'해치(HATCH)'를 토대로 공학기초시험(이공계), 임원 면접, 사장단 면접 을 거쳐 선발합니다. 서류 접수는 11일까지.
◆LG그룹은 계열사별로 총 1만2000명을 채용할 계획입니다. LG화학·LG디스플레이·LG유플러스는 지난 2일부터 원서 접수에 들어갔으며 LG전자는 4일부터 원서를 받습니다. LG그룹은 최대 3개 계열사까지 중복지원이 가능하나 인적성 검사는 한곳만...
그러나 이들에게 다시 인적성 검사를 요구했는가 하면 한 응시자에게는 지원분야를 바꿔 검사받도록 강요했습니다. 인적성 검사장에는 이들 3명 외 1명이 나타나 응시하기도 했습니다. 그래놓고 회사는 단 한명도 채용하지 않았습니다. 회사 측은 “회사사정이 어려워 뽑지 않았다”며 “함께 시험 본 사람은 직원”라고 해명했습니다.
뒤이어 △프로젝트 수행 경험(15.6%) △관련 자격증 보유(14.8%) △전공 일치 여부(13.7%) △아르바이트 등 관련 경험(12.2%) △인적성검사 및 직무관련 필기시험(6.5%) △전공과목 이수 및 학점 평가(6.5%) 등 순으로 나타났다.
위의 기준이 중요한 이유로는 ‘실제 직무에 필요한 부분이라서’(44.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘실무지식을 직접...
신입사원 공개 채용 절차는 서류 전형 → 필기시험·인적성 검사 → 실무진 면접 → 경영진 면접 순으로 진행하며, 경력사원의 경우 필기시험을 제외하고 진행한다.
담당 업무와 자격 요건, 우대사항, 복리후생 혜택 등 자세한 사항은 채용공고를 참고하면 된다.
능률교육은 구체적인 업무 내용과 근무 환경을 궁금해하는 입사지원자를 위해 오는 11월...
‘삼성고시’라 불리는 삼성그룹의 새로워진 채용 인적성검사인 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)가 처음으로 치러진 18일 고사장을 향하는 지원자들의 표정은 다소 긴장감이 느껴졌다.
압구정고 교문 앞은 공부하며 정리해둔 일반 상식에 대한 자료집을 들고 훑어보거나, GSAT 대비 수험서를 꼼꼼히 살펴보는 수험생들로 긴 줄이 형성되기도 했다.
5년전 SSAT(구...
삼성그룹의 새로워진 채용 인적성검사인 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)이 처음으로 치러진다.
18일 삼성그룹에 따르면 이번 채용 시험인 GSAT는 서울과 부산, 대구, 대전, 광주 등 5개 지역과 미국(로스앤젤레스, 뉴어크) 등 모두 7개 지역에서 진행된다.
GSAT는 언어논리와 수리논리, 추리, 시각적사고, 직무상식 등 모두 5개 영역으로 구성, 모두 160문항이...
서류전형을 합격해야 인적성 시험을 치를 수 있는 만큼, 어렵게 잡은 응시 기회를 놓치지 않기 위해 시험 전 본인의 실력을 체크하고 실전 감각을 키우는 것이 중요하기 때문이다.
해커스잡은 대기업 직무적성검사 온라인 모의고사 무료 응시 이벤트를 실시해 취준생들의 2015 하반기 취업 성공을 지원한다. 10월 말까지 진행되는 온라인 모의고사 무료...
한편 이날에는 현대자동차와 기아자동차, 현대모비스, 현대제철, 현대건설, 현대글로비스, 현대다이모스 등 12개 계열사가 대졸 신입사원 채용과 인턴 채용을 위한 인적성검사(HMAT)를 진행했다. 서울과 부산 등 전국에서 1만여 명이 응시했다. 시험은 오후 1시 30분까지 진행되며 역사에세이를 치르는 현대차는 오후 2시에 시험이 종료된다.
효성그룹 인적성검사는 인성검사와 적성검사로 나뉜다. 인성검사는 400문항에 60분, 적성검사는 150문항에 65분으로 구성됐다.
적성검사는 직무수행 능력을 평가하는 시험으로 언어와 수리, 공간, 창의력 등 다양한 분야를 검사한다. 영역별 시험시간이 매우 짧은 것이 특징이다.
인성검사는 자기관리 능력, 다양한 환경에 대한 적응성, 감정관리, 대인관계 능력...
단, 인적성 검사는 1번만 치르면 된다.
7일 LG그룹과 취업교육 사이트 취뽀스터디에 따르면 LG그룹의 공채 채용은 서류 과정, LG way fit, 직무적성검사, 면접 순으로 진행된다. LG직무적성검사는 언어이해, 언어추리, 수리, 도형추리, 도식적추리 영억으로 나뉘어진다. 특히 LG그룹 인적성검사인 LG way fit의 경우 도전과 고객지향, 혁신, 팀워크, 창의, 자율 등의...
9일 진행하는 현대차그룹의 필기시험인 인적성 검사에는 최종선발인원의 약 8배수인 3만여명이 응시할 것으로 전망된다. 다음날 진행하는 LG그룹의 인적성 검사에는 1만여명이 응시할 것으로 전해졌다.
다만 삼성그룹은 모든 지원자들에게 필기시험 응시기회를 줬던 예년과 달리 올해 하반기부터 지원자들에게 업무와 관련된 주제의 에세이를 제출받는 등...
단, 인적성 검사는 1번만 치르면 된다.
LG그룹 공채 채용은 서류과정, LG way fit, 직무적성검사, 면접 순으로 진행된다.
LG직무적성검사는 언어이해, 언어추리, 수리, 도형추리, 도식적추리 영역으로 나뉘어진다. 특히 LG그룹 인적성검사인 LG way fit의 경우 도전과 고객지향, 혁신, 팀워크, 창의, 자율 등 인재상에 기준을 두기 때문에 이에 부합하는 자세가 요구된다....
현대차는 2013년 하반기 대졸 공채의 인적성 검사부터 역사 에세이 문제를 출제했다. 당시 출제된 문제는 '고려, 조선시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적을 설명하고 이유를 쓰시오', '세계의 역사적 사건 중 가장 아쉬웠던 결정과 자신이라면 어떻게 바꿀지 기술하라'로 이 중 하나를 선택해 작성해야 했다.
2014년 상반기에는 '세종대왕이 과거시험에 출제했던...
또한 현대차 인적성 검사인 HMAT는 그룹 계열사의 직무에 따라 인재상과 평가 해석 기준이 달라지기 때문에 특정 한 계열사에서 HMAT를 탈락했다고 해서 현대차그룹 내 모든 계열사에서 HMAT에 불합격한 것은 아니다.
현대차는 면접에서 영어 회화 능력이 중요시된다는 점도 분명히 했다.
해외영업 분야 뿐 아니라 대부분 조직에서 해외 사업장 및 고객과 함께...
공모하고자 하는 수험생은 이달 30일까지 이름과 합격지역, 지원동기, 나만의 공부방법, 체력·인적성·면접준비 방법, 후배들에게 귀감이 되는 한마디 등을 형식과 글의 양에 구애받지 않고 자유스럽게 작성해서 이메일로 접수하면 된다.
글을 잘 쓰거나 특별히 감동적인 내용이 아니라도 자신만의 진솔한 이야기면 된다.
학원 관계자는 “수기 공모의 목적이...
자기소개서는 지원자들의 서류를 전부 꼼꼼히 검토하므로 자기의 경험이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 등을 개성 있게 표현하는 것이 중요하다.
시중 인적성시험 문제집은 실제 문제와 차이가 있어 큰 도움이 되지 않는다. 면접 시 질문을 받으면 바로 답하기 보다는 2초 정도 생각하고 답변하는 것이 면접관에게 진정성을 줄 수 있다.
또 인적성 시험에서 떨어지지 않으려면 평소 본인이 생각한대로 답하라고 말했다. 평균 2차례 치루는 면접은 대부분 자기소개서를 바탕으로 이뤄지고 있으므로 자기소개서에 허위사실이나 다른 사람의 내용을 베껴 쓰지 말라고 밝혔다.
전경련 이철행 고용복지팀장은 “취직을 잘하려면 인사담당자들이 지적한 바와 같이 자기소개서는 지원자의 실제 경험이 회사에...
그는 “평소 경제관련 포럼 등에 가입해 소식을 접하고, 서류 합격 후 인적성 시험까지 기간동안 인적성 문제집을 사 실제 시험과 같은 조건으로 문제를 풀었다”고 했다.
서류전형과 인적성 시험을 통과한 후 가장 중요한 면접은 스터디를 통해 준비했다. 평소 일반 금융권 면접스터디를 참여하다, 농협은행 면접을 앞두고 스터디를 따로 만들었다. 4대 4로 팀을 짜서...
지원자들에게만 시험 자격을 부여하겠다는 것이다.
더불어 연구개발ㆍ기술직군의 경우 전공을 충실히 이수한 지원자에게 가점을 주고, 소프트웨어(SW)직군은 GSAT 대신 ‘소프트웨어 역량테스트’를 치른다.
올 하반기 공채 규모를 크게 늘린 현대차그룹은 10월 9일 대졸 신입사원 서류 통과자를 대상으로 인적성검사(HMAT)를 실시한다. HMAT는 실제 업무 수행에...