대졸자 검색결과, 14페이지

검색결과 총550건

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현직 직원에게 직접 들어본 직장으로서의 농협은행은?

대졸자 기준으로 3000만원대 중반이다. 다양한 복리후생 혜택등을 감안하면 실질적인 연봉은 더 높다는 분석이다. 특히 농협은행은 직원들의 근무 만족도가 높은 것으로 유명하다. 21년 동안 농협은행에서 근무한 K 차장은 “농협은행 직원들은 통상 55세에 퇴직하는데 이는 다른 은행들 평균에 비해 5년 정도 더 길다”고 설명했다. K 차장은 또 “다른 은행들은 영업...

2014-03-20 18:45
고용정보원 "대졸·남자는 대기업, '전문대·여자 中企 선호"

연령별로는 15∼19세, 20∼24세에서는 중소기업이 27.5%, 18.1%로 나타났고 대졸자가 많은 25∼29세에서는 대기업이 21.4%로 가장 많았다. 학력별로는 고등학교, 전문대 재학·졸업자는 중소기업 취업 희망 비율이 각각 22.7%, 20.8%로 가장 높았다. 반면 대학교는 대기업이 21.5%로 가장 높았고 중소기업은 13.8%에 그쳤다. 구직시 어려운 점으로는 정보 부족을 꼽았다....

2014-03-20 16:41
농협 6급 채용, 학력ㆍ나이ㆍ전공 무제한 400명 뽑는다...파격조건에 불꽃경쟁

대졸자 기준 연봉은 3000만원대 중반 수준이다. 다양한 복리후생 혜택 등을 감안하면 실질적인 연봉은 더 높을 것으로 보인다. 서류전형 합격자 발표는 4월 8일이며, 필기시험은 4월 13일, 시험장소와 시간은 추후에 공지된다. 최종합격자 발표는 5월 중에 완료된다. 농협 6급 채용 및 연봉 소식에 네티즌들은 "농협 6급 채용 연봉도 높네...

2014-03-20 10:14
농협채용 6급 연봉, 동종업계와 비슷… 3000만원 중반+복리 혜택 다 따지면?

대졸자 기준으로 3000만원대 중반 수준이다. 입사 이후 자녀학자금 지원, 의료비와 경조사비 지원, 건강검진 등 다양한 복리후생 혜택 등을 감안하면 실질적 연봉수준은 더 상승할 것으로 보고 있다. 앞서 이날 NH농협은행은 일반 분야 350명, IT 분야 50명 등 총 400명의 6급 직원을 신규채용한다고 밝혔다. 25일까지 농협은행 홈페이지를 통해 서류접수를...

2014-03-19 14:48
현대자동차 채용, 알짜정보는 이런 검색어가 통한다 HKATㆍHMAT…

현대기아차 직무정석검사를 의미한다. 인적성 검사 역시 평범한 '현대차 인적성검사'라는 검색어보다 HMAT로 찾아보는게 더 유리하다고 선배 입사자들은 입을 모은다. 한편, 현대자동차의 대졸자 평균 초봉은 2012년을 기준으로 6000만 원 수준으로 국내 최고 수준으로 알려져 있다.

2014-03-10 14:56
[朴정부1년 한국경제]“장년층에 혜택 가는 일자리 사업 재원 재배분을”

쌓으면서 교류하고 필요한 기술을 습득, 채용하는 방식 등의 전략이 필요하다”고 강조했다. 그는 이 외에도 “대기업은 기업에 대한 취업정보가 상세하게 알려져 있는 반면 우량 중견 혹은 중소기업에 대한 정보는 상대적으로 부족하다”며 “정부가 이런 정보 부족 문제를 해결할 수 있다면 대졸자 미취업 문제를 완화하는 데 어느 정도 도움이 될 것”이라고 설명했다.

2014-03-04 10:08
기아자동차 채용 관심…초봉부터 0.5억, 대졸자는 지원불가 "왜?"

기아자동차 채용 기아자동차 생산직 채용에 취업 준비생들의 관심에 쏠리고 있다. 채용 자격에서 4년제 대학 졸업자는 제외돼 궁금증도 커졌다. 기아자동차는 12일 기아자동차 채용포털(recruit.kia.co.kr)에 생산직 신입사원 모집 공고를 냈다. 모집 부문은 생산직. 직무는 이름 그대로 자동차 제조다. 이 분야의 채용 규모는 000명이다. 기아자동차 채용 지원 자격은...

2014-02-12 17:22
[숫자로 본 뉴스]일도 구직도 않는 대졸자 300만명 넘어

가사·육아 종사자, 학생, 연로자가 많지만 취업준비생, 구직 단념자나 그냥 쉰 사람도 포함된다. 대졸 이상 비경제활동 인구는 2000년 159만2000명(전문대졸 48만6000명, 대학교졸 이상 110만7000명)이었으나 2004년 200만명 선을 넘어섰다. 이에 따라 대졸자가 전체 비경제활동 인구에서 차지하는 비중도 10명 중 2명 꼴(18.98%)로 상승했다.

2014-02-03 09:03
[송영록의 스마트樂]삼성을 ‘기업’답게 내버려 두라

적용 규모도 전체 대졸자 채용 인원의 6분의 1수준에 불과하다. 더구나 삼성의 채용 개선안은 하루 아침에 나온 게 아니다. 한 해 응시인원 20만명. 최근 몇 년간 ‘삼성 고시’로 불릴 정도로 삼성 채용이 과열되는 양상을 보이자 막대한 사회적 비용 지출을 막기 위해 도입한 것이다. 해외 유명 기업이 채용 제도를 바꿨다고 해서 이렇게 이슈가 되는 경우가 있을까. 더...

2014-01-29 15:09
갈 길 먼 여성고용… 경력단절 해소 등 주안점

여성 대졸자의 경제활동 참가율과 고용률은 OECD 최하위권이다. 20대 전반에 높았던 고용률이 30대 전반에 추락했다가 30대 후반 반등하는 'M자' 패턴도 뚜렷하다. 노동시장에 진입하고서 출산·육아 등을 하게 되면 고용률이 현저히 낮아지는 것을 반영한다. 정부는 지난해에 이어 올해 여성 근로자가 출산 후 경력이 단절되는 현상을 막기 위해 여성에 대한 고용보장을...

2014-01-16 09:21
이창용 “한국경제,‘저성장 체제’ 맞는 구조조정 필요”

그러면서 “교육과 서비스업 중심의 일자리를 많이 만들고 영어 교육 지원을 통해 해외 취업의 기회를 늘려 대졸자들이 갈 수 있는 직장을 많이 만들어지도록 해야 한다”고 제언했다. 그는 또 “우리나라 중산층의 노후대책이 부동산과 자식인데 부동산 가격은 많이 오르지 않는데다 자녀들이 잘 되서 부모를 봉양하기도 어려운 상황”이라며 “저성장 체제에서...

2013-12-18 18:32
[JOB아라 취업]대한전선, 동계 대졸 인턴사원 모집

지원 자격은 4년제 대졸자로 전공은 무관하며 영어회화 능통자만 지원 가능하다. 무역관련 전공자가 제2외국어(아랍, 스페인, 프랑스, 러시아, 일본) 보유자는 우대한다. E&C 부문은 시공과 기술지원 업무로 나눠 채용한다. 시공은 전기·전자공학계열 졸업자로 영어회화 가능자만 지원할 수 있다. 전기공사기사 자격증은 필수다. 기술지원은 전기·공학...

2013-12-12 06:36
[JOB아라 취업]한국석유공사 2013 동계 신입·경력사원 채용

신입 지원 자격은 모집직렬 관련 전공의 4년제 대졸자로 공인어학성적 TOEIC 기준 800점 이상 소지해야 한다. 기관전공의 경우 3급 기관사 이상 자격증 소지자만 지원 가능하다. 근무지역은 전략기획 부문의 경우 본사와 용인으로 나뉜다. 행정 분야는 평택, 거제 중 선택된다. 각 분야별 근무지역이 다를 수 있으니 주의해야 한다. 신입사원은 인턴 5개월 근무 후...

2013-12-11 15:28
[산업인력 양성 빛과 그림자]‘평생직장’보다 ‘평생직업’ 가질 수 있는 정책 만들어야

우리도 선진국을 롤모델 삼아 우리 실정에 맞는 정책을 펴고 있지만 고학력 대졸자를 선호하는 사회적 인식이 바탕에 있는 상황에서 단순한 기술인력 정책만으로는 한계가 있다. 사회적 통념을 바꾸는 정책이 수반돼야 한다. △막대한 예산 투입과 달리 취업률 외에 다른 통계는 전혀 없다. 부정수급 등 문제점도 끊이지 않는데. 박 : 개인 혹은 사적 기관의 도덕적 해이가...

2013-12-02 11:11
서울시 말로만 고졸채용… ‘미스매칭’ 대응책 방관

‘희망취업 박람회’는 고졸을 포함 20대 대학생 및 대졸자 모두를 대상으로 실시하는 채용 행사다. 시는 고졸채용을 늘리겠다고 밝힌 당초 계획에서 상황이 여의치 않자 청년취업에 포함시켰다. 고졸채용 분야를 없애버린 꼴이다. 특히 시는 미스매칭에 대한 원인 조사 후 해결책 찾기에는 관심도 없다. 시 관계자는 “지금 고졸자를 위한 채용 지원 대책은 아직...

2013-11-28 19:21
대기업 취업경쟁률, 중소기업의 5.2배

또 2008년 대비 대기업의 경쟁률(30.3대 1→ 31.3대 1)은 높아진 반면 중소기업(8.4대 1→6.0대 1)은 줄어들어 대졸자들의 대기업 취업 선호도가 갈수록 심화되는 것으로 집계됐다. 대졸 신입 지원자 100명 중 서류, 필기전형에 합격해 면접에 응시하는 인원은 11.5명으로 이들 중 최종 합격자는 3.5명이었다. 이는 2008년 면접응시인원 12.3명, 최종 합격 인원 3....

2013-11-10 11:08
공공기관 시간제 양질 일자리 목표 첫해부터 '삐걱'

정부 차원에서 내년에 첫 실험에 나서는 공공기관 시간제 일자리가 경험많은 경력자들이 아닌 고졸·대졸자 등 청년층 신규 채용으로 가닥이 잡히고 있다. 이는 여성·고령층 등 전문성을 갖춘 경력직이 재취업할 수 있는 양질의 일자리 창출이라는 시간제 일자리 본연의 목표와는 거리가 먼 질 나쁜 일자리가 될 가능성이 커 우려의 목소리가 높아지고 있다....

2013-11-05 06:58
알리바바, 인재 영입에 사활…대졸자 1000명 채용 계획

알리바바는 1000명의 대졸자를 고용할 예정으로 이들에게 제시한 연 평균 보수는 지난해의 세 배인 60만 위안(약 1억400만원)에 달한다고 통신은 전했다. 알리바바는 지난해 170명의 대학 졸업생들에게 연 평균 20만 위안을 보수로 지급했다. 이는 도시 노동자들의 평균 소득에 비해 7배 많은 것이다. 알리바바의 기업가치는 현재 1900억 달러이며 직원은 24000명에...

2013-10-31 14:13
스테로이드 한방이면 백수탈출, 취업대란 폐해?

실제로 교육부가 한국교육개발원을 통해 지난 8월 조사한 '2013년 고등교육기관 졸업자 건강보험DB연계 취업통계'에 따르면 대졸자 평균 취업률은 전년보다 0.2%포인트 하락한 59.3%에 그쳤다. 취업대상자 중 무려 19만7000명이 취직을 못했다는 얘기다. 하지만 이같은 수치는 군에 입대한 군복무자, 대학원에 진학한 대학원생, 유학생까지 취업했다고 계산한 것으로...

2013-10-29 11:14
“한국, 대졸자 너무 많다”-FT

한국에서는 고교 졸업자 10명 가운데 7명이 대학에 진학하고 있으며 대졸자 과잉으로 한국 경제 성장이 방해 받고 있다고 FT는 지적했다. FT는 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 한국의 대학진학률이 가장 높다는 사실에 주목했다. 한국에서는 매년 5만여명의 대졸자가 노동시장에 초과 공급되고 있다. 반면 고졸자는 연간 시장의 수요보다 3만명 부족한 상황이다....

2013-10-10 11:09

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