결정과 성과금 지급이다. 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의는 임금피크제 진입 시기를 1년 이연하는 데 합의했다. 하지만 개별 교섭을 통해 세부안을 정하도록 하면서 국민은행 노사가 임금피크제 진입 시기를 놓고 논쟁을 벌여왔다.
또 연말 성과급 규모를 두고 노조 측은 호실적에 따라 지난해 수준인 300% 지급과 유니폼 폐지에 따른 피복비용을...
자신의 농장 농민들에게 성과급제를 적용하여 임무를 성공하면 반드시 성과금을 지급하고 연말 보너스를 주는 등 도시에 나가 일하는 것보다 훨씬 많은 수입을 얻을 수 있도록 보장했다.
10년여에 걸친 피나는 노력은 마침내 결실을 거뒀다. 2012년 오렌지를 재배한 지 10년째 되던 이 해에 ‘추씨의 오렌지’라는 의미의 ‘추청(楮橙)’이라는 상표를 붙이고 베이징...
그는 "전년 대비 원전과 화력발전 계획예방정비 증가할 것이고, 성과금 감소한 영향"이라고 말했다.
이어 "올해 300억 원규모의 일회성 환입에 따른 기저효과로 내년 실적은 전년비 일부 감소할 것"이라면서도 "이를 감안해도 현 수준에서 배당수익률이 5%대인 것을 감안하면 추가적인 주가 하락 가능성은 제한적"이라고 밝혔다.
이번 재판은 성과상여금 지급액이 미리 확정돼 있지 않아도 지급 규정이 취업규칙에 정해져 있을 경우 임금에 해당하는지가 쟁점이 됐다. 공기업이나 준정부기관의 매년 기획재정부의 경영실적평가 결과에 따라 이듬해 경영성과금을 지급한다.
1, 2심은 "취업규칙 등에 일정한 근로기간에 근무한 근로자에게 상여금이 지급되고 지급액을 결정하기 위한 구체적...
노조 측은 앞서 기본금 4만3788원 인상과 성과금 250%+280만 원, 상품권 20만 원 등의 노사 합의사항에 대해 조합원 찬반투표를 진행했으나 부결됐다.
노조 측이 원하는 것은 크게 '현대차그룹내 계열사 수준의 성과급 인상'과 '5조3교대제 도입'이다. 노조는 "현대차그룹은 암묵적으로 주력사인 현대차, 기아차가 임단협을 타결하면 그보다 낮은 수준으로 현대제철...
임금 및 성과금 합의내용은 △기본급 4만5000원 인상(정기 호봉승급 포함) △성과급 및 격려금 250%+280만 원 △재래시장 상품권 20만 원 등 현대차 합의안과 동일하다. 다만, 기아차 노사는 주요 쟁점이었던 상여금의 통상임금 산입 요구는 논의 의제와 시한이 구체화된 ‘특별위원회’를 구성해 내년 4월 1일까지 해결방안을 마련키로 했다.
이번 합의는 6월 21일 상견례...
잠정합의안은 기본급 4만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금·격려금 250%+280만 원, 지역경제 활성화를 위해 전통시장 상품권 20만 원 지급 등의 내용이 담겼다. 부품 협력사에 500억 원 규모 상생협력기금 지원, 품질과 생산성 향상에 대출펀드 1000억 원 규모 투자금 지원, 도급·재도급 협력사 직원 임금 안정성 확보 등도 합의했다.
올해 임단협이 일찍이...
잠정합의안은 △기본급 4만5000원 인상(호봉승급분 포함)△성과금·격려금 250%+280만 원△지역경제 활성화를 위해 전통시장 상품권 20만 원 지급 등을 담았다. 완전한 주간 연속 2교대제 시행방식은 심야근무를 20분 줄이는 대신 임금을 보전하고 생산라인별 시간당 차량 생산 대수(UPH)를 0.5대 늘리기로 노사가 합의했다. 조합원 과반이 찬성하면 현대차 임금협상은 2011년...
잠정합의안은 기본급 4만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금·격려금 250%+280만 원, 지역경제 활성화를 위해 전통시장 상품권 20만 원 지급 등을 담고 있다.
완전한 주간 연속2교대제 시행방식은 심야근무를 20분 줄이는 대신 임금을 보전하고 생산라인별 시간당 차량 생산 대수(UPH)를 0.5대 늘리기로 노사가 합의했다.
조합원 과반이 찬성하면 현대차...
노조는 기본급 대비 5.3%인 11만6276원 인상(호봉승급분 제외), 순이익의 30% 성과급 지급 등을 회사에 요구한 반면, 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 200%+100만 원 지급 등을 담은 일괄제시안을 내놓은 상태다.
더 큰 문제는 별도 요구안이다. 노조는 △조건없는 60세 정년 △해고자 복직 △고소ㆍ고발 철회를 비롯해 △광주형 일자리 공장...
노조는 기본급 대비 5.3%인 11만6276원 인상(호봉승급분 제외), 순이익의 30% 성과급 지급 등을 회사에 요구했다. 조건없는 정년 60세 적용, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등도 요구안에 포함됐다.
이에 대해 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 200%+100만 원 지급 등을 담은 일괄제시안을 이날 교섭 테이블에 올렸지만, 노조는 거부했다.
특히...
성과급 지급 등을 회사에 요구했다. 아울러 수당 간소화와 임금체계 개선, 조건 없는 정년 60세 적용, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등을 제시했다. 더불어 노조는 특별요구안으로 사내하청 임금 7.4% 인상, 하청업체 부당계약 등 공정거래법 위반 근절대책 마련, 납품단가 후려치기 근절 등도 요구했다.
이에 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금...
30% 성과급 지급 등을 회사에 요구했다. 아울러 수당 간소화와 임금체계 개선, 조건 없는 정년 60세 적용, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등을 제시했다.
노조는 이어 특별요구안으로 사내하청 임금 7.4% 인상, 하청업체 부당계약 등 공정거래법 위반 근절대책 마련, 납품단가 후려치기 근절 등도 요구했다. 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금...
노조는 올해 교섭에서 기본급 대비 5.3%인 11만6276원 인상(호봉승급분 제외), 순이익의 30% 성과급 지급 등을 회사에 요구했다.
그러나 사측은 이보다 낮은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 200%+100만 원 지급 등을 제시했다.
노조는 상급단위인 금속노조 지침에 따라 오는 13일 6시간 파업에 들어갈 수도 있다.
보수는 기본급과 수당, 경영평가 성과금, 신입사원 초임, 근속연수 등 정보가 담긴다. 보육비와 학자금, 의료·건강검진비, 경조비, 경로효친비, 재해보상·부조 등도 공시 대상이다.
임원의 경우 연봉은 물론이고 국외출장과 관련한 상세정보, 업무추진비 등 내용을 제시해야 한다. 금감원의 이번 경영정보 공시는 올해 초 공공기관 지정을 피해간 데 따른 조치이므로...
기획재정부는 19일 조규홍 재정관리관 주재로 ‘2018년 상반기 예상성과금심사위원회’를 개최해 총 5억6100만 원의 예산성과금을 지급하기로 결정했다고 밝혔다. 예산성과금제도는 예산절감 및 수입증대에 기여한 공무원에 인센티브를 지급하는 제도로 1998년 도입됐다.
올해 상반기에는 16개 부처에서 재정개선 효과가 총 1조3310억 원에 달하는 104건의 사례에...