자동차 산업에 종사하는 생산직 다수가 적절한 임금 및 단체협약 주기로 ‘2년 이상’을 선호하고, 차별화된 성과금 지급을 중요한 동기부여 요인이라 생각하는 것으로 나타났다.
자동차산업연합회 등 26개 업종별 단체가 28일 개최한 ‘제4회 산업 발전포럼’에서 정만기 자동차산업연합회 회장은 이러한 내용이 담긴 설문조사 결과를 발표했다....
노조의 요구안은 △기본급 월 12만304원(호봉승급분 제외) 인상 △성과금 지급 등을 담았고, 고용보장을 위한 △국내 공장 생산량 유지 △해외 공장 추가 생산 물량 국내 전환 등도 포함했다.
또한, △전기차 전용 생산 공장 건립 △다품종 소량 생산(고부가 가치 차량 대상)이 가능한 공장 운영안 마련 △부품사 상생연대 기금 마련도 요구안에 넣었다.
노조는 여름...
현대중공업은 이날 사내소식지를 통해 "해고자들이 노동위원회 구제 신청을 철회할 경우 재입사를 염두에 두고 협의 중"이라며 "불법 파업 참가로 징계받은 1415명에 대해서도 향후 인사나 성과금 등에 불이익 주지 않는 방향으로 해결 방안을 모색 중이다"고 밝혔다.
또 "손해배상 소송 역시, 총 피해 금액 중 한마음회관 불법 점거에 따른...
저축은행을 예의주시하고 있기는 하지만 금융사의 연체율 변화 속도가 그렇게 빠르지 않다”면서 “다만 사태가 장기화할 경우 은행의 자본력이 중요해질 것”이라고 예상했다.
그러면서 “마지막 보루는 그래도 은행 아니겠냐”면서 “상황이 언제까지 갈지 모르므로 배당이나 장기 성과금을 최대한 내부 유보 하는 것이 맞다”고 소신을 밝혔다.
회사는 노조에 성과금을 조합원들에게 우선 지급하고 임금협상을 조속히 마무리하자고 제안했다. 하지만 노조는 성과금 산출 기준에 노조 제안이 반영되지 않았다며 거부했다.
노조 리스크를 안고 있는 현대중공업은 올해 최악의 위기를 겪고 있다.
코로나19 여파로 조선 시장이 침체되면서 올해 목표로 내세웠던 수주량을 달성하지 못할 가능성이 커졌다....
한국조선해양의 재무재표를 연결한 성과금 산출기준과 관련해서도 사측은 “성과금은 개별 기업의 경영성과에 따라 지급되는 것이 상식”이라며 “임금 관련 요구사항도 필요하다면 기존 제시안을 바탕으로 노사가 머리를 맞대고 풀어가야 한다”고 말했다.
노사는 작년 5월 임금협상을 시작했으나 해를 넘겨서도 진전이 없다. 노조는 교섭 난항을 이유로 이달...
징계자 중에는 지난해 법인분할 반대 투쟁 과정에서 파업 미참여 조합원을 폭행한 혐의로 해고 조치를 받은 노조원도 포함돼 있다.
회사는 최근 작년 성과금을 조합원들에게 우선 지급하고 임금협상을 마무리하자고 노조에 제안했지만, 노조는 성과금 산출 기준에 노조 제안이 반영되지 않았다며 거부한 바 있다.
회사는 최근 조합원 가계 상황과 코로나19 세계적 확산에 따른 경제 상황을 고려해 지난해 성과금을 조합원들에게 우선 지급하고 임금협상을 조속히 마무리하자고 노조에 최근 제안했다.
하지만 노조는 성과금 산출 기준에 노조 제안이 반영되지 않았다며 거부했다.
회사 관계자는 "코로나19로 선박 발주가 급감하는 등 경영계획 전반에 재검토가...
청소연구소는 활동 중인 청소 매니저들에게 월 130시간 초과 근무시 10만 원의 성과금을, 정기 서비스 8회차 이상 방문 시 추가 시급을 지급해 오고 있다. 또, 독감 예방 주사 지원과 명절 선물 증정을 하는 등 근무 환경 개선에 앞장서고 있다. 상위 10% 청소 매니저의 경우 월평균 307만 원의 소득을 올리고 있다.
연현주 생활연구소 대표는 “청소 매니저들의 업무 환경...
실적 우수 기업에는 근로자가 직접 받는 조건으로 연간 업체별 최대 1억 원 규모의 성과금도 공유한다.
중소기업의 업무 환경 개선을 위한 GWP(그레이트 워크 플레이스) 프로그램을 기반으로 좋은 일자리 만들기 운동도 전개할 예정이다.
안현호 KAI 사장은 "협력사들은 항공우주산업의 뿌리"라며 "동반자적 관계를 구축해 저가, 단순 가공에서...
청소연구소는 청소 매니저들에게 월 130시간 초과 근무시 10만원의 성과금을, 정기 서비스 8회차 이상 이용시 추가 시급을 지급한다. 또한 새로운 청소 매니저를 ‘청소연구소’에 추천할 시 2만원의 소개비를 제공한다.
연현주 생활연구소 대표는 “매니저의 건강이 서비스 만족도에 크게 영향을 주고 있다”며 “청소 매니저들의 근무 환경을 지속적으로 개선하고...
임원이 되었을 때 가장 누리고 싶은 혜택으로는 △특별 성과금이 46.4%로 압도적으로 가장 많았으며, 다음으로 △개인 사무공간(24.1%)이 뒤를 이었다. 이 외에 △차량 지원(6.8%) △개인 비서(5.6%) △스톡옵션 행사권(5.4%) △임원들을 위한 특별 연수(4.4%) △골프회원권 등 복지혜택(3.4%) △인사권(2.9%)% 등의 소수 의견도 있었다.
한편 이들 직장인들을 대상으로...
5G(5세대) 이동통신 장비 등을 다루는 네트워크 사업부는 75%, 스마트폰 관련 무선 사업부는 50% 성과급을 받을 것으로 전해졌다.
삼성전자는 내년 초에는 각 사업부가 연간 실적 목표를 달성하면 초과 이익을 배분하는 '초과이익성과금'(OPIㆍ옛 PS)도 지급한다.
전년 사업부 실적을 기준으로 매년 초 연봉의 최대 50% 내에서 준다.
올해 회사 실적이 전년보다...
이번 자구안에는 상여금 200% 반납, PI 성과급과 생산격려금 반납, 연차 지급률 변경(150%→100%) 등이 담겼다. 상여금 200%를 반납한 데 이어 성과급 일부와 생산격려금 등을 받지 않기로 했다.
쌍용차는 경쟁 심화에 따른 판매 감소 여파에도 불구하고 미래 성장동력 확보를 위한 지속적인 투자 확대로 인해 불가피하게 재무적 어려움을 겪고 있다.
이 회사 노사는 미래차...
기아차 노사는 지난 10일 소하리 공장에서 진행된 16차 본교섭에서 △기본급 4만 원(호봉승급 포함) 인상 △성과금 150% △격려금 320만 원(전통시장 상품권 20만 원 포함) 등을 골자로 하는 잠정합의안을 끌어냈다.
그러나 13일 노조원 찬반 투표를 거쳐 2만7050명 가운데 반대 1만5159명(56%)으로 잠정합의안은 부결됐다. 나아가 이날 부분파업이 시작되면서...
정부가 하반기 재정지출 절약에 기여한 공무원들에게 2억5900만 원의 성과금을 지급한다.
기재부는 16일 문성유 기획조정실장 주재로 ‘2019년 하반기 예산성과금심사위원회’를 열어 이같이 결정했다.
올해 하반기에는 14개 부처에서 재정 개선 효과가 총 4698억 원에 달하는 74건의 사례에 대해 예산성과금을 신청했다. 위원회는 엄정한 심사를 거쳐 혁신적...
그러나 인권위 조사 결과 3년간 총 80%를 삭감하는 방식은 2년간 40%씩 감축하는 방법보다 총임금이나 기본연봉, 성과금, 퇴직금 등에서 불리했다.
아울러 노사가 임금피크제에 합의했지만 당시 청원경찰은 노조에 가입할 수 없었고, 청원경찰을 대상으로는 임금피크제 도입과 관련해 어떤 설명회도 열지 않는 등 이해 당사자인 청원경찰의 의견이 반영되지 않았다....
1%(2만4000원) 인상, 타결격려금 280만원 지급, 올해 정년퇴직자 중 필요 직무 대상 촉탁 채용 실시 등에 합의했다.
노사는 또 경영평가와 연계한 성과보상금 지급 산정기준에 따라 성과금을 지급하기로 했다.
삼성중공업에 이어 대우조선해양도 올해 임금 및 단체협약이 마무리됐으며, 조선 빅3 중 현대중공업만 여전히 합의점을 찾지 못하고 있다.