기간제근로자, 10페이지

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대기업 노동자 중 비정규직 40% 육박

직접고용 근로자 중 정규직은 302만8000(76.5%), 계약기간이 정해진 기간제 근로자는 93만1000명(23.51%)로 나타났다. 기간제근로자의 비율은 지난해보다 0.6%P 감소했다. 정규직과 기간제 근로자 중 단시간 근로자는 24만8000명(6.3%)로 지난해보다 0.2%P 증가했다. 이에 따라 대기업 전체 근로자 중 정규직 근로자를 제외하고, 간접고용과 기간제를 합친...

2018-07-08 12:00
해양환경공단, 파견용역 근로자 30명 정규직 전환

해당하는 시설물청소 및 경비 근로자들의 경우 정년을 만 65세로 상향해 고령층의 일자리 기회와 고용안정성을 보장했다. 공단은 앞서 올해 1월 2일 기간제 근로자 10명에 대해서는 이미 정규직 전환을 완료한 바 있다. 박승기 공단 이사장은 “앞으로 조직에 대한 소속감 및 안정된 고용환경에서 직원들과 소통하며 화합할 수 있는 조직문화를 만들겠다”고 밝혔다.

2018-07-05 13:54
LH, 정규직 전환직원 등 총 443명 임용식 개최

LH는 정부의 '공공기관 비정규직근로자 정규직 전환계획'에 따라 작년 12월 기간제근로자 1261명을 정규직으로 전환했다. 박상우 LH 사장은 "새롭게 LH의 구성원이 된 직원분들의 임용을 진심으로 축하드리며, 조직의 새로운 활력이 되어주길 기대한다"며 "전환직원들이 각자 위치에서 역량을 발휘하고, 하나의 LH가 될 수 있도록 기존직원들이...

2018-07-03 09:42
文정부 핵심 ‘일자리 정책’ 외면한 공공기관들

고용노동부 산하기관인 근로복지공단은 직접적으로 채용 비리에 연루되진 않았으나 모집광고를 내지 않는 등 채용 절차가 부적절했던 것으로 나타났다. 한국석유공사도 채용 특별점검에서 징계·문책을 받았다. 일부 기관은 정부의 ‘비정규직의 정규직화’ 기조에도 불구하고 비정규직을 감축 없이 운영해왔다. 그랜드코리아레저는 기간제 근로자 180명 전원을 전환...

2018-06-28 10:28
예탁결제원, 청년 채용·비정규직 전환 등 연내 총 200명 이상 고용 창출 추진

시설관리ㆍ환경미화 등의 업무를 수행하고 있는 약 100여 명의 용역 근로자들을 정규직으로 전환하기 위한 자회사 설립도 추진 중이다. 예탁원은 양질의 일자리 만들기 노력을 통해 작년 34명의 기간제 비정규직 직원의 정규직 전환을 포함해 올해 중으로 200명 이상의 직접적 고용을 창출할 수 있을 것으로 전망했다. 이병래 예탁원 사장은 “청년 실업률이...

2018-06-15 09:22
6월부터 2단계 공공부문 비정규직 1만6000명 정규직 전환 추진

파견·용역 근로자 정규직 전환을 원칙으로 한다. 60세 이상 고령자, 선수, 휴직대체, 고도의 전문직, 다른 공공기관에 위탁·용역 등 불가피한 경우에는 제한적으로 예외를 인정한다. 전환 방식은 기간제는 '정규직 전환 심의위원회'를 통해 직접고용 정규직으로 전환하고, 파견·용역은 '노·사 및 전문가 협의'로 직접 고용·자회사 등을 결정한다. 현재 근로 중인...

2018-05-31 10:00
LH, 파견·용역근로자 1722명 정규직 전환 결정

또한, 자회사 방식인 1241명은 올해 말까지 자회사 설립 및 전환심사절차를 마련하고, 내년 초부터 기존 파견·용역 계약기간 만료시기에 맞춰 순차적으로 임용할 계획이다. LH는 지난해에 비정규직근로자 중 당초 직접고용 방식으로 운용해 오던 기간제 근로자 1261명의 정규직 전환 임용을 완료했다. 박상우 LH 사장은 "정규직 전환 초기 단계부터...

2018-05-30 09:53
비정규직 시급, 정규직의 69.3%… 전년比 3%P ↑

비정규직 중 용역근로자(182.7시간)와 기간제 근로자(182.6시간)의 근로시간이 상대적으로 길었다. 단시간근로자(82.1시간)는 가장 짧았다. 작년 6월 기준 전체 근로자의 사회보험 가입률은 89%를 넘었다. 비정규직의 경우 산재보험 가입률은 96.8%로 높은 수준이지만, 고용보험·건강보험·국민연금 같은 그 외 사회보험 가입률은 55~69% 수준으로...

2018-04-25 13:09
철도공단, 내달부터 방호원ㆍ청사관리원 등 용역근로자 347명 정규직 전환

이번 사례는 직접고용, 채용절차 등 근로자를 최대한 배려하고 상호 신뢰를 바탕으로 갈등 없이 진행됐다는 점에서 큰 의의가 있다는 게 철도공단의 설명이다. 철도공단은 고령자 다수 근무 직종인 청소·경비 직종을 고령자 친화직종으로 분류해 타 직종과 달리 정년을 65세로 설정했고 65세 이상 고령자 등 정규직 전환 제외자들도 기간제 근로의 형태로 고용의...

2018-03-27 10:10
[근로시간 단축]기업들 법적 대응 분주...로펌 수임경쟁 치열

이광선 변호사는 "생산직 근로자들은 1주 68시간 내에서 연장근로를 해왔는데, 이제 개정안에 맞게 어떻게 연장근로를 할지 고민하고 있다"고 말했다. 바른 이동렬(43·37기) 변호사는 "추가로 직원 몇 명을 고용하고 기간제 근로자를 쓸지, 외주를 줄지 등 대응방안을 마련해야 한다"고 했다. 사무직 분야의 경우 유연근무제 도입 방안 등을...

2018-03-22 10:00
기업 비용 늘고, 직장인 월급이 줄어든다…근로시간 단축의 暗

감소액은 정규직(37만3000원, 10.5% 감소)보다 비정규직(40만4000원, 17.3% 감소)이 더 많았으며 비정규직 중에서도 용역(-22.1%), 한시적(-20.5%), 기간제(-16.5%) 근로자 순으로 월급 감소 폭이 컸다. 사업체 규모별로는 300인 이상 대기업보다 중견·중소기업 근로자들의 급여 감소 비율이 높았다. 300인 이상 기업 근로자의 경우 연장 근로시간 제한에 따라 월 급여는 7.9...

2018-03-20 09:25
한경연 "비정규직보호법, 고용감소 유발…취약계층에 '부정적'"

유진성 한경연 국가비전연구실장은 실장은 "고용증대를 위해 과도한 비정규직 규제와 정규직의 높은 고용 경직성 문제를 해소해야 한다"며 "기간제 및 파견근로자의 사용 기간을 2년에서 4년으로 완화하도록 비정규직보호법을 개정하는 방안을 검토할 필요가 있다"고 말했다.

2018-03-08 13:57
조용만 조폐공사 사장 “자회사 설립해 비정규직 없는 블록체인 기업 된다”

이어 “지난해 기간제 근로자 정규직 전환 목표를 100% 달성한 데 이어, 올해 4월 중 자회사 설립을 통해 최소한의 평가절차를 거쳐 간접고용 근로자 136명을 정규직으로 전환할 계획”이라고 밝혔다. 청소와 보안 등 비정규직 인력을 새로 만든 자회사에 정규직으로 편입시킨다는 설명이다. 조폐공사는 추후 새로 뽑는 용역 인력도 자회사에서 채용할 예정이다....

2018-03-06 14:29
"車산업, 고비용·저효율 구조 봉착…근로 유연성·노사교섭 균형 필요"

협회는 어려움을 극복하기 위해 수요 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 근로 유연성을 포함한 생산 시스템이 필요하다고 강조했다. 협회 측은 해외 업체들의 경우 계약직, 기간제 등 비정규직 근로자 활용이 자유롭고 파견·사내하청 등 외부인력 투입으로 다양한 형태의 인력 운영이 가능하다고 전했다. 생산물량 변동에 따라 근로자 전환 배치, 교대제 조정...

2018-03-04 10:29
건강보험공단 올해 1700여명 신규 채용

신입직원의 채용일정은 상․하반기 2회에 걸쳐 3·9월에 예정이며, 청년인턴사원은 2월 중에 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 채용 게시판 등을 통하여 각각 채용공고를 게시할 예정이다. 공단은 지난해에도 정규직 1363명, 청년인턴 830명을 채용하고 기간제 근로자 50명을 정규직으로 전환했다.

2018-02-12 16:13
홈플러스, 정규직 전환 확대… 12년 이상 무기계약직 중 희망자 대상

관련 법령(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률)이 규정한 24개월보다 8개월 단축된 16개월 근속 비정규직 사원에 대해 평가를 통해 무기계약직으로 전환해왔으며, 올해부터는 근속 기준을 법령의 절반 수준인 12개월로 단축시켰다. 회사 측은 이번 정규직 전환 제도를 위한 별도의 직군을 신설하지 않고 기존 인사제도에 편입시킬 계획이다. 이에 따라 올해...

2018-02-01 10:57
LH, 지난해 26만5000개 일자리 창출…12조2000억 투자

총 1263명의 기간제 근로자 정규직 전환으로 79.8%의 정규직 비율을 기록했다. LH는 작년부터 지속적으로 추진해온 파견·용역 비정규직 정규직 전환으로 올해에는 '비정규직 Zero 목표'를 달성할 계획이다. 아울러 LH는 올해 청년, 여성 등 사회적 약자를 위한 일자리 발굴과 사회적경제 주체 등과의 협력관계 확대에 주력하고, 지난해 수립한 'LH Good Job...

2018-02-01 10:18
LH, 올해 업무 본격 추진…일자리창출·공공주택 공급 등

기간제근로자 1263명을 정규직으로 전환한 것에 이어 올해는 파견·용역근로자의 정규직 전환도 추진할 예정이다. 상반기에 고졸사원을 포함한 정규직 직원 250명을 신규 채용할 계획이다. 소셜벤처 육성을 통해 청년창업을 계속 지원하고 4월에 준공되는 판교 기업성장지원센터 등 더 많은 창업지원공간을 제공할 방침이다. 주거복지 분야에서는 공적임대주택...

2018-01-24 10:47
빗썸, 신규채용 100% 정규직화… 일자리 창출 효과

기간제 근로자의 정규직 전환뿐 아니라 파견·용역직의 전환도 함께 추진하고 있다. 이는 제도권 금융사들의 정규직 전환 규모를 웃도는 수준이다. 올해 새로 채용할 400명 가운데 300명은 콜센터 상담원으로, 이들은 본사 직원과 동일한 근무조건과 복지를 제공받는다. 빗썸은 기타 부서에서도 정규직 전환을 단행하며 전 직원의 100% 정규직화를 목표로 하고 있다....

2018-01-18 13:43
LH, 정규직 전환직원 1291명 임용식 개최

축하한다"며 "비정규직이라는 열악한 근무환경에서도 현장에서 맡은 바 임무를 성실히 수행해온 전환직원들을 따뜻한 마음으로 맞이하자"고 말했다. 한편, 이번에 정규직으로 전환된 직원은 전체 기간제근로자(1379명)의 91%에 해당하는 규모다. LH는 정규직전환 절차를 필기시험(인성·직무능력검사), 역량평가 및 면접심사 순으로 진행했다.

2018-01-09 09:25

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