모성보호 검색결과, 15페이지

검색결과 총367건

최신순 정확도순

[일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝

아모레퍼시픽은 채용 과정 및 평가, 급여수준, 복지 혜택 등에 있어 성별 차별이 없고, 모성 보호 프로그램 및 제도적 뒷받침을 통해 일과 가정의 조화를 지원하는 데 집중하고 있다. 우선 서울 본사 등 3곳에 직장내 보육시설(아모레퍼시픽 어린이집)과 전국 9개 사업장에 여성전용휴게실을 마련하고, 직원들의 자기계발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도...

2014-02-24 11:14
[일하기 좋은 기업] 한화, 직장어린이집으로 워킹맘 안심

한화는 또 임신 여직원들을 위해 모성보호제도 안내서와 임신직원 지원용품을 담은 ‘맘스 패키지’ 선물세트를 축하 기념품으로 제공한다. 이때 임신 중인 직원에게는 사원증 목걸이를 분홍색으로 따로 제작해 전 임직원들이 배려할 수 있도록 했다. 한화그룹은 여성 직원들이 일과 가정을 모두 지킬 수 있도록 앞으로도 회사 내 제도와 정책, 기업문화를 지속적으로...

2014-02-24 11:05
정부, '女경력유지' 실효성 지적에 적극 반박

기획재정부는 4일 기업이 모성보호 방안을 어겼을 때 제재할 방법이 빠졌다는 지적에 대해 "지금도 출산휴가, 육아휴직 등은 법적 권리로 출산휴가 거부시 2년 이하 징역, 1000만원 이하 벌금이 부과되고 육아휴직 거부시 오백만원 이하 벌금이 부과된다"고 해명했다. 이날 한국여성단체연합 등 여성단체는 실질적인 노동시장 개선 효과가 없다고 지적했고...

2014-02-04 21:22
현오석 “일하는 엄마들에게 많은 빚 졌다”

고용보험기금 자체가 재정적 압박을 받고 있기 때문에 일반회계 분담 부문 늘어나도록 하고 있다”고 말했다. 또 산업계와의 협의 여부와 관련, 정은보 기재부 차관보는 “가능한 기업계의 부담을 줄여나가는 쪽으로 협의했다”며 “모성보호가 기업의 사회적 책임이란 측면에서 어느 정도 기업이 부담해나가는 건 불가피하다는 인식도 있었다”고 설명했다.

2014-02-04 17:21
[여성 경력유지 지원] 실질 효과 기대 "환영"… 미비점은 보완해야

아울러 정 대표는 모성보호와 모성권리의 분리 필요성을 제기했다. 정 대표는 “가령 육아휴직은 자유롭게 활용해야 하지만 모성권리 입장에서는 당연한 권리임에도 모성보호 입장에서는 눈치를 봐야 한다”며 “언제든 자유롭게 활용할 수 있는 권리가 돼야 하지만 현실은 그렇지 못해 이에 대한 개선이 바람직하다”고 말했다.

2014-02-04 11:00
직장맘 고충해소 위한 "필수정보 100가지" 핸드북 배포

노동권 관련 법령, 모성보호를 위한 출산휴가·육아휴직 제도, 알고 있으면 유용한 보육정보 등 직장맘들의 고충해소에 있어서 꼭 알아야 할 100가지 정보를 담았다. 출퇴근 길에 읽기 쉽도록 작은 사이즈로 제작됐다. 핸드북에는 직장맘 3고충 해소를 위한 질의응답 100가지와 센터 상담사례를 곁들여 이해하기 쉽도록 수록됐다. 직장맘들의 고충 해소에 필요한...

2014-01-08 16:30
유한킴벌리, 서울숲에 수유방 오픈

또 사내에서 오랜 기간 모성보호공간(느티나무그늘방)을 운영했던 노하우와 수유·육아 전문 제품들을 적극 활용했다. ‘예쁜아기 수유방’은 서울숲 방문자 센터 1층에 위치해 있으며 매일 오전 10시부터 오후 6시까지 사용이 가능하다. 유한킴벌리 관계자는 “모유 수유는 엄마와 아기 모두에게 유익함에도, 여건이 되지 않아 포기하는 경우가 많은 상황”이라며...

2013-12-18 11:16
신동빈 롯데 회장, 여성 인력 ‘기 살리기’

롯데는 또 모성보호 시설과 가족친화적 제도를 확대하고, 매주 수요일을 ‘가족 사랑의 날’로 지정, 일과 가정이 균형을 이루는 기업문화 조성에 전 계열사가 동참할 계획이다. 신 회장은 이날 조윤선 여성가족부 장관과 ‘여성 일자리 창출과 여성이 일하기 좋은 직장을 위한 업무협약’을 체결하며, 이 같은 경영 방침에 방점을 찍었다. 한편, 이날 조 장관은...

2013-12-18 10:27
여가부-롯데그룹, 여성일자리 창출 위한 업무 협약

이를 위해 롯데그룹은 신입사원 채용시 여성을 30% 이상 선발하고 재직여성들을 위한 모성보호시설과 일·가정 양립제도를 확산시켜 나가기로 했다. 또 출산과 육아로 인한 여성들이 경력단절을 없애기 위해 수유실과 직장어린이집, 육아휴직 및 탄력근무 등을 확산 운영한다. 아울러 경력단절된 여성들이 다시 일할 수 있는 양질의 시간선택제 일자리 확대에도 적극...

2013-12-17 09:04
에쓰오일, ‘가족친화인증’ 여성부장관 표창

에쓰오일은 △임직원 건강관리(건강관리실·외부전문의 건강상담·체조방송·가족 의료비 지원) △출산·육아 지원(출산축하금·모성보호실·임산부 건강관리·영유아 보육비 지원) △가족관계 증진(집중휴가제·패밀리데이·가족초청행사·동/하계 휴양소 운영) 등 적극적인 가족친화 프로그램을 운영하고 있다. 특히 2010년부터 집중휴가제도를 도입해 2주 간의...

2013-12-09 17:12
한화생명, 워킹맘이 행복한 직장 만들기 나서

출산 1년 이내의 여직원은 모성보호 표시기를 부착해 모유 착유시간을 보장하고 초과근무가 금지된다. 아이가 초등학교에 입학하기 전까지 육아를 위해 1년 동안 쉴 수 있다. 영아를 키우기 위해 출산 후 9개월간, 초등학교 입학 전후 손이 많은 시기에 3개월간 쉴 수 있는 것이다. 한화생명 김현철 인사팀장은 “한화생명은 이번 ‘맘스패키지’제도 도입을 통해...

2013-11-22 13:43
박하선 "배우란 정말 좋은 직업… 어떤 역할이든 상관없어" (스타인터뷰)

발랄한 여대생, 보호본능을 일으키는 약혼녀, 모성애 강한 미혼모까지… 서인혜는 박하선이란 배우의 안에 숨어있던 수많은 모습 중 세 가지 얼굴을 단숨에 이끌어냈다. “인혜는 다른 배우들에 비해서 움직임이 없는 캐릭터였는데 오히려 그게 힘들었어요. 감정소모도 심했고요. 중간에 액션 장면이 나올 때 정말 통쾌하고 재밌어서 3일밤을 샜는데도 신나게 촬영했어요....

2013-10-15 07:00
[사회공헌활동의 진화]농심, 어린이집 늘려 여성 일하기 좋은 일터로

또한 연중 자율휴가 제도와 연차 사용을 독려해 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있는 분위기를 조성하고 있다. 농심 문승현 인사팀장은 “출산과 육아는 개인의 문제에서 벗어나 사회의 공동 책임이라는 인식 전환이 필요하다”며 “모성보호를 위한 지원책을 지속적으로 펼칠 계획”이라고 말했다.

2013-09-23 11:08
한화, 상황극 채용설명회…‘여성 인재 모시기’

딱딱한 발표 위주로 진행되던 기존 캠퍼스 채용설명회와는 달리 연극 형태의 독특한 방식으로 한화의 여성모성보호제도, 복지제도 등을 전달해 호응을 얻었다는 후문이다. 한화는 또 취업과 관련한 사연을 접수한 준비생을 현장에 초대해 ‘헬로우 한화’라는 주제로 토크 콘서트를 진행, 직접 고민을 해결해 주는 자리도 마련했다. 한화가 이처럼 여성 인재 확보에...

2013-09-04 17:37
한화그룹, 분홍색 사원증 목걸이 제작한 사연은?

한화는 여성 친화 기업 변신을 위해 ‘임신·출산기’, ‘모성보호기(출산~만 1세)’, ‘육아기(출산~만 9세)’ 등 주기별로 나눈 10여개의 세부 실천 방법을 마련했다. 한화는 이에 따라 임신직원들에게 출산 휴가와 육아 휴직, 가족돌봄휴직 등 사용을 적극 권장하고, 한 달간 오전 10시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 탄력근무제를 실시한다. 또 허리보호쿠션...

2013-09-02 19:28
농심, 가족 친화 경영…직장 어린이집 개원

노동 시간 단축에 따른 급여조정은 없다. 농심 관계자는 “오랜 기간 맡은 업무에서 전문성을 쌓아온 여성 인력이 아이 보육 문제로 직장을 떠나는 것은 손해”라며 “출산과 육아는 사회 공동의 책임이라는 인식 아래 모성 보호를 위한 지원책을 지속적으로 펼칠 계획”이라고 말했다.

2013-08-27 10:12
“임신도 마음대로 못해…” 여성 병원근로자 모성보호 ‘취약’

이렇듯 국내 병원에서 일하는 여성 보건의료근로자들이 임신과 출산, 육아에 대한 모성보호 권리를 제대로 보장받지 못하는 것으로 나타났다. 23일 전국보건의료산업노동조합이 조합원 2만여 명을 대상으로 벌인 ‘2013년 보건의료노동자의 모성보호 실태조사’ 결과에 따르면, 조합원의 18%는 병원에서 간호사들의 임신하는 순서을 정하는 ‘임신순번제’를 하고...

2013-08-23 17:44
악어 입속 새끼 악어 "포악한 악어도 자식 앞에선…순간포착 찬사"

새끼를 입에 넣고 보호하는 것은 모성이 강한 악어의 습성으로 알려졌다. '악어 입속 새끼 악어' 게시물을 접한 네티즌은 "악어 입속 새끼 악어, 사진 정말 잘 찍었다" "악어 입속 새끼 악어, 잔인한 악어도 새끼사랑만큼은 뒤지지 않는구나" "악어 입속 새끼 악어, 사진 정말 멋지다" "악어 입속 새끼 악어, 순간포착 대단하네...

2013-07-30 14:24
SK C&C, 고용노동부 주관 ‘2013년 노사문화 우수기업’ 선정

등을 통해 구성원의 다양한 일터 혁신 아이디어를 실천하기 위해 노력했다는 것이 회사 측의 설명이다. 또 SK C&C는 업계 최초로 직장 어린이집을 설치하고 남성을 포함한 전체 구성원의 육아휴직 대상 자녀 범위를 ‘만 6세 이하’에서 ‘만 8세 이하’ 자녀로 확대하는 등 적극적인 모성보호 정책을 실천하는 등 일하기 좋은 직장 환경을 조성하고 있다.

2013-07-18 11:03
중진공 최초 여성 인사팀장 “일에 대한 자존심이 유리천장 깬 노하우”

모성보호를 지켜줘야 하는 시기가 있는 것은 분명하지만 직장생활을 하면서 그 기간 전부를 보호해줄 수는 없는 것”이라며 “여성직원들의 상황을 더 공감할 수 있겠지만 인사에 있어 남성과 여성의 조건이 다르다는 생각은 안한다”고 말했다. 박 팀장은 중진공이 내년 상반기에 진주로 이전 예정인 만큼 객관적인 업무평가를 통해 직원들의 만족도와 수용도를...

2013-07-01 14:10

11 12 13 14 15 16 17 18 19