국내 주요 대기업들의 하반기 공채가 본격적으로 시작됐다. 이달 1일부터 LG, SK, 현대중공업과 두산그룹, 기아자동차 등 내로라하는 기업들의 원서 접수가 시작되면서 취업 준비생들의 움직임도 분주해지고 있다.
원서 접수가 한창 진행되고 있는 가운데, 취업 준비생들에게 어학 점수는 여전히 필수 스펙으로 인식되는 것으로 나타났다. 한 취업 포털의...
대기업에서 갈고 닦은 실력과 다양한 경영시스템을 익힌 경험은 창업에 큰 자산이 됐다고 이들은 입을 모은다.
이정수 플리토 대표는 SK텔레콤 출신이다. 28살에 공채 합격한 그는 신입사원 신분으로 사내벤처(Planet B612) 팀장을 맡아 번역서비스 개발을 진행했다. SK플래닛 분사 이후엔 M&A와 벤처기업 투자업무를 담당했다. 당시 갈고 닦은 기술은 소셜번역 플랫폼...
◆ 하반기 대기업 공채 9월 본격 개시…10월 인적성 시험
국내 주요 대기업의 하반기 대졸 공채가 9월부터 본격적으로 시작됩니다. 예년보다 이른 추석 등으로 길게는 한 달 가까이 원수를 접수 받으며 10월에 인적성검사를 진행하는 대기업이 대부분입니다.
◆ '52시간 석방' 장례 끝낸 유병언 일가 4명 재수감
유병언씨 장례식 참석을 이유로 지난 29일 일시...
국내 주요 대기업의 하반기 대졸 공채가 9월부터 본격적으로 시작된다. 예년보다 이른 추석 등으로 길게는 한 달 가까이 원수를 접수 받으며 10월에 인적성검사를 진행하는 대기업이 대부분이다. 기업들의 채용 트렌드가 스펙에서 직무역량으로 옮겨감에 따라 대기업 취업문을 뚫고 취업에 성공하기 위해서는 지원 직무에 대해 정확히 이해하는 것이 유리할...
국내 주요 대기업의 하반기 대졸 공채가 시작됐다
25일 관련업계에 따르면 이달 27일 현대자동차그룹을 시작으로 대부분의 그룹사가 다음달부터 하반기 대졸 신입사원 원서 접수를 실시한다. 채용 규모는 작년과 비슷한 수준인 것으로 알려졌다.
삼성은 추석 연휴가 끝난 뒤 하반기 대졸 신입사원 공채 절차를 시작한다. 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는...
뒤이어 ‘대기업’이 34.9%, ‘공기업 등 공공기관’이 13.2%였고, ‘중소기업’을 목표로 한 구직자는 8.5%로 가장 적었다.
기업을 선택할 때 대기업, 중견기업, 중소기업 희망자는 모두 ‘연봉 수준’(각각 40.5%, 30.4%, 55.6%)을 가장 중요하게 고려한 반면, 공기업 등 공공기관은 ‘야근 등 근무환경’과 ‘조직문화, 분위기’(각각 21.4%)를 택해 차이를 보였다....
“복지와 연봉은 국내 대기업들과 비교해도 나쁘지 않다”는 댓글이 달린 KB국민카드는 별점 4.0점(5점 만점)으로 직원들의 만족도가 매우 높았다.
KB국민카드 한 직원은 “자유로운 휴가 사용, 풍부한 복지 혜택”을 장점으로 꼽은 반면 “인력 부족, 신입사원 충원 필요”, “사회적 이슈에 매우 예민” 등을 단점으로 들었다.
카드업계 1위 신한카드 직원들 역시 긍정적...
2014 상반기 대기업 공채 요강을 보면 이러한 추세를 눈으로 확인할 수 있다. 삼성그룹은 중국어 자격증 보유자에게 최고 5%(500점 만점에 25점)의 가산점을 부여하고 있으며, 공인한자능력 자격보유자도 우대 사항이다. 중국어 가능자를 우대하는 대기업은 삼성 외에도 CJ, 롯데, 포스코, 현대중공업 등이 있다.
꼭 대기업이 아니더라도 관광업계나 호텔업계...
온라인 취업포털 사람인이 지난해 하반기 채용을 진행한 1000대 기업 중 604건의 채용일정을 분석한 결과, 31%가 9월에 서류접수를 시작한 것으로 나타났다.
특히 9월 첫째 주(2~8일)에 채용을 시작한 기업이 전체의 10.9%(66개사)에 달했다.
실제로 30대 그룹사(공기업 제외한 23개 그룹) 10곳 중 6곳(60.9%, 14개 그룹)이 9월 첫째 주에 서류모집을 시작한 것으로...
대기업의 하반기 공채 등의 영향으로 하반기 실업률은 상반기 대비 0.4%p 감소한 4.2%로 예상하고 있다.
연구원은 서울의 민간소비 회복을 위해 서민금융 지원 및 노후 안정적인 일자리 마련 등의 생활수준 개선이 필요하다고 전했다. 아울러 안정적인 소득수준을 유지할 수 있도록 사회적 경제 생태계를 조성하여 지역 일자리를 창출하고 영세사업자들을 보호해야...
시간선택제를 도입하는 곳은 크게 대기업, 금융권, 일반 기업으로 나눌 수 있는데 그중 금융권의 도입이 활발하다.
우리은행은 경력단절 여성을 위한 일자리를 제공하고 있다. 이 은행은 가장 바쁜 시간대에 업무를 볼 수 있는 계약직 창구 텔러 모집에 나섰다.
특히 우리은행의 채용은 은행권에서 일한 경험이 있는 여성만을 대상으로 실시한다. 그동안 은행 관련...
상반기 공채가 한창 진행되고 있다.
대기업뿐만 아니라 중견, 중소기업들의 채용이 실시되고 있는 가운데 인문학적 소양을 평가하는 움직임이 일고 있어 구직자들의 이목을 끈다. 올 상반기 채용 트렌드가 인문학적 소양 평가의 비중 증가로 바뀌고 있는 것이다.
예컨대 삼성그룹에서 역사 등의 문항을 직무적성 검사에 추가하고, 현대차그룹은 역사 에세이 문제...
그래서 자소서 뻥튀기를 많이 하는 거라고”, “대기업들아, 인성검사를 해라. 거짓말이 대부분인 걸 알면서 또 속냐?”, “사람들이 이상해요. 항상 타인의 눈으로 자신을 바라보려고 하니”, “전반적으로 정직하지 못한 세상이다”, “나도 자소서 여러 번 써봤지만, 대체로 뻥튀기거나 거짓이 많지” 등 다양한 반응을 보였다.
○…직장인이 하루 평균 동료와 대화를...
대기업 공채의 경쟁률은 보통 100대 1로 알려졌다.
바늘구멍 뚫기와 같은 대기업 입사에 대해 전문가는 스펙을 중요시 여기던 그동안의 채용 동향을 과감히 버리고 지원자의 경험을 최대한 살려야 한다고 강조했다.
오규덕 오쌤커리어연구소 대표는 최근 YTN과의 인터뷰에서 “최근 동향을 살펴보면 조사된 게 230여개의 대기업이 올해에 3만900명 정도를 채용한다고...
14일 관련업계에 따르면 현재 외국 자본이 눈독을 들이고 있는 국내 대기업은 팬택, 동부제철, 동부하이텍, STX다롄 등을 포함해 6~7개에 달한다. 우선 인도의 스마트폰 제조업체 마이크로맥스는 국내 3위 휴대폰 제조사 팬택의 인수에 관심을 보이고 있다. 마이크로맥스는 워크아웃 중인 팬택에 대한 투자나 인수 의사를 채권단 측에 전달한 것으로 알려졌다. 아직...
국내 20대 대기업에 다니는 남자 직원들의 평균 연봉이 여자 직원들의 1.5배에 달하는 것으로 나타났다.
13일 국내 상장사 중 개별회계 기준 매출 순위 20대 대기업(금융사 제외)이 제출한 사업보고서에 따르면 남녀 직원의 연봉을 구분할 수 없는 SK네트웍스를 제외한 19개사의 남자 직원들의 지난해 평균 연봉은 8천600만원인 것으로 집계됐다.
이는 여자...
A씨는 “내가 잘 할 수 있는 분야를 찾아 맞춤 전략을 세워 취업에 성공하겠다는 계획을 세웠다”면서 “공채시즌이라고 무작정 대기업과 중견, 중소기업에 원서를 넣다 보면 요즘 같은 취업난 시대에는 좌절감만 더 맛보게 돼 자신감이 떨어진다”고 말했다. 영어 공부를 꾸준히 하고 있는 그는 자신의 전공과 관련 깊은 일을 알아보고 있다.
#대학을 졸업하고...
롯데 채용 LG전자 채용
대기업 신입 공채 시즌을 맞아 면접관들을 대상으로 한 설문 결과가 발표됐다. 기업 인사담당자 10명 중 8명은 면접에서 구직자의 발언을 거짓이라고 판단한 적 있는 것으로 나타나 주목된다.
온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 455명을 대상으로 “채용 면접에서 구직자가 거짓말을 한다고 생각한 적...
기업에 따라 살펴보면 대기업의 경우 대졸 초봉은 평균 3089만원, 고졸은 2348만원으로 학력에 따른 격차가 741만원에 달했다.
한화 2014년 상반기 신입 채용 접수 마감일은 4일 오후 3시다. 한화 채용 모집 분야는 크게 제조·건설, 금융, 서비스 레져 부문으로 나뉜다. 한화 채용 제조·건설 부문은 해외산업개발, 생산관리, 품질관리_QA, 품질관리_QM, 생산기술...
상반기 본격적인 대기업들의 채용이 시작된 가운데, 올해의 화두 역시 ‘현장중심 채용’이다. 학벌·학점·토익점수·어학연수·자격증 등과 같은 정형화된 지표로 인재를 찾지 않겠다는 것이다.
최근 국내 한 취업포털 사이트의 조사에 따르면 조사기업 285개사 가운데 절반에 가까운 44.2%가 ‘스펙중심 채용에서 벗어나도록 변화를 줄 것’이라고 답했고, 그 이유로...