삼성의 신입사원 필기시험 ‘직무적성검사(GSAT)’가 상반기에 이어 하반기에도 온라인으로 치러진다.
삼성은 이달 31일과 다음 달 1일 이틀간 GSAT를 온라인으로 진행한다고 7일 밝혔다.
하반기 공채 지원자 가운데 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 이 같은 내용의 필기시험 안내문이 발송됐다.
삼성은 올해 상반기에 신종 코로나바이러스 감염증...
(IT) 직무는 프로그래밍 등 실기 테스트가 진행된다. 최종 합격자는 필기 전형 후 실무자 면접 등 면접 전형을 거쳐 12월 중 발표할 예정이다.
KB국민카드 관계자는 “이번 채용에서는 지원자들이 가진 다양한 적성을 객관적으로 평가할 수 있도록 인공지능(AI) 기반의 역량 검사를 도입했다”며 “금융인으로서의 윤리 의식을 바탕으로 미래 가치 창조에 기여 가능한...
공공기관 선배들의 취업 노하우와 소소한 일상을 담은 재직자 선배 브이로그(VLOG), 자기소개서 컨설팅, 국가직무능력표준(NCS) 전략특강, 진로적성검사 등의 다양한 취업 지원 프로그램에도 참여할 수 있다.
김규현 국토부 혁신도시발전추진단 부단장은 “지역의 청년 일자리 창출을 위해 이번 합동채용설명회 등 현장에서의 기회제공과 더불어 지역인재 채용...
삼성은 상반기에 이어 하반기에도 ‘GSAT(삼성 직무적성검사)’을 온라인으로 치른다. LG 그룹 역시 'LG 인·적성 검사'를 온라인 방식으로 전환했다.
SK의 경우 일부 기업을 제외하고 인·적성 검사인 SKCT는 오프라인에서 진행되지만, 일부 계열사를 중심으로 면접은 비대면으로 진행한다. CJ그룹 역시 온라인 테스트 전형과 화상 면접을 계열사별로 적극적으로 추진하고...
롯데는 수상자들에게 소정의 상금과 함께 롯데그룹 채용 지원 시 서류전형 및 직무적성검사 면제 등의 채용 특전을 제공할 계획이다.
정부옥 롯데지주 HR혁신실장은 “언택트 문화 확산을 비롯한 새로운 경영 환경에서 롯데는 내부 혁신과 경쟁력 강화를 위해 디지털 전환을 가속하고 있다”며 “이번 채용과 해커톤 대회 등 다양한 방식을 통해 디지털 전환을...
절차는 서류전형을 거쳐 인ㆍ적성검사(HKAT), 면접 전형 순으로 진행한다. 서류전형 합격자는 10월 중순 한국타이어 채용 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.
지원 자격은 성적과 어학 기준을 충족하는 4년제 정규대학 기졸업자 및 2021년 2월 졸업 예정자다.
한국타이어는 채용 기간 회사와 타이어, 직무에 대한 지원자의 이해를 높이고 진정성 있는 소통을 위해 다양한...
이후 10월 17일 필기전형은 전공시험(50점), 일반논술(50점)과 인·적성검사를 보게 됩니다. 합격자는 1차 면접전형에서 AI(인공지능)면접, 인성면접, 직무역량면접을 11월 중에 볼 예정입니다. 여기서 합격한다면 2차 면접전형으로 넘어갑니다. 임원진 면접으로 이 역시 11월 중에 보고 최종 합격이 결정됩니다.
‘한국거래소’ 인사담당자가 말하는 채용팁은?...
위해 '직무수행능력평가'와 '직무 Fit' 테스트를 치루게 되는데 온라인 및 비대면(화상) 방식을 적극 도입할 것으로 예상된다.
포스코는 3개 계열사에서 이미 지난달 서류접수를 시작했다. 모집 분야는 생산기술, 설비기술, 공정기술, 환경, 안전, 마케팅, 구매, 재무, 경영지원 등으로, 오는 18일까지 원서를 받는다. 채용 절차는 서류전형, 인·적성검사, 1·2차 면접...
삼성은 이달 14일까지 지원서를 접수하고, 10∼11월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시할 예정이다. 11월경 면접을 치르고 12월에 최종 합격자 명단을 발표한다.
GSAT 일정은 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 추후 공지된다.
삼성은 올해 상반기 공채에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 사상 처음 삼성직무적성검사(GSAT)를...
주요 금융사와 대기업 등 40여개 채용 인적성 검사의 출제위원으로 활동한 이완 강사가 언어, 수리, 추리, 공간지각 분야에 걸쳐 총 19강을 직접 강의한다.
대기업과 공공기관 채용담당자로서 현업에 종사한 설민준 강사는 ‘실전 자소서 합격기술’과 ‘실전 AI면접 합격 기술’을 각각 강의한다.
2교시는 인·적성 검사를 보는데요. 이후 3교시 직무수행능력평가의 경우 정책 분야는 경영학, 법학, 컴퓨터공학 중 하나를 택할 수 있고 기술 분야는 정보보호학, 컴퓨터공학, 전산·통계학 중 하나를 택할 수 있습니다. 총 3배수의 인원을 뽑고 25일에 합격자를 발표하는데요.
마지막으로 면접 전형이 남습니다. 면접 전형은 28일에 시작해 9월 1일 끝납니다. 그...
또 사상 처음으로 신입사원 공채 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 소화했다. 최근에는 역대 최대 규모의 석박사 인력 1000여 명 채용 계획을 밝혔다.
노사 문제를 대하는 태도도 과거보다 진일보했다는 평가를 받는다. 이 부회장이 “이제 더 이상 삼성에서는 ‘무노조 경영’이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”고 선언한 후 삼성은 노동3권의 실효성 있는...
전형 절차는 '서류전형→면접 전형(1단계 프리젠테이션, 2단계 심층 면접)→인·적성검사' 순이다. 근무지는 서울시 용산구며, 29일 오후 6시까지 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.
코오롱그룹은 '2020년 6월 정기공채'를 진행하고 있다. 코오롱아우토(회계), 코오롱(식음기획), 코오롱오토모티브(경영기획), 코오롱베니트(채널영업, 품질관리, 시스템 개발·운영...
전형 절차는 '서류 전형→온라인 인·적성검사→실무진 면접→임원면접·평판 조회' 순이다. 근무지는 서울시 금천·강남구며, 24일 오후 6시까지 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.
현대엘리베이터는 '승강기 서비스 영업사원 채용 모집'을 진행하고 있다. 모집부문은 서비스 사업 사무직이다.
서비스 사업부문 사업직은 정기보수 현장 계약 진행 및 관리, 현장 민원...
앞서 지난달 31일 삼성전자는 국내에서 사상 최초로 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 진행한 바 있다.
수만 명이 모이는 대규모 현장시험에 따른 사회적 비용을 줄이고 4차 산업혁명 시대의 흐름을 반영한 언택트 방식의 혁신적인 채용 방식을 국내 기업 최초로 채택했다. 삼성전자는 온라인 언택트의 장점을 채용분야에 다양하게 활용하는 것을 검토하고 있다....
모든 부문 초대졸 이상이어야 지원 가능하며 엑셀, PPT 등 OA 활용에 능숙한 자와 각 직무 관련 경력자, 회계·세무 관련 자격증을 소지한 자를 우대 채용한다.
전형절차는 '서류전형→인·적성 검사→면접 전형→최종 입사' 순이다. 서류 합격자에 한하여 연락이 가며, 면접 진행자에 한해 별도로 제출 서류를 요청할 예정이다. 16일 0시 전까지 현대백화점그룹 채용...
앞서 삼성전자는 코로나19 확산을 우려해 올해 상반기 신입사원 필기시험인 ‘삼성직무적성검사(GSAT)’를 온라인으로 진행한 바 있다. 삼성은 사상 첫 온라인 시험을 준비하면서 응시자의 부정행위 적발시 5년 응시제한, 온라인 예비소집, 스마트폰 카메라로 시험 감독 등 다양한 부정행위 방지 장치를 마련했고, 별 탈 없이 성공적으로 전형을 치렀다.
신입사원...
인성 검사 문항 수를 절반으로 줄이고, 적성 검사 문제 유형은 온라인에 최적화해 응시 시간을 기존 3시간에서 1시간대로 대폭 단축해 지원자들의 부담이 경감될 것으로 보인다.
또 9월부터는 통합 채용 포털 사이트인 LG커리어스에 탑재될 상담 챗봇 서비스를 통해 지원자들에게 다양한 직무별 인재상과 역량 등 채용 정보와 채용 전형 진행 상황을 실시간으로 안내할...
삼성전자가 사상 최초로 실시한 온라인 삼성직무적성검사(GSAT)를 성공적으로 마쳤다고 31일 밝혔다.
삼성전자는 이날 “오후 4시 20분경에 마지막 차수가 종료돼 이번 상반기 온라인 GSAT를 모두 마쳤다”며 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 촉발된 언택트 시대에 국내 기업 최초로 실시하는 대규모 온라인 채용 시험임에도 불구하고, 기술적인 이슈나...