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대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일

◇“10대 기업” 인문소양, 상식, 한국사 ‘일보후퇴’ 서류전형에 합격한 지원자들이 치르는 필기전형은 보통 인적성검사와 직무적성검사를 일컫는다. 올 하반기를 기점으로 달라진 점들이 눈에 띄는데, 먼저 CJ는 인적성에서 인문소양영역을 제외했고, SK는 인적성에서 한국사를 폐지했다. 포스코의 경우 기존의 ‘상식’ 영역을 하반기부터 축소해...

2018-10-01 08:07
채용, '스펙'보단 '직무 역량'이 당락 좌우

다음으로 ‘서류전형’(9.2%), ‘임원면접’(8.6%), ‘인적성검사’(8.3%), ‘실기시험’(4.5%) 순이었다. 서류상 직무평가를 할 수 있는 기준이 되는 자기소개서의 경우, 가장 영향력이 큰 항목은 ‘인턴 등 사회생활 경험’(36.3%)이었다. 이어 ‘지원동기’(15.2%), ‘전공선택 이유와 적성’(14%), ‘성격 장단점’(10.7%) 등을 꼽았다. 대부분 작성 시 직무와 연관된...

2018-09-27 07:32
금호아시아나그룹, 우리은행 등 주요 대기업 공채

전형절차는 서류전형 후 직무적성검사 및 한자시험(10월 20일), 1차면접(역량면접, 집단토의), 2차면접(인성면접), 건강검진, 최종합격 순으로 진행된다. 입사지원은 10월 4일 18시까지 금호아시아나그룹 홈페이지 온라인 지원을 통해 가능하다. 우리은행도 2018 일반직 신입행원 채용에 나섰다. 우리은행은 일반, 지역인재, IT/디지털, IB(투자금융), WM...

2018-09-26 09:34
중소기업 94.5% ‘AI 채용 도입의사 없어’

AI 채용을 도입했거나 도입 예정인 18.5%를 대상으로 “어느 채용전형에 도입 혹은 도입예정이신가요(복수선택)”라는 질문엔, AI가 가장 많이 도입되고 있는 채용전형 1위는 ‘서류전형’(39.0%), 2위는 ‘자기소개서’(29.2%), 3위는 ‘직무적성검사/인적성검사’(20.7%), 가장 도입이 적은 전형은 ‘(실무진)면접’(11.1%)인 것으로 나타났다. ‘AI 채용’ 도입에...

2018-09-17 07:37
삼성계열 20곳, 올 하반기 대졸신입 공채 진행...삼성重 3년만에 진행

삼성그룹 채용 첫 관문인 삼성 직무적성검사(GSAT)는 다음 달 21일 진행될 예정이다. 삼성은 올해 상반기부터 GSAT에서 상식영역을 폐지했다. 대신 서류·자기소개서·면접 등 전반적으로 직무 검증을 강화하겠다는 기조를 분명히 했다. 인크루트 관계자는 "본인의 지원 직무와 관련한 전공이수 내역과 교내외 관련 활동, 업무 경험 등을 토대로 직무역량을...

2018-09-16 10:29
BGF리테일, 하반기 신입사원 공채…인성검사 강화

인성검사에서는 지원자의 가치관과 인재상의 부합도를 확인하는 기존 인성검사와 더불어 지원한 직무에 요구되는 역량과 적성을 체크하는 과정이 추가됐다. 해당 검사들은 사전 학습을 전혀 요하지 않으며, 정해진 시간 내에 솔직하게 답하면 된다. 온라인 전형의 모든 단계에는 AI(인공지능) 검증 프로그램이 도입돼 휴먼 에러와 채용 담당자들의 주관적 판단을...

2018-09-10 08:45
대기업 공채 활짝…삼성·SK 등 스타트

‘삼성 직무적성검사(GSAT)’는 모든 계열사가 자기소개서 등을 바탕으로 한 평가를 거쳐 다음 달 21일 실시한다. 삼성은 GSAT 합격자들을 대상으로 계열사별로 면접을 진행한 뒤 연말에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 업계 관계자는 “삼성은 올해 상반기에 4000여 명을 뽑았는데 하반기 채용 규모는 총 1만 명 안팎으로 내다본다”면서 “이 가운데...

2018-09-06 09:22
대기업 인사시스템 교체 바람부나…노조 반발 우려도

지원 서류를 분석해 직무 적합도를 가리기 위해서라고 회사 측은 밝혔다. SK C&C 역시 AI플랫폼 ‘에이브릴’을 SK하이닉스 신입사원 서류평가에 시범 도입했고, 제약업계에서는 JW중외제약이 인·적성검사를 AI로 대체했다. 이밖에 금융권에서도 국민은행이 처음으로 AI를 신입사원 공채에 도입했다. 자동차 업계에서는 이달부터 하반기 대졸 공채에 나선 기아차가...

2018-09-05 09:36
삼성 하반기 대졸 신입 공채 시작... 삼성전자는 5일부터 접수

'삼성 직무적성검사(GSAT)'는 모든 계열사가 자기소개서 등을 바탕으로 한 평가를 거쳐 다음달 21일 실시한다. 삼성은 GSAT 합격자들을 대상으로 계열사별로 면접을 진행한 뒤 연말에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 인크루트는 "삼성은 올해 상반기에 4000여 명을 뽑았는데 하반기 채용 규모는 총 1만 명 안팎으로 내다본다"면서 "이 가운데...

2018-09-05 09:28
NS홈쇼핑, 신입사원 공채…면접 검증 강화

전형절차는 서류전형, 인성·직무적성검사, 1차 면접, 채용 검진, 임원 면접 순으로 진행된다. 최종 선발된 신입사원들은 12월 1일 정규직 사원으로 입사해 3개월의 수습 기간을 거치게 된다. 올해 채용 전형에서는 NS홈쇼핑이 추구하는 ‘원칙과 혼을 담아 일하는 사람’의 인재상에 부합하는 사원을 선발하기 위해 직무에 대한 열정과 역량에 중점을 두고, 면접...

2018-09-03 08:19
기아차 인사 혁신…AI가 서류전형, 내년부터 전면 ‘상시채용’

채용 과정은 서류전형, 인·적성 검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행되고 최종 합격 발표는 12월 중, 입사는 2019년 1월로 예정돼 있다. 사실상 마지막이 될 하반기 정기공채 이외에 △글로벌사업관리 △글로벌고객경험 △국내영업 △기업전략 △경영지원 △재경 △소하리공장 생산운영 △화성공장 생산운영 △광주공장 생산운영 등 총 9개 부문에는 이미 상시채용...

2018-08-29 10:06
[‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다

농협은행은 기존에 서류전형, 필기시험(논술·인적성검사·직무능력 평가), 최종면접(인성면접·역할극 면접) 등을 거쳐 선발했다. 하반기부터는 필기전형 중 인적성검사 및 직무능력평가는 그대로 두고 금융논술 폐지를 검토 중이다. ◇쏟아지는 은행권 취업 강의… 취준생 사교육비 부담 ↑= 올해 하반기 시중은행의 채용이 본격화된 가운데 주요 은행에 필기시험이...

2018-07-25 10:29
JW중외제약, AI 면접으로 신입사원 뽑는다

AI 면접은 컴퓨터 화상 카메라와 마이크로 인식된 지원자의 표정, 말투, 행동 등을 AI 프로그램이 분석해 조직과 직무에 적합한 인재를 선별하는 데 도움을 주는 시스템이다. JW중외제약은 기존 오프라인에서 진행하던 인ㆍ적성 검사를 AI 면접으로 전면 대체했다. 1차 서류전형에서 결격사유가 없는 지원자는 개인 컴퓨터 등을 통해 AI 면접을 치르면 된다. AI...

2018-05-10 11:21
“게임 인재 찾아요”… 여름철 인턴 모집하는 게임업계

엔씨소프트의 채용은 입사지원서를 접수한 뒤 서류 전형을 진행하며 NC TEST(인•적성검사), 면접 순으로 진행한다. 서류 전형 결과는 내달 17일 확인할 수 있으며 최종 합격자는 6월 마지막 주에 발표한다. ‘테라’와 ‘배틀그라운드’를 개발한 블루홀 역시 하계 인턴사원을 모집한다. 지원 희망자는 내달 2일까지 블루홀 공식 홈페이지에서 접수할 수 있다....

2018-04-24 15:24
삼성GSAT, 국내외 7개 지역 진행 ... 올해부터 상식 제외

삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)가 15일 국내외 7개 지역에서 시행됐다. 삼성에 따르면 이날 오전 서울, 부산, 대구, 대전, 광주 등 국내 5개 지역과 미국 로스앤젤레스 등 해외 2개 지역을 포함, 총 7개 지역에서 GSAT를 진행했다. 올해부터 GSAT 시험 과목에는 상식이 제외됐다. 5지선다형 문제로 출제되는데 언어논리, 수리논리, 추리...

2018-04-15 11:28
[전문]대통령 개헌안…‘대통령 4년 연임제’, 경제민주화ㆍ토지공개념 명시 등

③ 헌법재판소의 조직과 운영, 그 밖에 필요한 사항은 법률로 정한다.' 제7장 감사원 제114조 ① 국가의 세입·세출의 결산, 국가·지방정부 및 법률로 정하는 단체의 회계검사, 법률로 정하는 국가·지방정부의 기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 감사원을 둔다. ② 감사원은 독립하여 직무를 수행한다.' 제115조 ① 감사원은 원장을...

2018-03-22 16:06
군 상병ㆍ병장 취업휴가 이틀 간다…일과 후 휴대전화 사용 허용

올해 100명 이상을 지원 목표로 복무 중인 운전병에게 대형운전면허, 운전적성정밀검사 등 운전자격 취득을 위한 교육을 지원하고 관련 기관간 양해각서(MOU) 체결 및 협의체를 구성해 전역 후 운수업계에 취업할 수 있도록 유도한다는 방침이다. 여기엔 국토부가 관련예산 4억7000만 원을 편성했다. 군복무 경력관리의 근간이 되는 군 직무표준화도 2022년까지 완료하고...

2018-03-20 17:31
삼성SDI, 20일까지 상반기 신입사원 공채 모집

직무적합성평가 합격자에 한해 4월 15일 직무적성검사를 실시하며 4~5월 중 면접전형이 진행될 예정이다. 삼성SDI 관계자는 “이차전지 및 전자재료 사업 분야의 성장세가 이어지면서 각 직군별 인재 확보가 필요한 상황”이라며 “마감일은 접속 인원이 급증하니 충분히 여유를 갖고 지원서를 등록하는 게 안전하다”고 말했다. 한편, 삼성SDI는 1월 입사한...

2018-03-13 13:55
아워홈, 상반기 인턴 영양사·조리사 공채

서류 전형 및 인·적성 검사, 실무 면접, 임원 면접 등을 거쳐 최종 합격자는 4월 30일에 발표할 예정이다. 최종 합격하면 기졸업자는 5월 중순, 졸업 예정자는 9월 초부터 인턴교육을 받게 된다. 아워홈은 입사자들의 빠른 적응과 직무능력 향상을 위해 단계별 교육 프로그램을 진행할 예정이다. 먼저 2주간의 입문교육과 함께 주요 급식업장과 식품 생산공장...

2018-03-13 08:53
현대모비스 상반기 공채, 19일까지…이달 말 서류합격자 발표

mobis.co.kr)를 통해 서류를 접수 받고 있으며, 3월 말 서류 합격자를 발표할 예정이다. 서류심사 후에는 4월8일 현대차그룹 인적성검사(HMAT)-4월 하순 1차면접- 5월 중순 2차면접 순으로 채용절차가 진행된다. 한편 현대모비스는 신입사원 공채뿐만 아니라 인턴, 찾아가는 채용 등 수시채용을 확대해 우수 인재를 적극적으로 유치한다는 계획이다.

2018-03-12 09:27

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