공기업낙하산 검색결과, 9페이지

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[正論]민영화는 나쁜 것인가

공기업을 개혁하는 길은 민영화뿐이다. 자회사 설립도 경쟁을 촉진하기 위한 정책안이지만, 낮은 단계의 경쟁이다. 좀 더 높은 단계의 경쟁체제를 만들기 위해선 민영화가 유일한 수단이다. 흔히 낙하산 기관장의 전문성을 얘기하지만, 독점체계이면 전문가도, 그 체제에 안주하게 마련이다. 조선시대엔 민을 배척하고 관을 중시했지만, 지금은 관을 배척하고 민을...

2014-01-06 11:14
'방만경영'다잡는 정부, 거꾸로 가는 공기업

특히 이들 두 감사는 선임 전부터 꾸준히 내정설이 나돌아 일각에선 정치권과 공기업간 낙하산 인사를 위한 사전‘교감’을 의심받고 있다. 또한 한국전력 신임감사로는 검사 출신인 안홍렬 변호사가 선임돼 논란이 되고 있다. 안 감사는 한나라당 전국 상임위원, 한나라당 제17대 대통령선거 박근혜 경선 후보 서울선대본부장 등 정치권에 깊게 관여된 바 있어 '낙하산...

2014-01-06 08:37
[2014 경제정책]공기업 개혁 등 경제체질 개선…시작부터 삐끗

하지만 공기업 개혁과 관련해 낙하산 인사 근절 문제나 필요시 민영화, 공명정대한 노사합의 등 근본적인 처방이 없어 공기업 ‘철밥통’을 깨기에는 한계가 있다는 우려의 목소리가 높다. 또 정부는 재정위험 모니터링과 재정준칙 강화, 지출 효율화 등 재정의 지속가능성을 높이는 데 노력한다는 방침을 세웠다. 이를 위해 재정건전성을 확보하고자 정부가 돈 써야...

2013-12-27 10:00
[한국판 신대처리즘] 같은 듯 다른 박근혜 정부의 한국판 ‘신 대처리즘’

그러나 박근혜식 대처리즘은 낙하산 인사 근절과 공기업 민영화는 논외다. 수서발 KTX 법인 신설 역시 민영화가 아니라는 주장만 되풀이 할 뿐 낙하산 인사나 인력 구조조정 등 철도공사의 본질적인 개혁을 위한 근본적인 문제 해결은 외면하고 있다. 대처식 공기업 개혁이 현재 한국 사회에서 성공하기 위해선 대처리즘의 장점은 소화하고 단점은 보안하는 보다 유연한...

2013-12-24 09:04
현오석 부총리, 24일 방만경영 공공기관장 2차 소집

이번 워크숍 참석 대상엔 최근 ‘낙하산’ 논란 속에 임명된 현명관 한국마사회장, 김학송 도로공사 사장, 김성회 지역난방공사 사장 등도 포함됐다. 이 때문에 현 부총리는 이들을 상대로 정부의 공기업 개혁의지를 전달할 것으로 관측된다. 현 부총리는 이날 경기도 과천 중앙공무원교육원에서 중점관리대상 공공기관 38곳의 기관장을 소집, 워크숍을 연다고...

2013-12-20 21:06
[종합] 황창규 KT신임회장 내정..‘황의 법칙’ 통신공룡에 이식한다

◇“글로벌 능력을 갖춘 인물” KT 후임 회장 선임 역시 그간 현정권 캠프인사설이 흘러나오면서 낙하산 인사 논란이 제기된 바 있다. 황 내정자는 2010년 지식경제 R&D 전략기획단 단장을 역임했고, 김기춘 비서실장과 동향으로 막역한 사이지만 청와대 낙점설이 흘러나오지는 않았다. KT CEO추천위가 황 내정자를 선택한 것은 민간기업 KT가 여전히 공기업...

2013-12-17 11:15
[正論]파렴치한 공기업 부채 떠넘기기- 선대인 선대인경제연구소장

이처럼 급증한 공기업 부채 대부분은 정권 차원의 무리한 사업 추진과 정책 실패, 정부 수족처럼 움직여온 공기업 경영진들의 무소신과 무능이 어우러진 것이다. 전문성은 없고, 탐욕으로만 넘쳐나는 낙하산 인사들의 부정부패도 빼놓을 수 없다. 그런데 이에 대해 책임지는 집권자나 정부 관료 단 한 사람도 없다. 이 과정에서 벌어진 숱한 비리에 대한 제대로...

2013-12-17 10:53
[데스크 칼럼]직언이 그립다- 김경철 부국장 겸 정치경제부장

이처럼 이해관계가 맞물리면서 입맛에 맞는 인사를 논공행상 등의 차원에서 낙하산으로 심어놓고, 태생적 약점을 가진 낙하산 인사는 큰 문제 없이 성과만 안고 가려 해 방만 경영으로 이어지는 악순환이 계속된 것이다. 이투데이는 최근 ‘공기업 개혁, 이번엔 제대로 하자’란 시리즈를 통해 근본적 개혁을 촉구했다. 표피적 처방으로 ‘철의 삼각형’을 깰 수...

2013-12-12 11:32
황우여 “공공기관 체질개선 반드시 이뤄야”

황 대표는 12일 국회에서 열린 최고위원회의에 참석해 “과거 공기업이 우리 경제를 이끌어 왔으나 이제는 언제 터질지 모르는 시한폭탄이라는 지적이 있다”고 밝혔다. 황 대표는 “공공기관의 총부채가 작년 말 565조8천억원에 달해 국가부채보다 120조원 가량 많다”며 “공공기관장과 임직원들은 눈덩이 적자와 이자에 허덕이면서도 호화청사나 과도한 복리후생, 각종...

2013-12-12 10:52
[공공기관 대책]낙하산 근절책 등 핵심 빠진 공기업 개혁안…실효성 ‘글쎄’

하지만 이번 공기업 개혁안은 낙하산 인사 근절 문제나 필요시 민영화, 공명정대한 노사합의 등 근본적인 처방이 없어 공기업 ‘철밥통’을 깨기에는 한계가 있다는 지적도 나오고 있다. 11일 현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 주재하는 ‘제15차 공공기관 운영위원회’에서 공공기관 부채감축과 방만경영을 개선하는 ‘공공기관 정상화 대책’을 발표했다. 이번...

2013-12-11 15:30
김성회 전 의원 지역난방공사 사장으로 주총서 의결

공기업인 지역난방공사의 사장은 주총 의결을 거쳐 산업통상자원부 장관 제청으로 대통령이 임명하게 된다. 경기 화성 출신인 김 전 의원은 18대 의원(한나라당)을 지냈고 지역난방공사의 소관 위원회인 국회 지식경제위원회에서 활동했다. 이번 선임과 관련 일각에선 김 전 의원이 화성갑 보궐선거 새누리당 공천에서 서청원 의원에게 밀린 뒤 지역난방공사...

2013-12-11 13:57
[공기업 개혁 5大 의제]주인의식 없는 ‘空기업’…지배구조 혁신 없인 투명경영 없다

정권 초 낙하산 CEO나 감사가 임명되는 인사 관행이 되풀이되는 것도, 성과급 잔치나 과도한 복리후생 등 도덕적 해이가 만연한 이유 역시 여기에 있다. 공기업 인사와 의사결정과정 등 지배구조가 정부의 영향력이 가장 크게 미치는 부분이다. 때문에 공기업의 인사를 결정하는 공공기관운영위원회는 ‘장식품’으로 전락한 지 오래다. 이사회조차 경영 감시라는 본연의...

2013-12-05 10:05
[공기업 개혁 5大 의제]박 정부 공기업 78개 의자 중 34개 ‘위에서 낙점’

박근혜 대통령은 지난해 대선 당시 공약으로 공공기관의 낙하산 인사 금지 등 전반적인 개혁을 내세웠다. 하지만 새 정부에서도 국민들은 이에 대한 기대를 접어야 할 것으로 보인다. 집권 1년이 채 안 된 현재 공공기관의 수장 및 임원 자리는 여전히 개국공신들이 꿰차고 있기 때문이다. 지난 11월 국정감사에서 민주당 장하나 의원은 박근혜 정부의 295개 공공기관장...

2013-12-04 10:14
[공기업 개혁 5大 의제]항상 용두사미로 끝나는 개혁…‘낙하산’ 근절이 첫걸음

또 공기업 낙하산 인사를 근절하기 위한 방안으로 다양한 후보군에 지원 문호를 개방하고, 선임 절차가 투명해야 한다고 강조한다. 박근혜 대통령은 지난 1월 당선인 시절 공공기관 인사와 관련해 “열심히 일하는 사람의 사기를 떨어뜨리는 낙하산 인사는 새 정부에선 없을 것”이라고 말했다. 하지만 여권을 중심으로 대선 승리에 공이 있는 사람들을 공공기관장에...

2013-12-04 10:14
[공기업 개혁 5大 의제]인력 구조조정 없인 ‘신의 직장’ 파티는 끝나지 않는다

정부의 한 고위 관계자는 “이번 공기업 개혁방안에 부채, 과도한 복리후생 규제 등에 대한 실효성 있는 대책이 담길 것으로 기대되지만 인사 관련 가이드라인은 포함될지 미지수”라면서 “낙하산 인사 관행을 금지하고 공공기관 운영위원회의 개편 등 근본적 제도 개선이 이뤄지지 않는 한 공기업 개혁은 용두사미로 끝날 수도 있다”고 말했다.

2013-12-03 10:13
공기업 개혁 이번엔 제대로 하자

특히 정치권과 정부는 겉으로 공기업 개혁을 부르짖지만 실제 자신들의 잇속을 챙기기 위한 낙하산 인사는 공기업을 더욱 피폐화시키는 주범으로 주목되고 있지만 여전히 개선의 기미가 보이지 않고 있다. 최근 국제신용평가사인 무디스가 공기업 부채가 한국경제의 발목을 잡고 있어 국가신용하락의 주범이 될 가능성이 크다는 경고의 메시지를 보냈다. 정부는 이달 중...

2013-12-03 09:20
[곪아터진 거대공룡, 위기의 KT ] ‘포스트 이석채’, 정권에 휘둘리지 않는 통신전문가가 답이다

◇지배구조 선진화만이 해결책…“청와대 정치인 낙하산 포기해야” KT는 민영화 이후에도 지속해서 낙하산 인사가 CEO 자리를 차지해왔고, 정권이 바뀌면 반복적으로 검찰 수사로 낙마시키는 전철을 이어가고 있다. 이런 상황은 10년간 반복돼 KT는 민간기업이지만, 여전히 공기업 분위기가 팽배하다. 문제는 이명박 정부는 물론 박근혜 정부 역시 대선 승리...

2013-11-21 10:25
정우택, 현오석에 “대선 때 고생한 분 배려해야”

정 최고위원은 이날 서울 영등포 타임스퀘어에서 열린 당 지도부와 원외 당협위원장과의 오찬 간담회에서 “공공기관장 인사나 감사 선임시 소관 부처와 기재부가 관여하는데 장관에게 부탁하고 싶다”며 “원외 위원장 가운데 전문성 가진 분이 대다수인데도 어느 공기업에는 7명 신청자 중에서 원외 위원장이 7등을 했다”고 말했다. 이어 “지난 선거 때 전문성을...

2013-11-21 08:12
[신동민의 세종만평]공기업 개혁과 강태공의 빈낚시

그 이유는 공공기관장 등용에 인재가 아닌 정권에 도움을 준 낙하산 인사를 내려 보냈기 때문이다. 이들 낙하산 인사들이 공공기관 노동조합과 타협하면서 현재와 같은 기이한 임금구조와 과다한 직원 복리후생제도가 탄생했다. 공공기관은 국민의 혈세로 설립돼 독점적 지위로 손쉽게 이익을 취해 왔다. 상당수 공공기관은 내부 유보금이란 명목으로 돈을 쌓아 놓거나...

2013-11-18 11:13
[온라인 와글와글]'공공'의 뜻을 잃어버린 공공기관, 썩어도 너무 썩었다

공기업 방만경영, 거짓말은 그만해라", " 국민들이 원하는 것은 낙하산 걷어내고, 불필요한 사업 철수하고, 비리 납품 업체 걷어내는 것이다", "이번만은 공염 불에 그치지 않길. 역대 대통령들 공기업 방만경영 개선 약속하고 지킨 적 단 한번도 없다"라고 목소리를 높이고 있다. ○…앞으로 카드사는 포인트, 마일리지 등 기본 부가혜택을...

2013-11-15 10:53

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