모성보호제도 검색결과, 13페이지

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‘성과상여금 지급 기준에 산전후 휴가 포함은 차별’

양립하려는 제도”라며 “여성만 사용하지만 그 시기나 기간 등에 대해서는 선택의 여지나 다른 대안이 없다는 점에서 반드시 사회적 인정과 배려가 수반돼야 한다”고 밝혔다. 이어 “이런 필요에 따라 국가인권위원회법, 여성발전기본법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 모성을 보호하고 임신, 출산을 이유로 불이익을 주거나 불리하게 조치하지...

2011-10-20 08:40
GS샵 남녀고용평등 우수기업 선정, 국무총리 표창 수상

여성근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 모성 보호를 위한 다양한 제도도 시행 중이다. 임신, 출산에 따른 퇴직을 최소화하고 출산 후 재취업을 보장하기 위해 출산휴가와 육아휴직 제도를 철저히 시행하는 한편, 출산과 관련된 의료비는 급여·비급여 항목 구분 없이 50%를 지원한다. 또한 육아부담을 덜 수 있도록 보육지원비와 유치원 보조비를 지급하며...

2011-04-01 09:22
화이자, '남녀고용평등 우수기업' 대통령 표창 수상

고용노동부는 2001년부터 매년 남녀고용평등 우수기업 분야에서 여성근로자의 △고용상 차별개선을 위한 제도와 관행의 개선 △모성보호 확대 △일과 가정 양립 지원 △여성의 고용촉진 및 인력개발 지원 등을 종합적으로 평가, 심사해 여성이 능력껏 일할 수 있는 고용환경을 조성하고 남녀고용평등 실현에 앞장선 기업들을 선정했다.

2011-04-01 09:02
[나눔경영] 아모레퍼시픽, ‘희망가게’ 통해 저소득층 빈곤탈출 길 열어줘

2001년부터 시작된 핑크리본사랑마라톤 대회는 유방암에 대한 예방의식 향상과 조기검진을 통한 모성보호의 중요성을 홍보하기 위한 ‘핑크리본 캠페인’의 일환으로 진행하는 캠페인이다. 핑크리본사랑마라톤 대회는 참가비 전액이 한국유방건강재단에 기부돼 유방암 예방과 치료법 개발에 사용되며, 지금까지 총 16만명이 참가, 참가비 15억원이...

2010-12-10 11:00
"육아휴직급여 인상, 기업부담 늘린다"

실제로 모성보호급여 지출액은 2002년 제도 도입 당시 257억원이었으나 2010년에는 3,360억원으로 8년새 13배 넘게 증가했다. 또 상의는 “모성보호급여를 처음 도입할 때 국회는 모성보호비용을 빠른 기간 내에 사회부담화해야 한다고 결의했지만 그동안 국고 부담분은 전혀 늘지 않은 반면 기업과 근로자가 조성하는 고용보험기금 부담분만 크게 늘어났다”고...

2010-12-01 11:00
삼성重 "여직원들이여, 이제 출산·육아 걱정 날려버려라"

삼성중공업은 내달 1일부터 임산부 및 미취학자녀를 둔 여직원을 위해 ▲출근시간 선택제 ▲임신휴직 제도 ▲모성보호실 증설 등 출산 장려 3대 방안을 시행한다고 밝혔다. 여성 근로자가 소수(少數)인 조선업계에서 이처럼 모성보호 강화방안을 도입한 것은 삼성중공업이 처음이다. 이에 따라 임산부와 미취학자녀를 둔 여직원은 오전 8시로 정해진...

2010-06-27 11:00
전경련 "돔구장 건설 등으로 일자리 17만개 창출" (종합)

또 여성고용 확대를 위해 상대적으로 여성 근로자 비중이 높은 관광, 의료, 사회서비스 등 여성친화산업을 육성하고, 유연근무제 확산, 모성보호 및 가족친화적 직장문화 조성, 양성평등 보상체계 확립 등 여성친화적 고용문화가 확산되어야 한다고 주장했다. 권영순 노동부 고용평등정책관은 "여성의 고용창출을 위한 노력도 중요하지만 기업문하를 여성...

2010-05-25 12:59
돔구장 건설 등 17만개 일자리 창출 프로젝트 수립

확산, 모성보호 및 가족친화적 직장문화 조성, 양성평등 보상체계 확립 등 여성친화적 고용문화가 확산되어야 한다고 주장했다. 조석래 위원장(전경련 회장)은 이날 제안된 안건들을 현실화하기 위해 기업들이 할 수 있는 일은 적극적으로 추진할 준비가 돼있다고 강조하고 정부와 정치권도 제안된 과제들을 적극 검토해 지원하고 관련법령을 개정해 제도적으로...

2010-05-25 07:43
화장품 업계 女心 잡기 이색 사회공헌활동 눈길

통한 모성보호의 중요성을 홍보하기 위해 2001년부터 ‘핑크리본사랑마라톤 대회’를 개최하고 있으며 참가비 전액은 한국유방건강재단에 기부돼 유방암 예방과 치료법 개발에 사용된다. 이와 함께 저소득층 여성 가장과 아동자녀에 대한 자활 교육과 창업 등의 기회를 부여하는 것을 목적으로 하는 마이크로크레딧(무담보 소액 대출 제도) 사업 ‘희망가게'와 미래...

2010-04-28 10:10
KT-여성부, 여성 기업문화 확산 협약

또 배우자 출산휴가제, 불임휴직제, 산전 후 휴가 유급일수 확대 등 모성보호제도와 출산 축하금 및 유아교육보조비 지급, 직장보육시설 운영 등 자녀양육제도를 시행 중이다. 특히 현재 7개소에 운영하는 직장보육시설은 내년 상반기까지 수도권지역에 1개소를 추가 설치하고 기존시설 중 1개소는 확장, 리모델링을 추진키로 하는 등 기업 차원...

2009-11-10 10:28
CJ그룹-여성부, '여성친화 기업문화 확산 협약' 체결

이를 위해 지난 2007년 도입한 '출산 및 육아관련 플렉서블 타임제(출산 전 임신시기부터 출산 후 만 1년까지 출퇴근 시간 조정)'를 더욱 활성화하고, 육아 휴직 등 모성보호 관련 제도를 적극적으로 사용할 수 있도록 분위기를 조성키로 했다. 또한 현재 1곳에 설치돼있는 그룹 보육시설도 향후 추가 설치할 계획이다. 이와 함께 간부 대상으로 시행해 온...

2009-05-12 09:47
우리은행, 남녀고용평등 우수기업 선정

이는 책임자급 포인트 승진제, 사내공모제, 직군제 운영 등 여성인력 양성을 위해 인사제도를 꾸준히 개선시켜 온 결과로, 우리은행은 산전후 휴가, 육아휴직제도 및 보육시설 운영 등 모성 보호를 위한 노력을 계속해 왔다. 또한 매주 수요일을 '가정의 날'로 지정하고, 건전한 음주문화 캠페인 실시를 통해 직장과 가정의 조화로운 발전을 추구하고 있다. 이밖에...

2009-04-03 11:39
여성인력, '고용평등'보다 '일자리창출'이 우선

따라서 최근 정부가 남녀고용평등법 개정을 통해 도입을 추진 중인 각종 모성보호제도 배우자 3일 무급 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 육아휴직 분할사용 등는 오히려 기업의 인건비 부담을 가중시켜 여성 채용을 기피하게 만들 수 있다는 주장이다. 특히 획일적인 모성보호제도를 강제하기 보다는 우수한 여성인력 채용을 유도할 수 있는...

2007-05-14 11:21
경인노동청 '남녀고용 평등 소식지' 발간

소식지의 주요 내용으로는 ▲근로자 및 사업주가 알아야 할 신규 및 개정 제도(모성보호 및 장애인 제도 등)를 소개하는 '남녀고용평등 새로운 소식'란과 ▲경인노동청의 지난 행사를 한눈에 볼 수 있는 '주요행사코너' ▲경인노동청의 향후 추진 업무를 알 수 있는 '행사코너' ▲ 알쏭달쏭 근로기준법 질의회시 등이 게재된다.

2006-07-09 11:11

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