가장 많이 보유한 ‘자격증’이나 이력서에 자주 등장하는 ‘스킬, 역량’ 등을 순위표로 제공하고, ‘연차별 평균 연봉’과 ‘1억 연봉 달성 비중’ 등을 확인할 수 있다. 이를 활용해 커리어 목표 설정은 물론, 이직 계획 시 필요한 역량 등을 미리 준비할 수 있다.
잡코리아 관계자는 “커리어첵첵을 통해 많은 구직자가 커리어 목표를 보완하고 이를 달성하는 데...
2016년부터는 ‘기술 전문가’를 강조하며 직원을 대상으로 ‘기술역량 레벨’ 평가제도를 도입해 나이와 직급에 상관없이 역량이 뛰어나면 더 많은 연봉과 더 빨리 승진할 수 있는 문화를 구축했다.
이에 ‘인재실’을 독립해 키울 거라는 시나리오가 제기된다. 김 대표가 8월 30일 취임식에서도 임직원들을 향해 “역량과 실력이 중요하고 자기가 맡은 분야에서...
28일 SSG는 더거와 총액 90만 달러(계약금 10만 달러, 연봉 65만 달러, 옵션 15만 달러)에 계약을 체결했다. 더거는 미국 애리조나주 출신으로 텍사스 공과대학교를 졸업한 뒤 2016년 18라운드(전체 537순위)로 시애틀 매리너스에 입단했다. 이듬해부터 마이너리그에서 선발 투수로 출장해 경험을 쌓은 더거는 마이너리그(트리플A) 통산 75경기 339.1이닝 15승22패...
지난해 5대 은행의 임직원 1인당 평균 연봉은 1억 원이 넘는다. 희망퇴직자 1인당 지급액은 평균 3억5000만 원이다. 국민 시선이 고울 리 없다. 은행 전반의 자성과 변화가 필요하다.
그러나 은행권에 대한 반감이 크다 해도 그것이 시대착오적인 관치금융의 근거가 될 수는 없다. 하물며 걸핏하면 수장들을 소집해 범죄인 다루듯이 몰아세울 명분이 될 수는 없는 노릇이다....
계약금 40만 달러, 연봉 80만 달러, 인센티브 30만 달러로, 지난해 180만 달러(계약금 45만 달러, 연봉 105만 달러, 옵션 30만 달러) 보다는 30만 달러 줄었다.
켈리는 “내년 시즌 다시 우리 팬들 앞에서 뛸 생각을 하니 벌써부터 기대된다. 한국시리즈에서 우리 팬들의 사랑을 다시 한번 느꼈고, 내년에도 또 느끼고 싶다”며 “다음 시즌도 우리 팀원들과 통합...
오픈AI는 최근 구글 연구원들을 영입하기 위해 AI 가속기 칩을 포함한 최고 기술적 지원 제공과 수백만 달러의 연봉을 제안한 것으로 전해졌다. 오픈AI는 이미 구글과 메타 출신 인재를 영입해 AI 챗봇 개발을 가속화하고 있다. 구글도 올해 오픈AI로부터 연구원을 영입한 것으로 알려졌다.·
코로나 이후 의사 수급이 어려워지고, 의사들의 연봉은 끝없이 올랐다. 공공의료가 의사 부족으로 중단될 위기”라고 지적했다. 특히 김 지부장은 “중증장애인 치과진료, 노숙인 의료서비스 등 지방의료원에서만 할 수 있는 정책 추진을 못하는 상황이다. 공공의료 회복과 지역 불균형 해소, 국민 생명과 안전을 위해 지역의사제를 시급히 시행해야 한다”고 주장했다....
이어 우수상은 매수·매도 조건을 활용한 알고리즘을 개발한 팀 ‘데이con’과 지수를 활용한 강화학습 알고리즘을 개발한 팀 ‘연봉올려주세요’가 각각 수상했다. 장려상은 하락장 예측 자산 배분 최적화 알고리즘을 개발한 팀 ‘QM’과, PBR과 PER을 활용한 알고리즘을 개발한 팀 ‘회기농장_물약’이 각각 받았다.
한국거래소 손병두 이사장은 “데이터...
보고서에 따르면 2019년 기준 억만장자를 비롯해 14만 달러(약 1억8148만 원) 이상의 연봉을 받는 7700만 명이 전 세계 탄소 배출량의 16%를 차지한 것으로 나타났다. 이는 하위 66%인 50억 명의 배출량보다 많다. 이들 상위 1%가 내뿜는 배출량은 발열을 통해 130만 명 넘는 사망자를 유발할 수준인 것으로 평가됐다.
보고서는 하위 99% 중 한 사람이 세계 최고 억만장자의...
아울러 A등급 선수를 외부 FA로 영입한 구단은 직전 연도 연봉의 200%와 보호선수 20명 외 선수 1명 또는 전년도 연봉의 300%를 원 소속 구단에 보상해야 한다.
B등급 선수 보상 규모는 직전 연도 연봉의 100%와 보호선수 25명 외 선수 1명 또는 전년도 연봉의 200%이고 C등급은 직전 연도 연봉의 150%다.
4%가 ‘퇴사할 계획이 있다’라고 답했다.
퇴직하려는 이유로는 ‘이직해서 연봉을 높이기 위해(25.6%)’, ‘회사의 미래가 보이지 않아서(22.7%)’, ‘더 규모가 큰 기업으로 이직하고 싶어서(13.3%)’, ‘회사 사람들이 싫어서(11.6%) ’순이다. 퇴사 욕구가 가장 큰 연차는 ‘3년 차(34.6%)’, ‘신입~1년 차(22.9%)’, ‘2년 차(18.3%)’로 나타났다.
SSG는 17일 “이숭용 전 KT 육성총괄을 제9대 감독으로 선임했다”며 “계약 규모는 2년간 계약금 3억 원, 연봉 3억 등 총액 9억 원”이라고 발표했다.
SSG는 “이숭용 감독은 개방적 소통과 상호존중을 기반으로 코칭스태프와 선수 개개인의 잠재력을 극대화할 수 있도록 지원하는 ‘서번트형 리더십’을 갖췄으며, 특히 선수 중심의 사고와 강한 신뢰 관계를...
롯데는 16일 “윌커슨과 총액 95만 달러(계약금 15만 달러, 연봉 60만 달러, 인센티브 20만 달러)에 계약을 완료했다”고 발표했다.
윌커슨은 7월 18일 댄 스트레일리의 대체 선수로 입단해 13경기에서 79⅔이닝을 던져 7승 2패와 평균자책점 2.26을 기록하는 등 우수한 성적을 보였다. 특히, 13번의 등판 중 11번이나 퀼리티스타트를 기록하는 데 성공했다....
15일 방영된 ‘유 퀴즈 온 더 블록’에 출연한 김하성은 두 MC에게 메이저리그 입성 초기 겪은 어려움부터 계약금 및 연봉, 영광의 골드 글러브 상 수상에 대한 이야기까지 모두 털어놨다.
유재석은 “축하할 일이 있다. 한국인 최초이자 내야수로는 아시아 최초”라고 말하며 스튜디오에 들어오는 김하성에 꽃다발을 건넸다. 김하성은 “정말 열심히 뛰었다. 최선을...
QO는 원소속 구단이 FA에게 고액 연봉자 상위 125명의 평균 연봉으로 1년 계약을 제시하는 제도다. QO 제도는 2012년 시작돼 총 131차례 제의가 이뤄졌다. 이중 선수가 응낙한 사례는 10번에 불과하다. 대다수 선수는 QO 대신 더 큰 금액의 장기계약을 원한다.
FA 재수를 택해 성공한 선수는 류현진이 거의 유일하다. 류현진은 2018년 FA 자격을 얻었으나 부상...
이직을 고려한 이유로는 연봉에 대한 불만’이 32.5%(복수응답)로 1위에 올랐다. 이어 ‘워라밸이 보장되지 않아서(18.6%)’와 ‘장기적인 커리어 관리를 위해(17.4%)’ 순이었다.
‘이직 포기를 후회한다’라는 응답은 57.0%로 나타났다.
이직 포기를 후회한 순간을 살펴보면 1위는 ‘회사에서 느끼는 문제점들이 전혀 해결되지 않은 채 시간만 갈 때(46.7%, 복수응답)...
올해 초 윤홍근 회장의 신(新)인재경영 선언 일환으로, 대졸 초임 연봉 파격 인상 발표 직후 실시한 상반기 공채 당시 지원자와 비슷한 규모다. 이번 하반기 공채는 △운영 △점포개발(영업) △마케팅 △전략기획 △직영점장·매니저 총 5개 부문에 걸쳐 신입사원을 선발할 예정이다.
잡코리아에 따르면 직장인 중 ‘최근 이직을 생각한 적이 있다’라고 답한 응답자는 81.3%로 이들이 이직을 고려했던 결정적인 이유(복수응답)는 ‘연봉에 대한 불만’이 32.5%로 1위에 올랐다. 이어 ‘워라밸이 보장되지 않아서(18.6%)’와 ‘장기적인 커리어 관리를 위해(17.4%)’가 각각 2, 3위를 차지했다.
잡코리아는 상당수의 직장인이 이직을 생각해도 이를...
하나은행 1억1485억으로 최대국민·신한·농협·우리은행 뒤이어카뱅 1.4억…5대 은행 앞질러희망퇴직금 평균 3.5억 넘어
지난해 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 1인당 평균 연봉이 모두 1억 원을 넘어섰다. 임원들의 1인당 평균 연봉은 3억 원 수준이었고, 희망퇴직금은 3억5000만 원을 넘겼다. 특히 급성장한 인터넷전문은행의 임직원...
지난해 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 1인당 평균 연봉이 모두 1억 원을 넘어섰다. 시중은행과 인터넷전문은행, 지방은행, 특수은행 등 전체 은행 중 1인당 평균 연봉이 가장 높은 곳은 카카오뱅크였다.
1일 은행연합회가 공개한 '은행 경영현황 공개 보고서'에 따르면 지난해 5대 은행의 임직원 1인당 평균 소득은 1억1006만...