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  • 임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례
    임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례
    25％ 성과급 지급 등이 포함됐다. 삼성전자는 이미 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 올해 총 7.5％의 임금 인상을 결정했는데, 이보다 더 높은 수준의 임금 인상을 요구한 것이다. 반면 회사 측은 기존 노사협의회 합의 수준에서 크게 벗어나지 않는 조건을 고수할 것으로 전망된다. 삼성전자는 '무노조 경영' 기조가 유지됐던 기간엔 노조와 임금교섭 없이 사내...
    2021-09-22 09:47
  • 국내 기업 근로자 1명 고용비용 월평균 540만 원…1.3%↑
    국내 기업 근로자 1명 고용비용 월평균 540만 원…1.3%↑
    코로나19 사태에 따른 기업 경영 실적 악화로 임금이 감소하고 교육훈련 비용 등이 줄어든 탓이다. 직접 노동 비용은 1인당 월평균 428만400원으로 전년보다 0.8% 늘었지만 이중 상여금과 성과급은 65만4000원으로 10.6% 줄었다. 기업들이 상여금과 성과급을 줄여 인건비를 낮춘 것이다. 간접비용인 교육훈련 비용(1만6000원)도 27.9% 줄었고, 채용 관련 비용...
    2021-09-16 13:35
  • 중기부, 정성우 지맥스 대표 등 2021 존경받는 기업인 12명 선정
    중기부, 정성우 지맥스 대표 등 2021 존경받는 기업인 12명 선정
    또 근로자와의 성과공유를 위해 기본급의 100%를 성과급으로 지급하고, 직원 복지향상을 위해 최대 150만 원의 장기 근속자 유급휴가비를 지원하기도 했다. 김성용 넷케이티아이 대표는 ’기업이 인재육성 사관학교’라는 경영철학을 갖고 매주 화·수요일 오전을 ‘교육Day’로 지정해 직무역량 강화 교육을 하고 있다. 또 재직자에게 대학교 학위과정 지원과 함께 직원...
    2021-09-16 12:00
  • 부채 16조 늘어도…산업부 공공기관 임원 연봉 꾸준히 올라
    부채 16조 늘어도…산업부 공공기관 임원 연봉 꾸준히 올라
    다만 경영평가에서 낮은 수준인 C∼D등급을 받고도 자체 성과급을 지급한 때도 있었다. 2019년도 경영평가 결과 석유공사와 광물자원공사는 모두 C등급이었다. 대한석탄공사는 D등급을 받았지만 임원 연봉이 2018년 1억1232만 원에서 2020년 1억3370만 원으로 증가했다. 같은 기간 부채는 1조8207억 원에서 2조1058억 원으로 불어났다.
    2021-09-08 09:28
  • 코로나 지원 잘했는데…국책銀 경영평가 ‘A’ 머문 수은
    코로나 지원 잘했는데…국책銀 경영평가 ‘A’ 머문 수은
    S등급의 경우 200%가 성과급으로 지급되며, A등급은 180%, B등급은 150%, C등급은 110% 등이다. 앞서 금융위는 경영실적을 평가하기 전 ‘적극적 위기 대응 지표’를 신설했다. 코로나19라는 특수한 상황에서 국책은행들에 금융 지원을 독려하기 위해서다. 기존에는 △경영 관리 △사업 등 2가지 부문에 대해 심사했다. 또 이번 경영실적평가는 수익성, 건전성 지표를...
    2021-09-03 05:00
  • 경총, '임금·HR 연구' 보고서 발간…기업 성과급 제도 살핀다
    경총, '임금·HR 연구' 보고서 발간…기업 성과급 제도 살핀다
    발간물에서 주제 발표를 맡은 윤정구 이화여대 경영학부 교수는 ‘성과급 제도를 둘러싼 새로운 흐름과 과제’라는 주제로 최근 환경변화를 진단하고, 기업의 합리적 성과급 제도에 대한 생산적 해결방안을 모색했다. 윤 교수는 최근 성과급 관련 갈등은 공정성 지각의 차이와 과실 편향성에서 비롯되었다고 지적했다. 또한, 성과급 같은 금전보상은 성과 창출의...
    2021-09-01 12:00
  • "LH 사태 방지" 공공기관 경영평가 윤리 배점 강화…중대 위반 시 '0점'
    "LH 사태 방지" 공공기관 경영평가 윤리 배점 강화…중대 위반 시 '0점'
    공기업 임원의 성과급 지급률 상한도 일정 수준 하향 조정할 계획이다. 또한, 현행 종합·경영관리·주요사업 등 범주별 성과급 산정 방식을 폐지하고, 종합등급만을 토대로 성과급을 산정하는 방식으로 개편된다. 종합등급이 미흡 이하(D·E)인 기관이 경영관리 또는 주요사업범주에서 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 사례를 방지할 방침이다.
    2021-09-01 10:52
  • 정부, 공공기관 경영평가제도 개편…향후 조직 신설 검토
    정부, 공공기관 경영평가제도 개편…향후 조직 신설 검토
    제도는 평가등급에 따라 성과급을 지급하거나 실적 부진기관에 페널티를 부여하는 식으로 운영됐다. 하지만 경영평가는 그동안 기관·국민·외부전문가 등으로부터 서열식 평가, 과중한 부담, 신뢰성 부족 등 다양한 문제가 제기됐다. 특히, 올해 6월에 발표한 '2020년도 공공기관 경영실적 평가결과'에서는 기관에 지표별 등급·점수를 통보하는 과정에서 일부 배점...
    2021-09-01 10:00
  • [자본시장 속으로] ESG와 아담 스미스
    [자본시장 속으로] ESG와 아담 스미스
    이익이 늘어나면 배당이 늘고(주주 권익) 이사의 보수와 성과급 또한 함께 증가하기 마련이므로(이사회) 지배구조 면에서 정(+)의 상관성은 쉽게 이해할 수 있다. 사회와 환경 부문도 수출하는 경우 아동 노동, 불평등과 같은 공급망 이슈가 있을 경우 ‘납품이 중단’되고, 기후변화로 ‘탄소국경세를 부과’하는 현실 앞에서 더는 비재무적이라고 볼 수 없게...
    2021-08-11 13:56
  • 기아 노조, 73.9% 찬성으로 쟁의행위 가결…합법적 파업 가능
    기아 노조, 73.9% 찬성으로 쟁의행위 가결…합법적 파업 가능
    기아 노조는 올해 임금협상 교섭에서 △기본급 월 9만9000원(호봉승급분 제외) 인상 △2020년 영업이익 30% 성과급 지급 △정년 연장(최대 만 65세) △노동시간 주 35시간으로 단축 등을 요구하고 있다. 사 측은 아직 별도 안을 제시하지 않았다. 노사는 내달 추석 연휴 전 임협을 타결하겠다는 계획에 따라 교섭을 진행 중이지만, 아직 접점을 찾지 못했다. 기아는...
    2021-08-10 23:17
  • 이정헌 넥슨 대표 “슈퍼 IP 10종 개발…내년까지 1000명 채용”
    이정헌 넥슨 대표 “슈퍼 IP 10종 개발…내년까지 1000명 채용”
    그러면서 연봉 인상 외에도 내부적으로는 좋은 성과를 낸 개인과 조직에게 성과급을 지급한다는 의사도 밝혔다. 이 대표는 “누구든 높은 성과를 내면 그만큼의 보상을 받게 되는 구조를 만들어야 한다고 생각한다”며 “좋은 성과를 낸다면 대표이사보다 높은 성과급을 받는 것은 당연하다”고 말했다. 이어 “이런 구조 자체가 회사의 지속적인 성장을...
    2021-08-05 12:44
  • 국책은행 성적표 ,다음 달 나온다…적극적 위기 대응 평가 항목 신설
    국책은행 성적표 ,다음 달 나온다…적극적 위기 대응 평가 항목 신설
    정부 정책 이행 노력도가 평가되는 비계량 지표를 신설했다. 2019년도 경영실적평가는 기업은행과 산업은행, 수출입은행 모두 A등급을 받았다. 국책은행은 S, A~E까지 모두 6개 등급 중 하나를 받는다. 등급에 따라 성과급을 차등으로 지급 받는다. 이 등급은 다음 해 예산, 임직원 정원에 영향을 미치기도 한다.
    2021-07-31 09:00
  • [2021 세법개정] '연 소득 3800만 원' 맞벌이 가구도 근로장려금 혜택
    [2021 세법개정] '연 소득 3800만 원' 맞벌이 가구도 근로장려금 혜택
    근로자에게 경영성과급을 지급한 중소기업에 대한 세제 혜택도 확대된다. 현재 중소기업이 근로자에게 경영성과급을 주는 경우 해당 기업에 성과급 지급액의 10%를 소득·법인세에서 공제하고, 근로자에는 성과급 수령액의 50%를 소득세에서 감면해주는 성과공유 중소기업 과세특례 제도가 운영되고 있다. 정부는 중소기업의 공제율을 기존 10%에서 15%로...
    2021-07-26 15:30
  • ‘국고 지원ㆍ이미지 제고’ 시니어 채용 나선 중기업계
    ‘국고 지원ㆍ이미지 제고’ 시니어 채용 나선 중기업계
    진모빌리티도 한국경영혁신중소기업협회 중장년일자리희망센터와 함께 중장년층에게 일자리를 제공하고 있다. 매주 1회 채용설명회를 실시하고, ‘구인·구직 만남의 날’ 행사를 개최해 우수한 중장년층 구인 인력을 대상으로 채용 기회를 제공하고 있다. 채용된 직원은 정규직 형태로 성과급, 인센티브가 포함된 월급제로 운영되고 있다. 업계 관계자는 “50대...
    2021-07-14 05:00
  • 보험사 임원 단기 실적 추구 못 하게 보수 체계 고친다
    보험사 임원 단기 실적 추구 못 하게 보수 체계 고친다
    또 영국, 호주 등 해외 주요국은 성과보수를 최대 7년까지 이연 지급하고 장기 성과에 따라 7년까지 성과급을 환수할 수 있는 근거 규정이 있다. 보험회사는 자본시장법에 따라 5억 원 이상 보수를 받는 임원의 보수 총액을 사업보고서에 공시하지만 구체적인 산출방식과 기준은 공개되지 않는다. 이같은 문제에 보험연구원은 경영진의 보수가 중장기적 기업가치 제고와...
    2021-06-30 09:16
  • 허창수 전경련 회장, ㈜스피드랙 방문…"제2, 제3의 스피드랙 만들 것"
    허창수 전경련 회장, ㈜스피드랙 방문…"제2, 제3의 스피드랙 만들 것"
    연구개발팀, 마케팅팀을 신설하고 본부장/팀장 책임경영제, 성과급 제도 등 인사제도를 개선했다. 생산능력을 확충하기 위해 용지매입과 설비투자도 적기에 했다. 물류와 포장품질 개선, 고객 요구사항 분석 등 성장을 이어가면서 시기별로 필요한 사항에 대해 경영자문단이 함께 문제를 고민하고 경영진은 도출된 해결책을 즉각 실행했다. 홈쇼핑 런칭(2016)...
    2021-06-24 10:00
  • 감사원, 한국철도 2019년 성과급 736억 과다지급 적발
    감사원, 한국철도 2019년 성과급 736억 과다지급 적발
    감사원이 23일 공개한 코레일 기관정기검사 감사보고서에 따르면 코레일은 2019년 경영평가성과급 및 내부평가급(이하 성과급)으로 총 3362억 원을 지급하면서 당시 성과급 지급기준인 '월 기본급'에 정기상여금을 포함했다. 이는 정기상여금, 통상수당을 제외하도록 한 '공기업·준정부기관 예산편성지침'을 어긴 것이다. 또 코레일은 근속연수에 따른...
    2021-06-23 15:11
  • [SKT나비효과에 자사주 마법은]①“자사주, 잠재적 ESG 리스크로 부상한다”
    자사주 취득은 일시적으로 발생한 현금흐름을 주주에게 환원하여 경영진에 의한 대리인 비용을 낮추고, 주당순이익을 증가시킨다는 효과가 있다. 실제 상장사들이 밝힌 자사주 취득 목적에는 주주가치 제고 목적이 가장 많았다. 자사주 취득 비율이 30% 이상인 상장사(14곳)를 대상으로 살펴보면, △주가 안정, 임직원 성과급 지급 등 주주가치 제고 목적(9곳)...
    2021-06-20 14:32
  • [2020 경평] 에너지공기업 성적표 보니…한수원·남동발전 2년 연속 'A'
    [2020 경평] 에너지공기업 성적표 보니…한수원·남동발전 2년 연속 'A'
    기획재정부가 18일 발표한 '2020년도 공공기관 경영실적 평가 결과'에 따르면 성과급을 지급받는 C등급 이상의 에너지공기업은 14곳이다. 이중 A등급을 받은 곳은 남동발전과 동서발전, 한수원이다. 남동발전과 한수원은 전년도에 A등급을 받은 바 있다. 전년도에 B등급을 받은 동서발전은 한 계단 상승했다. 보통(B)등급을 받은 곳은 한국가스기술공사, 남부발전...
    2021-06-18 16:31
  • [2020 경평 종합] 한수원·aT·광해관리공단 등 경평 A 등급…10년간 S등급 없어
    [2020 경평 종합] 한수원·aT·광해관리공단 등 경평 A 등급…10년간 S등급 없어
    LH 비위행위 등을 계기로 윤리경영·안전 분야에 대한엄정 평가 등으로 성과급 미지급 대상인 미흡 이하(D·E) 비율 및 기관 수가 전년 대비 증가(13.2→16.0%, 17→21개)했다. 특히 작년에 1개였던 E등급(아주미흡) 기관이 올해는 한국마사회까지 총 3개로 증가했다. 윤리경영 및 안전관리 미흡 등의 영향으로 마사회는 C에서 E로, 한국농어촌공사는 B에서 D로 두...
    2021-06-18 16:17
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