올해 초 윤홍근 회장의 신(新)인재경영 선언 일환으로, 대졸 초임 연봉 파격 인상 발표 직후 실시한 상반기 공채 당시 지원자와 비슷한 규모다. 이번 하반기 공채는 △운영 △점포개발(영업) △마케팅 △전략기획 △직영점장·매니저 총 5개 부문에 걸쳐 신입사원을 선발할 예정이다.
잡코리아에 따르면 직장인 중 ‘최근 이직을 생각한 적이 있다’라고 답한 응답자는 81.3%로 이들이 이직을 고려했던 결정적인 이유(복수응답)는 ‘연봉에 대한 불만’이 32.5%로 1위에 올랐다. 이어 ‘워라밸이 보장되지 않아서(18.6%)’와 ‘장기적인 커리어 관리를 위해(17.4%)’가 각각 2, 3위를 차지했다.
잡코리아는 상당수의 직장인이 이직을 생각해도 이를...
하나은행 1억1485억으로 최대국민·신한·농협·우리은행 뒤이어카뱅 1.4억…5대 은행 앞질러희망퇴직금 평균 3.5억 넘어
지난해 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 1인당 평균 연봉이 모두 1억 원을 넘어섰다. 임원들의 1인당 평균 연봉은 3억 원 수준이었고, 희망퇴직금은 3억5000만 원을 넘겼다. 특히 급성장한 인터넷전문은행의 임직원...
지난해 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 1인당 평균 연봉이 모두 1억 원을 넘어섰다. 시중은행과 인터넷전문은행, 지방은행, 특수은행 등 전체 은행 중 1인당 평균 연봉이 가장 높은 곳은 카카오뱅크였다.
1일 은행연합회가 공개한 '은행 경영현황 공개 보고서'에 따르면 지난해 5대 은행의 임직원 1인당 평균 소득은 1억1006만...
연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 초과이익분배금(PS)과 함께 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다.
기존 PI는 '생산량 목표 달성'과 '영업이익 발생'이라는 2가지 조건이 모두 충족했을 때 0% 또는 100%의 지급률로 지급됐었다.
그러나 반도체 한파가 찾아오면서 SK하이닉스가 상반기에만 수조 원 대 적자를 기록했고, 이때 PI 지급...
연봉 7억 원, 은행권 수장이라는 타이틀. 차기 은행연합회장을 선출하는 레이스가 본격화됐다. 김광수 은행연합회장의 임기가 다음 달 30일 만료되면서 차기 회장 선출 절차가 발 빠르게 진행될 예정이다.
은행연합회는 30일 오전 이사회를 열고 차기 회장 후보를 선출하는 회장후보추천위원회를 구성했다. 이사회는 은행연합회장을 비롯해 KB국민·신한·하나...
또 직원들의 채용, 연봉 협상, 상여금에 관한 의사 결정권을 지니고 있었고 인턴과 정직원 근무 시기, 급여, 상여금 액수, 매년 급여 인상 여부 및 인상률도 직접 정한 점을 들어 “A 씨가 단순히 실무를 총괄하는 것을 넘어 경영상 의사결정을 한 것에 가까워 보인다”고 판단했다.
A 씨가 해당 회사와 동종업계에 있는 다른 회사에 겸직 중이라는 사실도 주요한 근거가...
이어 “KB금융지주 회장은 10년 장기집권하면서 연봉과 수당만 약 130억 원이란 봉급을 타갔음에도 불구, 내부통제 낙제 성적표 책임을 직원들에게 짊어지게 하고 있다”고 비난했다.
그러면서 “이는 국회의원을 능멸하는 것이고 국회에 대한 정면 도전”이라며 “양 간사께 부탁을 드린다. 윤종규 회장을 고발할 수 있도록 의결해 달라”고 말했다.
현대차 생산직은 이번 인상이 아니더라도 2021년 기준 1억 원(9600만 원)에 근접하는 평균 연봉을 자랑하는 기득권 집단이다.
기아도 유사하다. 노조는 임단협 고용세습 조항을 개정하는 조건으로 기본급 11만1000원(호봉 승급분 포함) 인상과 성과급 300%+800만 원, 생산 판매 목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원 등을 챙겼다. 기아 생산직 급여 수준 또한 여타...
앞서 롯데는 20일 김 감독과 계약기간 3년, 총액 24억 원(계약금 6억, 연봉 6억)에 도장을 찍었다. 올해 리그 7위에 머무른 롯데는 2018년 시즌부터 6년 연속 ‘가을 야구’ 진출(정규시즌 5위 이내)에 실패했다. 1984·1992년 한국시리즈 우승 이후 트로피도 들어올리지 못했다.
올해 8월 래리 서튼 전 감독이 물러난 직후부터 롯데 팬들 사이에서는 ‘우승 청부사’로 통하는...
이에 최준우 주택금융공사 사장은 “특례보금자리론에 대한 DSR 예외는 일반 금융상품이 아닌 정책금융상품이기 때문”이라며 “연봉 중 40% 정도 안에서 상환이 가능해야 하는데, 이러한 구조를 짜다 보니 만기를 50년으로 연장하게 됐다”고 설명했다.
최 사장은 “특례보금자리론 금리 인상을 가급적 최대한 자제했다. 다만 하반기 두 차례 금리를 인상하는...
임금근로자의 적용임금 형태는 월급제가 58.3%로 가장 많았고, 연봉제(20.7%), 시급제(11.2%) 등이 뒤를 이었다.
근로 복지 부분에서도 정규직과 비정규직 간 양극화가 여전했다. 올해 8월 기준 비정규직 근로자 중 연차 유급휴가와 출산휴가를 포함한 유급휴일 대상(유급휴일을 썼거나 쓸 수 있는 경우)인 사람은 37.2%였다. 반면 정규직은 10명 중 8명(85.6...
이에 최준우 사장은 “특례보금자리론에 대한 DSR 예외는 일반 금융상품이 아닌 정책금융상품이기 때문”이라며 “연봉 중 40% 정도 안에서 상환이 가능해야 하는데, 이러한 구조를 짜다 보니 만기를 50년으로 연장하게 됐다”고 설명했다.
최준우 사장은 “청년들의 경우 만 34세 이하, 신혼부부에 대해 정책적으로 지원할 필요성이 있기 때문에 이를 지원하게 된 것”...
이번 조사 결과 해산된 조합의 대표 청산인의 보수는 평균 연봉 4800만 원으로, 최고 연봉 1억 원에 이르는 경우도 있는 것으로 파악됐다.
조례 개정 등 제도 개선을 통해 올해 상반기 해산 완결된 조합은 12개 소, 청산 종결된 조합은 25개다. 이는 복잡하고 난해한 조합 운영의 특성과 각종 문제가 일시에 해소되기 어려운 구조 등을 고려했을 때 상당히 유의미한...
계약 기간은 3년, 총액 24억 원(계약금 6억 원·연봉 6억 원)으로, 최근 KT 위즈와 재계약한 이강철 감독과 같은 현역 사령탑 최고 대우다.
김 감독은 신일고와 단국대를 졸업하고 1990년 OB 베어스에 입단해 2001년까지 선수 시절을 보냈다.
은퇴 직후 두산 베어스와 SK 와이번스(현 SSG 랜더스)에서 배터리 코치를 역임하며 지도자 경력을 쌓았고, 2015년엔 두산 감독으로...
손흥민(31)이 토트넘 훗스퍼의 최고액 연봉자로 등극했다.
영국 매체 팀토크가 19일 공개한 2023~24시즌 토트넘 선수단 인건비 총액 및 선수별 연봉에 따르면 올 시즌 토트넘 선수단의 연봉 총합은 1억 1284만 파운드(약 1856억 원)이다. 주급으로 따지면 217만 파운드(약 35억 원)인데 이 중 손흥민의 주급은 19만 파운드(약3억 1264만 원)로 토트넘 전체 주급의 11%에...
2016년부터는 “기술 전문가”를 강조하며 직원을 대상으로 ‘기술역량 레벨’ 평가제도를 도입해 나이와 직급에 상관없이 역량이 뛰어나면 더 많은 연봉과 더 빨리 승진할 수 있는 문화를 구축했다.
LG식 실용주의 문화는 KT에서도 이어질 것으로 보인다. 김 대표는 8월 30일 취임식에서도 임직원들을 향해 “역량과 실력이 중요하고 자기가 맡은 분야에서 최고...
새마을금고중앙회 임원의 평균 연봉이 일반 은행 임원 수준을 웃도는 5억2000만 원에 달하는 것으로 나타났다.
17일 기본소득당 용혜인 의원실이 행정안전부와 새마을금고중앙회에서 제출받은 자료에 따르면 새마을금고중앙회 상근 임원들의 평균 연봉은 지난해 5억2910만 원에 이르렀다.
이는 2020년 4억1599만 원과 비교해 1억1311만 원(27.2%) 오른...
전문의 연봉을 4억 원대로 올리고, 응급의학과 전공의 4년 수료자까지로 응시 자격을 확대하는 등 일련의 조처를 통해 의사 공백을 메울 수 있었습니다.
‘응급실 뺑뺑이’도 허다합니다. 올 3월 대구에선 4층 건물에서 떨어진 10대 청소년이 2시간 넘게 응급실을 찾아 헤매다가 치료를 받지 못한 채 구급차에서 숨지고 말았습니다. 5월엔 경기 용인시에서 70대...
중인 대학생 및 신입직 구직자 1278명을 대상으로 실시한 설문조사에서 가장 취업하고 싶은 기업 순위 전체 2위에 이름을 올리는 등 ‘입사하고 싶은 회사’로 자리매김하고 있다. 취업준비생의 29.7%는 △높은 연봉에 대한 기대감 △향후 성장 가능성 △복지제도 및 근무환경이 좋을 것 같아서 등을 이유로 삼성바이오로직스를 가장 취업하고 싶은 기업으로 선택했다.