효했다는 평가다....

2014-01-13 15:42
한국마사회, 2급 이상 직원 임금 인상분 반납

이번 마사회 직원의 임금 자진 반납은 2009년 공공기관 선진화 정책에 동참해 전 임직원이 총 급여의 평균 1%를 반납한 지 5년 만이다. 마사회 측은 그 배경에 대해 최근 공공기관을 개혁해야 한다는 목소리가 높은 가운데 마사회 임직원 스스로 공공기관 개혁의 취지와 필요성에 공감해 솔선수범한 것이라고 전했다. 현명관 마사회 회장은 “국민의 신뢰를 회복하기...

2014-01-08 17:39
정부 산하기관 '맨투맨 개혁 압박'… 고민 깊어지는 기관장들

국토부는 산하기관에 관리직의 임금 동결 또는 반납, 2017년까지 정원 동결, 업무추진비 등 경상경비 10% 이상 절감 등 자구계획을 마련하도록 했다. ◇ 기관장들 긴장 속 뾰족한 수 없어 ‘전전긍긍’ 기재부는 지난달 11일 38곳에 정상화 대책을 요구했고 연말 자산매각 등을 포함한 부채감축과 복리후생의 공무원 수준 전환 등 8대 방만경영 유형 가이드라인을 제시했다....

2014-01-08 09:51

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