지난달 22일 국회 환경노동위원회 청문회에서는 민주당 의원들이 최 회장의 퇴진을 요구하며 “자진사퇴할 생각이 없냐” 묻기도 했다. 3일에는 국회에서 ‘최정우 회장 3년, 포스코가 위험하다’라는 제목의 토론회도 열렸다.
최근에는 최 회장을 비롯한 임원들이 내부정보를 이용해 자사주를 매입해 부당이익을 얻었다고 주장하고 있다.
재계에서는 포스코를 향한...
물론 기업 투자 의욕 저하, 일자리 감소 등 심각한 부작용을 초래할 것으로 우려된다"고 지적했다.
이어 "협력적 노사관계는 제도적 균형을 통해 달성할 수 있음을 고려할 때 대체근로 허용, 사업장 점거 금지, 부당노동행위 제도 개선 등 사용자 대항권과 관련된 제도 역시 글로벌 스탠더드에 맞도록 보완 입법에 나서 줄 것을 간곡히 요청한다"고 했다.
재판부는 유성기업이 세운 노조의 경우 사용자가 노조 조직, 운영을 지배하거나 개입하려는 부당노동행위에 의해 설립된 것에 불과하다고 지적했다. 또 설립 당시부터 사용자가 부당노동행위를 저지르려는 것에 관해 노조와 적극적인 통모·합의가 이뤄져 노조법상 요건을 충족하지 못했다고 봤다.
대법원 관계자는 “노조가 설립될 당시 주체성과 자주성 등 실질적...
최 전 실장과 박상범 전 삼성전자서비스 대표가 부당노동행위 지시 사실을 부인하고 있다는 이유에서다.
당시 검찰은 불기소 이유서에서 "최지성은 지시한 사실이 전혀 없다고 주장하고, 박상범 역시 이건희와 최지성에게 지시를 받은 사실이 없다고 주장한다"며 "압수수색 등을 통해 확보한 자료만으로 피의사실을 인정하기 부족하다"고 밝혔다....
이는 외환위기 때인 1998년 12월(-128만3000명) 이후 최대 감소폭으로, 사업체노동력 조사 결과 역시 개선된 수치를 기대하긴 힘들다.
이 밖에 통계청은 24일 지난해 출생·사망 통계 및 12월 인구동향, 2021년 1월 국내인구이동 등 인구 관련 통계를 공개하고, 공정거래위원회는 같은 날 SK텔레콤의 SK브로드밴드에 대한 부당지원행위 제재 심의 결과를...
경총은 "조속한 시일 내에 사용자의 대항권도 글로벌 스탠다드에 부합하도록 개선해 노사관계가 균형화・합리화될 수 있도록 해야 한다"며 "이를 위해 ILO 핵심협약 비준의 효력이 발생하기 이전에 △부당노동행위에 대한 형사처벌 규정 삭제 △대체근로의 허용 △사업장 점거 전면 금지 등의 보완입법을 마련해줄 것을 간곡히 요청한다"고...
국회의원으로서, ‘노동’의 가치를 더욱 품에 새기고 부족한 부분을 부단히 채워 나가겠다. 죄송하다"고 했습니다.
앞서 류 의원은 지난 4일 전직 비서와 이를 SNS에 올린 당원을 중앙당기위원회에 제소하겠다고 밝힌 바 있다. 그는 당시 "분명히 말씀드린다. 부당해고가 아니다"라면서 해당 비서에 대해 "명백한 해당 행위"라고...
진화하고, 부당 내부거래, 일감 몰아주기 등 사적이익 추구행위를 원천 봉쇄해야 한다고 주장했다.
OECD 특별세션에서 로미나 보아리니 OECD WISE 센터 소장은 “새로운 경제패러다임으로의 전환은 포용적·혁신적 국가를 지향하고 사람들의 웰빙과 지속 가능성에 중심을 둬야 한다”고 말했다. 한국에 대해선 “노동시장 이중구조를 해소하고 저숙련·비정규직...
혼란스러운 당 상황에 더해 저까지 심려를 끼쳐 드렸다”며 “이번 일을 계기로 다시 한번 각오하겠다. 제 주변에 부당이나 부정이 없는지 꼼꼼히 살피겠다”고 했습니다.
앞서 해당 당원은 류 의원이 수행비서를 면직하면서 통상적인 해고 기간이 아닌 일주일 전에 통지해 노동법을 위반했고, 휴식시간도 제대로 지키지 않았다고 의혹을 제기한 바 있습니다.
부당해고가 아니다"라며 "노동 존중 사회를 지향하는 정의당의 강령에 비춰 면직 과정에 부당함이 있었는지 당의 징계 기관인 당기위원회의 판단을 받으려고 했다"고 밝혔다.
류 의원은 A 비서의 면직 사유를 공개하기도 했다. 그는 "(A 비서는) 주행 중 SNS에 글을 쓰고 채팅을 한다"며 "너무 자주 졸아 제가 직접 깨워야 할 만큼...
개정 노동조합법의 또 다른 쟁점인 노조 전임자 급여지급 금지규정 삭제에 대해서는 “금지규정 삭제가 곧 노조 전임자 임금 지급을 허용한 것으로 오해돼선 안 된다”며 “근로시간면제제도는 기존대로 유지되는 만큼 법정 면제 한도를 초과한 단체협약은 무효이고 위반 시 부당노동행위에 해당한다는 사실에 유의해야 한다”고 강조했다.
유연근로제 개선을 주요...
또 손 회장은 “부당노동행위에 대한 형사처벌 규정을 폐지하고, 파업 시 대체근로를 허용하며, 전면적인 사업장 점거 금지가 필요하다”고 말했다. 이어 “근로시간 면제 한도를 초과하는 급여지급을 요구하거나 이를 관철할 목적의 쟁의행위 또한 금지되어야 마땅하다”고 덧붙였다.
새로 제정된 중대재해처벌법과 관련해선 “징역형의 하한을 없애고 상한을 규정하는...
회사와 노동조합 사이의 단체협상 과정에서 여러 갈등이 생기는 등 다툼이 발생해도 사용자 측이 적극적으로 교섭에 임했다면 부당노동행위로 볼 수 없다는 법원 판단이 나왔다.
4일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정13부(재판장 장낙원 부장판사)는 국내 방역 업체 세스코가 중앙노동위원회(중노위)를 상대로 "부당노동행위 구제 재심 판정을 취소하라...
마지막으로 노조법에서는 부당노동행위에 대한 직접적 형사처분 규정 폐지, 파업 시 대체근로 일부 허용, 사업장 점거 전면금지 등 노사 힘의 균형을 회복하기 위한 제도 개선이 필요하다고 강조했다.
또한, 회사 소속이 아닌 조합원의 사업장 출입은 노조 사무실에 한해 필수적인 경우에만 허용하고, 근로시간면제심의위원회는 경영계와 노동계 위원만으로 구성하도록...
'채권의 공정한 추심에 관한 법률' 개정안은 부당한 채권추심 행위를 방지하기 위해, 대부업자 등 추심 사업자가 소멸시효가 지난 채권을 양수한 경우 채무자에게 변제를 요구하지 못하도록 제한했다.
임세은 청와대 부대변인은 "법률안이 채권자와 채무자 간의 정보 불균형 해소를 통해 공정한 채권추심 문화 조성에 역할을 할 것"이라고 설명했다.
'대부업...
경영계는 해고자·실업자의 노조 가입 허용으로 기업들의 노사관계 부담은 감당하기 어려운 수준이어서 노사간 힘의 균형을 회복할 수 있도록 대체근로 허용, 사업장 점거 금지, 부당노동행위에 대한 직접 형사처벌 폐지 등 최소한의 사용자 대항권을 함께 입법해야 한다고 주장한다.
정부는 이번 노조법 개정안은 30년간의 국제사회와의 약속 이행(보편적 노동기본권...