노사는 오전 10시부터 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표가 참석한 가운데 제20차 임협에 들어간다.
노사가 오는 6일부터 시작하는 추석연휴 전에 올해 임협을 마무리하려면 이날 잠정합의안을 마련해야 한다. 이는 연휴 전에 조합원 찬반투표를 하려면 잠정합의안 공고 기간이 필요하기 때문이다.
반면, 이날...
현대차 노사는 이날 오전 10시부터 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표가 참석한 가운데 제19차 임협을 시작했다. 이후 정회와 휴회를 거듭했지만 접점을 찾지 못했다.
사측은 임금 9만1000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성격려금 120%, 사업목표 달성장려금 300만원 지급 등을 수정 제시했다....
현대차 노사는 이날 오전 10시부터 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표가 참석한 가운데 제19차 임협을 시작했다. 이후 정회와 휴회를 거듭했지만 접점을 찾지 못했다.
사측은 임금 9만1000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성격려금 120%, 사업목표 달성장려금 300만원 지급 등을 수정 제시했다....
윤갑한 현대차 울산공장장(사장)은 “노조의 통상임금 확대 요구안은 교섭에서 결단할 수 있는 문제가 아니다”라고 지난 25일 담화문을 통해 밝혔다. 윤 사장은 이어 “법적인 정당성이 있다면, 더구나 2012년 임협에서 노사가 통상임금 문제를 소송으로 해결하기로 합의했다면 당당하게 법의 판결을 받으면 해결될 문제”라고 강조했다.
자동차업계에서 현재...
윤갑한 사장은 "지난해 경영성과 감소와 올해 경영실적 하락 전망 등 회사의 경영상황이 어렵다"며 "앞으로 경영실적과 연동한 성과금을 지급하는 노사협상이 되어야 한다"고 말했다.
노조는 이 같은 회사의 제시안을 거부했다. 이에 따라 노조는 이날 사측과의 협상이 끝난 직후 곧바로 쟁의대책위원회를 열어 28일은 오전·오후조 조합원이 각각...
현대차 노사는 지난 25일 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등이 만나 17차 임금ㆍ단체협상을 진행했다.
회사는 이날 쟁점인 통상임금 문제와 관련해 2012년 임협에서 노사가 합의한 대로 소송 결과를 전 직원에게 적용하되 적용 방안 등은 추후 노사의 임금체계개선 분과위원회에서 논의하자고 제안했다. 또 노조의 조건없는 정년 연장...
윤갑한 현대자동차 사장이 올해 노사협상 쟁점인 통상임금 확대안과 관련해 “국가 산업 전체가 붕괴될 수 있는 사회적 문제”라고 강조했다.
윤 사장은 25일 담화문을 통해 “(통상임금 확대는) 법적인 문제이자 기업 생존이 걸린 비용의 문제”라며 이 같이 언급했다.
그는 “노조의 통상임금 확대 요구안은 교섭에서 결단할 수 있는 문제가 아니다”라며 “대법원이...
노사는 25일 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등이 만나 16차 입협을 개최하기로 했다.
노사가 다음 달 6일부터 시작되는 추석연휴 전에 협상을 타결하기 위해 노력하기로 했기 때문에 이번 주가 교섭의 분수령이 될 것으로 전망된다.
이에 따라 노사는 25일에 이어 26일에도 교섭할 예정이며. 회사는 이번 주 제시안을...
현대차는 올해 임금협상의 최대 쟁점인 통상임금을 다룬 ‘통상임금 바로알기 소책자’ 6만700부를 제작해 직원에게 배포하기도 했다.
발간 인사말에서 윤갑한 현대자동차 사장은 “부품업체를 비롯한 모든 자동차 기업 노사가 현대차의 교섭결과를 지켜보는 상황에서 현대차가 통상임금의 확대 결정을 내린다면 자동차업종 전체가 붕괴될 수 있다”고 밝혔다.
윤갑한 현대자동차 사장이 “통상임금은 노사간 끝없는 힘겨루기로 풀 수 있는 문제가 아니라 판단의 기준점이 되는 법 판결을 받아 이후 노사간 통상임금 확대를 어떻게 적용할지 방안을 찾는 것이 문제 해결의 올바른 길”이라고 밝혔다.
13일 현대차는 올해 임금협상의 최대 쟁점인 통상임금을 다룬 ‘통상임금 바로알기 소책자’를 발간해 직원에게 배포했다....
윤갑한 현대자동차 사장이 통상임금 확대와 관련해 법 판단을 받는게 우선돼야 한다고 밝혔다.
윤 사장은 1일 여름휴가를 하루 앞두고 낸 담화문에서 통상임금 문제와 관련 “직원 여러분의 객관적이고 냉철한 판단이 필요하다”며 “법 판결 때문에 통상임금이 변경돼야 한다면 (현대차도) 그 법의 판단을 받는 것이 무엇보다 우선”이라고 밝혔다.
그는 “막연히...
현대차 노사는 31일 오후 울산공장에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임협 14차 교섭을 진행했다.
노조는 사측에 일괄 제시안을 요구했지만 회사가 다뤄야 할 안건이 많다며 안을 내지 않자 결렬을 선언했다. 쟁점은 노조의 임금관련 요구와 통상임금 확대다. 노사 양측은 지난 6월 3일 상견례 이후 지금까지 임금인상, 해고자 원직...
현대차 노사는 이날 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임협 14차 교섭을 진행했다.
노조는 “참을 만큼 참았다”며 사측에 일괄 제시안을 요구했지만 회사가 “아직 다뤄야할 안건이 많다”며 안을 내지 않자 결렬을 선언했다.
노조는 이날 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하기로 했다....
노사는 이날 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 14차 임협 교섭을 진행할 예정이다.
양측은 지난 6월 3일 상견례 이후 지금까지 노조의 임금관련 요구와 통상임금확대 등 주요 쟁점안에 대해 합의하지 못했다. 이날도 극적 합의 가능성이 없어 협상 직후 노조는 교섭결렬 선언과 함께...
노사는 이날 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 14차 임협 교섭을 진행할 예정이다.
그러나 지난 6월 3일 상견례 이후 지금까지 노조의 임금관련 요구와 통상임금확대 등 주요 쟁점안에 대해 합의하지 못했다.
문제는 이날도 극적 합의 가능성이 없어 협상 직후 노조는 교섭결렬 선언과...
차량 기증에 그치지 않고, 차량을 안전하게 운행할 수 있도록 현대차 정비기능장회를 중심으로 차량 정기점검 등의 봉사활동을 함께 전개하고 있다.
윤갑한 현대차 사장은 “복지단체 차량 지원사업은 10년째 소외 이웃에게 든든한 발이 되고 있다”며 “다양한 사회공헌 활동과 더불어 지역 소외계층의 삶의 질 향상을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
현대차 노사는 3일 울산공장에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 양측 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임급협상을 시작했다.
노조는 임금 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완 등을 요구했다. 또 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등도 요구안에 넣었다....
한편 현대차그룹의 전문 경영인으로는 김충호 현대차 사장과 윤갑한 현대차 사장이 각각 8억9900만원과 8억9400만원의 보수를 받았다. 이외에 전호석 현대모비스 고문의 2013년 연봉은 19억3300만원이었으며 현대제철에서는 박승하 부회장이 13억5000만원, 우유철 사장이 11억1500만원을 지급받았다.
“경영자의 한 사람으로 많은 반성을 했다.” 윤갑한 현대자동차 사장(울산공장장)은 지난달 러시아 상트페테르부르크와 체코 노소비체를 방문한 뒤 이같이 털어놨다. 그가 전문 경영인으로서 꺼내기 힘든 ‘반성’이란 표현을 쓴 것은 국내 공장의 생산성 때문이었다. 윤 사장은 “얼마 전 울산공장 직원 수십명이 체코 공장에서 현장체험 연수를 했는데 작업...
현대차그룹의 사장단 인사는 수시 인사를 원칙으로 하고 있지만, 올해는 3월 당시 윤갑한 현대차 부사장의 사장 승진건이 유일했다.
현대제철의 안전사고, 공석인 현대차 남양연구소 수장 선임 등, 올해 여러가지 이슈가 있었던 것을 감안할 때 수시 인사를 최대한 자제했다는 평가다. 이 때문에 올해 정기 임원인사에서 사장단 인사가 전격 실시될 가능성이 크다는 것이...