야간근로수당, 9페이지

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[5분 투자 경제상식] 내 월급을 조사하는 곳이 있다?

초과급여는 연장(야간근로 포함) 및 휴일근로에 대한 수당이며 특별급여는 상여금, 성과급, 학자금 등 정기 또는 비정기적으로 지급되는 급여이다. 우리나라 근로자의 월평균 임금에 대한 자세한 내역은 고용노동부의 보도자료나 통계DB에서 찾아볼 수 있다. 다른 임금통계로는 고용노동부에서 연간 단위로 작성하는 고용형태별 근로실태조사가 있다. 고용형태별...

2016-09-28 11:00
“자동차ㆍ금속 협력 업체 절반 ‘장시간근로’ 위반”

사용자가 근로자에게 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로를 시킬 때는 통상임금의 50%를 가산수당으로 지급해야 한다. 다만 고용부는 올해 연장근로 위반 사업장 비율(50%)은 2012년 1차 협력업체 48곳을 감독할 당시 위반율(96%)보다 절반 가까이 감소했다고 설명했다. 평균 근로시간이 연장근로 한도를 초과한 사업장(21%), 휴일근로 월 2회 초과 사업장(39%), 주야 2교대 운영...

2016-08-23 14:11
폭스콘 공장 근로자 2명 연달아 사망...열악한 근로여건 또 논란

21일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 애플의 아이폰을 조립하는 폭스콘 공장에서 근무하던 31세 남성 근로자가 지난 18일 야간 근무를 마친 뒤 공장 옥상에서 투신 자살했다. 그는 입사한 지 겨우 1개월된 신입 사원이었다. 그 이튿날인 19일에는 여성 근로자가 열차에 치여 사망했다. 출근 중이던 해당 여성은 보행자 전용 도로가 침수되자 울타리를 기어 올라...

2016-08-22 15:37
현대중공업 '휴일근무ㆍ연장근로 폐지'

해양플랜트 협력사 근로자는 이보다 더 열악하다. 임금이 이미 10% 삭감된 상황에서 휴일근무수당을 받지 못하면 6월 월급이 30% 가까이 줄 것으로 추산된다. 조선과 해양플랜트는 아직 수주 잔량이 있어 평일 야간근무나 토요일 근무를 일부 하고 있다. 더 큰 문제는 회사 측이 자구책의 하나로 매일 오후 5시부터 1시간씩 하는 고정 연장근로를 7월부터 폐지하는...

2016-05-29 15:24
고용부, ‘슈퍼갑질’ 논란 두산모트롤ㆍ대림산업 제재…이해욱 부회장 폭행사실 부인

고용부는 대림산업의 근로기준 위반 여부를 살핀 결과, 보직수당 등을 통상임금에 산입하지 않고 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당 등을 지급하는 등 총 2128명에게 44억1500만원을 적게 지급한 사실을 적발해 다음달 13일까지 이를 지급하라고 시정지시를 내렸다. 산업안전분야에서는 안전관리비 목적외 사용, 건강검진 미실시 등 법 위반 사실을 적발해 과태료를 부과할...

2016-04-22 15:10
만도 통상임금 소송 1심서 사측 승소… "상여금은 통상임금에 포함안돼"

만도는 2014년 노사간 합의로 일부 상여금을 기본급화 하는 대신 야간근로 및 연차수당 할증율 등을 현행 법대로 조정하는 방식 등의 임금체계개편을 통해 2015년 이후의 통상임금 미래분에 대해 해결한 바 있다. 만도 관계자는 “정기상여금에 대한 과거 소급분을 추가적으로 청구하는 것은 그간의 임금지급 관행 및 노사의 인식에 반할 뿐만 아니라, 개별 기업에게...

2016-01-21 13:50
호화생활하면서 ‘청소년 열정페이’ 착취한 PC방 업주 구속

또 아르바이트 초기에는 수습기간이라는 명목으로 최저시급을 지급하지 않았고 연장·야간·휴일근로수당, 주휴 및 연차수당도 주지 않았다. 아울러 이들의 임금, 근로시간, 휴일, 휴게 등 근로조건을 명시한 근로계약서는 작성하지 않으면서 무단결근, 지각, 퇴사시 임금 포기 또는 삭감에 대한 각서를 사전에 받는 위약 예정 계약을 했다. 대다수가 20대 초반인 피해...

2016-01-10 10:20
알바생 절반이상, 1주 개근하면 주휴수당 지급 사실 인지 못해

이처럼 근로자와 사업주의 인식이 미흡한 주휴수당, 야간수당, 연장수당 등 각종 수당들은 근로계약서에서 정확하게 명시하도록 되어있는 항목이다. 근로계약서에는 이 외에도 ▲시급, ▲휴일, ▲휴게시간, ▲임금지급일, ▲지급방법 등 근로자와 사업주가 놓치기 쉽지만 꼭 알아야 할 필수 항목들을 담고 있어, 최저임금 등 구직자 권리 보호 및 사업주의...

2015-12-11 14:37
청소년 고용 업소 10곳 중 3곳 ‘근로권익 침해’

그 다음으로는 근로자명부 및 임금대장 미작성 38건(24.5%), 성희롱 예방교육 미실시 31건(20.0%), 최저임금 미고지 23건(14.8%), 최저임금 미지급 6건(3.9%), 가산수당 미지급 5건(3.2%), 계약서류 미보존 4건(2.6%), 임금체불 2건(1.3%), 야간 및 휴일근로 미인가 1건(0.6%) 순으로 나타났다. 73개 위반 업종 중에서는 소규모 일반 음식점이 25곳으로 가장 많았다. 이는 잦은...

2015-08-11 13:44
‘열정페이’ 갑질고용 여전…한달 인턴 일하고 고작 월 30만원

인턴의 취지에 맞게 운영하는 사업장도 있지만 일부 호텔ㆍ리조트 등에서는 필요 인력을 근로자가 아닌 실습생으로 대체 채용하고 일반 근로자와 동일하게 연장ㆍ야간 근로를 하게 하는 등 사실상 근로기준법상 근로자로 활용하면서 법적 의무를 이행하지 않는 등 법 위반사례가 적지 않았다. 구체적인 위반 사례를 살펴보면 유명 패션업체 A사는 출산휴가, 이직 등...

2015-07-22 13:54
근로기준법에 나오는 '근로자의 날'이란?

근로기준법 제56조에는 "사용자는 근로자가 연장근로와 야간근로 또는 휴일근로를 할 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해서 지급해야 한다"고 명시돼 있다. 유급휴일인 '근로자의 날' 사업장에서 일할 경우엔 추가 수당을 받을 수 있다. 다만 4명 이하가 근무하는 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법 제56조와 그에 대한 법칙 조항인 제109조가...

2015-04-29 15:45
‘주식회사 일본’ 잔업·야근 문화 사라진다

일본 후생노동성은 야간 강제 소등 정책으로도 야근 관행이 없어지지 않자 지난해 10월 밤 10시 이후 근무를 금지시켰다. 일본 기업의 악명높은 ‘일벌레’ 문화는 통계로도 잡힌다. 후생노동성의 매월 근로통계 조사를 바탕으로 일본 정규직 잔업현황을 조사한 결과 지난해 잔업시간은 연평균 173시간으로 지난 1993년 통계 시작 이후 가장 길었다. 지난해 잔업시간은...

2015-04-08 08:43
취준생 다룬 드라마, 웹드라마 급증! 왜?

최저임금, 야간수당, 인격모독 문제를 지적해 주목을 받았다. 아르바이트생들 사이에서는 구직자의 알 권리를 알려준다는 점에서 좋은 평가를 받았지만 일부 자영업자들이 크게 반발하면서 논란이 됐다. 이에 해당 회사 측은 “아르바이트 근무 현장에서 가장 쉽게 간과되는 알바생의 법적 근로 권리를 소재로 삼아 알기 쉽게 제작함으로써 아르바이트 근무 환경의...

2015-03-05 07:42
혜리 출연하는 알바몬 광고 방영 중단… "특정 업종 겨냥한 것 아냐"

걸스데이의 혜리가 모델로 출연해 시간제 근로자들이 흔하게 겪을 수 있는 최저시급, 인격모독, 야간수당 문제를 애교있게 지적해 방영 시작부터 화제를 모았다. 특히 혜리는 '인격모독'편에서 "알바를 무시하는 사장님께는 앞치마를 풀러 똘똘 뭉쳐서 힘껏 던지고 때려치세요"라고 말한다. '야간수당'편에서는 "사장님들, 대한민국 알바들의...

2015-02-05 20:54
박은상 대표, 채용 논란 사과… “사랑받는 위메프 만들 것”(종합)

이에 따라 위메프는 실무 테스트 기간 중에 일어난 연장이나 야간근로에 대한 수당을 지급해야 하고 이 같은 일이 재발하지 않도록 정확한 근무형태를 명시하는 등의 내용이 담긴 계획서를 내야한다. 위메프는 아울러 기간제 근로자와 근로계약 체결시 휴일, 취업장소, 종사 업무를 명시하지 않은데 따른 과태료 840만원도 내야한다. 현재 위메프 측은 정부의...

2015-02-05 14:34
박은상 위메프 대표 "정부조사 때문에 '갑질채용 논란' 사과 늦었다"

시정지시서에 따르면 위메프는 실무 테스트 기간 중에 일어난 연장 및 야간근로에 대한 수당을 지급해야 한다. 또 채용공고가 명확지 않기 때문에 정확한 근무형태를 명시할 수 있는 계획서를 내야한다. 위메프는 아울러 기간제 근로자와 근로계약 체결시 휴일, 취업장소, 종사 업무를 명시하지 않은데 따른 과태료 840만원도 내야한다. 당국의 제재 수위가 낮다는...

2015-02-05 12:22
'갑질 채용' 위메프 "과태로 840만원 부과받아... 전면 개선할 것"

시정지시서에 따르면 위메프는 실무 테스트 기간 중에 일어난 연장 및 야간근로에 대한 수당을 지급해야 한다. 또 채용공고가 명확지 않기 때문에 정확한 근무형태를 명시할 수 있는 계획서를 내야한다. 위메프는 아울러 기간제 근로자와 근로계약 체결시 휴일, 취업장소, 종사 업무를 명시하지 않은데 따른 과태료 840만원도 내야한다. 박은상 위메프 대표는...

2015-02-05 11:58
작년 연말정산 1인당 근로소득세 부담액 200만원 넘어

국외근로·야간근로·출산보육 등 수당을 비롯한 비과세 소득을 뺀 과세대상 근로소득(총급여)은 489조283억원이었다. 근로자들이 연말정산을 하면서 가장 큰 공제혜택을 받은 항목은 인적공제로 1천629만명이 54조983억원, 1인당 338만원을 공제받았다. 아울러 지난 해 연말정산을 통해 '13월의 보너스'를 받은 근로자는 938만명이다. 이들은 1인당...

2015-01-22 06:51
“변형근로시간제 도입해 초과근로 최소화해야”

변형근로시간은 근무시간을 하루 단위가 아닌 주, 월, 년 등의 단위로 정해 조업할 수 있는 제도다. 업무량에 따라 탄력적으로 인력을 운용할 수 있지만 연장, 야간근무를 해도 별도 수당이 없어 노동계에서는 반발하고 있는 제도다. 김 변호사는 최근 현대차의 통상임금 판결과 관련해서는 “최소 근무일을 요건으로 둔 경우 통상임금성을 부인하는 경향을 보이고 있다”...

2015-01-21 14:00
겨울방학 청소년 근로권익 침해 163건 적발...음식점 가장 많아

임금 지급과 관련해 대부분의 업소에서는 최저임금제도를 준수하고 있었으나 소규모 음식점에서 이를 위반하거나 임금체불 또는 연장․야간 및 휴일 근로에 대한 가산 수당을 지급하지 않는 사례도 적발되었다. 위반 업종으로는 소규모 일반음식점이 31곳(36.5%)으로 가장 많았다. 그 밖에 커피전문점 25곳(29.4%), 편의점 10곳(11.8%), 패스트푸드점 7곳(8.2%), 제과점...

2015-01-07 12:07

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