코오롱그룹은 오는 8월 말부터 2018년 신입사원을 모집할 예정이다. 9개 계열사(코오롱인더스트리 제조부문, 코오롱인더스트리 FnC부문, 코오롱글로벌, 코오롱글로텍, 코오롱플라스틱, 코오롱생명과학, 코오롱베니트, 코오롱에코원, 코오롱제약)에서 신입사원을 선발하며 서류전형과 인적성 시험, 면접 전형을 거쳐 12월 최종 합격자를 발표한다.
농협은행은 기존에 서류전형, 필기시험(논술·인적성검사·직무능력 평가), 최종면접(인성면접·역할극 면접) 등을 거쳐 선발했다. 하반기부터는 필기전형 중 인적성검사 및 직무능력평가는 그대로 두고 금융논술 폐지를 검토 중이다.
◇쏟아지는 은행권 취업 강의… 취준생 사교육비 부담 ↑= 올해 하반기 시중은행의 채용이 본격화된 가운데 주요 은행에 필기시험이...
강원랜드 전 사장과 전 인사팀장의 지시에 따라 인사팀 직원들이 서류전형 탈락자의 점수를 상향조정하고, 인적성 평가점수 미반영에 의한 인적성 점수 탈락자 구제 등 방법을 동원했다.
구체적으로 시험응시자 현황자료 옆에 체크 표시된 청탁 명단을 전달받은 서류평가위원이 자기소개서 점수를 높은 등급으로 주거나, 인사담당 직원이 직접 서류평가위원...
현대자동차 신입공채 시험에서 역사 에세이가 빠진다.
5일 현대차는 서울시 강남구 언주로 ‘현대 모터스튜디오 서울’에서 열린 2018년 상반기 채용설명회에서 이번 공채부터 현대차 인적성검사(HMAT) 과목에서 역사에세이를 빼기로 했다고 밝혔다.
현대차 관계자는 "역사를 바탕으로 현재의 문제를 생각해본다는 원래 취지와는 달리 별도의 학원 강습...
NH농협은행 5급 채용은 ‘서류전형-필기시험(논술·인적성검사·직무능력 평가)-최종면접(인성면접·역할극 면접)’ 등을 거쳐 선발한다. 다른 시중은행과 달리 면접전형은 1회 만에 끝난다. 현재 상반기 채용을 진행 중인 6급 채용시에는 필기시험에 논술이 제외되고, 면접도 일반면접으로 대체된다. 최종 합격자는 응시지역 농협은행 영업점에서 5~7년간 근무해야 한다.
필기시험에 불합격하자 채용 예정인원을 증원시켜 합격시킨 것으로 알려졌다.
더불어 특정 인원에 대해서 채용기준과 달리 세평을 반영하기로 하고, 이를 근거로 합격자와 불합격자 3명을 뒤바꾼 의혹을 받는다.
지난해 3월과 7월에는 민원처리전문직원 채용 시 서류전형 점수를 조작하고 금감원 출신의 인적성 검사 부적격자와 예비합격순위가 다른 지원자를...
뇌과학에 기반한 통합역량검사는 수학 문제를 푸는 시험 같았던 기존 인적성 검사를 마치 게임 같은 방식을 통해 구직자의 다양한 능력을 더 효과적으로 측정할 수 있도록 전환시켰다.
행사에 앞서 이달 초부터 총 3364명의 구직자가 온라인을 통해 ‘통합역량검사’를 수행, 1인당 평균 6.5개 기업, 총 2만2000건의 사전매칭을 완료함으로써 취직 확률을 높였다....
2013년부터는 인적성검사를 폐지해 채용절차를 서류전형, 1차면접(직무역량면접), 2차면접(인성면접) 3단계로 간소화했다. 또 한화그룹의 채용사이트인 ‘한화인’을 통해 채용 현황과 직무 등을 확인할 수 있도록 했다. 그룹 관계자는“획일화된 시험 방식이 아닌 보다 깊이 있는 검증 방식을 통해 필요한 인재를 발굴할 수 있다”고 설명했다.
한화그룹은 인재 발굴은...
효성과 롯데그룹은 같은 날인 21일(토) 인적성시험을 진행한다.
롯데그룹은 ‘L-TAB’이라는 고유의 시험을 실시한다. 조직적합도검사(265문항·40분)와 2017년 상반기 이공계 지원자 기준 언어이해, 문제 해결, 자료 해석, 수리공간 등 적성검사(135문항·155분)가 있다. 효성의 경우 그룹 자체 인적성검사는 없고 한국과학행동연구소에서 낸 문제를...
반면 농협은행은 최종면접을 제외한 서류, 필기시험(논술, 인적성검사)을 모두 외부업체에 맡긴다.
서류 전형 등을 내부에 맡기는 것과 외부에 용역을 주는 것은 각기 일장일단이 있다고 업계는 말한다. 농협금융지주 관계자는 “내부 인사가 개입할 여지를 원천 차단하기 위해 최종 면접을 제외한 전 단계를 외부업체에 용역을 주고 있다”며 "최종 면접에서도...
이어 삼성그룹으로 대표되는 채용규모 확대가 38.5%, 직무중심 채용이 30.2%, 열린 채용 확대가 28.1%, 지역인재 채용이 17.7%, 4차 산업혁명에 대응하는 인재 다양성 추구 16.6%, 대기업 계열사별 자율 채용 15.3%, 인적성검사 등 필기시험 강화 14.9%를 들었다.
또 하반기 공채를 준비 중인 취준생의 절반 가량이 빨리 취업해야 한다는 압박감에 시달리고 있었다....
서류합격자는 인적성 시험 없이 바로 직무 관련 심층 면접을 진행한다. 한화그룹 전 계열사는 2013년부터 인적성 시험 전형 폐지로 서류전형 및 직무ㆍ심층 면접전형 등으로만 채용절차를 진행하고 있다. 최종발표는 12월에 있을 예정이다.
㈜한화는 하반기 채용 일정에 맞춰 이달 전국 주요 대학에서 진행하는 채용 박람회도 참가한다. 박람회에서 직무 소개 및 요구...
KT는 하반기에도 보안, 소프트웨어 개발 직무에서 인적성검사와 함께 필기시험, 실무테스트를 시행해 직무전문성 검증을 강화할 예정이다. 더불어 지역쿼터제를 시행해 채용 인원의 23%를 지역인재로 뽑는다. 제주를 포함한 전국을 순회하며 지역에서도 채용홍보를 강화한다.
KT는 정부의 ‘블라인드 채용 방침’ 에 따라 입사지원서의 사진 제출 항목을...
상식시험과 인적성시험을 대신해 직업기초능력을 평가하는 등 직무능력 중심의 국가직무능력표준(NCS) 방식으로 채용을 진행한다는 설명이다.
채용은 단계별로 이전 단계의 점수를 고려하지 않고 해당 단계의 점수로만 합격자를 결정하는 ‘단계적 허들 방식’으로 진행한다. 농어업인 자녀 및 농어촌지역 거주자를 대상으로 한 농어촌전형(96명)과 보훈전형(6명)...
LG그룹이 8일 전국 10개 고사장에서 올해 신입사원 선발을 위한 인적성검사를 실시했다.
공채 시험은 용산고 등 서울의 6개 고사장을 포함해 대전, 광주, 부산 등 4개 도시 10개 고사장에서 치러졌다. 시험은 인성검사인 'LG Way Fit Test'와 적성검사로 구성됐다.
인성검사는 LG식 기업 문화에 맞는 개인별 역량 또는 직업 성격적인 적합도를 확인하는 테스트다. 또...
5일 재계에 따르면 현대자동차를 시작으로 8일에는 LG그룹이, 9일 CJ그룹, 16일에는 삼성그룹, 22일 금호아시아나그룹과 현대오일뱅크, 23일에는 SK그룹과 포스코가 인적성 혹은 직무적성검사를 치른다.
8일 진행되는 LG그룹의 필기 시험은 인성검사인 ‘LG 웨이 핏 테스트(Way Fit Test)’와 적성검사로 구성된다. LG 웨이 핏 테스트는 'LG 웨이'에 맞는 개인 역량 또는 직업...
인적성검사에서 합격한 응시자는 1차면접(18일~25일)과 2차면접을 거쳐, 신체검사를 마친 뒤 6월께 최종 입사하게 된다.
현대차그룹을 시작으로 다른 대기업들도 본격적으로 인적성검사를 실시할 예정이다. △8일 LG그룹 △9일 CJ그룹이 시험을 치르고, 뒤를 이어 △16일 삼성그룹 △22일 금호아시아나그룹 △23일에는 포스코와 SK그룹이 인적성 검사를 진행한다.
한화그룹은 전계열사가 2013년부터 인적성시험 전형을 폐지하고, 서류전형과 직무·심층 면접 전형으로 채용절차를 진행하고 있다.
㈜한화 관계자는 “4월 중 서류전형 합격자를 발표하며, 최종합격 발표는 6월에 있을 예정”이라며 “열정, 소통, 창조적 문제해결능력을 갖춘 인재들이 많이 지원하길 바란다”고 말했다.
필기는 인적성검사, 직무능력시험, 논술시험으로 진행된다.
필기고사 합격자는 3월 13일 발표할 예정이다.
3월20일~ 4월11일까지 직무역량면접(1차) 및 임원면접(2차)을 거쳐, 오는 4월14일 최종 합격자를 발표할 예정이다.
경력직원(전문계약직) 공채는 오는 20일~ 3월 13일까지 직무역량면접(1차) 및 임원면접(2차)을 거쳐, 3월 16일 최종 합격자를 발표할...
2차 인적성 시험에서도 164등이었지만 결국 36명의 합격자 안에 포함됐다.
검찰은 지난해 1월 ‘인턴 불법 채용 지시’와 관련해 최 의원이 사건과 연관성이 없는 것으로 보고 박 전 이사장 등 간부 2명을 업무 방해 혐의로 불구속 기소했다. 그러나 같은 해 9월 박 전 이사장이 최 씨의 청탁이 있었다고 진술을 번복함에 따라 검찰은 재수사에 착수했다.
검찰은 지난달...