소방당국은 이 사고로 현장 주변에 있던 SK지오센트릭 소속 정규직 직원 4명과 협력사 직원 3명 등 7명의 화상환자가 발생했다고 밝혔다. 부상자들은 의식이 있고 정상적인 호흡을 하지만 큰 외과적 상처나 화상을 입은 중상자 수준이라고 소방당국은 설명했다.
사고는 해당 공장 내 ‘폴리머 재생공정’의 밸브를 정비하는 과정에서 압력 과다로 폭발이 발생한...
도움을 주는 것처럼, 장애인도 문화 활동을 통해 사회의 감동을 주는 존재’라는 가치관에 따라, 국내 최초의 기업 주최 장애인 미술 공모전인 ‘JW 아트어워즈’를 매년 개최하고 있다. 또한 JW중외제약과 JW생명과학은 지난 2020년 국내 제약사 최초로 자회사형 장애인 표준사업장 ㈜생명누리를 설립하고 현재까지 총 18명의 발달장애인을 정규직으로 고용한 바 있다.
특히 기업들이 상황과 경기 흐름에 맞춰 채용과 감원을 할 수 있어야 일자리 증발을 조금이나마 줄일 수 있다. 정규직과 비정규직 두 가지뿐인 고용 형태를 산업계의 수요에 맞춰 다양화하고 ‘주 52시간 근로제’와 같은 노동 시간과 관련한 규제를 없애는 등의 노력이 절실하게 필요할 때이다.
신종 코로나 바이러스감염증(코로나19) 이후 이직 경험, 소득 감소 등의 피해가 정규직보다 비정규직 노동자에 더 집중된 것으로 나타났다.
시민단체 직장갑질119가 프리드리히 에버트재단의 지원을 받아 28일 발행한 정책보고서 ‘정규직은 아파도 출근했고 비정규직은 아파서 가난해졌다’에는 이 같은 내용의 조사 결과가 담겼다. 조사는 6월 10∼16일...
또 A협력사에게 22건의 도면을 정당한 사유 없이 요구하고, 이 업체를 포함한 5개 업체에 요구목적 등을 기재한 기술자료 요구서를 교부하지 않은 사실도 적발됐다.
공정위는 앞으로도 중소기업 기술탈취 근절이라는 국정과제의 차질 없는 이행을 위해 직권조사 확대, 정액 과징금 상향, 한시조직인 기술유용감시팀의 정규직제화 등을 적극 추진할 계획이다.
어프렌티스 프로그램 19기는 BMW 공식 딜러사에 소속되어 전문적인 교육을 받게 되며, 2023년 3월 정규직으로 전환될 예정이다.
BMW 그룹 코리아는 2004년 8개 대학교와 협약을 시작으로 현재 36개 대학교와 협력 관계를 맺고 있으며, 2022년 현재까지 총 1530명의 학생들이 어프렌티스 프로그램을 통해 전국 BMW 공식 딜러사에 입사했다.
그뿐만 아니라, 2017년에는...
정규직(324만8000명), 기간제 근로자(105만1000명)를 포함한 소속 근로자는 429만9000명으로 전년보다 26만1000명 늘었다. 정규직은 7만6000명, 기간제 근로자는 12만2000명 증가했다.
다만 전체 근로자에서 소속 근로자가 차지하는 비중은 지난해 82.6%에서 올해 82.1%로 낮아졌다. 소속 외 근로자가 크게 늘어난 탓이다.
소속 외 근로자 증가는 저임금·고위험 등 열악한...
같은 기간 정규직 일자리 수는 1%도 늘지 않았지만, 소비자물가지수(CPI)는 무려 14% 상승했다. 짧지만 심각한 팬데믹(전염병 대유행) 대침체 이후 미국 경제가 직면한 불확실성은 매우 큰 상황이다.
반면 뉴욕증시 벤치마크인 S&500지수는 2019년 말 이후 지금까지 약 30% 올랐으며 러셀2000지수는 17% 넘게 상승하는 등 증시와 경제가 괴리된 모습을 보였다....
출근하던 우영우는 아버지 우광호(전배수 분)에게 “오늘부터 한바다 정규직 변호사”라며 한바다의 정식 변호사가 됐음을 알리기도 했다. 기뻐하는 아버지를 보며 “기쁘지만 그게 전부는 아닌 것 같다”라고 자신의 감정에 의문을 품었다.
이어 출근한 우영우는 그동안 넘어서지 못했던 회전문을 통화하는데 성공했다. 그제야 우영우는 자신의 감정을 깨달았고...
이와 함께 연구회는 인구 고령화 시대의 계속고용 기반을 마련하고, ‘원-하청 간 격차, 정규직-비정규직 간 격차, 남-녀 간 격차’ 등 우리 노동시장의 여러 분야의 격차를 해소하기 위해서는 임금체계 개편이 필요하다고 설명했다.
이에 연구회는 인구구조 변화를 비롯해 분야별 임금격차와 원인 등을 살펴보고, 특히 임금체계가 미흡하고 저임금 구조 개선 요구가 큰...
이어 “노동이라는 것도 현실의 수요에 맞춰서 유연하게 공급될 수 있어야 된다는 그런 측면이 하나가 있다”며 “또 하나는 우리 사회에서 늘 지적된 것처럼 같은 노동을 하는데 같은 기업 내에서 정규직과 파견 근로자라든가, 대기업과 소기업 사이에서의 노동시작 양극화와 분절, 이것은 노동에 대한 보상의 공정성 측면에서 우리가 개선해야 될 문제임이...
인턴사원은 직무별 기초 교육, 현업 부서 체험 등 다양한 프로그램에 참여하며, 인턴십 수료자 중 평가 우수자에게는 정규직 전환 기회도 제공한다.
지원 자격은 국내외 4년제 대학교 또는 동등 수준 이상 학위 소지자로, 성별과 나이 제한은 없다. 또 해외여행에 결격 사유가 없고, 오는 10월부터 12월까지 인턴십 프로그램 수행이 가능해야 한다. 하나금융그룹...
이날 교섭에서 노동조합 측은 한국지엠 내 비정규직의 전원 정규직화, 가동 중단이 예정된 부평 2공장 전기차 유치 등을 논의했으나 의견 차이를 좁히지 못했다.
특히 전기차 유치를 두고 로베르토 렘펠 한국지엠 사장은 “전기차 생산 유치에 노력하고 있다”면서도 “현재는 수입병행 판매가 목표”라며 생산 계획이 없음을 분명히 했다.
한국지엠 노사가 의견 대립을...
DL건설은 올해 정규직 신입사원 86명을 채용했다고 11일 밝혔다.
이번 채용은 총 2회에 걸쳐 진행됐다. 지난 3월에 진행된 공개채용은 인턴십 형태로 진행됐다. △건축 △설비 △전기 △토목 △안전 △관리 등의 분야에서 총 51명의 신입사원을 선발했다. 이후 지난 1일부터 추가 공개채용을 통해 총 35명의 신입사원을 채용했다. 이들은 오는 16일부터 근무를...
또 취약계층에 대한 양질의 일자리 기회를 확대하기 위해서는 정규직에 대한 과보호를 완화하고, 해고비용을 낮춤으로써 기업들이 정규직과 같은 양질의 일자리 채용 기회를 늘릴 수 있도록 제도를 개선할 필요가 있다고 설명했다.
유진성 한경연 선임연구위원은 “유연근무제도, 근로시간 유연화 등을 통해 고용위기 시에는 시간제 일자리로의 전환이 가능한...
지원 과정은 서류전형→온라인 인적성검사→사전과제→ 비대면 직무인터뷰→인턴 최종합격 및 입사 순으로 진행되며, 최종합격자들을 10주간의 인턴십 프로그램을 거친 후 평가를 통해 정규직으로 전환된다. 사람인HR은 인턴 기간 동안 개별 밀착 멘토링 OJT, 팀 순환근무 등을 지원할 예정이다.
문정순 사람인사업실 실장은 “사람인의 향후 서비스를 리드 할 수 있는...
정규직 고용을 꺼리는 업계 관행에 따라 비슷한 상황에 놓인 다른 회사들의 근로자 지위 소송에도 영향을 줄 것으로 보인다. 현대·기아차 사내하청 근로자 370여 명이 회사를 상대로 낸 근로자 지위 확인 등 소송은 2017년 원고 일부 승소로 2심 판결이 나온 뒤 대법원에서 계류 중이다. 현대차를 상대로 한 소송도 지난 1월에 2심에서 근로자가 승소한 뒤 대법원에 넘어간...
이어 "현재 기업들의 경우 정규직이 있고, 또 비정규직을 고용하고 있는데, 파견에 대한 경계가 어느 부분에 대해선 금지가 돼 있으니, 한편으론 그 경계선이 모호해 기업들엔 난감한 경우가 많다"며 "특히 이런 문제들이 발생하기 전에 정부 차원에서 근로 감독을 통해 시정 명령을 내렸으면 이미 기업들은 사전조치를 통해서 문제를 해결했을 것...
고용 유지는 현행 7년 통산 정규직 근로자 수가 100% 이상이었지만 앞으로 5년 통산 100% →90%로 완화됐다.
그동안 중소, 중견기업계에선 가업상속공제 혜택 내 엄격한 사후관리 요건(업종, 고용 등)으로 제도의 실효성이 떨어진다는 지적이 많았다. 중소벤처기업연구원의 보고서에 따르면 현재 우리나라 가업상속공제 이용 실적은 최근 8년간(2011~2018년) 평균 84건...
2017년 293만 명→2021년 453.7만 명 "정규직 전환 회피 편법계약 근절해야"
공공부문 비정규직 제로화와 민간기업의 비정규직 근로자 정규직 전환 확산을 유도해온 문재인 정부 임기 동안 기간제근로자(계약직) 수가 160만 명 넘게 늘어난 것으로 나타났다.
사업주들이 정규직 전환을 회피하기 위해 근로자 사용 기간에 대한 ‘쪼개기 계약’ 등의...