정규직에서 밀려난 이들은 결국 저임금 계약직으로 돌아와 연금으로 채우지 못한 생활비를 벌고 있다.
NYT는 “노동력에 포함되는 젊은 층이 줄면서 노동자들은 70대를 넘어서도 힘들게 일하고 있다”며 “한·중·일은 이런 인구 이동을 받아들이기 위해 기업 보조금과 은퇴 조정과 같은 정책적 변화를 실험할 수밖에 없었다”고 설명했다. 이어 “동아시아엔 더 많은...
미래에셋증권은 10년 이상 근무자 중 만 45세 이상 정규직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 6일 밝혔다.
희망퇴직 대상자는 24개월급여, 최대 8000만 원의 생활안정지원금 및 5년의 학자금지원, 전직 지원 직원들을 위한 3개월 유급 휴직 급여 및 전직지원 교육을 받을 수 있다.
미래에셋증권은 “이번 희망퇴직은 최근 급격한 기술, 경제, 사회적 환경변화에...
특히 대기업 정규직 과보호에 집중된 제도와 관행은 노동시장의 극심한 양극화를 초래해 사회통합과 국가발전의 걸림돌이 되고 있습니다. 노동시장 개혁이 늦어질수록 글로벌시장에서 우리 기업의 입지는 약해집니다. 노사정을 비롯한 정치권, 국민 모두가 미래세대를 위한 노동시장 개혁에 뜻을 모아야 합니다. 경직된 노동시장 규제를 해소해 시장의 자율성과...
사업가형 지점장 제도란 정규직이었던 보험영업 지점장을 계약직으로 변경하고 실적에 따라 평가하는 제도다. 성과에 따라 연봉이 책정되기 때문에 기존 연봉보다 급여가 오를 수 있고, 보험사 입장에서도 단기간 영업 실적을 올릴 수 있는 방법이다.
앞서 신한라이프는 영업 채널 변화를 위해 지난 9월 BI(Business Innovation)추진본부를 꾸리고 영업 모델...
DL건설은 다음 달 3일까지 ‘2023년 신입사원 정규직 공개채용’ 서류 접수를 진행한다고 28일 밝혔다.
이번 공채는 4년제 정규 대학교 이상 기졸업자 혹은 내년 2월 졸업 예정자를 대상으로 진행된다. 학점에 대한 제한은 없으며 다 음해 2월 중 입사 가능한 대상자라면 누구든지 지원할 수 있다.
모집 분야는 △건축 △토목 △설비 △전기 △안전 △관리 △영업...
금호석유화학은 △고용 창출 △청년·여성·장애인·장년 일자리 배려 △임직원의 일·생활 균형 실천 △비정규직정규직 전환 및 처우 개선 등을 통해 양질의 일자리를 만든 공로를 인정받았다.
금호석유화학은 2020년 6월 말 기준 1351명이었던 임직원 수가 올해 6월 말 기준 1480명으로 증가해 9.5%의 고용증가율을 기록했다. 청·장년 채용과 지역 인재 채용에도...
여기에 1~2기 채용연계형 인턴십 정규직 전환율은 95%에 달한다.
비상교육은 좋은 일자리 창출과 함께 △업계 최초 원격 근무와 오피스 근무를 병행하는 하이브리드 근무제 시행 △일ㆍ생활 균형 실천 적극 지원 △체계적인 교육제도 운용 △직무교육 확대 실시 △사회공헌 활동 지속 전개 등을 통해 일하기 좋은 환경을 구축한 점도 높이 평가받았다.
박병근...
그뿐만 아니라 2021년 기준 제약업종의 정규직 비율은 95.9%로, 전 산업(61.6%)과 제조업(83.7%) 비중을 가뿐히 넘었다.
협회 관계자는 “여러 통계를 통해 제약바이오산업의 주요 성장지표들을 확인할 수 있었다”며 “가시적으로 점진적인 성과들이 나타나고 있었으며, 앞으로도 제약바이오산업의 성장은 지속해서 이어질 것”이라고 밝혔다.
한편...
케이메디허브는 정규직 신규직원을 모집한다고 22일 밝혔다.
채용 분야는 △연구직(신약개발, 의료기기, 전임상연구, 의약품생산 등 13개 분야) 24명 △일반직(안전관리, 행정 4개 분야) 4명으로 총 28명을 채용할 예정이다. 공공기관 공정채용 가이드에 따라 서류·필기·면접 등 모든 전형은 블라인드 채용 및 국가직무능력표준(NCS) 능력 중심의 우수 인재 채용을...
그는 “정규직화, 고정적 월급이 최상인 것처럼 된 고정관념 형태가 돼 있다”며 “고용의 형태가 달라질 수 있게끔 유연성이 있어야 한다. 그래야 고용도 훨씬 더 많이 풀릴 수 있고 사회도 안정될 수 있다”고 설명했다.
최 회장은 최근 인기리에 방영 중인 드라마 ‘재벌집 막내아들’의 주인공처럼 30년 전으로 돌아가서 다시 태어나면 무엇을 하고 싶은지에 대한...
아울러 고용 안정을 위해 중소기업 청년 정규직 고용세액공제 한도를 현재 1인당 1200만 원에서 1550만 원으로 상향한다.
근로 여성의 육아부담을 줄이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 대상 자녀의 연령은 8세에서 12세로 확대하는 등 육아공백 해소를 지원할 방침이다.
아울러 지역경제와 여가 활성화를 위해 부처님오신날과 성탄절도 대체공휴일로 지정하는...
참고로 200만 원의 월급은 최저시급으로 정규직으로 일할 경우의 세전 월급 수준이다.
결혼 자금을 모으다 보면 결혼 나이가 30을 훌쩍 넘는다. 2021년 남성의 경우 초혼 평균 연령은 33세, 여성의 경우 31세였다. 33세와 31세의 나이는 정신적으로야 조혼이겠으나, 육체적으로는 만혼이다. 만혼이다 보니 여성에게 출산은 육체적으로 부담이 된다. 첫 출산이 난산이니, 두...
지침은 또 자회사 설립을 통한 형태로 정규직 전환이 이뤄진 자에 대해서도 급식비 월 14만 원, 복지포인트 연 50만 원, 명절상여금 연 100만 원을 지급하도록 규정을 명확히 했다.
내년도 경상경비는 전년대비 3% 삭감하고, 업무추진비도 10% 삭감하도록 했다. 공공기관이 솔선수범해 허리띠를 졸라매고 생산성을 제고하기 위함이다.
아울러 공공기관의 생산성과...
국민의힘 정진석 비상대책위원장은 이날 오후 종로구 삼청동 총리공관에서 열린 '제6차 고위당정협의회'에서 "대기업 정규직 노동자는 철통같이 보호받고 중소기업, 비정규직 노동자는 최저임금을 겨우 넘기는 급여를 받아 동일노동, 동일임금 원칙이 지켜지지 않고 있다"며 "문 정부의 친노조 정책으로 강성귀족 노조의 덩치와 목소리만 키웠다...
노동개혁 필요성에 대해서는 "업무성과와 관계 없이 임금과 고용이 결정되는 그런 노동시장은 이른바 좋은 직장에 먼저 안착해서 뒷문을 걸어잠근 정규직 근로자에게 축복일지 모르지만 그런 기회를 잡지 못한 많은 청년들에게는 제2의 기회를 닫혀버린 재앙적 환경이 돼 버린다"고 지적했다.
조 원장은 "청년들에게 희망을 주려면 나라 빚부담...
그러나 △현대ㆍ기아자동차 등 9개사 하청업체 소속 조합원 조정 사건(2020년) △전국택배노조 부당노동행위 사건(2021년) △현대제철 비정규직지회 부당노동행위 사건(2022년) 등에서는 하청업체 및 택배기사 등을 단체교섭의 의무가 있는 사용자로 인정했다.
경총은 “지난 정부가 친노동 기조에 따라 ‘비정규직의 정규직화 정책’을 추진하면서 하청업체 노조의 원청...
김인기 코드스테이츠 대표는 “핵심 멤버들이 회사 정규직으로 들어와 기여분을 임금이나 스톡옵션 형태 등으로 받지만, 학생이나 파트너 외부 코칭을 해주시는 프리랜서 분들도 스테이츠 서비스를 만들어나가는 데 도움이 되는 분들이고 다오를 통해 이분들과도 성장의 과실을 나눌 수 있다”고 말했다.
프로젝트 런칭 당시 테라 프로젝트와 협업을 추진하기도...
일자리창출 유공 포상은 △좋은 일자리 창출 △청년 고용촉진 △노동시간 단축 △정규직 전환 △일‧생활 균형의 모범적 실천 등 양질의 일자리 창출에 있어 선도적인 역할을 한 기업 등 단체나 개인을 선정해 수여하는 정부 포상이다.
잡코리아는 신규 고용 증대로 일자리 창출에 기여하고 여성과 청년의 일자리를 늘린 공로를 인정받았다.
잡코리아의 전체 임직원...
국내 대기업 정규직이 1% 늘어날 때 기간제 고용인원은 18%나 증가했다. 이른바 '질 좋은 일자리'가 줄어들고 있는 것이다. 특히 금융권, 그 중에서도 은행에서 이같은 현상이 두드러졌다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출액 규모 500대 기업 중 352개 기업의 고용인원 변화를 분석한 결과 이같이 나타났다고 13일 밝혔다.
올해 3분기 말...
이에 분노해 ‘MZ세대’ 등장했다며 “MZ세대는 문재인 정권의 조국 사태, 인국공의 불합리한 정규직 전환, LH 부동산 투기 사건을 보면서 불공정에 분노했다. MZ세대는 당당히 우리 사회의 공정, 정의를 주장하기 시작했고, 그 결과 윤석열 정부를 탄생시켰다”고 주장했다.
그러면서 “부산이 창업 도시가 된다면, 대한민국 MZ세대를 대표로 하는 도시가 될 것”이라며...