일단 그 유명한 삼성의 직무적성검사, SSAT(SamSung Aptitude Test)가 이 때 만들어졌다. 이 때 즈음만 해도 상당수의 대기업은 추천제 채용을 실시하는 곳이 많았다. 명문 대학교에 일정 인원의 쿼터를 정하고, 교수 등의 추천을 받은 학생을 면접을 보게 해주는 채용방식이다. 때문에 학벌주의를 조장한다는 여론의 비판과, 과연 학벌과 기업 직무적성이 정비례하는가에 대한...
한편, KT그룹은 지난 13일 인성·직무적성 검사를 실시했으며, LG화학과 LG디스플레이 등 LG그룹 계열사들도 같은 달 상반기 신입사원 채용을 위한 인적성 필기시험을 진행했다.
이밖에 오는 20일 CJ그룹, 21일 포스코그룹, 27일 롯데그룹, 28일 금호아시아나그룹 등도 필기 전형을 실시한다.
취업포털 인크루트가 12일 삼성그룹의 직무적성검사인 GSAT의 특징과 준비전략을 안내한다.
GSAT는 전국 5대 도시(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)와 미국 2개 도시(뉴욕, 로스앤젤레스)에서 일괄적으로 실시된다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 4과목(작년 상반기부터 상식영역 제외)에 걸쳐 115분간 총 110문항이 출제된다. 시험장 입실은 한국 시각으로 오전...
최종 합격자는 철도적성검사와 신체검사, 신입사원 교육을 거쳐 직무별로 5월과 6월에 나눠 정규직으로 임용된다.
손병석 코레일 사장은 “세계로 뻗어나갈 한국철도의 핵심 인재로 성장할 수 있기를 바란다”며 “앞으로도 공정한 채용으로 공기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.
계열사 별 모집 직무는 상이하며 공통 응시자격은 대학(대학원) 졸업 또는 2019년 8월 졸업예정자로 모집 해당전공 및 관련학과 이수자, 동등학력 소지자, 전 학년 성적 평균 B학점 이상, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 등이다.
전형방법은 서류전형, 필기전형(인성, 적성검사), 면접전형(1단계 프리젠테이션, 2단계 심층면접) 순으로...
이어서 지난 19일 서류접수를 일제히 마감한 삼성그룹이 14일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치른다. GSAT는 2018년 상반기 3급 신입 공채부터 상식을 제외하고 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고 4개 영역의 형태를 유지하고 있다. 예년에 출제됐던 유형이 반복되는 경향을 보이기 때문에 기출문제 중심으로 학습하되, 혹시 모를 특이 유형의 대비도 놓치지 말아야...
LF는 상반기 채용부터 적성검사를 없앴다. 8주간의 인턴근무를 통해 지원자를 평가하겠다는 것. 정식 입사 전 8주간의 현업체험 기회라 봐도 무방하다. 한세실업은 수출, 해외영업 직무에서 신입사원을 뽑는 만큼 공통으로 영어 공인어학 성적이 필수이며 베트남, 미얀마, 인도네시아 등 제2외국어 활용자는 우대한다. 데상트코리아는 금연정책 시행에 따라 흡연자는...
전형절차는 서류전형을 거쳐 4월 28일 직무적성검사를 실시, 이후 1차 면접(역량면접 및 집단토의), 2차면접(인성면접), 건강검진, 최종합격 순으로 진행된다. 한자시험을 중시해 온 금호아시아나그룹은 직무적성검사일에 한자시험도 함께 치르게 된다. 한자시험은 객관식 50문항을 40분내 풀이하는 것으로 알려졌다. 입사예정일은 2019년 7월이며, 입사지원은 다음 달...
전형 절차는 서류전형, 직무적성검사 및 한자시험, 1차 면접(역량면접, 집단토의), 2차 면접(인성면접), 건강검진, 최종합격 순으로 진행되며 입사예정일은 2019년 7월이다. 입사지원은 4월 5일 18시까지 금호아시아나그룹 홈페이지에서 가능하다.
현대백화점그룹도 상반기 대졸 신입사원 채용에 나섰다. 현대백화점그룹은 스펙타파 오디션, 대학교 현장면접 등 2개...
직무적성검사 GSAT는 내달 14일 국내외에서 치러진다.
역시 삼성그룹과 같은 11일 서류접수를 시작한 포스코의 경우 포스코ㆍ포스코건설ㆍ포스코케미칼ㆍ포스코인터내셔널 4곳서 신입 및 경력을 동시에 모집 중이다. 최종학교 평균성적이 100점 만점 환산 70점 이상, 학점 기준으로는 4.5 만점에 3.0 이상이어야 지원할 수 있다.
롯데그룹 역시 신입 채용에...
등 금융 계열사는 12일부터 지원서를 받을 예정이다.
이외에도 △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성엔지니어링 △삼성물산 △제일기획 △에스원 등은 13일부터 서류 접수를 시작한다.
모든 계열사는 19일에 원서 접수 마감일을 마감한다. 필기시험인 '삼성 직무적성검사(GSAT)'은 다음 달 진행될 예정이다.
다음 달 직무적성검사를 거쳐 입사는 7~8월 예정이다.
모집직무는 계열사별 상이하다. 대졸 신입사원(3급)과 동시에 인턴 모집도 이뤄진다. 삼성엔지니어링은 기술직(설계)ㆍ안전관리직ㆍ경영지원 직군에서, 삼성물산 리조트부문에서는 조경시공ㆍ코스관리ㆍ경영지원 직군에서 각각 신입직을 모집한다. 삼성전기는 연구개발직ㆍ영업마케팅직ㆍ경영지원직에서...
삼성그룹은 2017년 초 미래전략실 해체 이후 계열사 공채로 채용방식을 바꿨으며, 삼성직무적성검사(GSAT)에서 상식영역도 없앴다. LG그룹, GS그룹, CJ그룹 등도 계열사별 채용을 진행한다.
A기업 인사팀 관계자는 “대기업 취업을 위해서는 화려한 이력이 아니라 앞으로 내가 뭘 잘 할 수 있다는 구체적인 능력을 면접에서 보여줘야 할 것”이라고 조언했다.
성적 우수자는 임원면접 후 신입사원으로 최종 선발된다. 총 10주간 교육과 인턴십으로 구성됐다.
지원자는 서류전형과 인·적성검사, 면접전형, 채용 건강검진을 거친다. 최종합격은 6월에 발표하며 7월 1일 자로 임용할 예정이다. 자세한 내용은 KT 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
잡코리아 인성역량검사 서비스는 성격과 흥미, 역량, 가치관, 진로성숙도를 심층 분석해 적합한 직업과 적성을 선택할 수 있도록 제공하고 있다.
잡코리아 관계자는 “잡코리아 인성역량검사는 업계 최대 수준인 153개의 문항을 제공, 자신의 성향진단뿐 아니라 직무역량 측정, 대기업 인적성 검사 사전 대비 등에 실질적으로 도움을 준다”고 설명했다.
스타벅스는 이번 잡 페어를 통해 직업 선호도와 적성을 알아보는 직무검사, 이력서 사진 촬영, 면접 준비를 위한 개인별 이미지 컨설팅, 바리스타 직무 상담 등 다양한 강의와 체험 프로그램을 진행한다.
아울러, 발표 기술, 모의 면접, 관계 형성 기술, 갈등 해결 기술 등의 진로 교육 프로그램도 현장에서 참여할 수 있다. 진로 교육 프로그램 과정 이수...
제약 업계 최초로 지난해부터 시작한 1차 면접 결과 개별 피드백과 인적성검사 결과 피드백도 지속적으로 진행할 예정이다. 개별 피드백은 지원자들이 자신의 장단점을 파악하고, 직무 적성을 파악함으로써 본인에게 적합한 직무선택을 할 수 있도록 도움을 주기 위해 도입됐으며, 희망자에 한해 제공된다.
이들 대부분이 ‘삼성 직무적성검사 고사장’이란 문구가 적힌 플랜카드 밑을 지나 시험장 안으로 걸음을 재촉했다. 날씨는 화창했지만 모두들 긴장한 표정이 역력했다.
이날 삼성그룹 대졸(3급) 신입사원 공개채용을 위한 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)가 열렸다. 시험은 서울과 부산, 대구, 대전, 광주 뿐만 아니라 뉴욕, 로스앤젤레스 등 7개 지역에서 진행됐다....
상반기와 마찬가지로 인성검사 및 직무적성검사를 한다.
특히 이번 채용부터는 지원자가 입사를 원하는 새마을금고를 직접 선택할 수 있다. 지원자의 선택권을 높이기 위한 차원이라는 설명이다. 면접 또한 지원자가 지원한 채용 새마을금고에서 블라인드 방식으로 진행한다.
새마을금고 관계자는 "새마을금고는 각각이 개별법인의 형태로 급여, 복지 수준이...
본아이에프는 서류전형 합격자에 한해 온라인 인성검사, 1차 면접, 합숙면접 순으로 추가 전형을 실시한다. 또한, 서류 합격자를 대상으로 채용설명회를 마련해 직무에 대한 이해도를 높이고 본인의 적성에 맞는 직무에 지원할 수 있도록 돕는다. 서류 합격자는 오는 11월 12일 홈페이지 및 SMS문자를 통해 발표되며, 최종 합격자는 내년 1월부터 근무하게 된다.
이번...