이번 인사에서는 이수경 농협은행 부행장과 허옥남 농협생명 부사장 등 여성 임원 2명이 등용됐다.
농협금융은 "전문성, 성과 중심, 현안 해결형 맞춤 인재 중용에 이번 인사의 초점을 맞췄다"고 밝혔다.
농협금융은 이번에 임용된 인사에 대해선 업무경력을 고려해 향후 담당업무를 맡길 예정이다.
◇ 농협은행 부행장
△강대진 △남재원 △반채운 △유재도...
◇순혈주의 타파 외부 인재 23명 영입…여성 임원 역대 최대 15명 승진
LG는 이번 연말 임원인사 외에도 연중 23명의 외부 인재를 임원으로 영입하는 등 나이, 성별, 경력과 관계없이 성장 잠재력과 분야별 전문성을 겸비한 인재를 중용하는 인사를 실시했다.
올 한 해 동안 △LG CNS 최고전략책임자(CSO, 부사장)로 윤형봉 티맥스소프트 글로벌사업부문 사장...
현재 LX의 여성 직원은 전체 직원 3983명 중 15%인 592명이고, 관리자에 해당되는 팀장급 이상의 여성 직원은 96명이다.
김정렬 LX 사장은 “이번 인사는 공정성, 투명성, 예측가능성을 갖춘 인사혁신안에 따라 시행됐다"며 포스트 코로나 시대로 가속화된 디지털 혁신을 슬기롭게 헤쳐나가기 위해 전문성은 물론 심성(心性)이 청렴하고 바른 인재를 중용했다”고...
특히 여성인재도 과감히 발탁했다. 김희연 BID·IR 담당 상무는 LG디스플레이 최초의 여성 전무로 중용됐다.
LG디스플레이는 OLED TV의 수익성 향상에 기여한 이현우 TV운영혁신그룹장과 DX(Digital Transformation) 기반 구축을 통해 생산성을 높인 이진규 업무혁신그룹장 등 사업 전반의 차별적 경쟁력 강화에 기여한 3명을 전무로 승진시켰다.
또, 신규 P-OLED...
21%이고 여성 지점장은 27%인데, 이 수치는 국내 기업 가운데 높은 수준이라고 예측한다”고 했다. 다만 동북아시아는 40~50%로 낮은 수준이라고 아쉬움을 표했다.
SC제일은행은 텔러직급부터 체계적 교육 프로그램을 운영한다. ‘여성인재아카데미’는 여성가족부와 함께 하고 있다. 남성에 비해 부족했던 관리자급 인사 결정에도 ‘우먼리더십프로그램’이 설치돼 있다.
이번 인사는 △금융소비자보호처 인력 보강 △세대교체 △전문성 및 여성인력 중용으로 요약된다.
먼저 금융소비자보호처 외형이 두 배(부서 6개→13개)로 확대됨에 따라 감독 경력을 보유한 인재를 대거 배치했다. 해당 부서 인력은 278명에서 356명으로 증원된다.
또 젊고 유연한 조직을 만들기 위해 50대 초반 부국장과 팀장을 중심으로 승진인사를...
특히 삼성디스플레이에서 창립 이래 처음으로 여성 임원이 나오는 등 유리천장을 뚫은 여성 인재의 활약도 두드러졌다.
삼성디스플레이는 부사장 3명, 전무 5명, 상무 12명, 마스터 2명, 전문위원(전무급) 1명, 전문위원(상무급) 3명 등 총 26명의 승진 임원인사를 단행했다.
이번 인사에서 김범동, 신재호, 이청 전무가 부사장으로, 김상용, 선호, 유정근, 차기석...
포스코는 “성과주의와 책임 의식을 기반으로 배려와 소통의 리더십, 실질·실행·실리 등 3실 중심의 혁신 마인드를 갖춘 기업시민형 인재를 중용한다는 원칙에 따라 임원인사를 단행했다”고 밝혔다.
LG는 85년생 최연소 여성 임원을 승진시키며 주목받았다. LG생활건강 헤어&바디케어 마케팅부문장을 맡은 심미진 상무는 34세의 나이로 최연소 임원 타이틀을...
포스코는 임원인사에 대해 "책임의식을 기반으로 배려와 소통의 리더십, 실질ㆍ실행ㆍ실리 중심의 혁신마인드를 갖춘 기업시민형 인재를 중용했다"고 밝혔다. 그룹사 대표들은 각사별 주주총회와 이사회를 거쳐 최종 확정될 예정이다.
조직개편은 기존 부문ㆍ본부제를 유지하면서 불황 극복과 실행력 강화를 위한 마케팅, 생산, 기술 분야 본원 경쟁력...
이후 엔지니어 출신으로 여성 첫 공장장을 역임한 데 이어 이번 인사에서 상무로 승진했다.
포스코는 "성과주의와 책임 의식을 기반으로 배려와 소통의 리더십, 실질·실행·실리 등 3실 중심의 혁신 마인드를 갖춘 기업시민형 인재를 중용한다는 원칙에 따라 임원인사를 단행했다"고 밝혔다.
포스코인터내셔널은 주시보(59) 현 포스코인터내셔널...
GS 관계자는 "철저한 성과주의 원칙과 경영능력이 검증된 리더들을 사장으로 과감히 전진 배치해 미래 환경변화에 대해 선제적으로 대응하고, 시시각각 변하는 디지털 환경 변화에 발 빠르게 대처할 수 있는 유연하고 민첩한(Agile) 조직 구조를 갖추기 위해 글로벌 경험과 전문성을 갖춘 외부 인재를 과감히 영입해 중용했다"고 밝혔다.
이번 인사는...
특히 미래 성장동력 및 신기술 확보, 다양성 제고를 위해 연구개발(R&D)·생산기술 분야 인재와 여성 인재 등을 중용하여 미래 사업 경쟁력을 강화하는 데 중점을 뒀다.
LG이노텍은 카메라모듈사업의 글로벌 선도 지위를 강화하며 탁월한 성과를 창출한 광학솔루션사업부장 강민석 전무를 부사장 승진과 함께 CTO로 보직 발령했다.
이와 함께 반도체 기판 등...
이번 개각의 키워드는 악화할대로 악화한 한일 관계에 대한 대응과 미일 무역협상, 소비세율 인상, 사회보장제도의 근본적 개혁과 헌법 개정 등 산적한 과제를 해결할 수 있는 인재 기용에 있다고 블룸버그통신이 분석했다.
블룸버그는 이번 개각의 첫 번째 키워드로 ‘안정과 연속성’을 꼽았다. 대표적인 사례가 아소 다로 부총리 겸 재무상과 스가 요시히데...
여성 최초 준법감시인에 임명된 조순옥 상무를 비롯해 김종란 신탁본부 상무와 이미경 IPS본부장 등이 중용됐다. 이에 국민은행은 기존 2명의 임원을 포함해 총 5명의 여성 임원이 포진하게 됐다.
우리은행 역시 여성 임원 2명이 승진했다. 정종숙 WM그룹장은 지난해 11월 부행장보로 승진됐다. 이는 2015년 우리은행 최초 여성 부행장에 임명된 김옥정 부행장 이후 3년...
그는 “앞으로도 능력 있는 인재 중용, 외부 인재 수혈, 여성리더 육성 등 그룹 차원에서 쇄신 노력을 지속할 것”이라며 “직무 특성을 고려한 유연근무제를 도입하고 그룹사 교차 발령도 강화하겠다”고 했다.
위성호 신한은행장은 이날 “올해 우리의 전략 목표는 ‘관점의 대전환’”이라며 “많은 기업이 새로운 환경에 맞서려 변화를 추진하지만 기존...
아울러 그는 “조직 전반에 근본적 변화를 주고자 작년 말 세대교체를 위한 그룹 경영진 인사를 단행한 바 있으며, 앞으로도 능력있는 인재 중용, 외부인재 수혈, 여성리더 육성 등 그룹 차원의 쇄신 노력을 지속해 갈 것”이라고 강조했다.
조 회장은 신한금융의 선도적 역할을 수행하자며 “단순한 금융사를 넘어 고객과 기업, 사회의 ‘희망’이 돼야 한다”고...
있는 인재를 중용한 것이 특징"이라고 전했다.
또한 GS는 각 계열사 간 시너지를 높이고 임원 개개인의 역량 및 경쟁력 강화를 위해 대표이사 전배 및 신규선임 외에도 임원의 계열사 간 교류를 확대했다. GS칼텍스의 경우, 조주은 LPG수도권지사장을 공채 출신 최초의 여성임원으로 발탁시키는 등 조직의 변화와 활력을 모색했다.
이는 허창수 회장이...
(Telescope) 인재’ 임원을 발탁하는데 집중할 것으로 예상된다.
실제로 삼성전자를 비롯해 현대자동차, LG그룹의 경우 AI(인공지능)·사물인터넷·로봇·미래형 자동차 등 미래의 새로운 먹거리가 될 신성장 동력을 발굴하는데 주력하고 있다.
여성(Woman) 임원 중용 바람은 내년에도 이어질 것으로 보인다. 2004년 당시엔 100대 기업에 여성 임원은...
부문장을, 이동면 사장은 미래플랫폼사업 부문장을 각각 맡아 KT의 현재와 미래 먹거리를 책임진다.
이공환 KT 인재경영실장 전무는 “KT는 세계 최고 수준의 5G 상용화 서비스를 선보이고 대한민국 4차 산업혁명을 이끌기 위해 조직개편을 시행했다”며 “이번에 중용된 임원들은 KT가 5G 시대의 주인공이 되는데 중요한 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다.
특히 대한항공은 여성 전문인력의 역할 확대를 위해 장현주 인재개발원장(상무)을 6000여명의 여성인력이 종사하는 객실승무본부의 본부장을 맡도록 했다.
또한 이진호 한국지역본부장(상무)은 여객사업본부장을 맡는 보직 인사도 실시했다.
대한항공은 책임경영을 바탕으로 내실을 다지고 변화를 주도하는 한편 네트워크 지속 확대, 신뢰받는 기업상...