개국 후 1년도 채 되지 않았는데 1시간 만에 매출 1억 원을 달성, 2012년에는 홈쇼핑 최초 분당 1억 원 매출 돌파, 홈쇼핑 최초 억대 연봉 기록까지 세우는 기염을 토했다.
유난희는 잊지 못할 기억으로 IMF 시기 진행했던 홈쇼핑 방송을 꼽았다. 그는 “홈쇼핑이 급성장했던 건 IMF 시기다. 그때 부도 난 업체가 많았다”며 “옷 브랜드였는데 부도 난 업체와 미팅을 했다....
수천억 원대 신규 투자 의사결정조차 사후 보고로 대체한 사례가 적지 않다는 게 회사 측 설명이다.
조 회장은 평소 “메리츠는 사람과 문화가 전부인 회사”라고 강조한다. 사람이 전부인 회사인 만큼 직원들이 신명 나게 일할 수 있도록 모든 계열사가 확실한 보상 체계를 갖추고 있다는 평가다. 승진 연한이 따로 없어 계열사마다 40대 젊은 임원이 수두룩하다....
미국의 경우 상표를 이미 사용하고 있거나 ‘사용 의사’가 있는 경우에만 등록을 허용하고 있어 볼트가 해당 상품 또는 서비스업에 대하여 사업을 진행할 것으로 예상된다.
볼트가 출원한 번개 세리머니에 대한 상표가 등록되면 어떻게 될까? 자칫 상표권이 있으므로 번개 세리머니를 따라 하는 것도 침해가 되는 것으로 오해할 수 있다. 하지만 걱정할 필요는 없다....
스티브 잡스처럼 세상에 존재하지 않았던 제품과 서비스로 압도적인 수요와 지불의사를 만들 수 없다면, 수익의 대부분은 비용절감에서 나온다. 시장은 효율적이어서 장기적으로 재화의 가격과 생산원가가 일치하게 되고, 결국 단기적으로나마 싸게 더 좋은 제품을 만들지 않는 한 수익의 기회는 사라져 버린다.
첫째, 스타트업일수록 현금잔고에 미치는 비용의 영향이...
2020년 기준 의사 연평균 임금이 2억3000만 원으로 10년 만에 2.3% 감소했다.
보건복지부가 7일 보건의료인력정책심의위원회에 제출한 ‘보건의료인력 실태조사’에 따르면 2020년 의사의 평균 임금은 2억3069만9494원이었다.
이는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이전인 2019년과 비교했을 때 2.3% 감소한 것이다. 코로나19 확산으로 의료...
드래곤플라이 관계자는 “이번 조직ㆍ복지체계 개편을 통해 성과와 능력 평가에 따른 연봉제로 변경했고, 포괄임금제를 폐지해 연장ㆍ휴일 근무에 대한 실질적인 보상 개선에 나섰다”며 “회사의 조직도 변경과 직급 통합에 따른 간소화로 자유로운 업무·개발 환경을 제공하고자 한다”라고 전했다.
이어 “도서 구매비용 지원, 전 직원 건강검진 지원, 사내...
생활인프라도 부족하고 가족도 친구도 없으니 지방에 근무하고 싶지 않다."(서울에 거주 중인 A씨)
인구와 일자리의 수도권 쏠림 현상이 갈수록 심해지고 있는 가운데 비수도권 지역 기업에 취업할 의사가 없다는 조사결과가 나왔다.
대한상공회의소(회장 최태원)는 수도권에 거주하며 구직활동을 하는 청년 301명을 대상으로 ‘지방근무에 대한 청년...
또한 의사과학자의 길을 선택해도 교원으로 갈 자리가 없거나, 임상의사보다 상대적으로 적은 연봉과 근무환경 등 연구를 지속적으로 할 수 있는 여건이 안된다는 의견도 있다. 일례로 전문의를 마치고 과학기술 특성화대학에서 의사과학자로 교육을 받았지만, 다시 임상의사로 병원에 돌아와 환자를 진료하는 경우가 있다. 강 교수는 “연구를 하는 의사과학자는 쉽지...
이런 주장은 지난주 카바예바의 2015년 출산 당시 함께 있었던 의사의 폭로로 알려졌다.
푸틴은 첫 번째 부인 류드밀라 푸티나 사이에서 낳은 마리아(37)와 카테리나(35)만 공식 자녀로 인정하고 있다. 마리아는 푸틴이 독일에서 KGB 요원으로 활동하던 시절에 태어난 어린이 희귀질환 전문가이며, 카테리나는 모스크바주립대학교 복합 시스템 연구소 부소장이다....
연봉은 최저 연봉을 지급하기로 했다"고 발표했다. 또 키움은 이날 오전 한국야구위원회(KBO)에 강정호의 임의해지(임의탈퇴) 복귀를 요청했다.
키움이 지난주 미국에 머무는 강정호와 세 차례 통화하며 영입 의사를 전달했고, 강정호 측이 이에 동의하면서 계약이 이뤄진 것으로 보인다.
고형욱 키움 단장은 "40년 넘게 야구인으로 살아온 선배로서...
개인별 성과에 따라 매년 연봉을 가감하는 완전연봉제도 도입했다.
임원의 성과와 보상을 실질적으로 연계해 동기를 부여하고 조직의 건강한 긴장감을 조성하고 성과주의 문화를 확대해 치열한 경영 환경에 대비하기 위한 차원이다.
LIG넥스원 관계자는 “그룹의 인적 구성이 젊어지고 있는 만큼 인사제도나 기업문화 역시 구성원 특성에 맞게 운영될 필요가...
수원지검은 국민의힘이 3일 이 후보와 김 씨, 전 경기도청 사무관 배모 씨, 이 후보의 성남시장 시절 수행비서 백모 씨, 경기도청 의무실 의사 등 5명을 대검에 고발한 사건을 경기남부경찰청에 이첩했다고 10일 밝혔다.
국민의힘은 김 씨가 음식 배달, 집안일 등 사적 심부름에 공무원을 동원했고, 개인 음식값을 경기도 법인카드로 결제하거나 타인 명의로 불법...
이 후보는 “의사들은 연봉제로 계약을 다시 하지만 간호사들은 매년 연봉계약을 다시 해야 해서 (연봉제를) 싫어한다”며 “의사가 연봉협상이나 이런 거에서 약간 힘의 관계가 간호사보다 훨씬 나은 상태다. 의사분들은 (사람을) 구하는 게 보통 일이 아닌데 간호사는 조금 다르다”고 밝혔다. 그는 “초임 간호사에 대해 어떻게 문제를 해결할지 고민해보자는 것이다....
첫째, 산업의 경계선이 불분명해지고 불확실성이 커진 상황에서 수직적 구조와 최고경영진에 의존하는 의사결정 방식으로는 미래 환경에 대처하기 어렵기 때문이다. 구성원들의 다양한 아이디어를 수렴, 극대화하기 위해 수평적 조직은 기업에는 선택이 아닌 필수이다.
둘째, 이른바 MZ세대를 중심으로 수직적 권위와 위계서열에 대한 거부감이 점점 커지고 있다는...
최근에는 금융위가 시중은행에 올해 1월부터 6월까지 의사, 변호사 등 전문직 신용대출 한도를 연 소득 범위 내로 한정해 적용하라는 권고가 담긴 지침을 전달했다. 지난해 9월부터 전문직의 은행권 신용대출 한도를 연봉까지로만 제한했는데, 이 조치를 오는 상반기까지 연장한 것이다. 하지만, 연 소득 3500만 원 이하 저소득자는 신용대출 규제 대상에서...
이를 계기로 비어만 사장은 유럽(또는 스웨덴) 복귀 의사를 꾸준히 밝혔다.
다만 정의선 당시 수석부회장을 비롯해 경영진의 적극적인 만류가 있었던 것으로 전해졌다.
이후 비어만 사장은 2019년 말 '2년 추가계약'을 마쳤다. 여기에 2020년 주주총회에서는 등기임원(사내이사)까지 올랐다. 금감원 전자공시에 따르면 그의 등기임원 임기는 2022년 3월 21일 종료될...
DC형은 기업이 매년 근로자 연봉의 1/12 이상을 적립 시 근로자가 이를 운용 후 원리금 수령하는 상품을, IRP형은 근로자 등 퇴직연금 가입자가 개별가입하여 여유자금 적립 및 운용 후 원리금을 수령하는 상품이다.
개정안에 따르면 디폴트옵션 범위는 장기투자에 적합한 타깃데이트펀드(TDF) ㆍ장기 가치상승 추구펀드ㆍ머니마켓펀드(MMF)ㆍ인프라 펀드와...
‘로톡’은 대한변호사협회와 갈등을 겪었고, ‘닥터나우’는 대한약사회, ‘강남언니’는 대한의사협회, ‘다윈중개’는 공인중개사협회, ‘삼쩜삼’은 한국세무사회와 대치하고 있다. 아울러 업계에서는 정부와 여당이 추진하고 있는 ‘온라인 플랫폼 중개 거래의 공정화에 관한 법률안’이 새로운 규제로 작용할 것을 우려하고 있다.
글로벌 벤처투자...
이에 오지환 농심 레드포스 대표는 SNS를 통해 “제시 가능한 연봉 조건을 제안했으나 선수와 팀 측으로부터 거절의사를 전달받았다”며 “커뮤니케이션 상 오해가 있었던 것은 사실이나 3일 간 선수와 팀을 속였다는 표현에는 동의하기 어렵다”고 해명했다. 이어 “다른 선수 이적 건에 대한 하이재킹이 실패가 연결된 것으로 우려된다“며 담원 측이 하이재킹을...
구직자ㆍ직장인 75.2% “스타트업에서 일할 의향 있다”자유로운 기업 문화, 사업 성공 시 큰 보상 기대
구직자와 직장인 10명 중 7명은 스타트업에 취업할 의사가 있는 것으로 나타났다. 이들은 스타트업의 자유로운 기업 문화와 사업 성공 시 기대되는 큰 보상 때문에 스타트업에서 일하고 싶다고 답했다.
취업 플랫폼 잡코리아는 구직자와 직장인 955명을...