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  • 이동석 현대차 대표 “노사현안 산적…성숙한 자세로 풀어가야”
    이동석 현대차 대표 “노사현안 산적…성숙한 자세로 풀어가야”
    올해 임금 및 단체협약 교섭을 앞둔 현대차 노사는 다음 달 중순 상견례를 열고 본격적인 교섭을 시작한다. 노조는 26일 기본급 18만4900원 인상(호봉승급분 제외), 순이익의 30% 성과급 지급 등이 담긴 올해 임단협 요구안을 회사 측에 전달했다. 노사는 2019년부터 지난해까지 4년 연속으로 무분규로 임단협을 타결했다.
    2023-05-30 13:23
  • 취임 1주년 앞둔 이복현 금감원장, '상생금융·소통' 안착…불공정 거래 해결은 '숙제'
    취임 1주년 앞둔 이복현 금감원장, '상생금융·소통' 안착…불공정 거래 해결은 '숙제'
    통한 성과급 잔치를 지적하는 등 은행권에 회초리를 들었다. 무엇보다 국내에 ‘상생금융’이라는 개념을 심었다. 이 원장은 취임 후 금융권을 직접 찾는 릴레이 방문을 이어갔다. 올해도 2월 하나은행을 시작으로 부산은행, KB국민은행, 신한은행, 우리은행, BNK부산은행, DGB대구은행을 방문했다. 그때마다 그는 금융권 최고경영자(CEO)에게 코로나19와 고금리 상황에서...
    2023-05-30 05:00
  • 가스공사, 15.4조 경영 혁신안 추진…2급 이상 임직원 임금 인상분 반납
    가스공사, 15.4조 경영 혁신안 추진…2급 이상 임직원 임금 인상분 반납
    성과급은 경영평가 결과가 확정되는 6월께 1급 이상은 전액, 2급 직원은 50% 반납한다. 이에 더해 전 직원의 동참도 추진하기로 했다. 다만, 노동조합원인 직원의 동참은 노동조합과의 합의가 필요한 만큼, 가스공사는 노동조합도 동참해 줄 것을 공식 요청했다. 아울러 조직 슬림화 및 공급관리소 스마트화 등 조직 혁신을 통해 인력 운영의 효율성과 운영비용...
    2023-05-12 11:41
  • 한전, 여의도 건물 매각·서초 한전아트센터 임대…창사 이래 최대규모 자구안 발표
    한전, 여의도 건물 매각·서초 한전아트센터 임대…창사 이래 최대규모 자구안 발표
    성과급 역시 경영평가 결과가 확정되는 6월께 1직급 이상은 전액, 2직급 직원은 50% 반납할 계획이다. 여기에 더해 전 직원의 동참도 추진한다. 다만, 노동조합원인 직원의 동참은 노조와의 합의가 필요한 만큼, 이날 한전은 노조도 동참해 줄 것을 공식 요청했다. 재정 건전화 계획은 속도를 더한다. 지난해 비상 경영체제 돌입에 따라 수립한 5년간 20조1000억 원의...
    2023-05-12 10:00
  • [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    기업 간, 산업 간 경영실적이 크게 달라지면서 연대임금을 고집하기 어려워진 데 따른 조치다. 지금 우리나라 이중구조의 원인도 임금체계 차원이 아니다. 돈 잘 버는 수출 대기업과 금융공기업 근로자들은 호봉제, 직무급제 상관없이 고액의 연봉을 받는다. 삼성전자 SK하이닉스 등의 지난해 평균 연봉은 1억4000만 원을 넘어섰다. 연봉의 40~50%에 달하는 이익성과급을...
    2023-05-04 05:00
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개혁 없는 ESG경영은 사상누각에 불과
    [임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개혁 없는 ESG경영은 사상누각에 불과
    최근에 이익이 급증한 기업과 은행들이 주주에게는 인색하게 배당하면서 경영진에게는 고액 연봉과 후한 성과급을 지급하여 돈 잔치 논란이 일기도 하였다. 우리나라 상장기업들이 주주를 ‘봉’ 취급하는데 외부 이해관계자를 위해서는 얼마나 노력할지 의문이 든다. 흥미로운 현상은 경영투명성이 미흡하여 지배구조가 취약한 기업일수록 ESG경영을 열심히...
    2023-04-28 05:00
  • "국민연금 수익률 높이려면 운용위 개편해야…해외 현지 투자 조직 필요"
    "국민연금 수익률 높이려면 운용위 개편해야…해외 현지 투자 조직 필요"
    성과급 지급률을 인상 필요성도 제시했다. 김지영 기자는 "현재는 벤치마크 대비 초과수익률이 성과급 지급기준인데, 이 기준으론 수익률이 마이너스여도 성과급이 나온다"며 "이런 방식을 그대로 두고 지급률만 높인다면 반발이 심할 거다. 현실성을 고려할 때, 초과수익률 기준 지급률은 그대로 두고 절대수익률 기준 성과급을 신설하는 게 바람직해...
    2023-04-25 16:32
  • "금융권 성과보수체계, 세이 온 페이 도입·개별 임원 보수지급액 공시 확대 추진"
    "금융권 성과보수체계, 세이 온 페이 도입·개별 임원 보수지급액 공시 확대 추진"
    아울러 김 부위원장은 "임원 등의 성과보수뿐 아니라 직원의 특별성과급·희망퇴직금 등에 대해서도 일차적으로 직접적인 이해당사자들인 주주들이 적극적인 감시역할을 수행해야 한다"며 "그간의 모든 논의사항을 종합적으로 고려해 개선방안을 마련하겠다"고 강조했다. 한편, '은행권 경영·영업 관행·제도개선 TF 7차 실무작업반 회의'에서는...
    2023-04-20 14:34
  • "금융권, 상반기 4600명 채용"…사회적 책임 수행
    "금융권, 상반기 4600명 채용"…사회적 책임 수행
    높은 성과급으로 ‘돈 잔치’ 비판을 받았던 금융권이 지난해보다 채용 규모를 늘리는 등 일자리 확충에 신경을 쓰는 모습이다. 9일 금융권에 따르면 올해 상반기 전체 금융권은 4600명 이상을 신규 채용한다. 국내 20개 은행 2288명, 금융투자업계 1035명, 손해보험업계 500명, 생명보험업계 453명, 카드·캐피탈 279명, 저축은행 151명이다. 우리은행은 2023년 상반기...
    2023-04-10 17:30
  • 직원은 400만원 오를 때 사장은 7억 '쑥'…대형건설사 사장-직원간 연봉도 '양극화'
    직원은 400만원 오를 때 사장은 7억 '쑥'…대형건설사 사장-직원간 연봉도 '양극화'
    2021년은 기본급 8억8000만 원과 격려금 2억 원을 받았고 지난해에는 기본급 10억1200만 원, 성과급 7억5900만 원, 복리후생 등과 관련해 2000만 원을 수령했다. 같은 기간 직원 연봉은 1억100만 원으로 4.1% 올랐다. 현대건설의 직원 연봉 인상률은 임금이 줄어든 롯데건설, HDC현대산업개발을 제외하면 10대 건설사 중 가장 낮은 수준이다. 윤 사장과 직원들의...
    2023-04-07 07:00
  • [종합] 은행권 관심은 충당금 적립에…지방은행 "시중은행과 다른 잣대로 논의해야"
    [종합] 은행권 관심은 충당금 적립에…지방은행 "시중은행과 다른 잣대로 논의해야"
    향후 금융당국은 민간전문가 등과 함께 TF를 운영해 당초 계획에 따라 6월 말까지 △은행권 경쟁촉진 △성과급·퇴직금 등 보수체계 △손실흡수능력 제고 등 총 6개 과제에 대해 개선방안을 마련할 예정이다. 김 부위원장은 "앞으로도 TF 및 실무작업반 운영과정에서 검토와 논의가 완료된 방안을 즉시 발표해 국민과 시장이 체감할 수 있는 변화를 신속히...
    2023-04-06 15:08
  • 김소영 금융위 부위원장 "비은행권 지급결제 허용, 동일 기능·동일규제 관점서 검토해야"
    김소영 금융위 부위원장 "비은행권 지급결제 허용, 동일 기능·동일규제 관점서 검토해야"
    그간 제1·2차 은행권 경영, 영업관행, 제도개선 TF 논의가 이뤄졌다. 1차 TF 회의에 대해서는 개별 과제에 대한 4차례의 실무작업반 논의가 이뤄진 바 있다. TF에서는 그간 은행권에 대해 제기된 문제점 중 △은행권 경쟁촉진·구조개선 △성과급·퇴직금 등 보수체계 △손실흡수능력 제고 △비이자이익 비중 확대 △고정금리 비중 확대 등 금리체계 개선 △사회공헌...
    2023-04-06 10:09
  • 서울시, 서사원 ‘기관경고’…“성과급 과다 지급·촉탁직 채용 위반”
    서울시, 서사원 ‘기관경고’…“성과급 과다 지급·촉탁직 채용 위반”
    2021년 지방출자출연기관 예산편성지침에 따르면 성과급 지급액은 연봉에 지급률을 적용해 지급하도록 하고, 시 출연기관 경영평가 편람에서는 연봉액에 직원들의 근로 환경의 개선 등을 위해 지급되는 식대보조비 및 교통보조비를 포함하지 않도록 하고 있다. 감사위는 서사원이 2019년 2월 설립된 이후로 2년 동안 직원의 근무평정을 위한 내규를 제정하지 않고, 당시...
    2023-04-05 14:26
  • 배당 전쟁서도 승리 챙긴 ‘구지은’…아워홈, 30억 배당 확정
    배당 전쟁서도 승리 챙긴 ‘구지은’…아워홈, 30억 배당 확정
    아워홈 노동노합은 “오로지 개인의 이익만을 위해 회사를 다시 경영 악화의 길로 내몰고 직원들의 생존을 위협하고 있는 주주에 맞서 투쟁할 것”이라고 반대의견을 냈고, 이날 주총에 앞서 “오너가의 천문학적 ‘막장배당’을 철회하고 직원들에게 성과급을 지급하라”며 반발했다. 여론을 의식한 구 씨가 주총 직전 배당안을 철회했고, 주총 현장에서 구 전...
    2023-04-04 16:00
  • 아워홈 노조 “구본성 전 부회장 ‘막장 배당’ 요구 철회하라”
    아워홈 노조 “구본성 전 부회장 ‘막장 배당’ 요구 철회하라”
    성과급을 지급하라”며 목소리를 높였다. 노조 측은 “ 구본성 전 부회장의 터무니없는 2966억원의 배당 요구는 회사를 망하게 하려는 행위”라며 “구미현 오너 역시 회사 순이익의 2배에 가까운 배당을 요구하고 있다”고 주장했다. 그러면서 “과도한 배당에 따른 직원들의 허탈감과 근로의욕까지 저하시키는 것은 물론 회사 이미지 추락으로 다시 경영악화의...
    2023-04-04 11:16
  • ‘3연임’ 장현국 위메이드 대표, “올해 매출 성장, 영업익 증가 확실하다”
    ‘3연임’ 장현국 위메이드 대표, “올해 매출 성장, 영업익 증가 확실하다”
    위메이드, 정기주주총회서 장현국 대표 재신임 의결…‘3연임 확정’주총 직후 ‘주주와의 대화’ 나서…“올해는 반드시 실적 향상” 자신성과급 해명도…“전액 주식ㆍ위믹스 매입…주주와 같은 입장” 강조 정기주주총회에서 3연임을 확정한 장현국 위메이드 대표가 주총 이후 가진 주주와의 대화 자리를 통해 실적 부진에 대한 생각과 향후 계획 등을 공유했다....
    2023-03-31 14:58
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개선을 위한 주주행동
    [임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개선을 위한 주주행동
    금리인상 덕분에 지난해 기록적 이익을 거둔 은행들이 직원에게 연봉의 최대 60% 성과급을 준다는 소식이 전해지며 파장을 일으켰다. 국민은 고금리로 고통받는데 은행은 이자수익으로 흥청망청 ‘돈잔치’를 벌인다는 질타가 쏟아졌다. 이런 비판이 은행의 지배구조로 불똥이 튀며 장기 연임을 노리던 금융지주 회장과 은행장들이 줄줄이 물러났다. 은행 지배구조에...
    2023-03-31 05:00
  • 김창한 크래프톤 대표, 첫 연임 성공…주주들, 2시간 동안 '주가 하락' 불만 토로
    김창한 크래프톤 대표, 첫 연임 성공…주주들, 2시간 동안 '주가 하락' 불만 토로
    한 주주는 “주가 하락에 대한 주주들의 불만과 지금까지 해왔던 것에 대한 아쉬운 점들에 대해 이야기했다”며 “별로 만족스럽지는 않았지만 지금 현 경영진을 믿고 하는 수밖에 없다”고 말했다. 김 대표는 주주총회를 마친 뒤 재신임 된 소감과 지난해 성과급을 거절한 배경 등에 대한 질문에 답하지 않은 채 자리를 빠져나갔다. 주주들에게는 임기가 끝나지...
    2023-03-28 11:59
  • 오락가락 정책 속 금융사들도 ‘혼란’…36% "규제완화 체감 못해"[금융사 CEO 설문조사]
    오락가락 정책 속 금융사들도 ‘혼란’…36% "규제완화 체감 못해"[금융사 CEO 설문조사]
    지난해 사상 최대 실적으로 웃었지만, 성과급·고배당 논란에 이어 대통령으로부터 ‘이자장사’ ‘돈 잔치’라는 뭇매도 맞았다. 정부의 ‘상생’ 주문에 은행을 중심으로 금리 인하책 등 ‘선물 보따리’를 쏟아냈지만, 대다수의 주요 금융사 최고경영자(CEO)들은 이를 지나친 경영 압박으로 보는 것으로 조사됐다. 27일 본지가 35개 주요 금융사 CEO들을 대상으로...
    2023-03-28 05:00
  • 금융사 CEO 절반 “정부·금융당국 지나친 관치에 경영 혼란”[금융사 CEO 설문조사]
    금융사 CEO 절반 “정부·금융당국 지나친 관치에 경영 혼란”[금융사 CEO 설문조사]
    금융권 35개사 1분기 설문조사尹정부, 기업 자율성 표방했지만성과급 넘어 지배구조 개입 시사10명 중 6명 "정책 압박감 느껴"정치권 '횡재세' 입법 움직임에90% "초과익 기준 불분명" 반대 금융권 최고경영자(CEO)들 절반 이상은 올해 정부와 금융당국의 압박으로 경영에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 은행에 ‘횡재세’를 부과하려는 정치권의...
    2023-03-28 04:59
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